因工作需要，擬在校內(nèi)公開選拔醫(yī)院管理處科級管理干部4名?，F(xiàn)將有關事項公布如下：

一、選拔范圍

面向本校現(xiàn)有事業(yè)編制人員選拔。

二、選拔崗位

崗位一：綜合科科長1名；

崗位二：管理評價科科長1名；

崗位三：公費醫(yī)療管理辦公室主任1名（正科實職）；

崗位四：管理評價科副科長1名。

三、基本條件和要求

（一）具有良好的思想品質(zhì)和職業(yè)操守，奉公守法，廉潔勤政；熱愛本職工作，具有全局意識，恪守職業(yè)道德。

（二）熟悉醫(yī)院管理、公費醫(yī)療管理制度及相關業(yè)務，具有履行職責需要的業(yè)務水平，熟悉所應聘崗位的任務、職責和特點。

（三）具有較強組織協(xié)調(diào)能力和良好的文字表達能力；有較強的計算機應用能力，熟練使用辦公軟件；工作踏實，耐心細致，辦事效率高；有良好的溝通能力，強烈的責任心和服務精神。

（四）具有醫(yī)學及醫(yī)學相關專業(yè)本科及以上學歷；身心健康。

（五）崗位要求：

1、應聘崗位一者：熟悉公文管理工作，具備豐富的辦公室工作管理經(jīng)驗和良好的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力。

2、應聘崗位二者：熟悉醫(yī)院管理工作，具有醫(yī)院管理工作經(jīng)驗和良好的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力。

3、應聘崗位三者：熟悉公費醫(yī)療管理和學生醫(yī)保相關政策和制度，具有良好的溝通能力，具備豐富的公費醫(yī)療管理和學生醫(yī)保管理工作經(jīng)驗。

4、應聘崗位四者：熟悉醫(yī)院管理工作和衛(wèi)生系列業(yè)務考核工作，具有良好的文字表達能力和組織、協(xié)調(diào)工作能力。

（六）應聘科長崗位須具備以下任職條件之一：

1、現(xiàn)任正科實職；

2、任副科級職務滿兩年；

3、現(xiàn)任主任科員或七級以上（含七級）職員；

4、任八級職員滿兩年；

5、專業(yè)技術崗位十級以上（含十級）、專任教師及其他專業(yè)技術人員應具有中級以上（含中級）專業(yè)技術職務。

（七）應聘副科長崗位須具備以下任職條件之一：

1、現(xiàn)任副科實職；

2、現(xiàn)任八級以上（含八級）職員；

3、任九級職員滿兩年。

四、應聘人員在錄用后的第一個受聘期內(nèi)，原則上不能應聘另一新的崗位，因工作需要調(diào)整受聘人的工作崗位或組織推薦應聘高一級職位的除外。

五、選拔程序與時間安排

（一）受理報名：應聘者將個人的應聘材料及《公開選拔科級干部自薦（推薦表）》（請點擊下載）、連同近期免冠照片、學歷/學位證書和身份證等相關證明材料的復印件送至中山大學醫(yī)院管理處綜合科（中山大學廣州北校園辦公樓319室），請注明“應聘崗位”。電子版應聘材料請發(fā)至sysuygc@163.com郵箱。應聘材料代為保密，恕不退還。

（二）報名時間：2016年4月15日－2016年4月21日。

（三）資格審查。

（四）面試。

（五）組織考察。

（六）確定人選，按程序報批。

（七）公示。

（八）辦理任職手續(xù)。

六、任職管理

對新任職的干部實行任期制，任期四年，試用期半年，試用期間享受同職級待遇。

七、其他說明

根據(jù)應聘人員與選拔崗位的要求，用人單位擇優(yōu)確定人選；如應聘人員均不符合條件的，單位可不確定人選，并可申請該崗位再次選拔。

聯(lián)系地址：中山大學醫(yī)院管理處（中山大學廣州校區(qū)北校園辦公樓前座319室）

聯(lián)系人：賀老師

聯(lián)系電話：87331795

中山大學人力資源管理處

2016年4月15日