因工作需要，經(jīng)區(qū)有關(guān)部門批準(zhǔn)，區(qū)環(huán)保局決定面向全區(qū)公開招聘環(huán)保協(xié)管員若干名。具體事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，公開報(bào)名，統(tǒng)一考試，擇優(yōu)錄用。

二、招聘崗位和要求

應(yīng)聘人員須為余杭區(qū)戶籍，年齡35周歲以下（1981年3月1日以后出生），具有大專及以上學(xué)歷，熱愛環(huán)保事業(yè)，責(zé)任心強(qiáng)，遵紀(jì)守法，品行端正，身體健康，服從分配，具體招聘崗位、人員及相關(guān)要求詳見下表：

三、招聘辦法與程序

1、報(bào)名。

⑴報(bào)名時(shí)間：2016年3月8日—9日，上午8:30—12:00，下午13:30—17:00。

　?、茍?bào)名地點(diǎn)：余杭區(qū)臨平街道星火南路23號(hào)區(qū)環(huán)保局A樓502室，咨詢電話：86250739。

⑶報(bào)名方式：報(bào)名一般需本人參加，并遞交《杭州市余杭區(qū)環(huán)保局招聘協(xié)管人員報(bào)名表》（見公告附件）一式一份，隨帶身份證、戶口簿（或戶籍證明）、學(xué)歷證書等原件及復(fù)印件一份，近期免冠一寸照2張。確因?qū)嶋H情況本人無法到場(chǎng)委托他人報(bào)名的，報(bào)名時(shí)需提供委托書及委托雙方身份證。

⑷招聘崗位與報(bào)名人數(shù)比例等于或大于1:3方可開考，比例不足的酌情減少招聘名額。

　　2、筆試。報(bào)名結(jié)束經(jīng)資格審查通過后，發(fā)放準(zhǔn)考證，參加統(tǒng)一組織的筆試。筆試采用閉卷形式，內(nèi)容為公共基礎(chǔ)及環(huán)保法律法規(guī)相關(guān)知識(shí)，筆試成績(jī)滿分為100分。筆試時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

3、面試。根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分，信息網(wǎng)絡(luò)管理輔助崗位按招聘人數(shù)1:3比例確定面試人選，環(huán)境管理輔助崗位按招聘人數(shù)的1:2比例確定面試人選。面試成績(jī)滿分為100分。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

4、實(shí)務(wù)操作考試。報(bào)考信息網(wǎng)絡(luò)管理輔助崗位進(jìn)入面試的人員，在面試結(jié)束當(dāng)天還需參加實(shí)務(wù)操作考試，考察計(jì)算機(jī)及網(wǎng)絡(luò)管理的日常實(shí)務(wù)操作能力。實(shí)務(wù)操作考試成績(jī)滿分為100分，時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

5、體檢、考察。環(huán)境管理輔助崗位根據(jù)報(bào)考人員的筆試成績(jī)60%和面試成績(jī)40%計(jì)算總成績(jī)（保留2位小數(shù)點(diǎn)），分別按照招聘崗位，從高分到低分按報(bào)考職位1:1比例確定體檢和考察對(duì)象，總成績(jī)相同的，面試成績(jī)高的排名在前。信息網(wǎng)絡(luò)管理輔助崗位根據(jù)報(bào)考人員的筆試成績(jī)40%、面試成績(jī)30%、實(shí)務(wù)操作考試成績(jī)30%計(jì)算總成績(jī)（保留2位小數(shù)點(diǎn)），從高分到低分按報(bào)考職位1:1比例確定體檢和考察對(duì)象，總成績(jī)相同的，依次按面試成績(jī)、實(shí)務(wù)操作成績(jī)高的排名在前。

體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，有體檢或考察不合格的，不予錄用。

6、公示、聘用。經(jīng)體檢、考察合格后，確定擬錄用對(duì)象并進(jìn)行公示，公示期為3天。經(jīng)公示無異議、并報(bào)經(jīng)批準(zhǔn)后，作為環(huán)保協(xié)管人員試用，試用期為3個(gè)月。試用期滿并經(jīng)考核合格者，再正式辦理勞動(dòng)合同簽訂等聘用手續(xù)；對(duì)試用期考核不合格者，則不予錄用。

四、其他事項(xiàng)

錄用人員相關(guān)工資福利待遇等參照區(qū)有關(guān)政策執(zhí)行。錄用人員的具體工作崗位，由區(qū)環(huán)保局根據(jù)環(huán)保系統(tǒng)工作實(shí)際需要統(tǒng)一安排，錄用人員必須無條件服從分配，否則將作為自動(dòng)放棄錄用資格處理。本次公開招聘過程中的相關(guān)事項(xiàng)，由區(qū)環(huán)保局組織人事科負(fù)責(zé)解釋。

杭州市余杭區(qū)環(huán)境保護(hù)局

2016年3月4日

附件：杭州市余杭區(qū)環(huán)保局招聘編外人員報(bào)名表