為進(jìn)一步提高洛陽市110聯(lián)動(dòng)指揮中心行政效能，有效解決人力不足問題，強(qiáng)化、完善服務(wù)群眾的工作措施，經(jīng)市政府同意，由洛陽市人事人才開發(fā)有限公司組織實(shí)施2016年度洛陽市110聯(lián)動(dòng)指揮中心接線員（以下簡稱110接線員）空額補(bǔ)錄招聘工作?，F(xiàn)發(fā)布如下招聘簡章：

一、補(bǔ)錄招聘計(jì)劃

2016年度空額補(bǔ)錄洛陽市110聯(lián)動(dòng)指揮中心接線員 29名。

二、補(bǔ)錄招聘對象

具有洛陽市（含八縣、偃師市和吉利區(qū)）戶口，國家承認(rèn)的大專及以上學(xué)歷畢業(yè)生。

三、補(bǔ)錄招聘條件

報(bào)考110接線員，除符合招聘崗位所規(guī)定的學(xué)歷條件外，還應(yīng)具備以下條件：

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）擁護(hù)中華人民共和國憲法，品行端正；

（三）具有正常履行職責(zé)的身體條件；

（四）自愿從事110接線員工作，具有較強(qiáng)的忠誠奉獻(xiàn)和吃苦耐勞精神；

（五）年齡在18周歲以上、35周歲以下（1981年4月13日后至1998年4月13日前出生）。

（六）有下列情形之一的，不得報(bào)考：

1、受過刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、少年管教的；

2、有違法違紀(jì)行為正在被立案調(diào)查的；

3、受黨紀(jì)、政紀(jì)處分，處分期未滿的；

4、曾被辭退或開除公職的；

5、道德敗壞，有不良行為受過公安機(jī)關(guān)處理的；

6、直系血親、配偶或?qū)Ρ救擞兄卮笥绊懙呐韵笛H被判處死刑、正在服刑或?yàn)椤胺ㄝ喒Α钡确欠ㄐ敖探M織骨干分子的；

7、在各級機(jī)關(guān)事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有作弊行為的；

8、正在部隊(duì)服現(xiàn)役的；

9、超計(jì)劃生育的；

10、有其他不宜報(bào)考情形的。

四、補(bǔ)錄招聘程序和方法步驟

（一）現(xiàn)場報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間：2016年4月13日至4月15日（每日9：00－11：30；13：30－16：30）

2、報(bào)名地點(diǎn)：洛陽市會(huì)展中心B區(qū)三樓招聘大廳（洛陽市洛龍區(qū)開元大道286號）

3、報(bào)名辦法：采取現(xiàn)場報(bào)名與資格初審相結(jié)合的方式進(jìn)行。

4、提交有關(guān)證件、證明材料：

戶口本、身份證、畢業(yè)證的原件及復(fù)印件（兩份）、一寸照片四張（免冠近期彩照，報(bào)名表上粘貼）。統(tǒng)招畢業(yè)生需提交報(bào)到證原件及復(fù)印件（兩份），非統(tǒng)招畢業(yè)生需提交學(xué)歷認(rèn)證原件及復(fù)印件（兩份）。留學(xué)回國人員憑戶口本、本人有效身份證原件及復(fù)印件（兩份）、我國駐外使（領(lǐng)）館教育文化處（組）出具的留學(xué)回國人員證明、教育部出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書原件及復(fù)印件（兩份）報(bào)名。已就業(yè)人員另需要提供單位同意報(bào)考證明（樣本見附件2）原件及復(fù)印件（一份）。

5、有關(guān)事項(xiàng)：

（1）報(bào)名時(shí)填寫《2016年度洛陽市110聯(lián)動(dòng)指揮中心接線員空額補(bǔ)錄招聘報(bào)名表》（見附件1）一式兩份。

（2）資格審查初審合格人員按規(guī)定交納考務(wù)費(fèi)60元。

（3）農(nóng)村絕對貧困家庭和享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭人員報(bào)考的，可免交報(bào)名考務(wù)費(fèi)。擬免交報(bào)名考務(wù)費(fèi)人員需提交以下材料：農(nóng)村絕對貧困家庭報(bào)考人員提交家庭所在地的縣（市）、區(qū)扶貧辦開具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡復(fù)印件；享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，提交家庭所在地的縣（市）、區(qū)民政部門開具的享受最低生活保障證明和低保證復(fù)印件。

（4）領(lǐng)取準(zhǔn)考證。資格審查初審合格并按規(guī)定交納考務(wù)費(fèi)的人員（包括減免筆試考務(wù)費(fèi)的人員），于2016年4月21日9:00-16:30（正常工作時(shí)間）到洛陽市會(huì)展中心B區(qū)三樓招聘大廳（洛陽市洛龍區(qū)開元大道286號）領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。

（5）本次招聘，資格審查貫穿于招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與擬聘用職位所要求條件不符或提供虛假材料的，一律取消此次考試、聘用資格。

