為進一步深化學校人事制度改革，建立科學、公正、規(guī)范的用人制度，拓寬學校選人用人渠道，優(yōu)化學校教師隊伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部6號令）和《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》（湘人社發(fā)[2011]45號）等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合學校編制、崗位空缺情況和工作需要，經(jīng)研究,擬面向全日制普通高校2016屆優(yōu)秀畢業(yè)生（研究生以上學歷可放寬至往屆畢業(yè)生）招聘全額撥款事業(yè)編制中學教師61名。

一、招聘原則

公開招聘工作堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩凑展_、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，招聘全過程公開接受社會各界及有關(guān)部門的監(jiān)督。

二、用人單位情況簡介

茶陵地處湘贛邊界中心縣位置，總面積2500平方公里，總?cè)丝?2萬，轄16個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和辦事處。茶陵是“歷史古城”，建縣2200多年，因陵谷多生茶茗而稱“茶鄉(xiāng)”，后因炎帝神農(nóng)氏崩葬于“茶鄉(xiāng)之尾”而得名“茶陵”，是全國唯一以“茶”命名的縣。茶陵是“進士之鄉(xiāng)”，自古“農(nóng)勤于耕，士勤于學”，崇文重教風氣興盛，文化底蘊十分深厚，歷代興辦的書院達38所，數(shù)量之多居湖南各州(縣)前列。濃厚的書院文化孕育了無數(shù)杰出人才，有歷代進士127人，其中劉三吾、李東陽、張治、彭維新并稱明清“四大學士”，李東陽開創(chuàng)的“茶陵詩派”在中國文學史上影響深遠。茶陵是“建政搖籃”，是井岡山革命根據(jù)地六縣之一，中國第一個縣級紅色政權(quán)的誕生地，有開國將軍25位，數(shù)量之多居全國第九。茶陵是“湘贛樞紐”，“3211”的交通框架貫通贛閩、連接桂粵，渝長廈高鐵將從茶陵經(jīng)過。茶陵是“旅游強縣”，云陽山、東陽湖、南宋古城、工農(nóng)兵政府舊址、中華茶祖園等旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展迅速，對外美譽度和知名度不斷提高。

茶陵縣所轄公辦學校162所，其中普高3所，職業(yè)中專1所，初級中學17所，九年一貫制學校5所，中心小學20所，村級小學和教學點115所，特殊教育學校1所；民辦學校1所(世紀星實驗學校，為十二年一貫制學校)；公、民辦幼兒園242所。核定教職工編制4596個，在職教職工4180人，學生60000余人，在園幼兒20000余人。近年來，茶陵縣委、縣政府高度重視教師隊伍建設(shè)，不斷創(chuàng)新教師引進機制，不斷加大教師引進力度，不斷提高教師待遇穩(wěn)定教師隊伍，為教育提質(zhì)提供了有力的人才保障。廣大教育工作者以辦好人民滿意教育為目標，各項工作均取得了較好成績。先后被評為全市推進教育強市建設(shè)先進縣、推進學前教育發(fā)展先進縣、民辦教育工作先進縣、社區(qū)學院建設(shè)先進縣、高中學業(yè)水平考試先進縣；全省現(xiàn)代教育技術(shù)裝備先進單位、教育人事工作先進集體、教育學會工作先進單位、現(xiàn)代教育技術(shù)實驗縣、第二輪教育督導評估被評為“優(yōu)秀”、第三輪教育督導評估順利通過教育強縣驗收；全國首批義務(wù)教育發(fā)展均衡縣、“國培計劃”項目縣。但是，隨著學生生源的逐年回升，教師自然減員的人數(shù)較多，致使我縣教師隊伍的學歷、年齡、學科等結(jié)構(gòu)性矛盾依然較為突出，教學一線人員總體緊缺。為此，我縣建立了教師補充的長效機制，逐年補充新教師，以滿足各級各類教育發(fā)展的需要。

三、招聘計劃及崗位條件

(一)基本條件：

1、遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德。

2、在校表現(xiàn)品學兼優(yōu)，熱愛教育事業(yè)，遵守師德規(guī)范和要求，為人師表，能夠吃苦耐勞。

3、具備崗位所需的專業(yè)或技能條件。

4、適應(yīng)崗位要求的身體條件。

5、崗位所需要的其他條件。

黨紀處分影響期未滿、尚未解除政紀處分或正在接受紀律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，不得報名應(yīng)聘。

(二)崗位名稱、數(shù)量、條件：詳見附件1。

四、招聘范圍

此次招聘主要面向全日制普通高校2016屆優(yōu)秀畢業(yè)生，研究生及以上學歷者可放寬至往屆畢業(yè)生。本次招聘將在湖南師范大學設(shè)立考點，采取現(xiàn)場資格審查、現(xiàn)場考試、現(xiàn)場簽約的方式。

五、招聘程序

(一) 信息發(fā)布

招聘公告在株洲市政府門戶網(wǎng)、株洲市人力資源和社會保障網(wǎng)、茶陵縣政府門戶網(wǎng)和茶陵縣教育信息網(wǎng)向社會公開發(fā)布。各環(huán)節(jié)招聘信息請登陸茶陵縣教育信息網(wǎng)（http://www.cledu.cn）查看。

