按照《事業(yè)單位人事管理條例》（國務(wù)院會第652號）《事業(yè)單位公開招聘人事暫行規(guī)定》（人事部第6號令）《湖北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》（鄂人〔2003〕16號）、省人力資源和社會保障廳印發(fā)《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘工作的若干意見》的通知（鄂人社發(fā)〔2016〕23號）和事業(yè)單位公開招聘工作人員的相關(guān)規(guī)定，根據(jù)事業(yè)發(fā)展需要，結(jié)合單位崗位空缺，英山縣人力資源和社會保障局（下稱招考工作主管部門）組織英山理工中專面向社會公開招聘8名教師，現(xiàn)公告如下。

一、招聘計劃

英山縣理工中專2016年面向社會公開招聘8名專業(yè)教師，具體崗位人數(shù)為：茶學專業(yè)教師2名，護理學專業(yè)教師1名，臨床醫(yī)學專業(yè)教師1名，建筑類專業(yè)教師2名，旅游管理專業(yè)教師1名，酒店管理專業(yè)教師1名。

二、招聘對象及報考條件

（一）具備中華人民共和國國籍；

（二）遵紀守法，品行端正；

（三）具有相應(yīng)崗位大學本科及以上學歷（獲得相應(yīng)學歷、學位）；

（四）身心健康，適應(yīng)教師崗位工作的需要；

（五）持有高中（中職）學歷教師資格證書（暫未取得教師資格證但符合其他報考條件的，可以報名參加考試，但應(yīng)在首個聘期之內(nèi)取得相應(yīng)學段學科教師資格證，未能按時取得的，解除聘用關(guān)系）；

（六）年齡在30周歲以下（1986年6月1日及以后出生），研究生學歷的放寬到35周歲以下（1981年6月1日及以后出生）；

（七）有下列情形之一的不能報考：

1.曾因犯罪受過刑法處分或涉嫌違法違規(guī)正在接受審查或尚未解除黨紀政治處分的人員；

2.曾被開除公職的人員；

3.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招考中被認定有嚴重違紀規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；

4.法律、法規(guī)規(guī)定不能招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形；

5.本縣在編在職教師。

三、招聘程序

（一）發(fā)布招聘信息

招聘信息通過英山縣人社局（http://www.ys12333.gov.cn）、英山縣教育局（）、英山縣理工中專（http://www.yslgzz.com）官方網(wǎng)站面向社會公開發(fā)布。

（二）報名及資格審查

1.報名方式、時間。

采取現(xiàn)場報名的方式進行，報考人員請于公告發(fā)布之日起至2016年5月13日下午5:30前到英山縣教育局人事股（地址：城南鉆石路15號-英山縣教育局辦公樓603室）現(xiàn)場報名。

2.報名要求。

報考人員應(yīng)提供：①本人學歷學位證（2016年畢業(yè)暫未取得畢業(yè)證或?qū)W位證的，需提供學生證、就業(yè)協(xié)議書或所在學校出具的可獲得相應(yīng)學歷學位的證明，2016年7月31日前應(yīng)提供正式學歷學位證書原件及復印件，否則視為學位學歷不合格）、教師資格證書、二代居名身份證原件和復印件；②近期免冠一寸照片2張；③現(xiàn)場如實填寫《英山縣理工中專2016年公開招聘教師報名登記表》，信守誠信報考。

報考人員應(yīng)仔細閱讀招聘公告，如實填寫有關(guān)信息，信守誠信報考。如考生報名資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯誤，在資格確認時被取消考試資格，由此產(chǎn)生的后果由考生本人承擔。凡提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實，取消報名資格；對偽造、編造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將依照有關(guān)規(guī)定追究當事人責任，涉嫌犯罪的，移交司法機關(guān)處理。

報考人員只能選擇一個崗位進行報名，填報多個崗位的，取消報名資格。

3.資格審查。

資格審查由英山縣教育局負責初審，英山縣人社局復審，通過資格審查人員，由英山縣教育局發(fā)出考試通知，考生于2016年5月20日憑身份證到英山縣教育局人事股領(lǐng)取面試準考證。

招聘崗位計劃及報名人數(shù)原則上應(yīng)達到1:3的比例，未達到1:3比例的相應(yīng)取消或削減該招聘崗位計劃。少數(shù)急需緊缺專業(yè)的崗位報考人數(shù)未達到1:3開考比例的,經(jīng)招考工作主管部門批準同意，可適當放寬開考比例。

