為加強(qiáng)教師隊伍建設(shè)，改善教師專業(yè)結(jié)構(gòu)，規(guī)范進(jìn)人渠道，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）的相關(guān)要求，結(jié)合我縣實(shí)際，經(jīng)縣人民政府研究，報經(jīng)文山州人力資源和社會保障局批準(zhǔn)，擬面向省內(nèi)、外公開招聘緊缺人才11名，現(xiàn)將相關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘對象和范圍

全日制普通高等院校2016年以來畢業(yè)生（部分崗位不限），本科及以上學(xué)歷，具備招聘崗位所需的條件。

二、招聘崗位

縣一中語文教師1名，數(shù)學(xué)教師1名，英語教師1名，物理教師1名，化學(xué)教師1名，生物教師1名，政治教師1名，歷史教師1名，地理教師1名。

縣職高汽修專業(yè)實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師2名。

詳見《馬關(guān)縣教育局2016年度緊缺崗位招聘計劃》。

三、基本條件

1、具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的路線、方針、政策。

2、遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德和為人民服務(wù)的精神。

3、身體健康，具備履行崗位職責(zé)的身體條件。

有下列情形之一者不得報名：

受過黨紀(jì)、行政處分尚未解除處分的；受刑事處分并在服刑期間的；有違法違紀(jì)嫌疑正在接受審查的；其他按法律法規(guī)規(guī)定不符合應(yīng)聘條件的。

四、招聘程序

引進(jìn)工作堅持公平、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，由馬關(guān)縣教育局會同縣紀(jì)委、人社部門成立引進(jìn)小組，參加省教育廳舉辦的雙向選擇洽談會，采取面試，雙向選擇的方式進(jìn)行，具體引進(jìn)程序如下：

（一）報名

報名時間：2016年3月25日。

報名地點(diǎn)：云南師范大學(xué)呈貢校區(qū)（昆明市呈貢區(qū)吳家營大學(xué)城）。

咨詢電話：縣一中王老師：13577669560 ；

縣職高楊老師：15394998898 18987627228 ；

縣教育局韋老師：18987627393 。

（二）資格審查

引進(jìn)人員必須取得報考崗位規(guī)定的學(xué)歷、學(xué)位證書，否則取消聘用資格。畢業(yè)生應(yīng)提供學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表、《全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》、身份證、學(xué)生證等相關(guān)證件（證明）原件及復(fù)印件，證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與所報崗位資格條件不相符者，不得參加面試。

（三）招聘方式

采取筆試加面試的方式進(jìn)行。筆試主要測試崗位相關(guān)的專業(yè)知識，筆試總分為100分。筆試成績只作為確定面試人員的依據(jù)，不計入綜合成績。筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績從高到低按崗位招聘計劃數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)1:2的比例確定面試人員。崗位招聘計劃數(shù)與參加考試人數(shù)達(dá)不到1:2的比例時，可不受比例限制。

面試成績滿分為100分，以說課方式進(jìn)行，合格為60分（成績達(dá)60分及以上方能進(jìn)入下一招聘程序）。筆試和面試均在云師大進(jìn)行，考生憑本人身份證參加筆試和面試。按面試成績從高到低確定引進(jìn)對象。若面試分?jǐn)?shù)并列，無法確定人選的，按照州內(nèi)生源、省內(nèi)生源、省外生源的先后順序依次確定。

引進(jìn)對象確定后，與引進(jìn)單位主管局簽定《全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》和《馬關(guān)縣引進(jìn)高校畢業(yè)生到本地就業(yè)協(xié)議書》。

（四）體檢、政審

引進(jìn)人選確定后由縣人社部門統(tǒng)一組織體檢和政審，體檢標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)崗位需要及有關(guān)規(guī)定確定。對體檢合格者進(jìn)行思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等方面政審。體檢、政審結(jié)果作為是否聘用的依據(jù)。

引進(jìn)人員不按規(guī)定的時間、地點(diǎn)參加體檢、政審的，視作放棄，協(xié)議自動解除。引進(jìn)人員體檢不合格或政審結(jié)論為不宜聘用的，我縣可解除所簽定協(xié)議。

（五）公示

對擬聘用的人員，在文山人社網(wǎng)、馬關(guān)政務(wù)網(wǎng)、馬關(guān)教育信息網(wǎng)進(jìn)行公示，同時在縣人社局宣傳欄進(jìn)行現(xiàn)場公示，公示時間7天。

（六）聘用

公示期滿無異議的人員確定為引進(jìn)聘用人員，引進(jìn)人員接到聘用通知后，必須在規(guī)定的時間內(nèi)到所分配單位報到，辦理有關(guān)聘用手續(xù)，填寫《文山州事業(yè)單位聘用人員審批表》，由縣人社局審核后報州人社局審批。無正當(dāng)理由逾期者，取消聘用資格。經(jīng)批準(zhǔn)聘用的人員，與引進(jìn)人才單位簽訂聘用合同，試用期為一年。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

（一）人才引進(jìn)工作中的各個環(huán)節(jié)縣紀(jì)委監(jiān)察局全程進(jìn)行監(jiān)督，保證引進(jìn)招聘工作公開、公平、公正。

（二）嚴(yán)格公開人才引進(jìn)招聘紀(jì)律。對有下列違反本規(guī)定情形的，將嚴(yán)肅處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

1、偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的；

2、用人單位負(fù)責(zé)人員違反規(guī)定私自引進(jìn)聘用人員的；

3、招聘工作人員違反規(guī)定，影響招聘公平、公正進(jìn)行的；

4、違反本規(guī)定的其他情形的。

（三）對違反引進(jìn)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消應(yīng)聘資格；對擬聘的人員在審核、公示期間發(fā)現(xiàn)有弄虛作假行為以及其他違法違紀(jì)行為的，一經(jīng)查實(shí)，予以清退，取消聘用資格。

（四）對違反引進(jìn)招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予處分；對違反引進(jìn)招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

聯(lián)系電話：0876—7122782

監(jiān)督電話：0876-7122020

傳真：0876-7122782