為落實事業(yè)單位公開招聘工作人員制度，進一步優(yōu)化事業(yè)單位人員結構，結合我市市直學校的用人需求，經市委、市政府同意，決定面向全國為市直學校公開招聘教師及工作人員234名。

一、招聘對象及范圍

全國范圍內符合招聘條件和崗位要求的人員。

二、招聘條件

（一）應聘人員必須具備下列條件：

1、具有中華人民共和國國籍；

2、遵守憲法和法律；

3、具有良好的品行；

4、具有崗位所需的專業(yè)或技能條件，同時具備崗位所需的學歷和任職資格要求；

5、具有崗位要求的身體條件；

6、年齡在35周歲及以下（1981年5月30日以后出生）；年齡在30周歲及以下（1986年5月30日以后出生）。具體年齡要求見《許昌市2016年市直學校公開招聘教師及工作人員計劃》；

7、具有擬招聘崗位所需要的其他條件。

（二）有下列情形之一的人員不得報考：

1、曾因犯罪受過刑事處罰的；

2、涉嫌違法違紀正在接受審查的；

3、其他不符合招聘資格條件要求的。

三、報名

報名采取網上報名的方式進行。報名時間為2016年5月30日9：00至6月5日18：00。

1、提交報名申請

報考者可于報名時間內登錄許昌畢業(yè)生就業(yè)信息網（http://www.xcbys.com）、許昌人事人才網（http://www.xcrcsc.gov.cn)和許昌市人事考試中心網（http://www.xcrskszx.com)，點擊“許昌市2016年市直事業(yè)單位公開招聘網上報名入口”進入網上報名系統(tǒng)，按要求提交《誠信承諾書》、《報名申請》并上傳本人電子照片（要求：1.單色背景，正面、免冠近期證件照；2.格式JPG；3.文件大小20KB以下；4.照片大小寬約114像素,高約156像素。最終效果以輸出后的大小為準）。報考人員只能選報一個崗位，報名與整個招聘過程中使用的身份證與相關信息必須一致。

2、查詢資格審查結果

公開招聘資格審查組于報考者網上提交報名申請成功后1日內對報考者的報名申請進行審查，并提出審查意見。

報名申請被接受的人員，可于提交報名申請1日后上網查看是否通過報考資格審查。通過報考資格審查的人員，不能再報考其他崗位；報考申請尚未審查或未通過報考資格審查的人員，可以改報其他崗位。報考者填報資料不全或電子照片不符合要求的，報考者應及時補充或更新并按要求再次提交審查。

3、查詢報名序號

報名申請被接受后，將向報考者反饋一個報名序號。報名序號是報考者查詢報考資格審查結果、網上繳費、下載打印準考證和成績查詢等事項的重要依據(jù)，須妥善保管。

4、報名確認

通過報考資格審查的人員，于2016年6月7日17:00之前在網上繳納考務費。報考人員每人繳納考務費60元（筆試每人每科30元，兩科共60元）。報考者須準備好銀聯(lián)卡，開通網上銀行功能并存上足夠繳費的金額，未按期繳費的視為自動放棄。

5、網上打印準考證

網上繳費成功的報名人員，請于2016年6月28日上午9:00以后自行登錄報名系統(tǒng)下載并打印準考證（A4紙）。

6、其他事項

各招聘崗位的報名人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例不低于3∶1，達不到3∶1的，需相應核減擬招聘人數(shù)，核減后仍達不到比例的，該崗位取消。報考該崗位的考生可在報名結束后2日內到許昌市人力資源和社會保障局二樓2008房間（前進路46號）重新選報其他崗位，不愿重新選報或資格條件不符合報考其他崗位的，退還所繳報名考務費。

農村絕對貧困家庭和享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭人員報考，可免繳報名考務費。辦理免繳報名考務費需提交以下材料：農村絕對貧困家庭的報考人員，提交其家庭所在地的縣（市、區(qū)）扶貧辦出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（原件）；享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭的報考人員，提交其家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證明（原件）。所需提供的證明材料于6月7日16：00前提交到許昌市人事考試中心（蓮城大道1001號人社局三樓）核實確認。

四、加分政策

根據(jù)國家和我省、市有關規(guī)定，參加國家志愿服務西部計劃、我省志愿服務貧困縣計劃、我省從事“三支一扶”計劃服務期滿考核合格的大學生（享受安置政策的除外）、從我市入伍和入學前戶籍在許昌的退役大學生士兵，筆試成績總分加5分。符合多個加分條件的，最多加5分。擬享受加分政策的報考者，于6月7日17：00前將身份證、網上繳費成功后打印的報名表及有關證書（證明）原件和復印件（志愿服務項目人員需提供服務期滿考核合格證書，退役大學生士兵需提供入伍登記表、退役證書和畢業(yè)證書）提交到許昌市人力資源和社會保障局二樓2008房間（前進路46號），逾期將不再受理。