（三）考試

考試采取面試和筆試相結(jié)合的方法進行。

1.面試。

（1）面試人員的確定。報名資格審查合格人員均有資格參加考試。

（2）面試方式。面試采取講課和實踐操作的方式進行。重在測試考生教育教學能力和實踐操作技能。

（3）面試時間和地點見準考證。

（4）面試成績的計算。面試成績實行百分制，按照去掉一個最高分和去掉一個最低分，取有效考官評分平均分的方法計算。面試分數(shù)當場向考生公布并由考生簽名確認。

面試時如出現(xiàn)考生缺考、違紀情況，其面試成績按零分計算，該崗位招聘計劃不在調(diào)減。對因上述原因?qū)е掠行嬖嚾藬?shù)與招聘人數(shù)相等無法形成競爭的崗位，實行最低面試合格分數(shù)線控制。面試分數(shù)達到75分以上的（含75），方能進入筆試、考核體檢階段。

2.筆試。

（1）筆試人員的確定。按照面試成績從高到低的順序，原則上每一崗位按計劃招聘人數(shù)3倍的比例確定參加筆試的人選。少數(shù)急需緊缺專業(yè)的崗位筆試人數(shù)未達到1:3比例的,經(jīng)招考工作主管部門批準同意，可適當放寬面試開考比例。

（2）筆試內(nèi)容及方式。筆試采取閉卷方式進行，筆試內(nèi)容以崗位專業(yè)知識為主。筆試由縣人事考試中心組織命題。

（3）筆試時間、地點另行通知。

3.考試綜合成績計算及公示。

考生綜合成績=考生面試成績×70%+考生筆試成績×30%，綜合成績精確到小數(shù)點后兩位，遇特殊情況，可精確到小數(shù)點后三位。若綜合成績末位的考生分數(shù)并列，則錄取筆試成績較高的一方，若雙方筆試成績、面試成績均相同，則加試一場筆試，并錄取加試考試成績分數(shù)較高者?？忌C合成績及時在縣人社局縣教育局、縣理工中專官方網(wǎng)站予以公示。

（四）體檢、考核、公示、聘用

1.確定考核、體檢人選。根據(jù)考生綜合成績由高到低的順序，按招聘崗位數(shù)1：1的比例確定進入體檢考核對象。對有效筆試人數(shù)與招聘人數(shù)相等無法形成競爭的崗位，該崗位考生的筆試成績達到全場筆試平均分的，方能進入考核、體檢階段。

2.考核。 考核工作由英山縣教育局和英山縣理工中專組織實施?？己说闹饕獌?nèi)容包括考核對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、遵紀守法等情況，同時對考核對象的資格條件進行復查。因考核不合格或主動放棄出現(xiàn)缺額，從參加該崗位筆試人員中，按綜合成績從高分到低分依次遞補。

3、體檢?？己撕细袢藛T直接進入體檢。體檢標準參照《國家公務(wù)員錄用體檢標準》執(zhí)行。體檢工作在招考工作主管部門的指導下，由英山縣教育局和英山縣理工中專共同組織實施。體檢費用由考生承擔。因體檢不合格或主動放棄出現(xiàn)名額空缺，從參加筆試人員中，按綜合成績從高分到低分依次遞補，進行考核和體檢。

4、公示。對擬錄取人員在英山縣人力資源和社會保障局官方網(wǎng)站上向社會公示，公示時間為7個工作日，接受社會監(jiān)督。經(jīng)公示發(fā)現(xiàn)并查證核實確有不能聘用問題的，取消錄取資格。

5、聘用。經(jīng)公示無問題的人員，由縣教育局一并將備案報告、擬聘用人員名單、參加考試人員考試總成績排名、考核體檢、公示結(jié)果等報招考工作主管部門審核備案，辦理人事手續(xù)，實行崗位管理，并按所聘崗位執(zhí)行國家和省里有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。聘用人員首個聘期為3年，含試用期一年。對不服從分配或聘用后不按時上崗的，取消其聘用資格。

報名咨詢電話：0713-7012748（縣理工中專辦公室）

0713-7063656（縣教育局人事股）

政策咨詢電話：0713-7770096（縣人社局事業(yè)單位人事管理股）

監(jiān)督舉報電話：0713-7065819（縣教育局監(jiān)察股）

英山縣教育局

英山縣人力資源和社會保障局

二O一六年四月二十日

附件1：英山縣理工中專2016年公開招聘教師崗位條件表（待更新）

附件2：英山縣理工中專2016年公開招聘教師報名登記表（待更新）