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貴陽銀行凱里分行2016年招聘崗位/人數(shù)及任職條件表

來源：貴陽銀行閱讀：1264 次日期：2016-04-13 13:40:43

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招聘崗位		招聘人數(shù)	應(yīng)聘條件
管理人員	下轄支行管理人員（正副職）	18名	原則40周歲以下，大學(xué)本科以上學(xué)歷，掌握金融理論和銀行實務(wù)，熟悉銀行信貸、會計、結(jié)算等業(yè)務(wù)操作及相關(guān)法律和法規(guī)，有較為豐富的業(yè)務(wù)操作和管理經(jīng)驗，具備較強(qiáng)的市場拓展能力，擔(dān)任過金融機(jī)構(gòu)管理職務(wù)5年以上，符合金融機(jī)構(gòu)高級管理人員任職資格條件。
綜合管理部	負(fù)責(zé)人	12名	原則35周歲以下，大學(xué)本科以上學(xué)歷，5年以上大中型企業(yè)辦公室綜合管理工作經(jīng)驗，熟悉銀行辦公室工作流程和操作，有較強(qiáng)的組織管理能力和文字表達(dá)能力。
業(yè)務(wù)部門（公司、零售、農(nóng)村）	負(fù)責(zé)人	11名	原則35周歲以下，大學(xué)本科以上學(xué)歷，5年以上銀行信貸業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗，熟悉公司業(yè)務(wù)規(guī)則、業(yè)務(wù)組織與推動、業(yè)務(wù)團(tuán)隊建設(shè)與管理，熟悉個人信貸、理財業(yè)務(wù)、卡業(yè)務(wù)等；對公司企業(yè)、個人客戶的金融服務(wù)、產(chǎn)品和營銷等較為熟悉，有較強(qiáng)的創(chuàng)新意識、業(yè)務(wù)拓展和團(tuán)隊協(xié)作能力。
營業(yè)部	負(fù)責(zé)人	11名	原則35周歲以下，大學(xué)本科以上學(xué)歷，有銀行營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)5年以上管理工作經(jīng)驗，有較好的專業(yè)技能，熟悉銀行各項業(yè)務(wù)管理規(guī)定，具有客戶營銷及維護(hù)的綜合能力，能獨(dú)立開展柜面業(yè)務(wù)的營運(yùn)和管理。