（二）考試

考試分為筆試、面試及普通話水平測試三類，筆試、面試滿分均為100分，普通話水平測試由高到低分為一級甲等、一級乙等、二級甲等、二級乙等、三級甲等、三級乙等六個(gè)等級。

1、筆試包括《行政職業(yè)能力測驗(yàn)》和《公共基礎(chǔ)知識》兩項(xiàng)內(nèi)容。筆試成績＝《行政職業(yè)能力測驗(yàn)》考試成績×50％＋《公共基礎(chǔ)知識》考試成績×50％。考試不指定復(fù)習(xí)用書，不舉辦培訓(xùn)班。

2、筆試具體考試時(shí)間和地點(diǎn)以準(zhǔn)考證規(guī)定內(nèi)容為準(zhǔn)。參加筆試時(shí)必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和有效身份證。

3、筆試成績適時(shí)在洛陽人才網(wǎng)（http://www.lyhero.com）發(fā)布。

4、根據(jù)筆試成績，按照職位計(jì)劃數(shù)1：2的比例從高分到低分確定參加面試人員。筆試有一科缺考或作弊的，不得進(jìn)入面試。

5、面試。資格初審且筆試通過的考生方可進(jìn)入面試，參加面試時(shí)必須同時(shí)攜帶有效身份證、準(zhǔn)考證，面試時(shí)間另行通知。

6、面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，滿分100分。面試成績低于70分者不予聘用。

7、普通話水平測試?？忌鷧⒓用嬖嚭?，即進(jìn)行普通話水平測試，測試等級未達(dá)到國家二級乙等者，不予聘用。

8、考生總成績＝筆試成績＋面試成績，各項(xiàng)成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位（四舍五入）?？忌偝煽兗捌胀ㄔ挏y試等級將在洛陽人才網(wǎng)（http://www.lyhero.com）進(jìn)行公示。

9、考生總成績相同者，依次按照普通話測試等級、筆試成績、行政職業(yè)能力測驗(yàn)成績、學(xué)歷層次高者優(yōu)先聘用。

（三）體檢

1、根據(jù)考生總成績，按照職位計(jì)劃聘用人數(shù)，從高分到低分按1：1.5的比例（四舍五入）確定體檢對象。

2、體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（國人部發(fā)[2005]1號）、人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（國人廳發(fā)[2007]25號）和人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)[2010]19號）的規(guī)定進(jìn)行。

3、體檢所需費(fèi)用由考生個(gè)人承擔(dān)。

（四）考察

對體檢合格的考生，按照計(jì)劃聘用人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加考察對象。

（五）聘用

1、考察合格者為擬聘用的110接線員，擬聘用人員名單在洛陽人才網(wǎng)（http://www.lyhero.com）進(jìn)行公示，同時(shí)公布舉報(bào)電話，接受社會(huì)各界監(jiān)督。

2、公示期滿無異議的，由“洛陽市人事人才開發(fā)有限公司”與擬聘用人員簽定勞動(dòng)合同（合同期限為3年，試用期為3個(gè)月），并接受派遣到洛陽市110聯(lián)動(dòng)指揮中心接線員崗位工作。

3、被聘用的110接線員，應(yīng)提供相關(guān)材料并履行報(bào)到手續(xù)，未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄聘用資格。

4、被聘用的110接線員在上崗前接受崗前培訓(xùn)，試用期內(nèi)進(jìn)行試用期考核，試用期滿經(jīng)考核合格者，繼續(xù)在110接線員崗位工作。崗前培訓(xùn)或試用期考核不合格者，由“洛陽市人事人才開發(fā)有限公司”與本人解除勞動(dòng)合同。

五、工資福利待遇

聘用人員同原招錄的110接線員享受同等的工資福利等待遇。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，未按照有關(guān)通知要求和規(guī)定參加筆試、面試、普通話水平測試、體檢、報(bào)到的，均視為自動(dòng)放棄考試、招聘資格。招聘實(shí)行誠信原則，即報(bào)考者要對自己所提交信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假和違反考試、聘用紀(jì)律的，一律取消考試、招聘資格。

110接線員招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，主動(dòng)接受社會(huì)各界的廣泛監(jiān)督，確保招聘工作公開、透明。

七、其他事項(xiàng)

涉及此次招聘的相關(guān)信息將通過洛陽人才網(wǎng)（www.lyhero.com）進(jìn)行公布，因不及時(shí)關(guān)注相關(guān)網(wǎng)絡(luò)信息造成的不利后果，由本人負(fù)責(zé)。

政策咨詢電話： 0379－63119517

洛陽市人事人才開發(fā)有限公司

二〇一六年四月八日

附件1：2016年度洛陽市110聯(lián)動(dòng)指揮中心接線員空額補(bǔ)錄招聘報(bào)名表

附件2：單位同意報(bào)考證明