山西省第二人民醫(yī)院成立于1977年，隸屬于山西省衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì), 2005年國(guó)家衛(wèi)生部、發(fā)改委確定我院為國(guó)家二類化學(xué)中毒救治基地，承擔(dān)著山西省化學(xué)中毒事件的醫(yī)療救治任務(wù)。2008年6月國(guó)家衛(wèi)生部批準(zhǔn)我院為全省首家腎臟移植定點(diǎn)醫(yī)院。目前，醫(yī)院有工作人員622名，病床編制350張，是我省職業(yè)病防治和多學(xué)科醫(yī)療為一體、具有?？漆t(yī)療與衛(wèi)生公共體系性質(zhì)的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)，是山西省唯一一所專門治療職業(yè)病中毒的省級(jí)專科三級(jí)甲等醫(yī)院?，F(xiàn)擁有全省最權(quán)威的職業(yè)病防治專家隊(duì)伍，是全省唯一取得國(guó)家法定十大類，115種職業(yè)病診斷資質(zhì)的三級(jí)甲等職業(yè)病?？漆t(yī)院。醫(yī)院職業(yè)中毒科、高壓氧治療中心、腎移植透析中心技術(shù)優(yōu)勢(shì)在全省乃至全國(guó)都處于領(lǐng)先地位。

根據(jù)我院崗位空缺情況和工作需要，按照《山西省衛(wèi)生事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施意見(jiàn)》，經(jīng)山西省人力資源和社會(huì)保障廳（下稱“省人社廳”）、山西省衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)（下稱“省衛(wèi)生計(jì)生委”）同意，擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員。為做好招聘工作，特制定本方案。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

為確保招聘工作有序進(jìn)行，保證招聘的公開(kāi)、公平、公正，醫(yī)院成立公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組，組長(zhǎng)由于海領(lǐng)院長(zhǎng)擔(dān)任，副組長(zhǎng)由張杰敏擔(dān)任，領(lǐng)導(dǎo)組成員由領(lǐng)導(dǎo)班子成員擔(dān)任，全面負(fù)責(zé)招聘工作的指導(dǎo)和監(jiān)督工作；領(lǐng)導(dǎo)組下設(shè)辦公室，由人事部門、紀(jì)檢監(jiān)察等部門人員擔(dān)任，具體負(fù)責(zé)招聘的組織實(shí)施工作。

二、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持專業(yè)對(duì)口、注重能力和水平的用人方向，堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，切實(shí)把適應(yīng)衛(wèi)生事業(yè)需要的優(yōu)秀人才選拔到本單位來(lái)。

三、招聘條件

(一) 具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，且年滿十八周歲；

(二) 遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律和法規(guī);

(三) 具有良好的品行和職業(yè)道德;

(四) 具備招聘崗位所需國(guó)家承認(rèn)的相應(yīng)學(xué)歷；

(五) 具備招聘崗位所要求的資格條件；

(六) 適應(yīng)崗位要求的身體條件。

(七) 在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生（其中,現(xiàn)在校就讀且檔案和組織關(guān)系在校的非2016年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本學(xué)生、研究生不得以原取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考）、現(xiàn)役軍人、曾受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員、在原單位出現(xiàn)重大醫(yī)療事故（由省、市醫(yī)學(xué)會(huì)鑒定）或被吊銷醫(yī)師執(zhí)照的人員、2013年至2015年通過(guò)公開(kāi)招聘聘用到省衛(wèi)生計(jì)生委直屬醫(yī)療事業(yè)單位的人員、招聘到非省直醫(yī)療事業(yè)單位工作不滿1年的人員，以及有關(guān)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不能報(bào)考。報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。

應(yīng)聘者在聘用之前已成為試用期內(nèi)的公務(wù)員或試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員的，或已成為縣級(jí)及以下醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)在職工作人員的，不予聘用。

四、招聘計(jì)劃、崗位及要求（見(jiàn)附件）

五、招聘工作的步驟、程序和方法

（一）發(fā)布公告

在省衛(wèi)生計(jì)生委、山西省第二人民醫(yī)院網(wǎng)站發(fā)布招聘公告。

（二）報(bào)名

報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名并在招聘單位現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)的方式進(jìn)行?？忌卿浿袊?guó)衛(wèi)生人才網(wǎng)（http://www.21wecan.com/）“山西省衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)直屬事業(yè)單位招聘考試考生入口”進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。

