根據(jù)《關(guān)于印發(fā)鄭州市事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程的通知》（鄭人社〔2015〕33號(hào)）文件精神，為更好地選拔優(yōu)秀適崗人才，充實(shí)人員隊(duì)伍，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，促進(jìn)教育均衡發(fā)展，擬面向社會(huì)公開招聘教師130名。制定方案如下：

一、招聘名額及學(xué)科

此次共招聘教師130名，其中：

（一）小學(xué)教師100名：語(yǔ)文33人、數(shù)學(xué)33人、英語(yǔ)20人、體育2人、音樂2人、美術(shù)2人、科學(xué)8人。

（二）幼兒教師20名。

（三）小學(xué)在職教師10名：語(yǔ)文4名、數(shù)學(xué)4名、英語(yǔ)2名。

報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)考。各崗位擬招聘人數(shù)與崗位報(bào)名人數(shù)比例達(dá)不到1：5的，經(jīng)中原區(qū)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究后，可適當(dāng)降低開考比例，但最低不能低于1:3，如降低后仍達(dá)不到比例的，該學(xué)科招聘名額遞減直至取消該學(xué)科的招聘計(jì)劃。

二、招聘范圍及報(bào)名條件

（一）招聘范圍

1. 2014、2015、2016年全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生，年齡30周歲以下（1986年1月1日后出生），且在辦理聘用手續(xù)時(shí)能夠提供相應(yīng)證書（其中，2016年應(yīng)屆高校畢業(yè)生須提供《畢業(yè)生推薦表（函）》，必須在7月31日之前取得資格條件要求的畢業(yè)證、教師資格證等證書）。

2.河南省范圍內(nèi)的小學(xué)在職教師,年齡：男40周歲以下（1976年1月1 日以后出生）、女35周歲以下（1981年1月1 日以后出生）。

（二）報(bào)名條件

1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，身體健康。

2.具有普通話二級(jí)乙等及以上資格（語(yǔ)文學(xué)科二級(jí)甲等及以上資格）。

3.學(xué)歷及資格要求

(1)應(yīng)聘小學(xué)教師的畢業(yè)生，應(yīng)具有全國(guó)普通高等學(xué)校大專及以上學(xué)歷并具有小學(xué)及以上教師資格證書；

(2)應(yīng)聘幼兒園教師的畢業(yè)生，應(yīng)具有全國(guó)普通師范學(xué)校大專及以上學(xué)歷，幼兒教育（學(xué)前教育）專業(yè)并具有幼兒園教師資格證書；

(3)應(yīng)聘小學(xué)在職教師，應(yīng)為大專及以上學(xué)歷，所提供學(xué)歷必須經(jīng)國(guó)家及有關(guān)部門認(rèn)證，未通過認(rèn)證的學(xué)歷不予認(rèn)可；具有小學(xué)及以上教師資格證書；具有小教一級(jí)（或職稱過渡后的中小學(xué)二級(jí)教師）及以上教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)（報(bào)考學(xué)科以任職資格證顯示專業(yè)為準(zhǔn)）。并具備下列條件之一：

①縣（區(qū)）級(jí)以上名師、骨干教師、學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人、優(yōu)秀教師或優(yōu)秀班主任。

②近5年內(nèi)獲得過所報(bào)學(xué)科縣（區(qū)）級(jí)優(yōu)質(zhì)課二等獎(jiǎng)以上。

4.下列情形之一者不得應(yīng)聘：曾因犯罪受過刑事處罰的；受黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除的；曾被開除公職的；因違法違紀(jì)正被調(diào)查處理的；其他不符合任職條件的。

