為適應教育事業(yè)發(fā)展的需要，根據(jù)中共鄭州市委組織部、鄭州市人力資源和社會保障局《關于印發(fā)鄭州市事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程的通知》（鄭人社〔2015〕33號）文件精神，經(jīng)組織調(diào)研，現(xiàn)決定面向全省公開招聘43名中小學在職優(yōu)秀教師，相關事宜公告如下：

一、招聘原則

按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進行招聘，接受社會各部門和廣大群眾的監(jiān)督。

二、招聘崗位

初中教師13名：語文3名，數(shù)學6名，英語4名。

小學教師30名：語文12名，數(shù)學9名，英語3名，體育3名，音樂1名，美術1名，信息1名。

招聘過程中如有空崗，名額順延至面向社會公開招聘名額中。

三、招聘條件

（一）河南省在職中小學教師，政治素質(zhì)好，熱愛祖國，擁護黨的基本路線和方針政策。熱愛教育事業(yè)，具有奉獻精神，遵紀守法，品行端正，身體健康。

（二）女，40周歲以下（1976年1月1日后出生）；男，42周歲以下（1974年1月1日后出生）。

（三）具有普通話二級乙等及以上資格（語文需二級甲等及以上資格）。

（四）報考小學教師崗位需具備國家承認大專及以上學歷；報考初中或高中教師需具備國家承認本科及以上學歷。

（五）具有與報考崗位相同的專業(yè)技術任職資格證書。報考小學教師崗位需具備小學及以上教師資格證書、小教一級（或職稱過渡后的中小學二級教師）及以上專業(yè)技術任職資格證書；報考初中教師崗位需具備初中及以上教師資格證書，中教二級（或職稱過渡后的中小學二級教師）及以上專業(yè)技術任職資格證書。

（六）2006年至今必須獲得以下獎項之一：1.特級教師；2.河南省教育教學專家，省級骨干教師（不含農(nóng)村骨干教師）、優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任、教研室觀摩課或示范課、教研室優(yōu)質(zhì)課二等獎及以上獲得者；3.鄭州市市級骨干教師（不含農(nóng)村骨干教師）、優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任、教研室觀摩課或示范課、教研室優(yōu)質(zhì)課二等獎及以上獲得者；4.地市及以上名師、學科帶頭人、學術技術帶頭人。

（七）下列情形之一者不得應聘：1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；3.曾在公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為人員5年內(nèi)不得參加河南省內(nèi)各級事業(yè)單位公開招聘；4.國家和河南省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位的人員。

四、招聘程序

（一）發(fā)布招聘信息

招聘公告在鄭東新區(qū)管委會官方網(wǎng)站、鄭東新區(qū)教育信息網(wǎng)等媒體發(fā)布。招聘過程中的相關補充公告及通知僅在鄭東新區(qū)教育信息網(wǎng)發(fā)布。

（二）報名

1.報名辦法：本人現(xiàn)場報名。

2.報名時間：2016年4月15日—4月16日，上午9：00—12:00、下午14:00—17:00。

3.報名地點：鄭東新區(qū)外國語學校行政辦公樓（商務外環(huán)路與九如路交叉口向南100米，可乘坐47路、26路、919路、B16路、7路公交車到達）。

4.報名時需攜帶：鄭東新區(qū)2016年面向全省公開招聘中小學在職優(yōu)秀教師報名登記表（見附件），一寸近期正面免冠證件照3張，有效身份證、教師資格證、專業(yè)技術任職資格證、普通話證、第一學歷與符合報名條件的學歷證和學歷認證報告及其它符合招聘條件的相關證書原件及復印件各一份。

（三）資格審核

工作人員根據(jù)招聘條件，對報名者進行資格審核，確定擬面試人員。擬招聘崗位數(shù)與報名人數(shù)比例達不到1:3的，經(jīng)招教領導小組批準，可適當降低比例至1:2,如達不到1:2核減招聘人數(shù)，直至取消該崗位的招聘。

（四）面試

面試成績滿分為100分，面試內(nèi)容為模擬上課與答辯。面試時，如有缺考人員造成該崗位形不成競爭的，該崗位面試人員的面試成績應達到其所在面試小組使用同一套面試題的面試人員平均分，如沒有同一試題的，取消該崗位。

（五）體檢、考察、公示

根據(jù)面試成績按照招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定體檢人員。根據(jù)體檢情況，對體檢合格人員的師德、教育教學成果和業(yè)績、遵紀守法等方面情況進行考察后，確定擬聘用人員名單并在鄭東新區(qū)管委會官方網(wǎng)站進行公示，經(jīng)公示7個工作日無異議后，辦理聘用手續(xù)。

五、其他

（一）報考人員未按照鄭東新區(qū)管委會招聘教師有關通知要求執(zhí)行的，一律按自動放棄處理。

（二）體檢標準參照人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）等有關規(guī)定執(zhí)行，體檢環(huán)節(jié)不遞補。

（三）報考人員提供的各種學歷須經(jīng)國家及有關部門認證，未通過認證的學歷按未取得處理。

（四）資格審查貫穿招聘工作全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的將取消聘用資格。

（五）受聘人員要服從組織分配，對不服從分配者，取消聘用資格。

（六）受聘人員，試用期一年，試用期滿考核合格者予以正式聘用，考核不合格者取消聘用資格。

（七）受聘在職教師須按社會保險有關規(guī)定自行完善足額繳納養(yǎng)老保險，開具《繳納養(yǎng)老保險證明》，鄭東新區(qū)管委會核驗后辦理人事手續(xù)。在鄭東新區(qū)參保之前產(chǎn)生的相關問題由個人承擔。

（八）受聘人員未按鄭東新區(qū)管委會規(guī)定的時限和要求辦理人事手續(xù)的，取消聘用資格。

（九）鄭東新區(qū)管委會不組織（不委托）開設任何和考試有關的培訓班和輔導班，不印制任何和考試有關的輔導資料。

（十）本方案未盡事宜，按照國家、河南省、鄭州市有關規(guī)定執(zhí)行。

聯(lián)系電話：0371-68080087

附件：鄭東新區(qū)2016年面向全省公開招聘中小學在職優(yōu)秀教師報名登記表