本次報名資格審查工作貫穿于公開招聘工作的全過程。

報考人員報名時提供的信息和有關材料必須真實有效。凡發(fā)現(xiàn)報考人員與招聘崗位所要求的資格條件不符或提供虛假材料的，即取消其考試、聘用資格。

五、考試

1、筆試：

筆試科目為《公共基礎知識》、《專業(yè)知識》兩科，

滿分分別為100分。

教師崗位測試的《專業(yè)知識》內容為《教育基本理論》。其他專業(yè)技術崗位測試的《專業(yè)知識》內容為各報考專業(yè)所需的專業(yè)知識。具體測試的《專業(yè)知識》內容見《許昌市2016年市直學校公開招聘教師及工作人員計劃》。

（2）考試時間:

2016年7月9日9:00至11:00測試《公共基礎知識》，14:30至16:30測試《專業(yè)知識》。

（3）筆試成績計算方法：

筆試成績=公共基礎知識成績×50%+專業(yè)知識成績×50%

筆試考務工作由市人事考試中心組織實施。

2、面試資格確認：

根據(jù)筆試成績，按擬招聘崗位3∶1的比例從高分到低分確定參加面試人選。筆試有一門零分、缺考或違紀的，不得進入面試環(huán)節(jié)；筆試成績低于40分的，不得進入面試環(huán)節(jié)。

參加面試資格確認人員需持本人有效身份證，畢業(yè)證，崗位要求的其他資格證書、證件，單位同意報考證明（在職人員需開具）、《筆試準考證》等原件及復印件參加面試資格確認。留學回國人員同時提交我國駐外使（領）館教育文化處（組）出具的留學回國人員證明、教育部留學服務機構出具的國外學歷學位認證書原件及復印件各一份。面試資格確認的時間、地點由市人力資源和社會保障局確定并通知應試者。逾期不到的，視為自動放棄面試資格。

面試資格確認時，對報考者本人及有關證書進行核對。凡有關材料信息不實的，取消其參加面試資格。面試空缺人數(shù)從高分到低分依次遞補。

3、面試：

根據(jù)崗位實際需要采取不同的面試方式，主要采取說課（試講）、結構化面試等方法進行，滿分為100分。擬聘崗位數(shù)與參加面試人數(shù)相等時，參加該崗位面試人員的面試成績低于本考場面試考生平均成績的，不得進入下一環(huán)節(jié)。

考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%

總成績出現(xiàn)并列的，以面試成績高的優(yōu)先聘用。

本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

六、體檢和考察

在報考同一崗位人員中，根據(jù)考試總成績，從高分到低分等額確定參加體檢人員（懷孕考生需提供合法婚姻和懷孕證明）。體檢出現(xiàn)不合格的，根據(jù)考試總成績，從高分到低分依次遞補。體檢的項目和辦法參照公務員錄用體檢標準的規(guī)定執(zhí)行。

對體檢合格的人員，等額確定考察對象，考察出現(xiàn)不合格的，不再遞補。考察內容主要是思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況，并對考察對象資格條件進行復查。

七、公示和辦理聘用手續(xù)

各招聘單位根據(jù)考察結果，確定擬聘用人員，報組織、人社部門審核后，在許昌市人力資源和社會保障局網站上公示擬聘用人員名單。公示期滿無異議，按照規(guī)定程序和管理分工辦理聘用、入編等相關手續(xù)。

新聘用人員在接到聘用通知后，必須在一個月內辦理有關手續(xù)，到用人單位報到。對無正當理由逾期不報到的，取消其聘用資格。對新聘用人員實行合同管理，用人單位與新聘用人員簽訂聘用合同。

新聘用人員試用期按有關規(guī)定執(zhí)行，試用期滿由用人單位進行綜合考察，合格的按管理權限和有關規(guī)定辦理崗位聘用手續(xù)，簽訂聘用合同；不合格的，經主管部門審核同意并向審批機關備案后，用人單位可取消其聘用資格。

新聘用人員三年內不得參加許昌市市直事業(yè)單位公開招聘。

八、信息發(fā)布及政策咨詢

許昌市政府門戶網（http://www.xuchang.gov.cn）、許昌市人力資源社會保障局網（http://www.haxc.lss.gov.cn）、許昌畢業(yè)生就業(yè)信息網（http://www.xcbys.com）、許昌人事人才網（http://www.xcrcsc.gov.cn）、許昌市人事考試中心網（http://www.xcrskszx.com）為本次公開招聘工作的專用網站，有關考試招聘的信息及相關事項，均通過上述網站進行發(fā)布，請注意查詢。

本次公開招聘工作由許昌市紀委監(jiān)察局進行監(jiān)督。

報名前期咨詢電話：0374-2337026

報名期間咨詢電話：0374-8381000，6097000

中共許昌市委組織部

許昌市機構編制委員會辦公室

許昌市人力資源和社會保障局

二〇一六年五月十九日

附：許昌市2016年市直學校公開招聘教師及工作人員計劃