問(wèn)：陜西省2016年農(nóng)村學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃縣區(qū)市招聘數(shù)量及聯(lián)系方式？

答：涉及西安、寶雞、咸陽(yáng)、銅川、渭南、延安、榆林、漢中、安康、商洛10市64個(gè)國(guó)家級(jí)和省級(jí)貧困縣區(qū)市和連片山區(qū)縣，具體招聘數(shù)量和聯(lián)系方式詳見(jiàn)《陜西省2016年農(nóng)村學(xué)校特設(shè)崗位教師網(wǎng)報(bào)及筆試工作公告》。

問(wèn)：陜西省2016年農(nóng)村學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃在哪里可以查詢，怎么報(bào)名？

答：2016年，陜西省擬從高校畢業(yè)生和符合條件的社會(huì)人員中公開招聘3000名特崗教師到農(nóng)村學(xué)校任教，具體招聘計(jì)劃在“陜西省教育廳”（網(wǎng)址：http://www.snedu.gov.cn）和“陜西省特崗教師管理信息系統(tǒng)”（網(wǎng)址：tgjs.sneducloud.com，簡(jiǎn)稱“陜西特崗系統(tǒng)”，為陜西省2016年特崗教師招聘唯一指定系統(tǒng)）發(fā)布?？忌鷳?yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)通過(guò)“陜西特崗系統(tǒng)”注冊(cè)登錄報(bào)名，不受理現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和其他方式的報(bào)名。

問(wèn)：陜西省2016年農(nóng)村學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃招聘對(duì)象？

答：陜西省2016年農(nóng)村學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃招聘對(duì)象為全日制普通高校應(yīng)往屆本科畢業(yè)生、研究生及全日制普通高校師范教育類?？飘厴I(yè)生。其他非師范教育類專科學(xué)歷和成人學(xué)歷及黨校學(xué)歷不在招聘范圍。

問(wèn)：陜西省2016年農(nóng)村學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃招聘條件有哪些？

答：主要有四項(xiàng)基本條件：

（1）基本素養(yǎng)條件。政治素質(zhì)好，熱愛(ài)教育事業(yè)，品行端正，遵紀(jì)守法，在?；蚬ぷ鳎ù龢I(yè)）期間表現(xiàn)良好，未受過(guò)任何紀(jì)律處分，無(wú)不良就業(yè)記錄，志愿服務(wù)農(nóng)村基層教育。各類基層服務(wù)期未滿者不能報(bào)考。

（2）資格與崗位條件。持有相應(yīng)的中小學(xué)教師資格證書或教育部考試中心頒發(fā)的《中小學(xué)和幼兒園教師資格考試合格證明》，具備教師資格的其他條件要求和招聘崗位要求；所學(xué)專業(yè)與擬任教學(xué)科原則上應(yīng)相同或相近。具體由各市或設(shè)崗縣區(qū)市自主規(guī)定并解釋。

（3）身份與年齡條件。年齡在30周歲以下（1986年5月1日后出生）、未就業(yè)或與原就業(yè)單位解除了勞動(dòng)（聘用）合同，符合本次招聘條件的全日制普通高校畢業(yè)生。

（4）身心條件。心理健康，身體條件符合省教育廳、省衛(wèi)生計(jì)生委《關(guān)于做好陜西省教師資格認(rèn)定體檢工作的通知》（陜教師〔2016〕4號(hào)）規(guī)定要求，能適應(yīng)設(shè)崗地區(qū)工作和生活環(huán)境。

此外，在總成績(jī)并列時(shí)的優(yōu)先順序?yàn)椋汗P試成績(jī)高者優(yōu)先、專業(yè)課成績(jī)高者優(yōu)先、師范教育類本科生優(yōu)先，本地生源優(yōu)先。

問(wèn)：陜西省2016年農(nóng)村學(xué)校特崗教師服務(wù)期限和范圍？

答：2016年招聘的特崗教師以補(bǔ)充鄉(xiāng)鎮(zhèn)以下學(xué)校和村小、教學(xué)點(diǎn)教師為主，服務(wù)期暫定為3年，服務(wù)期內(nèi)全部安排在農(nóng)村學(xué)校任教，可根據(jù)當(dāng)?shù)剞r(nóng)村教育需求在縣域內(nèi)鄉(xiāng)鎮(zhèn)以下學(xué)校交流。

問(wèn)：陜西省2016年農(nóng)村學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃招聘工作流程？

