根據(jù)《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》（黔人發(fā)〔2006〕4號）和《黔東南州事業(yè)單位新增人員公開招聘實施細則（暫行）》（州人發(fā)〔2006〕10號）文件精神，經(jīng)縣委、縣人民政府研究決定，2011年我縣事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員190名（具體招聘單位及職位見《臺江縣2011年事業(yè)單位公開招聘工作人員計劃表》）。為做好今年的招考招聘工作，特制定本簡章。

一、招聘對象及報考條件

（一）招聘對象

1、入學前戶籍或生源系本州的應、往屆中專及以上未就業(yè)畢業(yè)生、在職職工及其他人員（中專學歷報名者僅限2011年7月31日前取得本縣戶籍的人員）；

2、本州外2011屆全日制普通高校本科及以上畢業(yè)生戶籍不限（不含委培生、定向生）；

3、由省級及以上統(tǒng)一選派現(xiàn)仍在黔東南州服務的西部計劃志愿者、“三支一扶”計劃大學生、“一村一名大學生工程”選聘生和“選聘高校畢業(yè)生到村任職”選聘生戶籍不限（以下簡稱“四項目”人員）。

（二）招聘條件

1、擁護中國共產(chǎn)黨領導，熱愛社會主義，遵紀守法，作風正派，有事業(yè)心，服從組織分配；

2、年齡在18周歲以上（1993年9月1日以前出生），35周歲以下（1976年8月30日以后出生）；獲得碩士研究生學歷的年齡可放寬至40周歲（1971年8月30日以后出生）；

3、身體條件符合黔人發(fā)〔2005〕4號、黔人社廳通〔2010〕181號等文件規(guī)定的體檢合格標準。

4、具有國家承認的學歷，并具備擬招聘職位規(guī)定的資格條件；

（三）以下人員不得報考：

1、2008年6月1日以來已招考聘用到我州事業(yè)單位工作未滿最低服務期限的人員；

2、定向到具體行業(yè)（單位）、縣市（非本縣）的應屆畢業(yè)生；服務期限未滿的農(nóng)村義務教育學校的“特設崗位”教師；

3、有犯罪前科或被司法機關確定為犯罪嫌疑人的；

4、有政治、經(jīng)濟或其他違法違紀問題的；

5、發(fā)現(xiàn)有其他較嚴重疾病的；

6、不符合報考職位資格條件的；

7、截止報名時，未能出具學歷學位證書原件的。

8、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。

二、報名及資格審查

（一）報名

1、報名時間：9月29日-10月2日（節(jié)假日不休）

2、報名地點：臺江縣人力資源和社會保障局

3、報名要求：

（1）每一位報考人員只能報考一個聘用單位的一個職位。

①某職位報名人數(shù)與招聘人數(shù)的比例在1：1以內的，報考
人員的學歷為大學?？萍耙陨系?，采取考核考察選拔的方式確定擬聘用人選，但擬聘用人選在校所有學科的平均成績不得低于70分（成績單上學科成績未標明成績的，按優(yōu)85分，良和中75分，及格60分計；補考合格的學科均以60分計），如報考人員學歷低于大學?？频?，則取消該職位招聘計劃。

②某職位的計劃招聘人數(shù)與報名人數(shù)與招聘人數(shù)的比例在1：3以下（不含1：3）的，報考人員的學歷為大學?？萍耙陨系?，不再組織筆試，直接進入面試環(huán)節(jié)；如該職位報考人員學歷既有大學專科又有中?；蛉繛橹袑５模瑒t該職位計劃予以減少或取消。

③如某職位報名人數(shù)與招聘人數(shù)的比例超過1：3以上的（含1：3），需進行筆試，再按考生筆試成績由高分到低分順序及招考職位計劃數(shù)1：3的比例確定參加面試人員，如遇某職位進入面試人員末位考生筆試成績并列的，同時參加面試。

報考人員持畢業(yè)證、有效《居民身份證》（或有效《臨時居民身份證》）以及報考職位所需其他資格證件（證書）原件及復印件一份；本州生源現(xiàn)戶口不在本州的，還需提供戶口所在地公安派出所出具的戶籍系由我州升學遷出的書面證明；報考教師崗位的往屆畢業(yè)生須持有相應職位要求的教師資格證書；現(xiàn)仍在服務期內的西部計劃志愿者、“三支一扶”計劃大學生、“一村一名大學生工程”選聘生和“選聘高校畢業(yè)生到村任職”選聘生持所在服務地縣（市、區(qū)）團委或“引導辦”出具的同意報考證明報名；在職人員須持所在單位及其行政主管部門同意報考證明?？忌鶕?jù)所報考職位，按要求填寫《報名登記表》一份（考生自行從“臺江姊妹節(jié)” 網(wǎng)站〈WWW.TJZMJ.COM〉上下載《報名登記表》填寫，報名現(xiàn)場不提供《報名登記表》，且考生不能對下載來的《報名登記表》的格式和內容作任何更改，如有更改的，一律不接收，《登記表》須按要求填寫真實清楚，如填寫錯誤或虛假信息，責任自負），交近期同底免冠一寸照片3張（進入體檢的考生再補交3張），報名考務費100元。