(二)報名

采取網(wǎng)上報名與現(xiàn)場報名相結(jié)合的方式。

1、報名時間：

①網(wǎng)上報名：自本公告發(fā)布之日起至2016年4月13日下午5:00止，登錄茶陵教育信息網(wǎng)報名。

②現(xiàn)場報名：2016年4月14日上午9：00～12：00。

地點：湖南師大考點(具體地點詳見臨時通知)。

2、報名要求：每人限報一個崗位。請自行下載并填寫《茶陵縣招聘教師報名表》。

(三)資格審查

1、現(xiàn)場報名時同時進行資格審查，地點在湖南師范大學招聘現(xiàn)場。

2、對資格審查合格的應(yīng)聘者，當場發(fā)放《準考證》，應(yīng)聘者憑《準考證》參加考試。

3、網(wǎng)上報名和現(xiàn)場報名的考生均須參加招聘現(xiàn)場資格審查，未按時參加者視為自動放棄。

4、應(yīng)聘者必須提供身份證、教師資格證（暫未取得者，畢業(yè)前必須取得）、畢業(yè)證、學位證（畢業(yè)證、學位證可用畢業(yè)生就業(yè)推薦表代替）、獲獎證書的原件和復印件，個人簡歷、2張近期同底1寸免冠照片。應(yīng)聘者提供的證書、資料等必須真實有效，否則在任何環(huán)節(jié)均可取消其考試成績和應(yīng)聘資格。

(四)考試

1、考試具體時間、地點：詳見《準考證》。

2、方式：采取筆試、面試相結(jié)合的方式。筆試、面試均委托專業(yè)考試機構(gòu)命題，并由招聘領(lǐng)導小組組織相關(guān)人員閱卷。人社局、紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。

(1)筆試：所有崗位一套試卷，內(nèi)容包括時事政治、人文素質(zhì)、教師職業(yè)道德、教育教學基本理論、新課程理念等相關(guān)知識。

(2)面試：采取結(jié)構(gòu)化面試方式。根據(jù)應(yīng)聘同一崗位人員筆試成績從高分到低分的順序，按照招聘計劃1：2的比例確定面試人選（入圍面試最后一名出現(xiàn)筆試成績相同的均參加面試）。主要測試應(yīng)聘者的學識水平、語言表達能力、心理素質(zhì)、思維能力、隨機應(yīng)變能力、專業(yè)素養(yǎng)等。

3、成績合成：

綜合總成績=筆試×40%+面試×60%

筆試、面試均采用百分制，四舍五入，保留兩位小數(shù)。綜合總成績出現(xiàn)相同時，面試成績高的排前，面試成績也相同時，通過加試確定名次。

(五)體檢

根據(jù)應(yīng)聘同一崗位考生綜合總成績從高到低，按招聘崗位計劃數(shù)1:1的比例等額確定體檢人員。體檢標準參照《湖南省教師資格認定體檢標準》執(zhí)行。體檢對象對體檢結(jié)果有疑問的，可在公示期內(nèi)提出復檢，復檢只進行一次，以復檢結(jié)論為準。

(六)考察

體檢合格者即確定為考察對象，按照國家有關(guān)規(guī)定和崗位要求，重點考察其思想政治、道德品質(zhì)、遵紀守法、計劃生育等方面的表現(xiàn)，并對應(yīng)聘人員資格條件進行復查，應(yīng)聘者自行下載并提交《茶陵縣招聘教師政審表》。如有體檢或考察不合格者，不予聘用，按應(yīng)聘同一崗位綜合總成績排名從高到低依次等額遞補，遞補不超過兩次。

(七)公示

根據(jù)綜合總成績和體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人選，報縣招聘領(lǐng)導小組審查，經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單在市人力資源和社會保障網(wǎng)、茶陵縣教育信息網(wǎng)等網(wǎng)站公示7個工作日，公示期間，對擬聘用人員有反映的，由用人單位及主管部門調(diào)查核實，提出處理意見報市人社部門審定。

(八)聘用

1、凡招聘人員一律實行聘用制。公示期滿且無異議的，由縣教育局與被聘用對象簽訂聘用合同，須在本縣服務(wù)5年以上。在規(guī)定時間內(nèi)簽訂就業(yè)協(xié)議書和聘用合同、辦理提檔審查手續(xù)，凡因個人原因未按時簽訂就業(yè)協(xié)議書與聘用合同、未辦理提檔審查的視為自動放棄。

2、招聘人員試用期一年。試用期滿經(jīng)考核合格(縣職業(yè)中專教師按規(guī)定取得相應(yīng)教師資格證)，方可按期轉(zhuǎn)正定級，不合格的，取消聘用。

六、監(jiān)督機制

招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會及人社、編制、紀檢監(jiān)察等有關(guān)部門的監(jiān)督。嚴肅公開招聘紀律，對違反公開招聘紀律的情形，按有關(guān)規(guī)定追究責任。

監(jiān)督電話：0731-28681082 株洲市人社局

0731-22063836 茶陵縣紀檢部門

七、咨詢電話

政策、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)咨詢電話：0731-25245310。

本次招聘政策由茶陵縣教育局負責解釋。

茶陵縣人力資源和社會保障局

茶陵縣教育局

2016年3月31日

附件1：茶陵縣2016年招聘縣直中學教師計劃及崗位條件

附件2：茶陵縣招聘教師報名表