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人事組織部 |
人才建設辦公室 |
人才建設崗B |
管理 |
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院內(nèi)外 |
1.協(xié)助擬定學院各類人才發(fā)展規(guī)劃，完善學院引進人才的配套政策。2.負責國內(nèi)特殊人才、高層次人才及海（境）外高層次人才引進計劃擬定、組織招聘面試、合同簽訂、報到、聘后管理和服務工作。3.負責國（境）外各類人才的日常聯(lián)絡、相關(guān)手續(xù)及證件辦理及服務工作。4.負責高層次、外籍人才信息搜集、分析、對外宣傳和聯(lián)絡工作。5.負責學院領(lǐng)軍人物、學科帶頭人、青年骨干教師的聘任、報到、合同簽訂、聘后管理及日常聯(lián)絡與服務工作（即各類高層次人才引進經(jīng)費、津貼、補貼等的審核、發(fā)放）。6.負責教職員深造及留職外出進修學習的管理工作。7.協(xié)助做好組織年度考核、聘期考核的組織、實施、評定及獎懲。8.及時完成領(lǐng)導交辦的其他工作。 |
全日制本科學歷及以上，有良好的英語聽說讀寫能力,國內(nèi)外重點院校的碩士畢業(yè)生、具有高校工作經(jīng)驗或1-2年相關(guān)行政管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮 |
英語專業(yè)優(yōu)先考慮 |
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