（二）報名資格審查

負責報名的工作人員根據(jù)考生填寫的個人信息，對照本《簡章》規(guī)定的報名條件和填報職位所需的資格條件（其專業(yè)條件，以畢業(yè)證書明確其在校學習的專業(yè)為準）進行資格審查，經(jīng)核準符合招聘職位所需資格條件的，簽署審核人姓名，加蓋“同意報考”印章。

準考證發(fā)放時間和地點：筆試準考證發(fā)放時間為2011年10月12日- 14日，考生憑本人有效《居民身份證》（或有效《臨時居民身份證》）和報名發(fā)票到臺江縣人力資源和社會保障局領取準考證。

本方案所稱有效《居民身份證》指的均是第二代《居民身份證》或有效《臨時居民身份證》。

三、考試

（一）筆試

筆試為閉卷考試，實行分類考試，筆試成績按百分制計。

應聘縣民中、職中教師職位的考生參加專業(yè)知識考試。應聘其他職位的考生參加綜合知識（基礎知識+基本理論+基本能力）考試；

筆試考試均不指定參考用書，既不組織也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
筆試由縣事業(yè)單位招考招聘工作領導小組組織實施。筆試時間為2011年10月15日上午8:00—10:30。

筆試地點統(tǒng)一設在臺江縣城內，具體地點見準考證。筆試時考生須同時持準考證和有效《居民身份證》（或有效《臨時居民身份證》）方能進入考場參加考試。

（二）面試（專業(yè)技能測試）

筆試結束后，由縣人力資源和社會保障局對考生筆試成績向社會進行公示無異議后，按考生筆試成績由高分到低分順序及招考職位計劃數(shù)1：3的比例確定參加面試人員。

報考縣民中、職中職位的考生，面試方式為：說課或實際操作測試；招考其他職位的考生，面試方式為：結構化面試。

報考比例在1：3及以上的崗位，因筆試出現(xiàn)缺考、違紀、棄權等原因致使面試人員達不到1：3以上比例的，考生筆試成績分數(shù)為60分及以上的，可進入面試，但面試成績須達到本次面試所有考生（不含放棄面試考生）面試平均成績及以上才能按規(guī)定比例入圍體檢。

報考比例在1:3及以上的崗位，參加面試人員因缺考、違紀、棄權等原因致使面試人員達不到1：3（含直接入圍面試，面試人員比例在1:2及以內）的，考生面試成績分數(shù)需達到本次面試所有考生（不含放棄面試考生）面試平均成績及以上才能按規(guī)定比例進入體檢；如參加面試考生面試成績達到本次面試所有考生面試平均成績的人數(shù)超過本職位計劃招聘人數(shù)的，按總成績從高分到低分順序確定體檢人員。

面試工作由縣事業(yè)單位招考招聘工作領導小組和用人單位的主管部門共同組織實施，面試時間、地點由事業(yè)單位招考招聘工作領導小組辦公室另行通知。

面試主要考察考生的專業(yè)知識的運用能力及適應擬招聘職位工作的能力情況。面試內容及面試方式由用人單位主管部門商縣人力資源和社會保障局確定。面試成績按百分制計算。

未參加面試或面試成績無效的考生取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

四、體檢

筆試、面試結束后，按每位考生的筆試成績占50%，面試成績占50%的比例計算考生總成績，按各招考職位計劃數(shù)1:1的比例（同一職位考生總成績出現(xiàn)末位并列的，以筆試成績高的考生列為體檢對象，如出現(xiàn)筆試成績也相同的，則對其重新進行面試，以面試成績高的列入體檢對象。）及本《簡章》規(guī)定程序由高分到低分確定體檢對象（含直接進入考核人員）。如出現(xiàn)體檢前放棄或者體檢不合格或者體檢合格后放棄考核聘用的，按本《簡章》規(guī)定條件，則從該職位參加面試考生的總成績由高分到低分依次遞補參加體檢，無遞補對象的，不再遞補。

