云南省德宏州2016年面向社會公開招聘聘任制公務(wù)員的公告
來源:德宏州人力資源和社會保障局 閱讀:6554 次 日期:2016-05-20 08:39:37
溫馨提示:易賢網(wǎng)小編為您整理了“云南省德宏州2016年面向社會公開招聘聘任制公務(wù)員的公告”,方便廣大網(wǎng)友查閱!

為進(jìn)一步拓寬選人用人渠道、優(yōu)化德宏州公務(wù)員隊伍結(jié)構(gòu),加大黨政機(jī)關(guān)引進(jìn)急需緊缺、高端特殊、不可替代的高層次專業(yè)人才力度,為瑞麗試驗區(qū)建設(shè)提供人才支撐和智力支持,根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》、《聘任制公務(wù)員管理試點辦法》和中組部、人社部《關(guān)于印發(fā)聘任制公務(wù)員管理試點辦法的通知》(人社部發(fā)〔2011〕14號)、《云南省聘任制公務(wù)員管理試點實施辦法及實施方案的通知》(云人社發(fā)〔2014〕164號)的精神,現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

本次云南省德宏州聘任制公務(wù)員公開招聘工作,在云南省人力資源和社會保障廳和云南省公務(wù)員局領(lǐng)導(dǎo)下,由德宏州公務(wù)員主管部門負(fù)責(zé)組織、指導(dǎo)和監(jiān)督工作。

二、招聘職位

本次德宏州公開招聘聘任制公務(wù)員11名,其中,州級3名、

瑞麗試驗區(qū)核心區(qū)瑞麗市8名。

(一)州級3名

1、瑞麗試驗區(qū)投融資項目主管1名;

2、中緬瑞麗—木姐經(jīng)濟(jì)合作區(qū)高級主管1名;

3、德宏州金融辦公室主任助理1名。

(二)瑞麗試驗區(qū)核心區(qū)瑞麗市8名

1、瑞麗市金融辦項目主管1名;

2、瑞麗市工業(yè)和商務(wù)局招商引資項目主管1名;

3、瑞麗市工業(yè)和商務(wù)局口岸發(fā)展規(guī)劃主管1名;

4、瑞麗市住房和城鄉(xiāng)規(guī)劃建設(shè)局總規(guī)劃師1名;

5、瑞麗市發(fā)展和改革局投資項目主管1名;

6、瑞麗市旅游局旅游規(guī)劃師1名;

7、瑞麗市交通運(yùn)輸局交通項目建設(shè)主管1名;

8、瑞麗市外事辦主任助理1名。

三、招聘對象及資格條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵紀(jì)守法,品行端正,誠信廉潔,勤奮敬業(yè),具有良好的職業(yè)素養(yǎng);

(三)年齡在45周歲以下(1971年5月31日及以后出生);

(四)具有正常履行職責(zé)的身體條件;

(五)具備擬聘任職位所要求的資格條件;

(六)法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他條件。

有下列情形之一的人員,不得聘任:

(一)曾因犯罪受過刑事處罰的;

(二)曾被開除公職或者因違規(guī)違紀(jì)被解除勞動合同、聘用合同和聘任合同的;

(三)涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

(四)受處分期間或者未滿影響期限的;

(五)在職公務(wù)員未辦理離職手續(xù)的;

(六)法律、法規(guī)規(guī)定不得聘任為公務(wù)員的其他情形的。

四、招聘方式

本次聘任制公務(wù)員面向社會公開招聘,采取考試與考察相結(jié)合的方法進(jìn)行。

五、招聘步驟及時間安排

(一)招聘職位查詢

自公告發(fā)布之日起,可通過以下網(wǎng)站進(jìn)行查詢:

云南省人力資源和社會保障網(wǎng)(http:/www.ynhrss.gov.cn)

云南省公務(wù)員局網(wǎng)(http:/gwyj.ynhrss.gov.cn )

德宏州人民政府門戶網(wǎng)站(http://www.dh.gov.cn)

德宏州人力資源和社會保障網(wǎng)(http://www.dhrs.yn.gov.cn)

(二)報名及資格審核

1、報名時間:2016年5月20日-6月17日。報名采取電子郵件報名方式,應(yīng)聘人員下載報名材料后,如實填寫報名信息表、掃描相關(guān)證書及材料,報考州級崗位的以電子郵件發(fā)送到dhgwyzwk@sina.com,聯(lián)系電話:0692—2995359;報考瑞麗試驗區(qū)核心區(qū)瑞麗市崗位的以電子郵件發(fā)送到rlgwy@163.com, 聯(lián)系電話:0692—4151762。

2、應(yīng)聘人員根據(jù)自身情況及擬報考職位的資格條件和專業(yè)要求,限報一個聘任職位。應(yīng)聘人員提交的申請材料應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確。如個人填報信息失真、不符合報考條件和職位要求,一經(jīng)查實,即取消進(jìn)入下一個環(huán)節(jié)的資格。

3、州級崗位招聘計劃數(shù)與職位資格審核合格人數(shù)須達(dá)到1:2比例方可開考;瑞麗試驗區(qū)核心區(qū)瑞麗市崗位招聘計劃數(shù)與職位資格審核合格人數(shù)須達(dá)到1:3比例方可開考。如達(dá)不到開考比例,該職位招聘計劃予以取消。

(三)筆試

1、筆試科目為綜合知識,考試內(nèi)容包括公務(wù)員基礎(chǔ)知識和聘任職位所要求的專業(yè)知識,其中:基礎(chǔ)知識占筆試成績的20%,專業(yè)知識占筆試成績的80%。筆試成績不計入下一環(huán)節(jié)成績。