5.加分條件：根據(jù)國(guó)家、省、市有關(guān)政策規(guī)定，參加志愿服務(wù)西部計(jì)劃、志愿服務(wù)貧困縣計(jì)劃服務(wù)期滿考核合格的高校畢業(yè)生、參加鄭州市“三支一扶”計(jì)劃服務(wù)期滿考核合格、參加鄭州市“大學(xué)生村干部”計(jì)劃在農(nóng)村任職2年以上且每年度考核合格、參加鄭州市“高校畢業(yè)生進(jìn)社區(qū)、服務(wù)農(nóng)村”計(jì)劃服務(wù)期滿考核合格且符合本次招聘報(bào)考條件者，筆試原始成績(jī)加5分。符合加分條件者,需在網(wǎng)上報(bào)名資格初審?fù)ㄟ^后，于2016年5月7日（上午8：30-12：00，下午14：00-17：30）到鄭州市中原區(qū)人力資源和社會(huì)保障局（桐柏路200號(hào)南樓11樓人力資源科）提交項(xiàng)目服務(wù)證書、年度考核表、基層服務(wù)單位證明（須地市級(jí)項(xiàng)目主管部門加蓋公章）及“大學(xué)生村干部”合同書等材料原件及復(fù)印件1份，逾期不再受理。

三、招聘程序

(一)發(fā)布招聘信息

2016年4月21日，在鄭州人才網(wǎng)（http：//www.zzrc.cn）、鄭州市中原區(qū)人民政府網(wǎng)（http：//www.zhongyuan.gov.cn）網(wǎng)站發(fā)布招聘信息，公示期為7個(gè)工作日。

　(二)報(bào)名方式

本次招聘考試，采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行。

1.報(bào)名時(shí)間：2016年5月3日9:00—5月6日17:00。考生登錄鄭州市中原區(qū)人民政府網(wǎng)（http：//www.zhongyuan.gov.cn）報(bào)名，由網(wǎng)上報(bào)名入口進(jìn)入網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，點(diǎn)擊“報(bào)名填表”，按要求填寫個(gè)人報(bào)名信息和報(bào)考學(xué)科后上傳照片。上傳照片要符合系統(tǒng)規(guī)定：清晰、無變形，一寸近期正面免冠證件照，紅底、藍(lán)底、白底均可，JPG格式。利用圖片軟件制作時(shí)，圖片大小寬為130像素，高度為160像素，最終效果以輸出后的大小為準(zhǔn)，寬高比例約為1.3:1.6，像素大小30kb以下，以便制作準(zhǔn)考證時(shí)使用。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)學(xué)科進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的有效身份證(有效期內(nèi)的二代身份證)必須一致，不能使用新舊兩個(gè)身份證號(hào)同時(shí)報(bào)名。報(bào)考人員必須按照本人畢業(yè)證、身份證等相關(guān)證件上顯示的學(xué)科名稱、個(gè)人情況如實(shí)填寫報(bào)名信息，如信息不一致或故意填報(bào)虛假信息，后果自負(fù)。

2.資格初審：2016年5月3日9:00—5月7日17:00。招錄單位根據(jù)招聘條件對(duì)報(bào)考人員填報(bào)的信息進(jìn)行資格初審和照片質(zhì)量檢查，并在報(bào)考人員報(bào)名后的1個(gè)工作日內(nèi)提出審核意見，資格初審時(shí)間截止到2016年5月7日17:00。對(duì)審核不合格的，說明理由；照片質(zhì)量不符合要求的，應(yīng)重新上傳照片。若審核不合格的報(bào)考人員不重新按要求填報(bào)，造成的后果由報(bào)考人員自負(fù)。報(bào)考人員可在填報(bào)信息1個(gè)工作日后登錄鄭州市中原區(qū)人民政府網(wǎng)（http：//www.zhongyuan.gov.cn），查詢是否通過資格初審。

3.打印信息表。所有報(bào)考人員在資格初審?fù)ㄟ^后，于2016年5月8日17:00前登錄鄭州市中原區(qū)人民政府網(wǎng)（http：//www.zhongyuan.gov.cn），按照系統(tǒng)提示自行打印信息表，并妥善保管，以備試講答辯資格審查時(shí)使用。如報(bào)考人員未及時(shí)打印信息表或因保管不慎丟失信息表造成的后果由報(bào)考人員個(gè)人承擔(dān)。

