一、面試主要內(nèi)容及題型
面試以主觀題為主，敘述方式回答，主要考核以下三個方面：
1、自我認(rèn)知和語言表達(dá)能力；
2、邏輯思維、人際交往與溝通、組織協(xié)調(diào)以及綜合分析能力和應(yīng)變能力；
3、知識面及文化素質(zhì)，包括中學(xué)有關(guān)科目的基礎(chǔ)知識、生活常識等。
二、評分方式和標(biāo)準(zhǔn)
面試總分為200分，按照禮儀舉止、語言表達(dá)、理解判斷、應(yīng)變能力、溝通能力、知識運(yùn)用六個方面進(jìn)行打分。考試中有五名考官對考生的答題情況按照面試考評標(biāo)準(zhǔn)的要求進(jìn)行評分。去掉一個最高分和一個最低分后，其他三名專家的平均分為該考生的最終得分。
三、面試方法
1、面試過程
主樓一樓候考→主樓一樓檢錄→行知樓二樓抽號、抽題→備考室準(zhǔn)備→考場面試。
注：考生根據(jù)準(zhǔn)考證所安排的時間段，需提前一小時到達(dá)主樓一樓候考室。面試全程由工作人員引導(dǎo)。
2、面試時間
（1）面試安排在4月16日全天（非南通地區(qū)考生上午；南通地區(qū)考生下午）
（2）抽取試題后有5-10分鐘思考準(zhǔn)備時間，答題時間為5分鐘。
3、抽題說明
面試題目分為導(dǎo)入型、開放型、智能型三大類，考生隨機(jī)從每類中抽取2題，選擇其中1題進(jìn)行回答。
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