按照《湖南省政府服務(wù)規(guī)定》要求和市政府《關(guān)于加快推進(jìn)區(qū)級(jí)社會(huì)求助服務(wù)平臺(tái)建設(shè)的通知》文件精神，根據(jù)區(qū)長公開電話工作發(fā)展的需要，經(jīng)區(qū)政府辦公室黨組研究，決定面向全社會(huì)招聘編制外工作人員4名（男性1名，女性3名），特制定本實(shí)施方案。

一、基本條件

1．遵紀(jì)守法，勤奮敬業(yè)，品行端正，作風(fēng)正派，無不良行為記錄；

2．身心健康，形象氣質(zhì)佳；

3．具有全日制大專及以上文化程度；

4．年齡在30周歲以下（1986年4月以后出生）；

5．符合應(yīng)聘崗位的專業(yè)及其他要求。

二、崗位要求

男性：中文或計(jì)算機(jī)專業(yè)1名

女性：法學(xué)、中文或社會(huì)學(xué)專業(yè)3名

要求普通話標(biāo)準(zhǔn)，口齒清楚，具有良好的語言表達(dá)能力、文稿寫作能力和計(jì)算機(jī)操作能力。

三、招聘程序

（一）報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、方式及要求

1.報(bào)名時(shí)間：招聘公告發(fā)布之日起至2016年4月20日。

2.報(bào)名地點(diǎn)：蘇仙區(qū)政府辦公大樓15樓1521室

3.聯(lián)系電話：0735-2812345。

4.報(bào)名方式及要求：應(yīng)聘者于蘇仙區(qū)政府門戶網(wǎng)站（http://www.hnsx.gov.cn）自行下載并如實(shí)填寫《蘇仙區(qū)區(qū)長公開電話辦公室招聘工作人員報(bào)名表》（附表）一式三份，持本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證、相關(guān)專業(yè)職稱證件等有關(guān)證明材料原件及復(fù)印件各1份，3張1寸近期同底免冠彩色照片到報(bào)名地點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

（二）資格審查

區(qū)長公開電話辦公室負(fù)責(zé)資格初審，區(qū)政府辦公室分管副主任負(fù)責(zé)資格復(fù)審。

（三）考試

采取筆試和面試的方式進(jìn)行。按百分制計(jì)算綜合成績（其中筆試占60%、面試占40%）。小數(shù)點(diǎn)后保留兩位數(shù)。

1．筆試：資格審查合格者參加筆試。筆試主要進(jìn)行應(yīng)用作文測(cè)試。筆試的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

2．面試：根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，按1:3比例確定進(jìn)入面試人員。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，按百分制量化計(jì)分。主要測(cè)試面試人員的語言表達(dá)能力、綜合分析能力、應(yīng)變能力、解決實(shí)際問題的能力。

（四）體檢

根據(jù)筆試和面試綜合成績從高分到低分的順序，按招聘職位數(shù)等額確定體檢對(duì)象。體檢參照《湖南省國家公務(wù)員錄用體檢項(xiàng)目與標(biāo)準(zhǔn)（修正）》執(zhí)行。體檢不合格的，按考試綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)1次。

（五）考察

體檢合格者作為考察對(duì)象?？疾觳缓细竦?，按考試綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)1次。

（六）公示、試用與聘用

考察合格者列入擬聘用人員名單。擬聘用人員名單向社會(huì)公示7個(gè)工作日。公示后的人員，確定為試用人員，為期3個(gè)月，試用期滿后進(jìn)行考核?？己撕细裾哂枰哉狡赣?，簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)（試用期包括在聘用合同期限內(nèi)）。聘用合同實(shí)行一年一簽，一年后，考核合格者繼續(xù)聘用。

四、工作待遇

底薪1800元，實(shí)行雙休日、七小時(shí)工作制，享受國家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)、法定假日等基本待遇。

五、招聘工作要求

嚴(yán)格遵守招聘工作紀(jì)律，對(duì)違反公開招聘工作紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格。對(duì)違反招聘工作紀(jì)律的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

蘇仙區(qū)區(qū)長公開電話辦公室

2016年4月5日

附表：蘇仙區(qū)區(qū)長公開電話辦公室招聘工作人員報(bào)名表