答：（1）公布需求（5月6日—10日）。省教育廳通過(guò)門戶網(wǎng)站http://www.snedu.gov.cn和陜西特崗系統(tǒng)tgjs.sneducloud.com向社會(huì)發(fā)布招聘工作信息。

（2）網(wǎng)上報(bào)名（5月10日—16日）。報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名形式，接受高校畢業(yè)生和社會(huì)人員報(bào)名，填報(bào)任教志愿。

（3）資格初審（5月11日—17日）。各市縣對(duì)高校畢業(yè)生和社會(huì)人員申報(bào)志愿情況進(jìn)行統(tǒng)籌，嚴(yán)格進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)資格審查和現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)審核。各高校應(yīng)積極做好畢業(yè)生推薦、選拔和資格審查，協(xié)助教育行政部門做好應(yīng)屆畢業(yè)生的教師資格認(rèn)定工作。

（4）理論考試（6月11日，星期六）。采取筆試方式進(jìn)行，省教育廳統(tǒng)一命題，各市承擔(dān)考試任務(wù)，結(jié)合當(dāng)?shù)乜荚嚽闆r自主劃定分?jǐn)?shù)線，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低按照1:3的比例確定參加面試人員名單并公示（體音美、英語(yǔ)、信息技術(shù)等緊缺、薄弱學(xué)科可適當(dāng)放寬至1:2）。

（5）面試與公示（6月20日—7月15日）。各市特崗辦組織面試（筆試、面試成績(jī)按5:5計(jì)算，具體評(píng)分規(guī)則由各市自主規(guī)定并解釋，也可委托縣區(qū)市組織。原則上筆試最終分?jǐn)?shù)和面試分?jǐn)?shù)均按照百分制計(jì)算，計(jì)算成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，不實(shí)行四舍五入），提出擬聘人員名單并公示，公示信息應(yīng)包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)學(xué)校及畢業(yè)時(shí)間、所學(xué)專業(yè)、當(dāng)前學(xué)歷、擬聘用崗位等，公示期應(yīng)不少于5天。

（6）補(bǔ)錄與簽訂合同（7月15日—8月15日）。各地可視實(shí)際情況確定補(bǔ)錄及簽訂聘用合同事宜。被聘為特崗教師人員，應(yīng)在簽訂合同時(shí)提供合法有效的教師資格證書，否則取消聘用資格。

（7）集中培訓(xùn)（8月份）。各縣區(qū)市特崗辦應(yīng)集中安排組織新教師崗前培訓(xùn)，做好入職前的師德教育和教學(xué)培訓(xùn)工作，培訓(xùn)安排不少于10天。

（8）上崗任教（8月下旬）。特崗教師赴相關(guān)學(xué)校上崗任教。

問(wèn)：陜西省農(nóng)村學(xué)校特崗教師經(jīng)濟(jì)待遇？

答：中央特崗計(jì)劃教師在3年聘任期間，其教師工資總額按人均3.1萬(wàn)元/年的標(biāo)準(zhǔn)由中央財(cái)政轉(zhuǎn)移支付。高于3.1萬(wàn)元/年的，高出部分由聘用的縣區(qū)市政府承擔(dān)。

問(wèn)：陜西省農(nóng)村學(xué)校特崗教師服務(wù)期如何管理？

答：特崗教師3年服務(wù)期間，由縣區(qū)市特崗辦代縣區(qū)市政府統(tǒng)一管理，任教學(xué)校負(fù)責(zé)日常管理，服務(wù)期內(nèi)計(jì)算工齡、教齡。縣區(qū)市特崗辦根據(jù)原人事部《事業(yè)單位工作人員考核暫行規(guī)定》和原省人事廳《事業(yè)單位工作人員考核暫行辦法》有關(guān)規(guī)定，每學(xué)期對(duì)特崗教師考核一次（考核結(jié)果入檔留存），市特崗辦每年抽查一次。對(duì)違反協(xié)議和學(xué)校規(guī)章制度的特崗教師，要嚴(yán)肅處理。對(duì)于不遵守合同，致使學(xué)校教育教學(xué)工作受到嚴(yán)重影響、情況惡劣的，一經(jīng)查實(shí)取消其特崗教師身份和教師資格，并公開通報(bào)。