1.報(bào)名時(shí)間

網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2016年3月30日—2016年4月10日

現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)時(shí)間：2016年4月5日—2016年4月11日

報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位，所學(xué)專業(yè)必須與所報(bào)崗位要求的專業(yè)一致,必須使用同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試；屬在職人員應(yīng)聘的，須征得原工作單位及上級(jí)主管部門同意；定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考，須征得定向、委培單位同意。

2.現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)與資格審核

報(bào)考人員攜帶報(bào)名登記表、身份證、畢業(yè)證、資格證等資料到醫(yī)院人事科進(jìn)行資格審核、現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)，逾期未進(jìn)行資格審核、現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)的考生，視為自動(dòng)放棄考試。

3. 審核通過(guò)的醫(yī)療衛(wèi)生技術(shù)類、護(hù)理類考生，請(qǐng)于4月18日至 4月22日到報(bào)名網(wǎng)站（中國(guó)衛(wèi)生人才網(wǎng)http://www.21wecan.com/）打印自己的準(zhǔn)考證。審核通過(guò)的非醫(yī)療崗位考生，請(qǐng)于4月18日至 4月22日攜帶身份證到我院人事科領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

4.報(bào)考人員應(yīng)對(duì)自己所提交資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，誠(chéng)實(shí)應(yīng)聘。凡提供虛假報(bào)考材料、偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，或以其他不正當(dāng)手段獲取考試資格、考試考核過(guò)程中作弊等違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的報(bào)考人員，將取消應(yīng)聘資格。對(duì)通過(guò)考試等環(huán)節(jié)已聘用人員，一經(jīng)查實(shí)，即予解除聘用合同。

（三）崗位核減

報(bào)考同一崗位，通過(guò)資格審查與招聘計(jì)劃人員的比例, 碩士及以上學(xué)歷要求的崗位不低于2：1；本科及以上和專科及以上學(xué)歷要求的崗位不低于3:1，對(duì)最終確定的資格審查人數(shù)不達(dá)比例要求的招聘崗位，原則上按規(guī)定的比例相應(yīng)核減計(jì)劃并在筆試之前公告。

（四）考試

考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式，先筆試，后面試。由省衛(wèi)生計(jì)生委統(tǒng)一組織。擬定于2016年4月23日、24日（具體時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證）。

1.筆試

醫(yī)療技術(shù)類專業(yè)人員筆試采取人機(jī)對(duì)話的形式、非醫(yī)療技術(shù)類人員采取紙筆作答形式進(jìn)行。通過(guò)資格審查的報(bào)考者，持本人準(zhǔn)考證和居民身份證到指定地點(diǎn)參加筆試。筆試為《專業(yè)測(cè)試》，筆試成績(jī)占綜合成績(jī)的60%。

同一崗位筆試人數(shù)超過(guò)每場(chǎng)筆試同崗位最大容量時(shí)，由考試機(jī)構(gòu)隨機(jī)分組進(jìn)行考試并按比例平分每組入圍名額。

2.面試

面試按照筆試成績(jī)以崗位從高到低排序，碩士及以上學(xué)歷要求的崗位按1：2比例、本科及以上學(xué)歷要求的崗位按1:3比例，專科及以上學(xué)歷要求的崗位按1：3比例確定面試人員。若最后一名面試人選成績(jī)相同則并列進(jìn)入面試。

護(hù)理崗位面試只進(jìn)行實(shí)踐技能操作，占綜合成績(jī)的40%；其它崗位的面試只進(jìn)行綜合素質(zhì)面試，占綜合成績(jī)的40%；面試內(nèi)容及形式可以根據(jù)單位招聘職位需要確定。

面試考官根據(jù)省人社廳、省衛(wèi)生計(jì)生委相關(guān)規(guī)定選取。每個(gè)面試考場(chǎng)考官由5人及以上專家組成，由省人社廳、省衛(wèi)生計(jì)生委從“公開(kāi)招聘面試專家?guī)臁敝须S機(jī)選取。

同一崗位面試入圍人數(shù)超過(guò)每場(chǎng)面試同崗位最大容量時(shí)，由考生抽簽決定分組進(jìn)行面試并按比例平分每組擬招聘人員名額。

考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)領(lǐng)取面試通知書的或者經(jīng)書面確認(rèn)自動(dòng)放棄者，取消面試資格，該崗位可以按照筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)；考生未在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的，取消面試資格，同時(shí)該崗位不予遞補(bǔ)。

