云南中煙新材料科技有限公司（以下簡稱“新材料公司”）由云南中煙物資（集團）有限責任公司、紅塔煙草（集團）有限責任公司和紅云紅河煙草（集團）有限責任公司三家股東單位共同投資組建，于2013年6月成立，2014年1月開始正式運營。目前，新材料公司內設11個部門，其中管理部門4個，業(yè)務部門7個；從業(yè)人員112人，其中博士1人、碩士23人、本科54人，大專及以下34人。

新材料公司秉承“天然、環(huán)保、安全”的理念，按照“起點高、管理嚴、工作實、創(chuàng)新強”的工作要求，以“服務好中式卷煙品牌發(fā)展”為目標，著力打造煙草行業(yè)卓越的綜合性科技成果轉化平臺；主要從事煙用天然香精香料、新型煙梗制品、特殊濾嘴、卷煙新材料和新型煙草制品的研發(fā)、生產、銷售和技術服務。

面對未來發(fā)展需要，新材料公司2016年計劃面向社會公開招聘員工25名，引進具有專業(yè)知識和技能并符合公司用人標準的優(yōu)秀人才，構建公司人才梯隊，為公司的戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃和業(yè)務增長服務。

一、招聘崗位、人數(shù)及基本條件

（一）招聘崗位及人數(shù)

（二）應聘人員基本條件

1.思想政治素質好，德才兼?zhèn)?、品行端正，具有良好的職業(yè)操守；

2.具有敬業(yè)、誠信、盡責、創(chuàng)新的職業(yè)精神，具有較強的事業(yè)心和團隊合作精神；

3.工作積極主動、有責任心；

4.專業(yè)知識扎實，具有應聘崗位所必需的專業(yè)理論知識和技能；

5.身體健康。

二、招聘崗位主要職責及要求（詳見附件1）

三、招聘范圍、對象

面向全國公開招聘符合條件的應、往屆全日制大學?？萍耙陨袭厴I(yè)生；碩士研究生及以下學歷，年齡在35周歲以下,即1981年5月1日以后出生；博士研究生學歷，年齡在37周歲以下,即1979年5月1日以后出生。

四、報名辦法

（一）報名方式、時間、地點及聯(lián)系人

1.報名方式：現(xiàn)場報名。

2.報名時間：2016年5月3日～2016年5月9日9:00～17:00（國家法定節(jié)假日除外）。

3.報名地點：云南省昆明市高新區(qū)科醫(yī)路41號云南中煙新材料科技有限公司招聘工作辦公室（綜合樓一樓會議室）

4.聯(lián)系人：王老師、高老師

5.聯(lián)系電話:0871-65385585

恕不接受電話、電子郵件或郵寄材料報名。

（二）報名材料

應聘者請如實填寫《云南中煙新材料科技有限公司應聘人員登記表》（附件2），提交紙質版和電子版，在紙質版“照片”處粘貼近期免冠半寸彩色照片，同時提交有關證明材料（本人身份證、學歷/學位證、職稱證、職業(yè)資格證、獲獎證書等證書原件及復印件，以備審核）和近期免冠半寸彩色照片1張（背面注明應聘崗位序號和本人姓名）。

（三）報名注意事項

1.每位應聘者限報一個崗位；報名材料請留底，恕不退還；應聘者請確保手機通暢，由于無法聯(lián)絡導致失去考試資格的，責任由應聘者自負。

2.崗位要求的年齡和工作經歷統(tǒng)一計算至2016年4月30日。

五、資格審查

（一）由新材料公司負責對照招聘條件對應聘者進行資格審查，在符合招聘條件的應聘者中，根據(jù)學歷、工作經驗、職稱、職業(yè)資格等綜合條件，每個崗位按照應聘人數(shù)與招聘人數(shù)10:1的比例確定參加筆試人員，如應聘人數(shù)與招聘人數(shù)未達到10:1的崗位，按照不低于3:1的比例確定參加筆試人員，未達到3:1開考比例的崗位相應遞減招聘人數(shù)或另行招聘該崗位人員。

