公司簡介

盈眾控股集團(tuán)有限公司（以下簡稱“盈眾”）創(chuàng)立于2000年6月，是一家以汽車銷售服務(wù)業(yè)為主的綜合性企業(yè)，下屬近30家品牌汽車4S店及汽車服務(wù)類子公司，經(jīng)銷一汽-大眾、上海大眾、斯柯達(dá)、奧迪、大眾進(jìn)口車、蘭博基尼、英菲尼迪等品牌。公司注冊(cè)資金3.5億元，業(yè)務(wù)范圍覆蓋了品牌汽車銷售、汽車維修、備件銷售、汽車租賃、汽車金融、二手車、汽車裝潢美容、汽車俱樂部等完整的汽車服務(wù)產(chǎn)業(yè)鏈，業(yè)務(wù)遍及廈門、漳州、泉州、福州、三明、龍巖、南平、寧德等地區(qū)。公司連續(xù)八年保持廈門車市銷量冠軍，其中一汽-大眾新車銷量已占一汽-大眾福建省總銷量的55%。2009年，公司共銷售乘用車超過12000輛，成為福建省率先突破萬輛規(guī)模的汽車銷售服務(wù)企業(yè)集團(tuán)。2010年，共銷售乘用車超過17000輛，年?duì)I業(yè)額超過36億元人民幣。2011年?duì)I業(yè)額將超過55億。

自公司成立以來，先后多次榮獲“一汽集團(tuán)功勛經(jīng)銷商”、“一汽-大眾功勛投資人”、“一汽-大眾五星級(jí)卓越經(jīng)銷商”、“最佳市場開拓獎(jiǎng)”、“上海大眾斯柯達(dá)白金級(jí)經(jīng)銷商”、“斯柯達(dá)2009年度全球最佳經(jīng)銷商”等榮譽(yù)稱號(hào)。公司還多次受到各級(jí)政府表彰，先后榮獲“福建省知名字號(hào)”企業(yè)、福建省重合同守信用單位、廈門市文明單位、福建省先進(jìn)基層黨組織等榮譽(yù)。憑借卓越業(yè)績和營銷創(chuàng)新，公司2003-2010年連續(xù)八年被中國汽車報(bào)評(píng)為“全國十佳汽車經(jīng)銷商集團(tuán)”，是全國唯一一家連續(xù)八年獲此殊榮的企業(yè)。2010年盈眾汽車入選“中國汽車經(jīng)銷商集團(tuán)50強(qiáng)”，位列福建省經(jīng)銷商集團(tuán)首位。

面向未來，我們已經(jīng)制定了清晰的戰(zhàn)略規(guī)劃和實(shí)現(xiàn)路徑。我們將繼續(xù)保持高質(zhì)量增長，努力提前實(shí)現(xiàn)2018戰(zhàn)略目標(biāo)：營業(yè)額超過100億；員工滿意度和客戶滿意度保持行業(yè)領(lǐng)先水平。我們將以一系列具有標(biāo)桿創(chuàng)新意義的具體行動(dòng)計(jì)劃落實(shí)三大戰(zhàn)略措施：加快經(jīng)營發(fā)展方式的戰(zhàn)略性轉(zhuǎn)變，加快優(yōu)秀人才資源的戰(zhàn)略性集聚，加快和諧盈眾建設(shè)的戰(zhàn)略性推進(jìn)。我們將以最具特色的企業(yè)文化、著眼長遠(yuǎn)的終生收入流領(lǐng)先的薪酬戰(zhàn)略、前瞻適宜的動(dòng)態(tài)治理機(jī)制持續(xù)推進(jìn)企業(yè)又好又快發(fā)展，打造“最美企業(yè)”。

