根據(jù)我市教師隊(duì)伍現(xiàn)狀以及教育發(fā)展和教育教學(xué)工作實(shí)際需要，經(jīng)市委、市政府研究決定，2016年我市面向社會(huì)公開招聘教師、校醫(yī)、電工管理員共43名，其中高中教師18名、校醫(yī)1名、電工管理員1名、農(nóng)村小學(xué)教師23名?，F(xiàn)就招聘工作有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘職位計(jì)劃

此次共招聘43人，其中高中教師18名、校醫(yī)1名、電工管理員1名，農(nóng)村小學(xué)教師23名。

1、高中教師18名，武岡一中、二中、十中各6名；

2、一中校醫(yī)1名；

3、一中電工管理員1名；

4、農(nóng)村小學(xué)語(yǔ)文教師6名（男、女各3名）、數(shù)學(xué)教師6名（男、女各3名），英語(yǔ)教師4名（男、女各2名）、美術(shù)教師4名（男、女各2名）、信息技術(shù)教師3名（男2名、女1名），共23名。

二、招聘條件

1、遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；

2、具有良好的品行和職業(yè)道德；

3、適應(yīng)崗位要求的身體條件;

4、30周歲以下（1986年1月1日以后出生）；

5、報(bào)考農(nóng)村小學(xué)教師的考生需具有大專及以上學(xué)歷且具有對(duì)應(yīng)及以上層次教師資格證（2016年應(yīng)屆大專及以上畢業(yè)生可不受教師資格證限制）；

6、除農(nóng)村小學(xué)語(yǔ)文、數(shù)學(xué)教師職位外，其他職位均要求必須專業(yè)對(duì)口；

7、報(bào)考高中教師、校醫(yī)、電工管理員的具體要求詳見《武岡市2016年公開招聘高中教師、校醫(yī)、電工管理員招聘計(jì)劃及職位表》；

尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員以及違法多生育子女（含非法抱養(yǎng)和帶養(yǎng)）的人員，我市教育系統(tǒng)在編人員不得報(bào)名應(yīng)聘。

三、招聘原則及程序

本次公開招聘貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，按照發(fā)布招聘信息、報(bào)名與資格審查、筆試、面試、體檢、考核、公示、聘用的程序進(jìn)行。

（一）發(fā)布招聘信息

招聘公告在武岡市政府網(wǎng)站()、武岡市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（http://www.wghrss.gov.cn）、武岡市教育網(wǎng)(http://www.wgsedu.net)上發(fā)布并公開張貼，時(shí)間不少于7個(gè)工作日。

（二）報(bào)名與資格審查

1、報(bào)名時(shí)間：2016年5月18日至5月20日（上午8：00—12：00，下午2：30—5：30）。

2、報(bào)名地點(diǎn)：武岡市人社局五樓會(huì)議室。

3、報(bào)名要求：報(bào)考者需持本人正式有效身份證、戶口簿、畢業(yè)證（2016年應(yīng)屆畢業(yè)生憑所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表報(bào)名，辦理正式聘用手續(xù)時(shí)須取得畢業(yè)證，否則，不予聘用）、教師資格證（已通過(guò)筆試的考生，憑教育部門的有效證明報(bào)名，辦理正式聘用手續(xù)時(shí)須取得職位所需的教師資格證，否則，不予聘用）原件及復(fù)印件、本人近期一寸同底免冠照片4張（機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編工作人員報(bào)考還須提供所在單位和主管部門同意報(bào)考的證明原件），填寫《報(bào)名登記表》，進(jìn)行資格審查。

4、每位考生限報(bào)一個(gè)職位（報(bào)名確定后不準(zhǔn)改報(bào)）?？忌救怂峁┑母黝愖C件（原件及復(fù)印件）必須真實(shí)有效。弄虛作假者，一經(jīng)查出，立即取消其考試和聘用資格，本人承擔(dān)由此造成的經(jīng)濟(jì)損失和法律后果，且三年內(nèi)不得報(bào)名參加事業(yè)單位公開招聘考試。

5、報(bào)考農(nóng)村小學(xué)，按招聘職位計(jì)劃數(shù)，等額隨機(jī)確定招聘崗位（詳見武岡市2016年公開招聘農(nóng)村小學(xué)教師崗位對(duì)應(yīng)表），再按考生考試成績(jī)的名次，依次對(duì)應(yīng)到招聘崗位聘用。如考試成績(jī)相同，依次以筆試成績(jī)高低、學(xué)歷高低、是否獲取資格證、資格證等級(jí)高低、資格證取得時(shí)間先后排序確定名次。任何單位和個(gè)人不得以任何理由更改招聘崗位和不按上述辦法確定崗位聘用。

6、招聘職位數(shù)與報(bào)考人數(shù)的比例不得小于1：3，否則，相應(yīng)核減招聘計(jì)劃數(shù)。

7、資格審查：由組織、紀(jì)檢監(jiān)察、人社、編制、教科等部門參加，符合條件的方可報(bào)名。

8、本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

（三）考試

考試分筆試和面試兩部分，總分100分，筆試占60%、面試占40%。筆試和面試成績(jī)均按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)?？忌仨殔⒓庸P試、面試等所有考試環(huán)節(jié)方能合成有效成績(jī)，凡缺考任一項(xiàng)均視為自動(dòng)放棄考試處理，并不能進(jìn)入下一個(gè)程序。考生參加筆試、面試，均必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和有效身份證，否則，任何人不得以任何理由參加筆試、面試。試題的命制和閱卷工作均按相關(guān)政策和規(guī)定辦理。

