一、引進國家級學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人

歡迎“兩院”院士，國家級學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人，國家杰出青年基金獲得者，國家級重點學(xué)科、重點實驗室、工程研究（技術(shù)）中心、工程實驗室的首席科學(xué)家，國家科學(xué)技術(shù)獎主要完成人，國家有突出貢獻的中青年專家等高端領(lǐng)軍人才來我校工作。對高端領(lǐng)軍人才，可以采取柔性引進方式，不辦理工作調(diào)動手續(xù)，人事關(guān)系仍保留在原單位，定期或不定期來校從事教學(xué)、科研等工作，學(xué)校提供住宿、辦公和實驗條件，報銷差旅費。具體待遇面議。

二、引進省級學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人

(一)一次性資助購房補貼40萬元(稅前),在我校工作滿10年后，購房補貼形成的產(chǎn)權(quán)歸個人所有。

(二)一次性資助安家費10萬元(稅前),最低服務(wù)期不少于10年。

(三)資助科研啟動費10萬元，主持國家級科研項目的，另增加科研啟動費2萬元?？蒲袉淤M分兩批撥付。

(四)按學(xué)校相關(guān)規(guī)定，享受校內(nèi)津貼。

(五)其配偶可安排至我校工作，夫妻同進同出。

(六)對于省級學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人，也可采取柔性引進的方式，待遇面議。

三、引進教授

(一)一次性資助購房補貼22萬元(稅前),在我校工作滿10年后，購房補貼形成的產(chǎn)權(quán)歸個人所有。

(二)一次性資助安家費8萬元(稅前),最低服務(wù)期不少于10年。

(三)資助科研啟動費5萬元，主持國家級科研項目的，增加科研啟動費2萬元?？蒲袉淤M分兩批撥付。

(四)按學(xué)校相關(guān)規(guī)定，享受校內(nèi)津貼。

(五)其配偶可安排至我校工作，夫妻同進同出。

(六)引進英語、法語、音樂、美術(shù)、工科類以及業(yè)績突出的其它專業(yè)教授，待遇面議。

四、引進博士

(一)購房補貼：一般專業(yè)為18萬元（稅前），急需專業(yè)和特需專業(yè)為20萬元（稅前）。在我校工作滿10年后，購房補貼形成的產(chǎn)權(quán)歸個人所有。

(二)安家費：一般專業(yè)和急需專業(yè)為5萬元（稅前），特需專業(yè)為10萬元（稅前）,最低服務(wù)期不少于5年(含試用期12個月)。

(三)科研啟動費：資助科研啟動費5萬元?？蒲袉淤M分兩批撥付。

(四)其它待遇

1.享受校內(nèi)副教授同等待遇。

2.博士后或具有副教授職稱的博士，另增加安家費2萬元（稅前）。

3.“985”高校、中國科學(xué)院大學(xué)、中國社會科學(xué)院研究生院、海外畢業(yè)博士，另增加安家費2萬元（稅前）。

4.主持國家級科研項目的博士，另增加安家費1萬元（稅前）。

5.文科類專業(yè)博士在本學(xué)科一類期刊發(fā)表論文1篇及以上，理工科類博士在本學(xué)科SCI一區(qū)發(fā)表論文1篇及以上或在SCI二區(qū)發(fā)表論文2篇及以上，另增加安家費1萬元（稅前）。期刊分類標準按照《安徽省教育廳職稱評審期刊目錄》執(zhí)行。

6.配偶具有全日制本科以上學(xué)歷、年齡40周歲以下的，以人事代理方式安排工作，夫妻同進同出。

7.特別優(yōu)秀的人才，待遇可面議。

急需專業(yè)：語言學(xué)及應(yīng)用語言學(xué)、比較文學(xué)與世界文學(xué)、政治學(xué)、法學(xué)、經(jīng)濟學(xué)、管理學(xué)、社會學(xué)、數(shù)學(xué)、電子科學(xué)與技術(shù)、計算機、教育、體育、食品科學(xué)與工程。

特需專業(yè)：新聞傳播學(xué)、外語、訴訟法、金融、財務(wù)管理、會計學(xué)、統(tǒng)計學(xué)、音樂學(xué)、設(shè)計藝術(shù)學(xué)、信息與通信工程、信號與信息處理、機械制造及其自動化、旅游管理、心理學(xué)、建筑學(xué)。

附件：安慶師范學(xué)院2016年進人計劃