本著“卓越服務(wù)、快樂生活”的企業(yè)使命，公司與國際一流管理咨詢公司IBM攜手合作，制定了人力資源戰(zhàn)略（HRS），并著手建設(shè)人力資源管理信息平臺(tái)（HRIT），打造獨(dú)具特色的企業(yè)文化氛圍和員工職業(yè)發(fā)展平臺(tái)。公司推行著眼長遠(yuǎn)的終生收入流領(lǐng)先的薪酬戰(zhàn)略，為員工提供有競爭力的薪酬和良好的福利保障，在6險(xiǎn)（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)+商業(yè)保險(xiǎn)）2金（住房公積金+企業(yè)年金）的基礎(chǔ)上，公司斥資3100萬元成立盈眾子女教育基金、盈眾職工關(guān)愛基金、盈眾人才獎(jiǎng)勵(lì)基金和2018人才創(chuàng)業(yè)基金，建立全職業(yè)生涯的員工關(guān)愛體系。由于公司在人力資源管理和企業(yè)文化建設(shè)上的卓越表現(xiàn)，在廈門晚報(bào)和智聯(lián)招聘強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)手打造的“廈門2010-2011年度最佳雇主品牌調(diào)查”活動(dòng)中，盈眾從100多家企業(yè)中脫穎而出，榮獲“2010-2011廈門年度最佳雇主”稱號(hào)。

為實(shí)現(xiàn)“成為行業(yè)優(yōu)質(zhì)人才集聚的高地”的2018人才戰(zhàn)略目標(biāo)，未來幾年公司計(jì)劃培養(yǎng)和引進(jìn)350名行業(yè)領(lǐng)軍人物。為此，我們誠邀志同道合的、有共同的理想和信念、認(rèn)同盈眾文化的青年學(xué)子加盟盈眾，和我們一起“干一番事業(yè)，做百年企業(yè)”。

崗位信息

一、管理培訓(xùn)生：

1、管理培訓(xùn)生（銷售類）    15人

我們期望您是一個(gè)樂觀開朗、熱愛生活的人。您需要快速融入公司的文化和工作環(huán)境；您需要快速的學(xué)習(xí)和成長；您需要用您的熱情和真誠為客戶服務(wù)。加入我們，您將在盈眾這個(gè)快樂的大家庭中快速、快樂的成長。

我們正尋找優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生加盟，我們需要您具備：

‐碩士學(xué)歷，專業(yè)不限；

‐外形端正、儀態(tài)優(yōu)雅，男生身高170cm以上，女生身高160cm以上；

‐熱情大方，正直誠信，對(duì)汽車行業(yè)充滿興趣；

‐創(chuàng)新思維，較強(qiáng)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力，自信，有激情；

‐以客戶為導(dǎo)向，愿意在充滿挑戰(zhàn)的一線崗位和工作環(huán)境中快速學(xué)習(xí)。

2、管理培訓(xùn)生（財(cái)管類）    8人

我們期望您是一個(gè)專業(yè)而嚴(yán)謹(jǐn)?shù)娜?。您需要充分發(fā)揮您的信息分析能力并積極主動(dòng)投入工作；您需要發(fā)揮您的熱情快速的學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)。加入我們，您將會(huì)在高效的財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)中提高您的專業(yè)知識(shí)和溝通能力。

我們正尋找優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生加盟，我們需要您具備：

‐碩士學(xué)歷，本碩均為會(huì)計(jì)專業(yè)，特別優(yōu)秀的可放寬為財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)；

‐對(duì)汽車行業(yè)充滿興趣，熱愛財(cái)務(wù)類工作，正直誠信，高度責(zé)任心、細(xì)致、抗壓能力強(qiáng)；

‐嚴(yán)密的邏輯思維能力和分析判斷能力，熟悉財(cái)務(wù)知識(shí)及經(jīng)濟(jì)法律法規(guī)知識(shí)。

3、管理培訓(xùn)生（助理類）    4人

我們期望您是一個(gè)積極向上、耐心細(xì)致的人。您需要不斷接受新的挑戰(zhàn)，在動(dòng)態(tài)管理中得到能力的提升；在不同部門和項(xiàng)目中發(fā)揮溝通和協(xié)調(diào)能力；承擔(dān)責(zé)任并積極主動(dòng)地追求卓越。

我們正尋找優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生加盟，我們需要您具備：     

‐碩士學(xué)歷，本碩均為中文專業(yè)，中英文口語表達(dá)流利，文筆優(yōu)秀；

‐外形端正、儀態(tài)優(yōu)雅；

‐正直誠信，有責(zé)任心、細(xì)致、抗壓能力強(qiáng)，有社團(tuán)或社會(huì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；

