中山大學中國公益慈善研究院（SchoolofPhilanthropy,SYSU，以下簡稱研究院）是經中山大學批準正式成立的一級非營利性學術研究機構。研究院立足珠三角，面向兩岸四地及華人世界，開展公益慈善研究。中山大學黨委副書記李萍教授擔任研究院院長，中國社會學會副會長、中山大學社會學與人類學學院蔡禾教授擔任研究院學術委員會主席，社會學與人類學學院朱健剛教授擔任研究院執(zhí)行院長。

因工作需要,擬面向校內外公開招聘合同聘用人員2名，現(xiàn)將有關招聘事項公布如下：

一、招聘范圍

面向校內外公開招聘。

二、招聘崗位

項目助理1名，行政人事專員1名。（原合同工事務崗）

三、崗位職責和要求

職位一：項目助理

（一）崗位職責

1.參與研究院公益研習項目的策劃、籌備、開展工作；

2.參與中國公益發(fā)展報告——公益藍皮書的資料收集、撰寫工作；

3.協(xié)助研究院其他項目工作的開展；

4.研究院領導交辦的其他工作事物。

（二）崗位要求

1.具有相關工作經驗，本科及以上學歷；

2.熱衷公益慈善事業(yè)，認同研究院價值觀；

3.具備艱苦奮斗的精神，有一定的抗壓能力；具有良好的溝通和協(xié)調能力，善于團隊合作；具備有一定的獨立研究能力。

職位二：行政人事專員

（一）崗位職責

1.組織統(tǒng)籌人力資源招聘、任用、入職培訓、績效考核、團隊建設、員工職業(yè)發(fā)展與規(guī)劃等工作；

2.負責研究院人事管理制度的起草、修訂及規(guī)定權限內的執(zhí)行和監(jiān)督；

3.負責員工檔案的建立、保存，管理及維護等工作；

4.負責兼職研究員的日常管理，包括建立兼職研究員人事檔案，制定兼職研究員團隊建設方案并跟進執(zhí)行，協(xié)助兼職研究員處理與研究院之間的財務、人事、行政等方面的工作；

5.負責辦公室的日常行政管理工作；

6.負責研究院的項目檔案管理工作。

（二）崗位要求

1.人力資源管理、行政管理等相關專業(yè)的本科及以上學歷，有相關工作經驗優(yōu)先；

2.熟練使用辦公軟件及相關的人事管理、測評軟件；熟悉國家、地區(qū)關于用人機制、薪金制度、合同管理、保險福利待遇的相關政策法規(guī)；

3.對人力資源管理的工作有嫻熟的處理技巧，熟悉人事工作流程；

4.具備較好的表達、溝通、組織、協(xié)調能力和時間管理能力及合作精神；

5.具備良好的學習能力及較強的工作責任心；

6.高度的敬業(yè)精神及工作激情，能接受高強度的工作，工作態(tài)度積極。

四、招聘程序與時間安排

1.報名時間：即日起至2016年4月30日。（根據報名情況不定期組織招聘，額滿即止）；

2.提交材料：請將填好的《中山大學公開招聘人員自薦（推薦）表》（請在人事處主頁下載表格處下載）填好，并與最高學歷、學位證書和身份證等證件及近期的主要工作業(yè)績等相關材料，發(fā)送至：sophr514@163.com（陳老師），并在郵件標題中注明“應聘崗位+姓名”；

3.有關應聘材料代為保密，恕不退還；

4.合則約見，擇優(yōu)錄用。

五、聘用和待遇

對招聘到上述崗位的人員按《勞動合同法》及相關法規(guī)政策規(guī)定管理，待遇面議。

聯(lián)系郵箱：sophr514@163.com

聯(lián)系人：陳老師

中山大學人力資源管理處

2016年4月7日