本次體檢參照公務員招錄體檢標準進行，體檢項目和標準按黔人發(fā)〔2005〕4號、黔人社廳通〔2010〕181號等相關文件規(guī)定執(zhí)行。

體檢工作由縣事業(yè)單位招考招聘辦公室統(tǒng)一安排在指定的縣及縣以上綜合性醫(yī)院進行，在規(guī)定時間內進行并出具體檢結論。其他體檢結論、鑒定一律不予認可。
體檢考生對體檢項目要求復查的，采取當場提出申請、當場復查的方式進行。復查結果由現(xiàn)場紀檢監(jiān)察人員、體檢醫(yī)生和體檢考生本人當場簽字確認；體檢考生對體檢和復查結果拒絕簽字的，由現(xiàn)場紀檢監(jiān)察人員和復查醫(yī)生注明情況，視為認可體檢考生檢查和復查結果。體檢結束后提出的復查申請不予受理。

體檢時間另行通知。體檢費用由考生自理。

五、考核

體檢合格的人員確定為考核對象。由縣人力資源和社會保障局會同用人單位主管部門對其思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績、廉潔奉公等情況進行考核。學生以學籍檔案為主要內容；下崗人員及社會人員以戶籍所在地的現(xiàn)實表現(xiàn)為主要內容;在職人員以在原單位的現(xiàn)實表現(xiàn)、年度考核和檔案為主要內容?？己瞬缓细竦?，是否進行遞補由用人單位提出意見，縣人力資源和社會保障局會同用人單位的主管部門共同研究，并報州人力資源和社會保障局核準。

在考核中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，取消考生的擬聘用資格：

（一）2008年6月1日以來已招考聘用到我州事業(yè)單位工作未滿最低服務期限的人員；

（二）定向到具體行業(yè)（單位）、縣市（非本縣）的應屆畢業(yè)生；服務期限未滿的農(nóng)村義務教育學校的“特設崗位教師”；

（三）有犯罪前科或被司法機關確定為犯罪嫌疑人；

（四）有政治、經(jīng)濟或其他違法違紀問題；

（五）發(fā)現(xiàn)有其他較嚴重疾??；

（六）不符合報考職位資格條件的；

（七）在職人員近三年年度考核中有不稱職（不合格）、基本稱職（基本合格）等次的；

（八）違反計劃生育政策的；

（九）其他不能聘用的情況。

考察不合格的或放棄考察的，按本《簡章》規(guī)定條件依次遞補。

六、聘用審批

經(jīng)筆試（含面試）、體檢、考核合格的人員，確定為擬聘用人員，由縣事業(yè)單位招考招聘工作領導小組在一定范圍內進行公示，公示時間不少于7天。經(jīng)公示不影響聘用的，屬新參加工作或聘用前系工勤崗位的人員，由聘用單位填寫《事業(yè)單位聘用管理人員、專業(yè)技術人員審批表》（一式3份），并附接收意見、考核材料及其他相關材料報縣人力資源和社會保障局審查，再按干部管理權限和規(guī)定程序，辦理聘用審批手續(xù)；屬正式干部身份的人員，由縣人力資源和社會保障局按程序辦理工作調動手續(xù)，并報州人力資源和社會保障局備案。

在職人員與原工作單位有聘用（勞動）合同關系的，在新單位正式聘用前，須與原單位解除或終止聘用（勞動）合同關系。

聘用人員應嚴格按聘用合同進行管理。聘用（新參加工作）到我縣事業(yè)單位工作的畢業(yè)生，按政策規(guī)定實行見習期制度，見習期滿并考核合格的，予以正式聘用。見習期間考核不合格的，按規(guī)定程序和批準權限解除聘用；被正式聘用人員，最低服務年限為3年（含見習期），三年內不得參加其他招考（聘）或提出工作調動等事宜。

七、紀律監(jiān)督

（一）本次招聘工作要嚴格按照《黔東南州事業(yè)單位新增人員公開招聘實施細則（暫行）》規(guī)定的紀律和要求執(zhí)行，始終堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

（二）用人單位負責人員和招聘工作人員在履行招聘工作的命題、評卷、監(jiān)考、面試考官、體檢等職責及辦理其他聘用事項時，涉及與本人有應回避的親屬關系或者可能影響招聘公正的，應主動申請回避。

（三）對違反公開招聘紀律的工作人員和應聘人員，視其情節(jié)輕重，要按照有關規(guī)定進行嚴肅處理。為了維護招聘工作的公正性、嚴肅性、客觀性，凡發(fā)現(xiàn)并經(jīng)查實考生在報名、考試、體檢、考核、聘用等過程中有弄虛作假行為的，取消其聘用資格，并追究相關責任。

（四）本次招聘工作要做到信息公開、過程公開、結果公開，主動接受人大、政協(xié)、紀檢（監(jiān)察）部門監(jiān)督及新聞單位和社會監(jiān)督，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。

臺江縣人力資源和社會保障局是本次公開招聘工作的責任主體，本次事業(yè)單位招考招聘未盡事宜由縣招考領導小組負責解釋。

咨詢電話：0855—5322134 縣人力資源和社會保障局辦公室

監(jiān)督電話：0855—5322331 縣紀委舉報中心