4、管理培訓(xùn)生（專業(yè)翻譯）    4人

我們期望您是一個(gè)積極主動(dòng)、具有語言天賦的人。您需要與世界500強(qiáng)汽車集團(tuán)進(jìn)行有效及時(shí)的交流；參加汽車廠商舉辦的國際會(huì)議并擔(dān)當(dāng)翻譯和溝通顧問，展示您的個(gè)人魅力。

我們正尋找優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生加盟，我們需要您具備：     

‐碩士學(xué)歷，本碩均為英語專業(yè)，專業(yè)八級(jí)，口譯優(yōu)秀，有口譯證書者優(yōu)先考慮；

‐外形端正、儀態(tài)優(yōu)雅；

‐有責(zé)任心、細(xì)致、抗壓能力強(qiáng)，有社團(tuán)或社會(huì)實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn)；

5、管理培訓(xùn)生（資金管理）    4人

我們期望您是一個(gè)正直誠信、具有洞察力的人。您需要充分發(fā)揮您的數(shù)據(jù)收集及分析能力并積極主動(dòng)投入工作，您需要在充滿挑戰(zhàn)的工作中不斷的積累經(jīng)驗(yàn)并提升自己。

我們正尋找優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生加盟，我們需要您具備：     

‐碩士學(xué)歷，本碩均為金融相關(guān)專業(yè)；

‐對(duì)汽車行業(yè)充滿興趣，熱愛資金管理工作；

‐正直誠信，準(zhǔn)時(shí)高效，具有高度的責(zé)任心；

‐高度的數(shù)據(jù)敏感性，良好的數(shù)據(jù)分析能力、計(jì)劃統(tǒng)籌能力與人際交往能力。

二、優(yōu)才培訓(xùn)生：

1、優(yōu)才培訓(xùn)生（財(cái)務(wù)類）    15人

我們期望您是有自我驅(qū)動(dòng)力并有強(qiáng)烈責(zé)任心的人，您需要有扎實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ)、良好的分析和表達(dá)能力，具有清晰的職業(yè)規(guī)劃并愿為成為財(cái)務(wù)崗位獨(dú)擋一面的人而積極有效地工作。

我們正尋找優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生加盟，我們需要您具備：

‐全日制本科學(xué)歷，會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理相關(guān)專業(yè)，特別優(yōu)秀者可考慮中專學(xué)歷；

‐正直誠信，工作認(rèn)真仔細(xì)，做事干練，遵守財(cái)務(wù)職業(yè)道德；

‐能承受一定的工作壓力，熟悉財(cái)務(wù)知識(shí)及經(jīng)濟(jì)法律法規(guī)知識(shí)，有相關(guān)財(cái)會(huì)證書者優(yōu)先考慮；

2、優(yōu)才培訓(xùn)生（行政人資類）    15人

我們期望您是親和力強(qiáng)、具有良好服務(wù)意識(shí)的人。您需要在工作中細(xì)心努力，你將有很多機(jī)會(huì)在上下級(jí)和各部門溝通協(xié)調(diào)中展示您的個(gè)人能力。

我們正尋找優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生加盟，我們需要您具備：

‐全日制本科學(xué)歷，人力資源管理、行政管理相關(guān)專業(yè)；

‐正直誠信，做事細(xì)心，親和力好，具有良好的服務(wù)意識(shí)及團(tuán)隊(duì)精神；

‐熟練操作office辦公軟件（ppt制作優(yōu)秀）。

3、優(yōu)才培訓(xùn)生（汽車銷售類）    10人

我們期望您是對(duì)汽車行業(yè)有濃厚興趣，充滿激情的人；您需要在團(tuán)隊(duì)中主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任并協(xié)助團(tuán)隊(duì)一起成長；您需要隨時(shí)展現(xiàn)您的溝通技巧和服務(wù)意識(shí)，與客戶成為出色的合作伙伴，在提供最佳解決方案中展示您的個(gè)人能力。

