宜昌三峽保稅物流中心項目位于國家級高新區(qū)猇亭工業(yè)園區(qū)，是“市級戰(zhàn)略、區(qū)級實施”的重點項目?，F(xiàn)封關運營在即，現(xiàn)面向社會招聘以下人員。公告如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

（一）信息化管理1人；

（二）招商管理1人；

（三）場站管理1人；

（四）文書1人；

二、基本條件

（一）全日制本科及以上學歷。

（二）30周歲以下。具有與招聘專業(yè)相對應的中、高級技術職稱人員，年齡可放寬至35歲以下。

（三）具備招聘崗位所需理論和專業(yè)知識,符合相應的學歷及專業(yè)要求，從事招聘崗位專業(yè)工作5年以上工作經歷。

（四）具備正常履職所需的身體素質條件，聘用后能夠按照要求及時到崗工作。

（五）遵紀守法，具有良好的品行。

三、專業(yè)要求

（一）信息化管理

1、全日制本科及以上計算機及相關專業(yè)學歷，有3年以上本專業(yè)工作經驗；

2、掌握sql語言，熟練使用oracle數(shù)據(jù)庫；

3、掌握linux基本操作，具備較強的計劃性和執(zhí)行能力；

4、掌握網絡軟、硬件管理，具有企業(yè)級防火墻、路由器配置與管理經驗，精通布線，熟悉TCP/IP協(xié)議，能夠進行網絡底層管理；

5、具備較強的故障診斷和處理能力，能夠獨立處理故障；

6、具備較好的責任感與工作態(tài)度，工作積極主動，有團隊合作精神。

（二）招商管理

1、全日制本科及以上學歷,國際貿易、市場營銷物流管理等相關專業(yè)。

2、至少具有3年以上外貿、物流企業(yè)工作經驗。

3、具備極強的團隊精神和合作精神，對工作有熱情，能承受較大的工作壓力。

4、有報關員、報檢員資格證者優(yōu)先考慮。

（三）場站管理

1、全日制本科及以上學歷,物流管理、企業(yè)管理、工商管理等相關專業(yè)。

2、至少具有3年以上現(xiàn)代物流管理、倉儲管理相關經驗。

3、具備極強的團隊精神和合作精神，對工作有熱情，能承受較大的工作壓力，吃苦耐勞。

4、有注冊物流工程師、中級以上工程師證者優(yōu)先考慮。

（四）文書

1、全日制本科及以上學歷,語言類、文秘類、行政管理類等相關專業(yè)。

2、熱愛文字工作，熟悉公文編寫工作，具有公文寫作的基本知識與能力。

3、熟練應用office、Excel等辦公軟件，辦事穩(wěn)重，作風扎實，服從工作安排。

4、至少具有2年以上大型企業(yè)或機關辦公室文書工作經驗。

5、具備極強的團隊精神和合作精神，對工作有熱情，能承受較大的工作壓力。

四、薪酬待遇

本次招聘合格的，試用期1個月，試用期滿后經考核合格的，宜昌三峽保稅物流有限公司與被聘用者首次簽訂1年期勞動合同，按規(guī)定繳納社會統(tǒng)籌，薪酬待遇根據(jù)崗位不同有所差異，具體是2500元/月至3500元/月，試用期間按照薪酬80%發(fā)放。

五、招聘程序

（一）發(fā)布招聘公告：通過《三峽日報》、《三峽晚報》、猇亭區(qū)人力資源和社會保障局網站同時發(fā)布。

（二）報名

1、報名地點：猇亭區(qū)人力資源市場大廳（宜昌市猇亭區(qū)猇亭大道180號）。

2、報名要求：報名時須提供本人身份證、學歷證書（應屆畢業(yè)生須提供有效學歷證明）、其他相關證書原件，并交復印件各一份（復印件按順序裝訂）。同時，需填報《猇亭人力資源市場求職登記表》一份、一寸彩色同底免冠登記照片3張。有工作經歷的報考人員，須提供相關證明原件。每人限報1個崗位。對提供虛假證件的，一經查實，取消報名及聘用資格。

（三）資格初步審查。報名時提交與原件審核一致的資格審查資料，初步審查資料通過后，方可進行填寫報名表。

（四）資格審核審查。審查委員會對提交的與原件審核一致的資格審查資料及報名表等進行綜合審查，審查合格的發(fā)準考證進入筆試。

（五）筆試

1、筆試時間：見準考證。

2、筆試地點：地點待定。

3、筆試試卷：根據(jù)招聘專業(yè)分為公共試題和專業(yè)加試題，其中：信息化管理和文書需加試專業(yè)題。

4、筆試成績采用：筆試成績從高到低排列，按照5:1比例確定進入面試環(huán)節(jié)的人員，筆試結果和進入面試人員在猇亭區(qū)人力資源網公示。筆試成績在最終綜合評定成績中占60%。

（六）面試

1、面試時間：另行通知。

2、面試地點：另行通知。

3、面試組織：面試考評小組對考生進行評定。

4、面試內容 ：

（1）形象氣質、語言表達等。

（2）工作閱歷、經驗，專業(yè)技術知識。

（3）心理素質、交際能力、綜合素質等。

（4）進行深度溝通求職意愿、薪酬要求、工作環(huán)境等。

5、面試成績采用。面試成績從高到低排列，面試成績在綜合評定成績中占40%。

（七）綜合評定。綜合評定成績取筆試成績、面試成績加權平均數(shù)，從高到低排列，由招聘領導小組根據(jù)綜合評定成績最終審定，按照1:1比例確定進入體檢環(huán)節(jié)人員。

（八）體檢

通過面試確定進入體檢環(huán)節(jié)人員，體檢需在規(guī)定的醫(yī)院、規(guī)定的時間內將體檢報告交區(qū)人社局審核，體檢費用由考生自行承擔，如體檢不合格，則從該崗位后續(xù)人員中，按綜合成績從高分到低分依次遞補。

（九）試用

1、試用所在單位綜合試用考評。考核結束并體檢合格后，將安排試用，試用期1個月，試用期滿，由本人提交試用期工作總結，并由試用單位所在崗位、部門、分管領導按照百分制綜合考評。

2、考評小組綜合考評。試用期滿后，考評小組再次組織綜合考評。

3、考評結果應用。根據(jù)試用期滿綜合考評打分，決定是否聘用。

報名咨詢電話：6514042 政策咨詢電話：6622768

附件下載(1)：

猇亭區(qū)人力資源市場求職登記表