4.網(wǎng)上繳費(fèi)。報(bào)考人員在資格初審?fù)ㄟ^之后至2016年5月8日17:00前登錄原報(bào)名網(wǎng)站繳納考務(wù)費(fèi)，每人每科30元（網(wǎng)上繳費(fèi)報(bào)考者選擇銀聯(lián)卡支付或網(wǎng)銀支付，并存上足夠繳費(fèi)的金額），繳費(fèi)時(shí)間截止到2016年5月8日17:00，未按期繳費(fèi)的視為自動(dòng)放棄。

5.打印準(zhǔn)考證。報(bào)考人員在網(wǎng)上繳費(fèi)成功后，請(qǐng)?jiān)?2016年5月18日9:00至5月20日12:00期間登錄鄭州市中原區(qū)人民政府網(wǎng)（http：//www.zhongyuan.gov.cn），按照系統(tǒng)提示打印準(zhǔn)考證（A4紙格式）。如因報(bào)考人員未及時(shí)打印準(zhǔn)考證或因保管不慎丟失考生準(zhǔn)考證造成的后果由報(bào)考人員個(gè)人承擔(dān)。

（三）報(bào)考注意事項(xiàng)

1.報(bào)考人員只能選擇一個(gè)學(xué)科報(bào)考。各學(xué)科擬招聘人數(shù)與學(xué)科報(bào)名人數(shù)比例達(dá)不到1:5的，經(jīng)本次公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，可適當(dāng)降低開考比例，但不得低于1:3比例，如降低后仍達(dá)不到要求的，該學(xué)科的招聘名額遞減直至取消。報(bào)考人員可在報(bào)名結(jié)束后1日內(nèi)重新選報(bào)其他學(xué)科。不愿重新選報(bào)的，退還所繳筆試考務(wù)費(fèi)。

2.報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，報(bào)名時(shí)簽訂誠(chéng)信承諾書。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與擬聘用學(xué)科所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，取消其考試、聘用資格。

3.考生應(yīng)認(rèn)真閱讀并全面理解關(guān)于本次考試的公告內(nèi)容，確定本人符合招聘學(xué)科報(bào)名條件。如果本人不符合考試報(bào)名條件但進(jìn)行了網(wǎng)上報(bào)名，本人的報(bào)考資格、筆試成績(jī)無效，已經(jīng)繳納的考試費(fèi)用不予退回，由此產(chǎn)生的一切后果由報(bào)考人員個(gè)人承擔(dān)。

(四)筆試

1.筆試定于2016年5月21日，具體時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證打印為準(zhǔn)?？忌譁?zhǔn)考證和本人二代身份證(或有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證)在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加考試。

2.筆試采取統(tǒng)一命題，統(tǒng)一組織，統(tǒng)一評(píng)分的方式進(jìn)行，滿分為100分。筆試科目：教育基礎(chǔ)知識(shí)；筆試內(nèi)容：教育學(xué)、教育心理學(xué)知識(shí)、教育法規(guī)、教師職業(yè)道德。

3.擬招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例達(dá)不到1:5，經(jīng)區(qū)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后，可適當(dāng)降低開考比例或減少招聘人數(shù)，但最低不能低于1:3，如降低后仍達(dá)不到要求的減少該學(xué)科的招聘人數(shù)，直至取消該學(xué)科的招聘計(jì)劃。

4.筆試成績(jī)?cè)卩嵵菔兄性瓍^(qū)人民政府網(wǎng)（http：//www.zhongyuan.gov.cn）公示。

5.筆試有缺考、作弊或一科成績(jī)?yōu)榱惴值?，不得進(jìn)入試講答辯資格確認(rèn)。

6.筆試結(jié)束需妥善保管準(zhǔn)考證，筆試準(zhǔn)考證作為考生參加試講答辯資格確認(rèn)及試講答辯的有效證件，如因考生保管不慎丟失造成的后果由考生個(gè)人承擔(dān)。