我們正尋找優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生加盟，我們需要您具備：

‐全日制本科學(xué)歷，不限專業(yè)，特別優(yōu)秀者可考慮中專學(xué)歷；

‐正直誠信，樂觀自信，形象氣質(zhì)良好，勤奮、富有激情；

‐溝通表達(dá)能力強(qiáng)，有良好的服務(wù)意識(shí)及團(tuán)隊(duì)精神；

‐熟練操作office辦公軟件，有駕照者優(yōu)先。

4、優(yōu)才培訓(xùn)生（汽車服務(wù)類）    5人

我們期望您是有主動(dòng)學(xué)習(xí)能力和強(qiáng)烈服務(wù)意識(shí)的人。您需要經(jīng)常性地與客戶溝通，并能及時(shí)有效解決大多數(shù)問題。

我們正尋找優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生加盟，我們需要您具備：

‐全日制本科學(xué)歷，汽車、機(jī)電相關(guān)專業(yè)，特別優(yōu)秀者可考慮中專學(xué)歷；

‐正直誠信，形象氣質(zhì)良好，溝通表達(dá)能力強(qiáng)，有良好團(tuán)隊(duì)精神；

‐在校期間參加省級(jí)以上技術(shù)類競賽并取得良好成績者優(yōu)先，有駕照者優(yōu)先。

簡歷投遞方式

請(qǐng)登錄2012年盈眾校園招聘主頁enjoyauto.zhaopin.com投遞簡歷或于現(xiàn)場投遞簡歷；盈眾校招最新信息，請(qǐng)關(guān)注盈眾校園招聘官方微博：weibo.com/enjoyautolife。

福利和成長路徑

1.工作機(jī)會(huì)穩(wěn)定：企業(yè)唯才是用，注重員工的品德與能力的基本面，提供個(gè)人與企業(yè)一同成長的平臺(tái)。優(yōu)秀人才得以全方位、用心培養(yǎng)和快速成長。

2.薪酬福利良好：終生收入領(lǐng)先、具有競爭力的薪酬體系，享有五險(xiǎn)、企業(yè)年金（補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)）、住房公積金、商業(yè)保險(xiǎn)；享有人才獎(jiǎng)勵(lì)基金、員工關(guān)愛基金、員工子女教育基金等；享受廈門/福州落戶、帶薪年假、帶薪培訓(xùn)、節(jié)假日補(bǔ)貼、員工俱樂部、定期體檢、生日祝福、優(yōu)惠購車等人性化的福利待遇。

3.工作環(huán)境舒適：擁有國際最新標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計(jì)的全新4S展廳，環(huán)境幽雅適宜工作。

4.企業(yè)文化先進(jìn)：開放、坦誠、簡單的人際關(guān)系，和諧、互助、互信的工作氛圍，快樂、向上、純凈的企業(yè)文化。

5.注重學(xué)習(xí)成長：一對(duì)一的導(dǎo)師指導(dǎo)、多導(dǎo)師輪流輔導(dǎo)，科學(xué)的輪崗輪訓(xùn)；提供一線業(yè)務(wù)的實(shí)戰(zhàn)機(jī)會(huì)；設(shè)立科學(xué)的職業(yè)發(fā)展通道和良好的培訓(xùn)體系，鼓勵(lì)和培養(yǎng)年輕人綜合能力和素養(yǎng)的提升。

6.關(guān)懷機(jī)制完善：設(shè)立頗具特色的盈眾“班主任”制度，組建“班級(jí)”并撥發(fā)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，精心挑選公司內(nèi)部優(yōu)秀員工擔(dān)任盈眾“班主任”，全面關(guān)懷每一位應(yīng)屆生的工作和生活，給應(yīng)屆生一個(gè)溫暖的成長環(huán)境。

7.發(fā)展空間廣闊：企業(yè)敢于創(chuàng)新，迅速而穩(wěn)健的成長為員工個(gè)人發(fā)展提供施展才能的舞臺(tái)，幫助員工實(shí)現(xiàn)職業(yè)價(jià)值，成就人生藍(lán)圖，從平凡走向卓越。

管理培訓(xùn)生培養(yǎng)計(jì)劃

一．培養(yǎng)目標(biāo)：

通過公司崗前統(tǒng)一培訓(xùn)、輪崗工作實(shí)踐、一對(duì)一導(dǎo)師指導(dǎo)、多導(dǎo)師輪流輔導(dǎo)等多種方式，公司將對(duì)管培生展開為期5年的培養(yǎng)，力爭全面提升他們的業(yè)務(wù)管理技能和綜合素質(zhì)，培養(yǎng)盈眾集團(tuán)未來的高級(jí)管理人才。