問(wèn)：陜西省農(nóng)村學(xué)校特崗教師服務(wù)期滿后的去留問(wèn)題如何解決？

答：特崗教師3年服務(wù)期滿后既可選擇繼續(xù)留任，也可選擇自主擇業(yè)。對(duì)服務(wù)期滿考核合格且愿意留任特崗教師，各縣區(qū)市政府要按照《教育部、財(cái)政部、人力資源和社會(huì)保障部、中央編辦關(guān)于繼續(xù)組織實(shí)施“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”的通知》（教師〔2009〕1號(hào)）、《關(guān)于做好農(nóng)村學(xué)校特崗教師服務(wù)期滿聘用工作有關(guān)事項(xiàng)的通知》（陜?nèi)松绨l(fā)〔2010〕201號(hào)）要求，采取有力措施，確保他們?nèi)咳刖?，留任人員的聘用手續(xù)由市級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門辦理，并按照規(guī)定落實(shí)工作崗位，做好人事、工資關(guān)系等接轉(zhuǎn)工作。對(duì)服務(wù)期滿后不愿留在農(nóng)村從事教育工作的特崗教師，由其自主擇業(yè)。本人找到工作后，其戶口檔案關(guān)系已經(jīng)轉(zhuǎn)到本縣區(qū)市的，辦理改派手續(xù)；未轉(zhuǎn)到本縣區(qū)市的，辦理派遣手續(xù)。

問(wèn)：我是一名特崗教師，在服務(wù)第一年考上了研究生（全日制的），現(xiàn)在想和原單位解除“特崗”合同，單位現(xiàn)在要收取違約金，按照相關(guān)規(guī)定，這樣做算不算違約呢？違約金具體額度又是多少？

答：在我省3年服務(wù)期內(nèi)的特崗教師，如要解除特崗合同（服兵役除外），按照《陜西省2016年農(nóng)村學(xué)校特崗教師聘用合同書》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。鼓勵(lì)服務(wù)期滿的特崗教師留在農(nóng)村繼續(xù)從事教育工作。

問(wèn)：特崗教師可以評(píng)職稱嗎?

答：特崗教師在核定的編制總額內(nèi)招聘。特崗教師錄用后就是正式教師，不同的是在3年服務(wù)期內(nèi)由中央財(cái)政設(shè)立專項(xiàng)資金，用于其聘期內(nèi)的工資性支出。特崗教師在服務(wù)期間由縣區(qū)市教育行政部門對(duì)其進(jìn)行日常管理，包括正常工資晉級(jí)和職稱評(píng)定。

問(wèn)：請(qǐng)問(wèn)特崗教師在3年服務(wù)期內(nèi)，能否參加公務(wù)員考試或其他企事業(yè)單位招考？

答：《教育部財(cái)政部人事部中央編辦關(guān)于實(shí)施農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃的通知》（教師〔2006〕2號(hào)）要求，特崗教師實(shí)行合同管理，聘期3年。鼓勵(lì)特崗教師3年服務(wù)期滿繼續(xù)扎根基層從事農(nóng)村教育事業(yè)。對(duì)自愿留在本地學(xué)校的，當(dāng)?shù)刎?fù)責(zé)落實(shí)工作崗位，將其工資發(fā)放納入當(dāng)?shù)刎?cái)政統(tǒng)發(fā)范圍，保證其享受當(dāng)?shù)亟處熗却觥?年服務(wù)期滿可以報(bào)考公務(wù)員和其他企事業(yè)單位。另外，參加特崗計(jì)劃服務(wù)期滿且考核合格，3年內(nèi)參加全國(guó)碩士研究生招生考試，初試總分加10分，同等條件下優(yōu)先錄取。

問(wèn)：特崗教師在服務(wù)期滿后是不是都有編制？特崗教師有沒(méi)有試用期？在服務(wù)期內(nèi)工資能不能按時(shí)按量發(fā)放？

答：《教育部財(cái)政部人事部中央編辦關(guān)于實(shí)施農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃的通知》（教師〔2006〕2號(hào)）要求，特崗教師在核定的編制總額內(nèi)招聘，特崗教師錄用后就是正式教師。中央財(cái)政設(shè)立專項(xiàng)資金，用于特崗教師的工資性支出。特崗教師執(zhí)行國(guó)家統(tǒng)一的工資制度和標(biāo)準(zhǔn)。按政策規(guī)定，工資必須及時(shí)足額發(fā)放。教師〔2006〕2號(hào)文件規(guī)定特崗教師可同時(shí)享受《中共中央辦公廳國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)的意見(jiàn)》（中辦發(fā)〔2005〕18號(hào)）和人事部等部門《關(guān)于組織開展高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層義務(wù)從事支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧工作的通知》（國(guó)人部發(fā)〔2006〕16號(hào)）規(guī)定的各項(xiàng)優(yōu)惠政策。