（五）試講答辯資格確認(rèn)

1.試講答辯資格：根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按照擬招聘人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入試講答辯的人員，如低于此比例，經(jīng)中原區(qū)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究后，可適當(dāng)降低開考比例，如降低后仍達(dá)不到1:2比例的，招聘名額遞減直至取消該學(xué)科的招聘計(jì)劃。參加試講答辯資格確認(rèn)的人員名單、時(shí)間和地點(diǎn)在鄭州市中原區(qū)人民政府網(wǎng)（http：//www.zhongyuan.gov.cn）網(wǎng)站上公布。

2.試講答辯考生本人根據(jù)試講答辯資格確認(rèn)的要求，持本人有效期內(nèi)的二代身份證、報(bào)名信息表、筆試準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表、就業(yè)報(bào)到證等相關(guān)資格證件原件及復(fù)印件一式兩份接受現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)。試講答辯考生為留學(xué)回國(guó)人員的，還需持我國(guó)駐外使（領(lǐng)）館教育（文化）處（組）出具的留學(xué)回國(guó)人員證明、教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書等相關(guān)證件。

3.通過試講答辯資格確認(rèn)的考生，現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取《試講答辯通知單》。同一學(xué)科因考生本人自動(dòng)放棄或被取消試講答辯資格而造成達(dá)不到試講答辯比例的,從該學(xué)科筆試成績(jī)由高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。如經(jīng)過遞補(bǔ)以后仍然達(dá)不到試講答辯比例要求的，經(jīng)區(qū)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究并批準(zhǔn)后，可適當(dāng)降低開考比例，但不得低于1:2比例，如降低后仍達(dá)不到要求的，該學(xué)科的招聘名額遞減直至取消。

4.試講答辯確認(rèn)時(shí)，發(fā)現(xiàn)應(yīng)試者提供材料信息不實(shí)的，取消其參加試講答辯的資格?？忌皶r(shí)關(guān)注鄭州市中原區(qū)人民政府網(wǎng)（http：//www.zhongyuan.gov.cn）試講答辯資格確認(rèn)公告，因考生個(gè)人原因逾期不到試講答辯資格確認(rèn)現(xiàn)場(chǎng)的，視為自動(dòng)放棄試講答辯資格。

（六）試講答辯

1.進(jìn)入試講答辯人員名單在鄭州市中原區(qū)人民政府網(wǎng)（http：//www.zhongyuan.gov.cn）網(wǎng)站公布，考生應(yīng)按照《試講答辯通知單》中規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行集合，持本人有效期內(nèi)的二代身份證、筆試準(zhǔn)考證、《試講答辯通知單》參加試講答辯，試講答辯滿分為100分。

2.試講答辯形式、范圍和內(nèi)容

①試講答辯形式

按本人所報(bào)學(xué)科抽取試講課題、答辯問題，在限定時(shí)間內(nèi)備考、試講和答辯。

②試講學(xué)科范圍

小學(xué)：現(xiàn)行義務(wù)教育課程標(biāo)準(zhǔn)實(shí)驗(yàn)教科書；

幼兒園：從幼兒園五大領(lǐng)域（健康、語(yǔ)言、科學(xué)、社會(huì)、藝術(shù)）選取有關(guān)教學(xué)內(nèi)容。

③答辯問題范圍

教育學(xué)、教育心理學(xué)、教育教學(xué)方面有關(guān)問題。

3.考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+試講答辯成績(jī)×60%。按照從高分到低分的順序，在鄭州市中原區(qū)人民政府網(wǎng)（http：//www.zhongyuan.gov.cn）公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。筆試成績(jī)、試講答辯成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)以后兩位數(shù)。

