2016年杭州市富陽銀湖創(chuàng)新中心工作人員招聘簡章
來源:富陽區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng) 閱讀:2141 次 日期:2016-03-05 14:20:19
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富陽銀湖創(chuàng)新中心,位于銀湖科技城的西南部,是硅谷小鎮(zhèn)的核心科技園,由富陽經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會負(fù)責(zé)招商及管理運(yùn)營。園區(qū)已入駐80多家企業(yè),有中國(杭州)跨境電子商務(wù)綜合試驗區(qū)富陽園區(qū)、杭州市留學(xué)生創(chuàng)業(yè)園富陽園區(qū)、富陽區(qū)級孵化器等機(jī)構(gòu)平臺。

現(xiàn)因工作需要面向社會公開招聘工作人員?,F(xiàn)將有關(guān)事項公布如下:

一、崗位及人數(shù)

崗位名稱 崗位簡介 最低學(xué)歷(學(xué)位) 年齡 其他條件 備注
講解員(2人) 從事富陽經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)展示館、跨境電商富陽園區(qū)展廳的講解,及園區(qū)管理工作 全日制大學(xué)本科(學(xué)士) 1987年3月1日以后出生 普通話標(biāo)準(zhǔn)、英語六級或日語二級以上、形象氣質(zhì)佳 本崗位適宜女生(外語口語水平高的優(yōu)先考慮)
招商員(1人) 從事銀湖創(chuàng)新中心招商及園區(qū)管理工作 普通話標(biāo)準(zhǔn)、熟練操作計算機(jī) 本崗位適宜男生(會操作CAD軟件的優(yōu)先考慮)

二、基本要求

1、戶籍不限,身體健康,具備履行崗位職責(zé)的身體條件。

2、全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷、專業(yè)不限;有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神;善于溝通,有良好的團(tuán)隊合作意識。

3、下列人員不予聘用:受過刑事處罰、治安處罰、勞動教養(yǎng)、少年管教的;有犯罪嫌疑尚未查清的;受到行政記過以上處分或黨內(nèi)嚴(yán)重警告以上處分的;曾被辭退或開除公職的。

三、招聘程序

(一)公布招聘事項

按照“事前告知,公開透明”的原則,在報名前通過富陽區(qū)人才網(wǎng)等向社會公布招聘信息。

(二)報名與資格審查

2016年3月2日起開始接受報名(除雙休日),上午9:00-11:30、下午1:30-16:30報名截止時間2016年3月9日上午11:30。報考人員需在規(guī)定時間持個人簡歷、身份證、學(xué)歷證書及其他資質(zhì)證書(復(fù)印件一份)以及近期免冠一寸彩色照片3張到富閑路9號銀湖創(chuàng)新中心 12號樓3層305室報名,咨詢電話057163316857。

(三)面試

面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。面試總成績100分,60分及格。面試成績?nèi)サ粢粋€最高分、一個最低分后取平均分(保留兩位小數(shù),第三位小數(shù)按“四舍五入”處理)。面試時間另行通知。

(四)體檢

根據(jù)面試成績,按招聘計劃數(shù)1︰1的比例從高分到低分確定體檢人員。因體檢不合格出現(xiàn)缺額時,按面試成績從高分到低分一次性遞補(bǔ)。

五、聘用待遇

1、通過勞務(wù)公司派遣方式簽訂勞動合同,聘用人員試用期六個月,試用期滿考核不合格的不予聘用,聘期內(nèi)年度考核不合格的予以解聘。

2、每月底薪3000元,代為繳納“五險一金”;另根據(jù)工作實(shí)績計發(fā)績效獎金;完成考核目標(biāo),年薪5萬元以上。

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