面試后任何環(huán)節(jié)因任何原因出現(xiàn)空缺的崗位，一律不予遞補(bǔ)。

各考場(chǎng)配備錄像設(shè)備并保證設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)正常，全程記錄每個(gè)考生的面試情況并存檔備查。

面試成績(jī)須當(dāng)天對(duì)外公布。

3.成績(jī)合成

筆試（筆試成績(jī)按百分制折算）與面試成績(jī)權(quán)重相加后為綜合成績(jī), 綜合成績(jī)采取百分制。直接進(jìn)入面試的人員，面試成績(jī)即為其綜合成績(jī)。

（1）醫(yī)療衛(wèi)生技術(shù)類、非醫(yī)類崗位綜合成績(jī)＝筆試成績(jī)×60%+綜合素質(zhì)面試成績(jī)×40%；

（2）護(hù)理類崗位綜合成績(jī)＝筆試成績(jī)×60%+實(shí)踐技能操作成績(jī)×40%；

（3）面試和綜合成績(jī)保留兩位小數(shù)。綜合成績(jī)出現(xiàn)并列，按面試成績(jī)由高分到低分排序；如面試成績(jī)?nèi)匀怀霈F(xiàn)并列，則加試一場(chǎng)面試，應(yīng)聘人員的成績(jī)名次按面試加試成績(jī)排序；

（4）綜合成績(jī)低于60分的考生，取消擬聘用資格;

（5）參加面試人數(shù)少于或等于招聘崗位數(shù)，不能充分體現(xiàn)“競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則的招聘崗位，擬聘人員綜合成績(jī)須達(dá)到70分。

（五）體檢與考察

體檢與考察工作由醫(yī)院組織實(shí)施。

體檢對(duì)象按筆試和面試權(quán)重相加后的綜合成績(jī)排序，按招聘崗位人數(shù)1:1的比例等額確定進(jìn)入體檢人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的人員，視作放棄體檢資格。體檢在三甲醫(yī)院進(jìn)行。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知起3個(gè)工作日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，須經(jīng)組織實(shí)施體檢的單位或主管部門同意后，在另一醫(yī)療機(jī)構(gòu)組織復(fù)檢，遇到疑難問(wèn)題，需要組織會(huì)診時(shí)，承擔(dān)復(fù)檢的醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)組織相關(guān)專家進(jìn)行會(huì)診，做出結(jié)論。招聘單位在收到復(fù)檢申請(qǐng)的10個(gè)工作日內(nèi)組織復(fù)檢，復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢合格者確定為考察對(duì)象。主要考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、擬任崗位資格等情況。考察合格者確定為擬聘用人員。

（六）公示

經(jīng)考試、體檢、考察合格的確定為擬聘用人員，在省人社廳網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示期間，對(duì)擬聘用人員有異議的，請(qǐng)直接向省衛(wèi)生計(jì)生委衛(wèi)生事業(yè)單位公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)組反映。公示發(fā)現(xiàn)問(wèn)題經(jīng)查屬實(shí)的，取消擬聘人員資格，其空缺的崗位不再遞補(bǔ)。公示無(wú)異議的，經(jīng)省衛(wèi)生計(jì)生委同意，報(bào)省人社廳辦理相關(guān)手續(xù)。

（七）聘用

公開(kāi)招聘的工作人員按規(guī)定執(zhí)行試用期，試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格的人員，取消聘用資格。

六、工作紀(jì)律

為保證招聘工作的公正性，在省人社廳、省衛(wèi)生計(jì)生委的監(jiān)督和指導(dǎo)下，醫(yī)院將最大限度地實(shí)行政務(wù)公開(kāi)，及時(shí)面向社會(huì)公布招聘工作的進(jìn)展情況，做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，接受社會(huì)和群眾的監(jiān)督。對(duì)違反考試紀(jì)律、有營(yíng)私舞弊行為、影響考試公平、公正的有關(guān)人員，嚴(yán)肅處理，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處分；對(duì)招聘工作中存在不誠(chéng)信情形的應(yīng)聘人員，將納入事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)與誠(chéng)信檔案庫(kù)。

七、本方案未盡事宜按照《山西省衛(wèi)生事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施意見(jiàn)》、《山西省衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)直屬事業(yè)單位2016年公開(kāi)招聘工作人員公告》和《山西省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于做好2016年全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員工作的通知》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

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