為優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，加快我市教育事業(yè)發(fā)展步伐，結(jié)合我市師資緊缺的實(shí)際情況，根據(jù)《河南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作規(guī)程》（豫人社〔2015〕55號(hào)）文件精神，經(jīng)市政府研究，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘小學(xué)教師。

一、基本原則

堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，嚴(yán)格招聘紀(jì)律，確保招聘質(zhì)量。

二、招聘范圍和對(duì)象

報(bào)考人員須是全日制普通院校大學(xué)本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生。

2016年夏季畢業(yè)的普通高校畢業(yè)生符合條件的也可報(bào)考。

三、報(bào)考資格及條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)教育事業(yè)；

（二）具有崗位所需的專業(yè)知識(shí)、技能和先進(jìn)的教育理念，品行良好，能勝任教育教學(xué)工作；

（三）截止2016年6月30日，年齡在28周歲以下（碩士研究生可放寬到32周歲，博士研究生及汝州市在職大學(xué)生村干部放寬到35周歲）；

（四）所學(xué)專業(yè)與擬聘用崗位專業(yè)相同或相近；

（五）報(bào)考人員須持有相應(yīng)的教師資格證書，教師資格證種類及學(xué)科與所報(bào)考崗位必須相匹配；

（六）身體健康，符合國(guó)家教師資格認(rèn)定條例規(guī)定的身體條件；

（七）具備教師任職的其他條件。

有下列情形之一的不得報(bào)名應(yīng)聘：

（一）刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的；

（二）尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的；

（三）2011年以來(lái)曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的；

（四）國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員；

（五）汝州市在編教師或特崗教師；

（六）存在其它違法違紀(jì)等情況不符合報(bào)考資格條件的。

四、招聘人數(shù)

本次共招聘農(nóng)村小學(xué)教師210名（具體擬招聘崗位及人數(shù)見(jiàn)附件）。

五、招聘程序

（一）信息發(fā)布

在中原人才網(wǎng)、汝州人才交流中心網(wǎng)、汝州教育網(wǎng)、汝州市電視臺(tái)及相關(guān)高校網(wǎng)站上發(fā)布招聘公告。

（二）報(bào)名及資格審查

1．報(bào)名方式、時(shí)間及地點(diǎn)

報(bào)名采用網(wǎng)上報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)的方式進(jìn)行。

網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間為2016年5 月3 日至5 月9日下午18:00，報(bào)名網(wǎng)址為www.hnrzrc.iccoo.cn。現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)時(shí)間為2016年 5月13日至5 月15日?，F(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)地點(diǎn)為汝州市人力資源和社會(huì)保障局人才市場(chǎng)(具體地址：汝州市朝陽(yáng)路與東環(huán)路交叉口西南角福地游園西側(cè)，汝州市社會(huì)保障卡服務(wù)中心)。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名的，不能到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行確認(rèn)。

2．報(bào)名要求

報(bào)考者應(yīng)按照招聘方案公布的崗位及要求報(bào)考，每位報(bào)考者限報(bào)一個(gè)崗位，以崗位代碼為準(zhǔn)。

報(bào)考者需登錄報(bào)名網(wǎng)站下載《汝州市2016年公開(kāi)招聘教師報(bào)名表》，必須由本人用黑色字跡鋼筆或簽字筆詳細(xì)填寫表上所要求的內(nèi)容，并粘貼擬在網(wǎng)上上傳的照片；若不是本人親自填寫或粘貼的照片與上傳的照片不符，不予認(rèn)定。

報(bào)考者需同時(shí)登陸報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)入招聘系統(tǒng)，按系統(tǒng)提示進(jìn)行注冊(cè)、上傳照片，如實(shí)、準(zhǔn)確填寫相關(guān)報(bào)名信息，選擇符合條件的崗位進(jìn)行報(bào)名。網(wǎng)上填寫的信息與本人在《報(bào)名表》上填寫的信息必須一致。

現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)時(shí)報(bào)考者須攜帶本人填寫的《報(bào)名表》和網(wǎng)上填寫完整打印的《報(bào)名表》各一份；提供在中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（www.chsi.com.cn）個(gè)人申請(qǐng)的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》一份；提供有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證（2016年應(yīng)屆畢業(yè)生可提供由學(xué)校出具的教師資格發(fā)放證明）、就業(yè)報(bào)到證（擇業(yè)期內(nèi)暫無(wú)就業(yè)報(bào)到證的，可提供高校加蓋公章的《全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》）和其它有關(guān)證明材料等原件及復(fù)印件（A4紙）各一份。2016年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生暫無(wú)取得畢業(yè)證的可提供在中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)個(gè)人申請(qǐng)的《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》。未經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)的報(bào)名無(wú)效。

本次招聘工作資格審查貫穿全過(guò)程。報(bào)考者報(bào)名時(shí)應(yīng)簽訂誠(chéng)信承諾書，提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效。

現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)報(bào)名人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例應(yīng)不低于3:1，達(dá)不到比例要求的，原則上相應(yīng)核減擬招聘人數(shù)。核減后仍達(dá)不到比例要求的，本崗位不再招聘，報(bào)考者可改報(bào)符合報(bào)考條件的其他崗位。對(duì)于確屬緊缺的專業(yè)，由汝州市2016年公開(kāi)招聘小學(xué)教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