（二）參加筆試人員名單將在昆明人才網（www.100job.cn）公告。

（三）請參加筆試人員按照公告的時間、地點領取準考證。領取準考證時請攜帶身份證原件。

六、考試

考試分為筆試、面試和崗位知識測試三個部分，均采用百分制。•筆試

1.筆試采取閉卷考試的方式。請應聘者按照準考證上的時間、地點準時參加考試。

2.筆試內容包括時事政治、公共基礎知識和《中華人民共和國煙草專賣法》、《中華人民共和國煙草專賣法實施條例》等有關知識。

3.筆試時請攜帶身份證、準考證原件，開考30分鐘后未進入考場者視為自動放棄，不得再參加筆試及后續(xù)考試。

4.筆試成績將在昆明人才網公布。

5.筆試成績公布后，對考分有疑問需要查分的考生，須本人持身份證、準考證原件到招聘工作辦公室提出書面申請方可查詢，查分情況將于3個工作日內反饋至考生。

（二）面試和崗位知識測試

1.按照筆試成績從高到低排序，每個崗位按照應聘人數(shù)與招聘人數(shù)3:1的比例確定參加面試和崗位知識測試人員。

2.參加面試和崗位知識測試人員名單將在昆明人才網公告。

3.面試采用自我展示和現(xiàn)場答題形式。自我展示主要內容是介紹自己的基本情況、競聘優(yōu)勢等（5分鐘以內）；現(xiàn)場答題主要測試應聘者分析解決問題的能力、臨場應變能力等（10分鐘以內）。

4.崗位知識測試采用現(xiàn)場答辯方式，與面試同時進行。崗位知識測試主要考察應聘者對應聘崗位所需專業(yè)知識的掌握情況和綜合運用能力（15分鐘以內）。

5.面試和崗位知識測試的時間、地點另行通知。

6.面試和崗位知識測試時請攜帶身份證、準考證原件，未按規(guī)定時間到達規(guī)定地點參加面試和崗位知識測試的視為自動放棄。

（三）考試總成績的計算方法

1.考試總成績=筆試成績×30%+面試成績×30%+崗位知識測試成績×40%。

2.考試總成績將在昆明人才網公示5個工作日。總成績分數(shù)相同時，排序順序為崗位知識測試成績、面試成績。

3.考試總成績公示期間，對考分有疑問需要查分的考生，須本人持身份證、準考證原件到招聘工作辦公室提出書面申請方可查詢。查分情況將于1個工作日內反饋至考生。

七、體檢

(一)考試總成績公示無異議后，按照從高到低排序，每個崗位按照應聘人數(shù)與招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人員。

（二）體檢由新材料公司統(tǒng)一組織實施。體檢標準和項目參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及相關規(guī)定執(zhí)行。

（三）體檢不合格者，取消其擬聘用資格，并由招聘工作辦公室出具書面通知。因此產生的空缺在本崗位的應聘人員中按考試總成績從高分到低分依次進行遞補。

八、聘用

（一）體檢合格者，確定為擬聘人員，在昆明人才網公示5個工作日。

（二）擬聘人員公示無異議后，聘用人員名單將在昆明人才網公告。

（三）受聘人員按照公告的時間，到指定地點簽訂勞動合同、辦理入職相關手續(xù)。

九、招聘紀律

（一）招聘工作人員要嚴守組織紀律，堅持公開、公平、公正的原則，按照招聘標準條件，嚴格工作程序，確保招聘工作順利進行。

（二）應聘人員要遵守招聘紀律，凡弄虛作假者，一律取消應聘及聘用資格，5年內不得參加本公司的招聘。

十、其他事項

（一）有下列情形之一的，視為自動放棄，空缺崗位在本崗位的應聘人員中按考試總成績從高分到低分依次進行遞補。1.受聘人員自愿放棄聘用的（提交本人親筆簽名的書面情況說明）；

2.受聘人員未按公告的時間簽訂勞動合同、辦理入職相關手續(xù)的；

3.在公告規(guī)定的時間內，聯(lián)系不上受聘人員本人的。

（二）新材料公司招聘的各項考試工作均由本公司自行組織，未委托或授權任何機構開設招聘培訓班，請應聘者提高警惕，謹防上當受騙。

（三）本招聘公告解釋權歸新材料公司招聘工作辦公室，未經允許任何媒體不得轉載，否則本公司將保留訴諸法律的權力。

十一、招聘監(jiān)督工作

新材料公司紀檢監(jiān)察部負責對此次招聘工作進行監(jiān)督。

監(jiān)督電話：0871-65093760。

附件1:云南中煙新材料科技有限公司2016年招聘崗位主要職責及要求.

附件2：云南中煙新材料科技有限公司應聘人員登記表.

云南中煙新材料科技有限公司

2016年4月28日