——參加某海關(guān)的招考 (共5題)

一、應(yīng)試人員提前30分鐘到指定候考室集中，并進(jìn)行面試順序抽簽。

二、主任評(píng)委宣布面試開(kāi)始，工作人員按順序引導(dǎo)應(yīng)試者人場(chǎng)。

三、應(yīng)試者到位后，主任評(píng)委向應(yīng)試人員宣讀指導(dǎo)語(yǔ)并簡(jiǎn)要交代面試規(guī)則、注意事項(xiàng)等。

【解答提示】(1)一般人認(rèn)為高學(xué)歷人掌握的知識(shí)相對(duì)比較豐富、全面和扎實(shí)一點(diǎn)，在高和低之間選擇，當(dāng)然擇優(yōu)擇高，與其花錢(qián)培養(yǎng)和培訓(xùn)低學(xué)歷者，不如一步到位。(2)當(dāng)然，誰(shuí)都知道高學(xué)歷不等于高能力，但對(duì)能力的考察不是一時(shí)能完成的，所以只有學(xué)歷這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)來(lái)衡量。而且有些企業(yè)在企業(yè)驗(yàn)收和升級(jí)時(shí)對(duì)職工素質(zhì)有一定的要求，所以單位也需要招收高學(xué)歷。(3)其實(shí)用人單位應(yīng)結(jié)合本單位的實(shí)際和需要，不能盲目，不能一概而論，要充分發(fā)揮人才資源，否則對(duì)社會(huì)、對(duì)人才都是一種浪費(fèi)。

2．在改革開(kāi)放的形勢(shì)下，每個(gè)干部都面臨著抵制腐朽思想侵蝕的嚴(yán)峻考驗(yàn)。你如果成為一名公務(wù)員，將怎樣經(jīng)受住這一考驗(yàn)？

【出題思路】行為性問(wèn)題。考察考生的自我認(rèn)知能力。

【解答提示】(1)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，樹(shù)立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，增強(qiáng)拒腐防變的能力。(2)嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)章制度，自覺(jué)接受組織和群眾監(jiān)督，防微杜漸，保持清正廉潔。(3)積極與腐敗現(xiàn)象作斗爭(zhēng)。