（三）考試

考試包括筆試、面試（試講），由市統(tǒng)一組織實(shí)施。碩士及博士研究生應(yīng)聘崗位的不參加筆試，直接進(jìn)入面試。

1．筆試

筆試采取統(tǒng)一組織、統(tǒng)一命題、統(tǒng)一評(píng)分、閉卷考試的方式進(jìn)行。筆試原始成績(jī)滿分100分。

筆試內(nèi)容為教育學(xué)、心理學(xué)、教育基礎(chǔ)理論、公共基礎(chǔ)知識(shí)等。

筆試時(shí)間、地點(diǎn)及要求以《筆試準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。

2．面試

面試人選根據(jù)筆試成績(jī)，按各崗位擬招聘人數(shù)職位3:1的比例從高分到低分確定。筆試作弊或筆試成績(jī)?yōu)榱惴值牟坏眠M(jìn)入面試。

面試采用試講的方式進(jìn)行。面試主要考察報(bào)考者備課、試講、教師基本素養(yǎng)、語(yǔ)言表達(dá)能力、舉止儀表等。試講指定統(tǒng)一的教材或資料，備課時(shí)從指定的教材或資料中抽簽決定試講的內(nèi)容。

面試當(dāng)天若相關(guān)崗位只有1人到場(chǎng)，取消該崗位招聘。若相關(guān)崗位有2人（含）以上到場(chǎng)，面試?yán)^續(xù)進(jìn)行，成績(jī)有效，未到場(chǎng)人員成績(jī)視為零分。

面試時(shí)間、地點(diǎn)及要求以《面試準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。面試成績(jī)滿分100分。

3．總成績(jī)計(jì)算方法

考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

免筆試的碩士、博士研究生，面試成績(jī)等于考試總成績(jī)。

4．加分對(duì)象及加分標(biāo)準(zhǔn)

根據(jù)上級(jí)有關(guān)文件精神，對(duì)符合報(bào)考條件的以下人員給予筆試原始成績(jī)加分：連續(xù)任職2年以上（含2年）且考核合格的汝州市“大學(xué)生村干部”，筆試原始成績(jī)加10分；具有汝州市戶籍并在汝州入伍的大學(xué)生退役士兵筆試原始成績(jī)加10分，服役期間榮立三等功以上的再加2分；在汝州市服務(wù)期滿并考核合格的“三支一扶”高校畢業(yè)生，筆試原始成績(jī)加2分；汝州市星級(jí)文明村（居）的畢業(yè)生，筆試原始成績(jī)加1分。同時(shí)符合多項(xiàng)加分規(guī)定的，按就高但不累加的原則加分。

本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

（四）體檢和考核

根據(jù)考試總成績(jī)，按擬招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定進(jìn)入體檢的人員。體檢參照《河南省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)》（2010年修訂試行）執(zhí)行。體檢費(fèi)用自理。

對(duì)體檢合格的人員進(jìn)行考核。重點(diǎn)對(duì)報(bào)考者思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等情況進(jìn)行考核，并對(duì)其報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)查。

對(duì)在體檢、考核階段出現(xiàn)不合格或自動(dòng)放棄資格等情況有空缺名額時(shí)，按所報(bào)崗位考生總成績(jī)依次遞補(bǔ)。

（五）擬聘及公示

按照考試、體檢和考核結(jié)果確定擬聘人員，報(bào)汝州市2016年公開(kāi)招聘小學(xué)教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定后在原報(bào)名網(wǎng)站（網(wǎng)址www.hnrzrc.iccoo.cn）上予以公示。公示時(shí)間7天，接受社會(huì)監(jiān)督。

（六）聘用及待遇

對(duì)擬聘結(jié)果公示后，涉及到同一個(gè)專業(yè)（崗位代碼一致）有多個(gè)學(xué)校招聘時(shí)，由市教體局負(fù)責(zé)分配。市教體局統(tǒng)一組織崗前培訓(xùn)。由招聘單位填寫《汝州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員備案表》，經(jīng)市教育、人力資源和社會(huì)保障、編制部門審核備案，辦理相關(guān)手續(xù)。

本次公開(kāi)招聘的教師均為財(cái)政全額預(yù)算管理事業(yè)單位的專業(yè)技術(shù)人員。新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期一年。試用期間，其工資福利待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿并考核合格的人員方可辦理轉(zhuǎn)正定級(jí)手續(xù)，考核不合格的，取消聘用合同。

（七）紀(jì)律要求

所有參加招聘的人員必須按本方案所規(guī)定的程序進(jìn)行，如發(fā)現(xiàn)違法違紀(jì)和弄虛作假的現(xiàn)象，將給予當(dāng)事人紀(jì)律處分并取消聘用人員錄用資格。

2016年夏季畢業(yè)的普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生未按時(shí)取得相應(yīng)畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證的，取消聘用資格。

被聘用者未按規(guī)定時(shí)間報(bào)到的，取消聘用資格。

被聘用者到崗后，將再次進(jìn)行身份核查。如發(fā)現(xiàn)弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格。

被聘用者三年內(nèi)不得流動(dòng)，外出學(xué)習(xí)須經(jīng)教育主管部門同意，否則，取消聘用資格。

（八）網(wǎng)站支持

本次公開(kāi)招聘的相關(guān)信息和各種通知以汝州市人才交流中心網(wǎng)站（網(wǎng)址：www.hnrzrc.iccoo.cn）上發(fā)布的為準(zhǔn)。

六、組織領(lǐng)導(dǎo)

為加強(qiáng)對(duì)這次公開(kāi)招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，成立汝州市2016年公開(kāi)招聘小學(xué)教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組。未盡事宜由汝州市2016年公開(kāi)招聘小學(xué)教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

咨詢電話：

市教育體育局 0375—6035306

市人力資源和社會(huì)保障局 0375—6028220

附件：

1. 汝州市2016年公開(kāi)招聘小學(xué)教師崗位設(shè)置一覽表

2. 汝州市2016年公開(kāi)招聘小學(xué)教師具體崗位設(shè)置一覽表