1、筆試。采取閉卷考試方式進(jìn)行，總分100分。筆試科目為報(bào)考專業(yè)的對(duì)應(yīng)科目。

(1)報(bào)考高中教師的考生,考試范圍為我省現(xiàn)行普通高中對(duì)應(yīng)專業(yè)教材；(2)報(bào)考一中校醫(yī)的考生，考試范圍為臨床執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試大綱；（3）報(bào)考一中電工管理員的考生，考試范圍為我省現(xiàn)行使用的大專院校電工教材；（4）報(bào)考小學(xué)語(yǔ)文、數(shù)學(xué)教師的考生，考試科目為語(yǔ)文、數(shù)學(xué)，語(yǔ)文、數(shù)學(xué)合為一張?jiān)嚲?，各?0分，考試范圍為我市現(xiàn)行小學(xué)、初中語(yǔ)文和數(shù)學(xué)教材；（5）報(bào)考小學(xué)其他科目的教師，考試科目為報(bào)考專業(yè)的對(duì)應(yīng)科目，考試范圍為我市現(xiàn)行的小學(xué)、初中對(duì)應(yīng)科目的教材。

筆試時(shí)量：150分鐘

筆試時(shí)間：2016年5月31日上午9：30—12：00

筆試地點(diǎn)：詳見準(zhǔn)考證

2、面試。

面試總分為100分。根據(jù)考生筆試成績(jī)按報(bào)考職位計(jì)劃從高分到低分以1：3的比例確定面試入圍人員（如最后一名筆試成績(jī)相同的，則一并進(jìn)入面試）。如實(shí)際參加面試人員與招聘職數(shù)的比例為1:1時(shí)，則面試成績(jī)須達(dá)到60分以上。

教師面試采取上課方式進(jìn)行，按要求上一堂微型課，時(shí)間10分鐘。面試內(nèi)容：①儀表儀態(tài)、舉止20分；②思維能力15分；③表達(dá)能力（含普通話、粉筆字，英語(yǔ)教師還需英語(yǔ)口語(yǔ)等）25分；④專業(yè)知識(shí)及實(shí)踐能力40分（報(bào)考美術(shù)教師的，須展示個(gè)人才藝，內(nèi)容自選）。校醫(yī)、電工管理員面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。面試時(shí)間及地點(diǎn)等具體事項(xiàng)另行通知。

考試成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。

（四）體檢

體檢人員根據(jù)考試成績(jī)從高分到低分按招聘職位計(jì)劃數(shù)等額確定。如最后一名體檢入圍對(duì)象出現(xiàn)成績(jī)相同時(shí)，依次以筆試成績(jī)高低、學(xué)歷高低、是否獲取資格證、資格證等級(jí)高低、資格證取得時(shí)間先后排序確定體檢入圍對(duì)象。體檢按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、體檢操作手冊(cè)和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉（試行）有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號(hào)）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在發(fā)放書面體檢通知前自愿放棄體檢資格的可按照該職位的考試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)?？忌鷮?duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目有疑問時(shí)，可由本人在體檢結(jié)果公示后3天內(nèi)提出書面復(fù)檢申請(qǐng)，就不合格項(xiàng)目進(jìn)行一次復(fù)檢，以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢不合格的，不予遞補(bǔ)。

（五）考核

對(duì)體檢合格者進(jìn)行考核。考核參照《湖南省國(guó)家公務(wù)員錄用考核試行辦法》組織實(shí)施，考核不合格者，不予聘用?？己顺霈F(xiàn)缺額，不予遞補(bǔ)。

（六）公示和聘用

考核完成后確定擬聘人員名單，并公示7個(gè)工作日，舉報(bào)電話：4227952。凡公示期間發(fā)現(xiàn)或有實(shí)名舉報(bào)弄虛作假的，經(jīng)調(diào)查核實(shí)后，取消聘用資格，且不再遞補(bǔ)；經(jīng)公示無(wú)異議的，按有關(guān)程序辦理聘用手續(xù)，試用期按國(guó)家政策執(zhí)行。被聘用人員必須簽訂聘用合同，按考試成績(jī)名次對(duì)應(yīng)崗位予以聘用。被聘用的應(yīng)屆大專以上畢業(yè)生（校醫(yī)和電工管理員除外），聘用后兩年內(nèi)未取得教師資格證的，解除聘用合同。

四、招聘紀(jì)律與監(jiān)督

1、招聘工作人員在招聘工作中，涉及與本人有應(yīng)回避的親屬關(guān)系或者可能影響招聘公正的，應(yīng)主動(dòng)申請(qǐng)回避。

2、對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員和應(yīng)聘人員，視其情節(jié)輕重，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理，并追究相關(guān)責(zé)任。

3、本次公開招聘工作做到信息公開、過(guò)程公開、結(jié)果公開，主動(dòng)接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。

4、社會(huì)監(jiān)督只接受在公示時(shí)間內(nèi)的實(shí)名舉報(bào)。

未盡事宜由武岡市2016年公開招聘教師、校醫(yī)、電工管理員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

武岡市人力資源和社會(huì)保障局

武 岡 市 教 育 科 技 局

2016年5月6日

附件1：武岡市2016年公開招聘高中教師、校醫(yī)、電工管理員招聘計(jì)劃及職位表；(待更新)

附件2：武岡市2016年公開招聘農(nóng)村小學(xué)教師崗位對(duì)應(yīng)表（招聘計(jì)劃、崗位、考試成績(jī)名次對(duì)照）。(待更新)