為選拔優(yōu)秀人才，進一步提高衛(wèi)生系統(tǒng)專業(yè)技術人員隊伍整體素質(zhì)，根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法的通知》（渝人發(fā)[2006]44號）精神和縣編辦核定的編制計劃。決定面向2012年畢業(yè)的全日制普通高校公開招聘應屆本科及以上學歷畢業(yè)生。

一、招聘原則

按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，堅持按編、按崗、按專業(yè)招聘，采取考試與考核相結合的方式，實行公開考試，擇優(yōu)聘用。

二、招聘崗位及招聘對象　　　　

墊江縣人民醫(yī)院（財政差額撥款事業(yè)單位）17名、墊江縣中醫(yī)院（財政差額撥款事業(yè)單位）24名、墊江縣婦幼保健院（財政全額撥款事業(yè)單位）5名，均為正式編制，其具體招聘要求詳見《重慶市墊江縣部分縣級醫(yī)療單位面向醫(yī)科類普通高校公開招聘應屆大學畢業(yè)生崗位一覽表》（簡稱《崗位一覽表》）。

2012年應屆醫(yī)科類普通高校畢業(yè)的本科及以上畢業(yè)生（不含二級學院及專升本畢業(yè)生）。本科畢業(yè)生崗位數(shù)與報名人數(shù)須達1:2及以上比例開考。病理、麻醉、醫(yī)學影像、護理等緊缺崗位崗位數(shù)與報名人數(shù)比例達不到1：2時可開考。

三、招聘條件

（一）遵紀守法，品行端正，未受過任何行政處分和刑事處罰；

（二）2012年應屆全日制本科及以上學歷，且獲得相應學位；

（三）自愿在用人單位服務5周年及以上；

（四）體檢合格；

（五）年齡30歲及以下（1981年1月1日以后出生的）；

（六）符合招聘崗位所需要的其他條件 。

四、招聘程序

本次招聘按照報名、筆試、面試、簽訂就業(yè)協(xié)議等程序組織實施。

(一)報名方式

1、報名地點：川北醫(yī)學院。

2、報名時間：2011年12月10日上午8：30——12：00,下午2:00---5:00。

3、聯(lián)系人：鄭軍、董興玥　　　

聯(lián)系電話：15923690266　13896762899　

4、報名要求:

（1）報考人員必須提供本人學生證、身份證原件及復印件1份、近期同底版一寸照片2張及學校出具的2012年應屆畢業(yè)生證明（寫明學歷、專業(yè)）、學習成績復印件（加蓋學籍管理部門公章）。

（2）每人只能填報一個招聘崗位或?qū)I(yè)學科，經(jīng)資格審查初審合格后，如實填寫《報名登記表》。

（二）筆試

碩士研究生及以上應聘者只參加面試，不進行筆試。

本科畢業(yè)生筆試采取閉卷方式進行，筆試內(nèi)容為本專業(yè)相關知識，實行100分制。

（三）面試

根據(jù)筆試成績從高到低按1：2進入面試，面試以專業(yè)答辯方式進行，面試內(nèi)容以本專業(yè)知識為主，同時考察應聘人員綜合素質(zhì)情況，實行100分制，成績當場公布。若最后一名應聘人員筆試成績出現(xiàn)并列，則并列人員全部進入面試，如達不到1：2的比例，相應遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例。

專業(yè)答辯成績評定在60分以下的，須在評分表中說明理由；考生面試最后結果在60分以下的，招聘單位應寫出書面報告，說明理由，并報招聘單位主管部門及縣人力社保局備案。

在專業(yè)答辯前，經(jīng)確認自動放棄面試資格者，取消面試資格，其缺額按該崗位考生筆試成績從高到低依次遞補。

面試時間地點另行通知，不按通知時間和地點參加面試者視為自動放棄。

筆試、面試時間和地點以電話通知為準。

總成績計算：

本科生總成績＝筆試成績×60%+面試成績×40%

碩士生總成績＝面試成績

（四）簽約。按各崗位擬招聘人數(shù)，根據(jù)總成績從高到低等額確定擬聘人選（如出現(xiàn)相同分數(shù)，則以筆試成績從高到低確定），如因應聘者自動放棄資格出現(xiàn)空缺時，在應聘本崗位人員中按考試總成績從高到低依次遞補，由用人單位與受聘人員簽定學校發(fā)放的意向性就業(yè)協(xié)議，同時明確雙方的權利與義務，就業(yè)協(xié)議報縣衛(wèi)生局審查后送考生所在學校備案。

（五）復審。由縣人社局會同縣衛(wèi)生局在2012年7月30日前對其政治思想、德才表現(xiàn)、業(yè)務能力等情況進行綜合考核，并對其報考資格條件、畢業(yè)證、學位證、檔案等相關內(nèi)容進行復查，對不符合招聘條件的取消聘用資格。

（六）體檢。由縣人社局會同縣衛(wèi)生局對資格復審通過的考生組織統(tǒng)一體檢，體檢時間另行通知。未按時到達指定地點參加體檢者，視為自動放棄體檢。按照渝人發(fā)[2006]44號文件規(guī)定，體檢標準參照國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》的通知（國人廳發(fā)〔2007〕25號）和《關于修訂公務員錄用體檢通用標準（試行）及公務員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（渝人社發(fā)〔2010〕49號）執(zhí)行。體檢不合格者取消聘用資格。

體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構進行。招聘單位和受檢人對體檢結論有疑議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內(nèi)書面提出復檢申請，經(jīng)縣人力資源和社會保障局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。體檢不合格不遞補。

（七）考核

體檢合格的應聘人員由縣人社局會同招聘單位主管部門對其資格條件、思想政治情況、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、有工作單位者的工作實績進行考核。考核不合格者,取消招聘資格,不遞補。

（八）公示

經(jīng)體檢合格者，由縣人力資源和社會保障局在重慶市人力資源和社會保障網(wǎng)上進行公示，公示期限為7天。

（九）聘用

經(jīng)公示無異議的人員，由用人單位統(tǒng)一填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘人員花名冊》報縣人力資源和社會保障局審批；同時簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續(xù)。聘用人員按規(guī)定實行試用期。試用期滿考核合格者，予以正式聘用；試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)有隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求或者試用期考核不合格的人員，取消聘用。

五、紀律與監(jiān)督

公開招聘工作是選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，其政策性強，涉及面廣，要嚴格堅持規(guī)定的條件、程序和標準。嚴禁弄虛作假、徇私舞弊，若有違反考試聘用紀律的，一經(jīng)查實，取消報名資格和聘用資格，并按照有關規(guī)定追究當事人責任。在整個公招工作中，必須自覺接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督，防止和杜絕不正之風，確保此項工作健康順利進行。