二．福利待遇：

實(shí)習(xí)期：3500元/月，試用期（見習(xí)期）：7000元/月，特別優(yōu)秀者可面談。轉(zhuǎn)正第1年年薪：90000至100000元。

管培生入職前1年半，公司提供免費(fèi)住宿。

入職2年半以后，公司提供8萬元6年免息購車貸款。

入職5年后，公司提供低息購房貸款或購房貼息支持等員工購房支持措施，具體方案正在制定中。

三．培養(yǎng)階梯模式：

輪崗實(shí)踐的五個(gè)階段：

第一階段：了解企業(yè)文化，樹立正確的價(jià)值觀，培養(yǎng)良好的職業(yè)素養(yǎng)、熟悉相關(guān)管理知識(shí)；

培養(yǎng)基地：集團(tuán)及各公司總經(jīng)辦；

第二階段：熟悉公司業(yè)務(wù)流程；

培養(yǎng)基地：公司業(yè)務(wù)部門；

第三階段：培養(yǎng)管理意識(shí)及獨(dú)擋一面的工作能力；

培養(yǎng)基地：公司部門經(jīng)理助理崗位；

第四階段：鍛煉其管理能力及各部門協(xié)調(diào)能力；

培養(yǎng)基地：公司部門經(jīng)理崗位；

第五階段：培養(yǎng)對(duì)外對(duì)內(nèi)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力，學(xué)習(xí)公司經(jīng)營運(yùn)作與管理；

培養(yǎng)基地：公司總經(jīng)理助理崗位。

優(yōu)才培訓(xùn)生培養(yǎng)計(jì)劃

一．培養(yǎng)目標(biāo)：

通過公司崗前統(tǒng)一培訓(xùn)、一對(duì)一導(dǎo)師指導(dǎo)、內(nèi)部培訓(xùn)、廠家培訓(xùn)，提升業(yè)務(wù)管理技能和綜合素質(zhì)。實(shí)行“雙軌制”晉升模式，培養(yǎng)盈眾集團(tuán)未來的高級(jí)專業(yè)人才。(培養(yǎng)盈眾集團(tuán)未來的優(yōu)秀管理人才和各領(lǐng)域?qū)＜?

二．福利待遇：

試用期（見習(xí)期）：3500元/月，特別優(yōu)秀者可面談；轉(zhuǎn)正：4000/月。轉(zhuǎn)正第1年：50000至60000元。

入職3年半后，經(jīng)考核特別優(yōu)秀者，納入管培生計(jì)劃的，參照?qǐng)?zhí)行管培生福利待遇的相關(guān)規(guī)定。（參見第四點(diǎn)：本?？乒芾砼嘤?xùn)生方案）

三．培養(yǎng)階梯模式：

第一階段：了解企業(yè)文化，樹立正確的價(jià)值觀，培養(yǎng)良好的職業(yè)素養(yǎng)、熟悉相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)；

培養(yǎng)基地：集團(tuán)及各公司；

第二階段：熟悉公司業(yè)務(wù)流程；

培養(yǎng)基地：公司業(yè)務(wù)部門；

第三階段：成為公司業(yè)務(wù)骨干；

培養(yǎng)基地：公司業(yè)務(wù)部門；

第四階段：培養(yǎng)其管理能力或成為業(yè)務(wù)專家；

培養(yǎng)基地：公司部門經(jīng)理崗位或業(yè)務(wù)崗位；

第五階段：培養(yǎng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力，學(xué)習(xí)公司經(jīng)營運(yùn)作與管理，或成為資深、首席業(yè)務(wù)專家或公司總監(jiān)級(jí)管理人才；

培養(yǎng)基地：公司總監(jiān)崗位或業(yè)務(wù)崗位。

四．優(yōu)才培訓(xùn)生轉(zhuǎn)管理培訓(xùn)生方案

為鼓勵(lì)優(yōu)才培訓(xùn)生成長，從實(shí)踐崗位中選拔出高級(jí)管理人才，公司將通過考核按照一定的比例從入職滿3年優(yōu)才生中選拔表現(xiàn)突出的納入到管培生的培養(yǎng)體系中。