為進(jìn)一步促進(jìn)我市教育教學(xué)工作，優(yōu)化我市教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，補(bǔ)充缺額，經(jīng)市政府批準(zhǔn)，決定面向社會(huì)公開招聘普通高中教師50名,事業(yè)編制，財(cái)政全供。

一、招聘對(duì)象

符合報(bào)考條件的普通高等院校畢業(yè)生。

二、招聘專業(yè)崗位及名額

公開招聘普通高中教師50名，其中：語文教師4名、數(shù)學(xué)教師9名、英語教師6名，物理教師8名、化學(xué)教師6名、生物教師5名、政治教師2名、歷史教師3名、地理教師3名、體育教師2名、美術(shù)教師2名。

三、報(bào)考的資格條件

（一）具有下列資格條件的人員可以報(bào)考：1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)黨的路線、方針和政策,遵紀(jì)守法，品行端正，愿意從事教育教學(xué)工作。2.具有中華人民共和國國籍。3.取得碩士及以上學(xué)位。2016年應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)于2016年7月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷和學(xué)位證書，否則取消聘用資格。４.普通話水平須達(dá)到國家語言文字工作委員會(huì)頒布的《普通話水平測(cè)試等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)》二級(jí)乙等以上標(biāo)準(zhǔn)（報(bào)考語文教師必須達(dá)到二級(jí)甲等以上標(biāo)準(zhǔn)），并取得《普通話水平測(cè)試等級(jí)證書》。５.具有與報(bào)考專業(yè)崗位相對(duì)應(yīng)的教師資格證，報(bào)考的學(xué)科專業(yè)與教師資格證標(biāo)注的專業(yè)一致。報(bào)考我市普通高中急需學(xué)科專業(yè)崗位（政治、歷史）的，報(bào)名時(shí)可不受教師資格證限制，但所學(xué)專業(yè)應(yīng)屬于報(bào)考的學(xué)科專業(yè)范疇且必須在聘用后二年內(nèi)考取相對(duì)應(yīng)的教師資格證。６.年齡3５周歲以下（1981年4月1日后出生,以本人有效身份證為準(zhǔn)）。７.身體健康，無傳染性疾病，無精神病史，符合《河南省申請(qǐng)教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法（試行）》規(guī)定要求，能夠勝任教育教學(xué)工作。8.已經(jīng)在國家機(jī)關(guān)或事業(yè)單位工作的正式人員，報(bào)考需提供所在單位出具的同意報(bào)考證明。

（二）有下列情形之一的人員不得報(bào)考：1.曾因犯罪受過刑事處罰的；2.曾被單位辭退或開除公職的；3.受過行政記過、黨內(nèi)嚴(yán)重警告以上處分的；4.因涉嫌違法違紀(jì)，正在接受審查的；5.在各級(jí)招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的；６.其他不符合報(bào)考資格條件的。

四、招聘程序

招聘工作由新密市人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施，新密市教體局配合，嚴(yán)格按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名及資格審查、考核、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

（一）在新密市人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站上發(fā)布新密市2016年公開招聘普通高中教師公告。

（二）報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，嚴(yán)格按照?qǐng)?bào)考資格條件進(jìn)行審查。資格審查貫穿招聘工作全過程，凡一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的取消其考核和聘用資格。

1.報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)。2016年4月25日，陜西師范大學(xué)新校區(qū)新勇學(xué)生活動(dòng)中心；2016年4月26日，華中師范大學(xué)就業(yè)處B112教室；2016年4月28日，西南大學(xué)招聘大廳第一報(bào)告廳；2016年4月29日，新密市人力資源和社會(huì)保障局機(jī)關(guān)事業(yè)單位人事管理科。

2.報(bào)名時(shí)應(yīng)持證件?？忌鷪?bào)名時(shí)需提供本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、普通話證等（留學(xué)回國人員持本人有效身份證、我國駐外使（領(lǐng)）館教育（文化）處（組）出具的留學(xué)回國人員證明、教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書等）相關(guān)證件原件及復(fù)印件（2份）。報(bào)名時(shí)填寫《新密市公開招聘普通高中教師報(bào)名登記表》一式2份。2016年應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)提供《畢業(yè)生推薦表（函）》和在校期間成績單（加蓋院、系公章）原件及復(fù)印件（2份）。

3.報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，報(bào)名時(shí)應(yīng)作出誠信承諾。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與擬聘用崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，取消其考核、聘用資格?？忌鷳?yīng)認(rèn)真閱讀并全面理解關(guān)于本次招聘的公告內(nèi)容，確定本人符合招聘崗位報(bào)名條件?？忌鷪?bào)名后，按照相關(guān)規(guī)定取消考核資格的，由此產(chǎn)生的一切后果由個(gè)人承擔(dān)。

（三）考核

公開招聘普通高中教師考核工作由新密市人力資源和社會(huì)保障局組織,新密市教育體育局配合，考核采取試講的方式進(jìn)行，滿分100分。

（四）體檢。公開招聘普通高中教師體檢工作由新密市人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。根據(jù)考核成績，按擬招聘數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員，統(tǒng)一組織體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《河南省申請(qǐng)教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法（試行）》規(guī)定執(zhí)行。因考生放棄體檢資格或體檢不合格，造成的招聘崗位空缺，按報(bào)考專業(yè)崗位考生考核成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用由考生自理。

（五）考察。公開招聘普通高中教師考察工作由新密市教育體育局統(tǒng)一組織實(shí)施。對(duì)體檢合格人員，按擬招聘數(shù)等額確定考察對(duì)象，采取調(diào)查了解、查閱檔案、座談等方式進(jìn)行?？己藘?nèi)容包括德、能、勤、績、廉等方面，重點(diǎn)是思想政治素質(zhì)、道德品行、遵紀(jì)守法、工作態(tài)度、工作實(shí)績和相關(guān)素能。因考生放棄考察資格或考察不合格，造成的招聘崗位空缺，按報(bào)考專業(yè)崗位考生考核成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（六）公示。根據(jù)考核、體檢和考察情況，擇優(yōu)確定擬聘用人員，并在新密市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站和政務(wù)公開欄向社會(huì)公示7個(gè)工作日。對(duì)公示中反映有問題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的取消其聘用資格，招聘崗位空缺不再遞補(bǔ)。

（七）聘用審批。公示無異議后，按照公開招聘普通高中教師聘用程序辦理聘用手續(xù)。所有聘用人員由新密市教育體育局按照崗位需求情況統(tǒng)一派遣，不服從派遣者，取消聘用資格。新聘用的人員試用期1年。試用期從報(bào)到之日起算，試用期間，其工資福利待遇按國家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，試用期滿后由新密市教育體育局綜合考核，合格的予以正式聘用；不合格的由新密市教育體育局提出取消聘用資格意見，報(bào)新密市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)后取消聘用資格。

新聘用的教師最低服務(wù)期限為3年，最低服務(wù)期限內(nèi)不允許調(diào)動(dòng)或參加其他招錄（招聘）考試。

咨詢電話：0371-69820760/69879685 （請(qǐng)?jiān)诠ぷ鲿r(shí)間內(nèi)撥打）

監(jiān)督電話：0371-69822536（新密市紀(jì)委） 0371-68508258（新密市人社局紀(jì)檢監(jiān)察室）

新密市2016年公開招聘普通高中教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（代章）

2016年4月18日