（七）體檢

根據(jù)考試總成績(jī)從高到低的順序按學(xué)科聘用人數(shù)1∶1的比例確定體檢人員名單，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生自理，體檢中若出現(xiàn)不合格者，所缺名額不再遞補(bǔ)。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（八）考察

依據(jù)考試總成績(jī)和體檢結(jié)論確定擬考察對(duì)象,對(duì)考察對(duì)象的師德、遵紀(jì)守法等方面情況進(jìn)行考察，考察由畢業(yè)院?；颥F(xiàn)居住社區(qū)居委會(huì)出具考察證明。因考生本人放棄或考察不合格出現(xiàn)的空缺不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

（九）聘用

根據(jù)考試總成績(jī)、體檢結(jié)論和考察情況，擇優(yōu)確定擬聘用人員。擬聘用人員名單將在鄭州市中原區(qū)人民政府網(wǎng)（http：//www.zhongyuan.gov.cn）公示，公示期為7個(gè)工作日。對(duì)公示無異議的人員，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

新聘用人員，試用期一年，試用期間其工資福利待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿后由各用人單位進(jìn)行綜合考察，合格者予以正式聘用，不合格者取消聘用資格。

四、工作要求

（一）招教工作要嚴(yán)格按規(guī)定程序進(jìn)行，區(qū)人大、區(qū)政協(xié)、區(qū)紀(jì)委及相關(guān)部門對(duì)本次招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督和配合，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)上報(bào)中原區(qū)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。對(duì)工作人員違反工作紀(jì)律、違背組織原則、徇私舞弊者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴(yán)肅處理，并取消相關(guān)應(yīng)聘者的應(yīng)聘資格。

（二）所有考生在招聘考試過程中，要認(rèn)真遵守招聘工作各項(xiàng)紀(jì)律，對(duì)弄虛作假或違反考試紀(jì)律的考生，一經(jīng)查實(shí)，取消考試和聘用資格。

五、記入誠(chéng)信檔案的情況

（一）報(bào)名及資格審查時(shí)提供虛假信息的；

（二）考試過程中有作弊行為的；

（三）違反考試紀(jì)律要求的；

（四）考察合格后無故自愿放棄的。

六、其他

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)按要求參加招聘，在招聘過程中所留聯(lián)系電話應(yīng)保持暢通（早上6∶00—晚上10∶00）。所有通過體檢、確定聘用的考生應(yīng)在通知下發(fā)5日內(nèi)到中原區(qū)教育體育局人事科報(bào)到，對(duì)逾期不到者，取消聘用資格，所缺名額不再遞補(bǔ)。

（二）沒有在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加筆試、試講答辯、體檢、聘用等環(huán)節(jié)的考生，視為自動(dòng)放棄，所缺名額不再遞補(bǔ)。

（三）聘用人員由區(qū)教育體育局根據(jù)學(xué)校崗位空缺情況進(jìn)行調(diào)配。不服從分配人員，視為自動(dòng)放棄。

資格審查貫穿招聘工作的全過程，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假或違反招聘規(guī)定的將取消其錄用資格。

受聘在職教師及人才代理人員須按社會(huì)保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定自行完善足額繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，開具《繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)證明》，經(jīng)中原區(qū)核驗(yàn)后辦理人事手續(xù)，在中原區(qū)參保之前產(chǎn)生的相關(guān)問題由個(gè)人承擔(dān)。

（六）中原區(qū)不組織（不委托）開設(shè)任何和考試有關(guān)的培訓(xùn)班和輔導(dǎo)班，不印制任何和考試有關(guān)的輔導(dǎo)資料。

（七）未盡事宜按照國(guó)家和省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（八）本方案的最終解釋權(quán)歸中原區(qū)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

（九）政策咨詢電話：0371—67692991

0371—67634022

0371—67680739

監(jiān)督電話：0371—67692623

中原區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

2016年4月8日