州直各部門（單位）：

為滿足州直機關和事業(yè)單位用人需要，努力建設一支結構更優(yōu)、素質更好的干部隊伍，引領和帶動全州脫貧攻堅、服務業(yè)發(fā)展攻堅、開發(fā)開放攻堅和推進項目建設的深入實施，根據(jù)《州直機關和事業(yè)單位公開遴選（選聘）工作人員暫行辦法（試行）》（州組聯(lián)發(fā)〔2016〕4號），經(jīng)研究，決定開展2016年州直機關和事業(yè)單位公開遴選（選聘）工作人員工作，現(xiàn)就報送遴選（選聘）計劃有關事宜通知如下：

一、遴選（選聘）主體、職位和范圍

（一）遴選（選聘）主體：有遴選（選聘）意向且有空編空崗的州直機關和事業(yè)單位（含參照公務員法管理單位）。

（二）遴選（選聘）職位：州直機關和事業(yè)單位內(nèi)設機構科級及以下職務層次工作崗位。

（三）遴選（選聘）范圍：州內(nèi)縣市及以下機關和事業(yè)單位在編在崗的工作人員，不包括中央及省所屬機關設在州內(nèi)的單位（包括垂直管理單位、派出單位等）的工作人員。其中，機關遴選范圍為在編在崗公務員（含參照公務員法管理單位工作人員）；事業(yè)單位選聘范圍為機關和事業(yè)單位在編在崗工作人員（含參照公務員法管理單位工作人員）。

二、報送程序

州直部門（單位）須填寫《2016年州直機關事業(yè)單位公開遴選（選聘）工作人員計劃表》，此表可在延邊黨建網(wǎng)（www.ybdj.gov.cn）和延邊州人力資源和社會保障局網(wǎng)站（www.jlyb.lss.gov.cn）下載。表格須經(jīng)本單位蓋章、法定代表人簽字，經(jīng)州編制委員會辦公室確認編制后，于2016年5月5日前，按照干部管理權限，分別報送至州委組織部和州人力資源和社會保障局。

部門下屬事業(yè)單位（參照公務員法管理單位）須經(jīng)主管部門審核后，由主管部門統(tǒng)一上報；無主管部門的按照上述要求進行上報。

三、有關要求

（一）各部門（單位）要嚴格按照職位、崗位職能及職責設置資格條件，遵循“科學、合理、適當”的原則，除特殊專業(yè)性較強的崗位外其他崗位應適當放寬專業(yè)、工作經(jīng)歷等資格條件。其中，需設置專業(yè)條件的，要嚴格按照《吉林省考試錄用公務員專業(yè)分類指導目錄（試行）》執(zhí)行。

（二）各部門（單位）要嚴格按照時限報送表格，表格一經(jīng)上報確定，不得修改。

聯(lián)系方式：州委組織部干部一處 2516395

州人社局：公務員管理處 2879031

事業(yè)單位人事管理處 2879039

中共延邊州委組織部 延邊州編制委員會辦公室

延邊州人力資源和社會保障局

2016年4月28日

附件：2016年州直機關事業(yè)單位公開遴選（選聘）工作人員計劃表