崗位名稱： 制度管理處主管

部門： 公司風險管理部

職位類別： 社會招聘

招聘單位： 總行

工作地點： 廣州

有效期至： 2016-05-03

職責

1、牽頭擬訂并完善對公信貸業(yè)務管理制度和業(yè)務流程；

2、統(tǒng)籌擬訂監(jiān)管公司、倉儲公司第三方合作機構的準入管理政策并監(jiān)控執(zhí)行；

3、牽頭擬訂對公審批人員授權方案；

4、牽頭擬訂對公信貸業(yè)務行業(yè)準入標準和產(chǎn)品準入標準；

5、牽頭擬訂并完善授信審批要點及標準；

6、協(xié)助部門負責人開展團隊員工的招聘、績效管理、人才培養(yǎng)等工作，完成部門負責人交辦的其他事項。

要求

1、學歷：大學本科（含）以上學歷。

2、工作經(jīng)驗：銀行從業(yè)年限6年（含）以上，其中具有3年（含）以上商業(yè)銀行對公信貸管理工作經(jīng)驗。

3、專業(yè)能力：具有全面的經(jīng)濟金融、信貸風險管理知識以及相關的法律知識，熟悉商業(yè)銀行風險管理要求及授信業(yè)務審批流程，掌握商業(yè)銀行主要授信業(yè)務產(chǎn)品及信貸管理規(guī)章制度，具備敏銳的風險管理意識及較強的綜合分析能力和組織協(xié)調(diào)能力。

4、管理經(jīng)驗：熟悉我行信貸風險文化，清晰我行信貸資產(chǎn)發(fā)展和組合管理的戰(zhàn)略性目標，具備良好的團隊管理實踐經(jīng)驗。

5、團隊建設能力：能發(fā)揮個人影響力，整合團隊成員價值取向，積極影響團隊氛圍，形成良好的團隊文化，帶領團隊成員取得優(yōu)異的團隊績效。

6、決策支持能力：能通過有效的調(diào)研和分析，對宏觀經(jīng)濟金融形勢、同業(yè)發(fā)展動態(tài)及現(xiàn)行制度中存在的問題有所了解和掌握，能為部門領導提供決策參考和建議。

7、協(xié)調(diào)能力：有良好的人力關系和親和力，善于協(xié)調(diào)行內(nèi)外各種關系，與總行部門、各分行及客戶保持良好合作關系，保證業(yè)務流程順暢。

8、溝通表達能力：具備良好的溝通表達技巧，在風險可控范圍內(nèi)獲取支持，形成良好的人際關系和溝通效果。

9、其他要求：品行端正，身體健康；符合本行親屬回避有關要求。

崗位詳情請參考：http://www.cgbchina.com.cn/career/servlet/main