2、筆試準(zhǔn)考證請于2016年6月24日到云南省德宏州人力資源和社會保障局公務(wù)員職位與信息管理科(芒市大街107號)領(lǐng)取,并提供近期2寸免冠照片3張、本人有效居民身份證原件及復(fù)印件1份和擬聘任職位要求的相關(guān)證書(畢業(yè)證書、學(xué)歷證書、執(zhí)業(yè)資格證書、個人簡歷、工作業(yè)績材料)等資格條件書面證明材料。在職人員須提供所在單位或主管部門同意其參加應(yīng)聘的書面證明材料。若不按時間要求領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證的,視為自動放棄。

3、筆試時間:2016年6月25日。

上午09:00—11:30

(四)面試

面試時間和地點另行通知。

應(yīng)聘人員未按時參加面試視為自動放棄。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行,主要測試應(yīng)聘人員的人崗相適能力,包括專業(yè)水平和專業(yè)工作經(jīng)歷。面試成績按百分制計算。

(五)考察

考察時間計劃安排在2016年7月上旬。經(jīng)面試后的應(yīng)聘人員全部進(jìn)入考察環(huán)節(jié)??疾鞂嵭辛炕己耍疾斐煽儼窗俜种朴嬎?。

(六)總成績排名

總成績 =(面試成績×40%+考察成績×60%)。

總成績高者進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試成績、考察成績和總成績均按四舍五入保留2位小數(shù)予以計算并公布。同一職位應(yīng)聘人員總成績名次并列的,考察成績高者進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

總成績在60分以下者視為不合格,不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(七)體檢

體檢時間計劃安排在2016年7月中旬,具體體檢時間和地點由聘任機(jī)關(guān)另行通知。

(八)公示

體檢結(jié)束后,聘任機(jī)關(guān)根據(jù)體檢結(jié)果研究提出擬聘任人員名單,按照管理權(quán)限分別報同級聘任制公務(wù)員試點工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核確定后進(jìn)行公示,公示期為5個工作日(節(jié)假日除外)。

(九)遞補(bǔ)

因體檢、考察、公示不合格或個人放棄聘任資格等空缺出的名額,經(jīng)州聘任制公務(wù)員試點工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究后在同一職位應(yīng)試者中,按綜合成績排名高低順序,依次遞補(bǔ)擬聘人選。

(十) 工資福利待遇

(一)采用年薪制,年薪由月薪和年度考核獎勵兩部分組成。

1.年薪

州級崗位:

(1)瑞麗試驗區(qū)投融資項目主管年薪為 30萬元;

(2)中緬瑞麗—木姐經(jīng)濟(jì)合作區(qū)高級主管年薪為 30萬元;

(3)德宏州金融辦公室主任助理年薪為42萬元;

瑞麗試驗區(qū)核心區(qū)瑞麗市崗位:

(1)瑞麗市金融辦項目主管年薪為30萬元;

(2)瑞麗市工業(yè)和商務(wù)局招商引資項目主管年薪為30萬元;(3)瑞麗市工業(yè)和商務(wù)局口岸發(fā)展規(guī)劃主管年薪為30萬元;

(4)瑞麗市住房和城鄉(xiāng)規(guī)劃建設(shè)局總規(guī)劃師年薪為30萬元;

(5)瑞麗市發(fā)展和改革局投資項目主管年薪為30萬元;

(6)瑞麗市旅游局旅游規(guī)劃師年薪為30萬元;

(7)瑞麗市交通運(yùn)輸局交通項目建設(shè)主管年薪為30萬元;

(8)瑞麗市外事辦主任助理年薪為30萬元;

2.月薪。聘期內(nèi),月薪按月發(fā)放。

(1) 州級崗位的聘任公務(wù)員享受當(dāng)?shù)馗碧幖壏穷I(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員的工資待遇;若所聘人員原職務(wù)級別高于副處級非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的,月薪享受當(dāng)?shù)卣幖壏穷I(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員的工資待遇。

(2) 瑞麗市崗位的聘任公務(wù)員享受當(dāng)?shù)卣萍壏穷I(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員的工資待遇。

3.年度考核獎勵??己霜剟罱痤~為年薪減去月薪總額。根據(jù)績效考核結(jié)果予以計發(fā)。單人完成目標(biāo)任務(wù)的,全額歸個人;團(tuán)隊完成的,由該崗位聘任制公務(wù)員負(fù)責(zé)分配。

4、其他

(1)按照《社會保險法》及相關(guān)政策的規(guī)定,繳納社會保險、職業(yè)年金和住房公積金。

(2)聘期中,所聘任公務(wù)員不得在聘任單位之外兼任其他職務(wù)、任務(wù)并領(lǐng)取報酬。

(十一)審批

公示期滿后,在公示期間無問題或反映問題不影響聘任的,由聘任機(jī)關(guān)研究提出擬聘任人員名單。

(十二)辦理聘用手續(xù)

聘任機(jī)關(guān)和擬聘任人員簽訂聘任合同,辦理聘任手續(xù)。聘任機(jī)關(guān)依據(jù)聘任合同對所聘公務(wù)員進(jìn)行管理。

六、合同及聘期

1、機(jī)關(guān)聘任公務(wù)員,按照平等自愿、協(xié)商一致的原則,簽訂書面聘任合同。聘任合同期限為3年,聘期滿聘任合同自行終止。合同文本應(yīng)具備職位及其職責(zé)要求,工資、福利、保險待遇,違約責(zé)任等條款。

2、首次簽訂聘任合同約定試用期,試用期為6個月(計入合同期),試用期內(nèi)經(jīng)考核聘任人員不勝任崗位工作的解除聘任合同,并報省州公務(wù)員主管部門備案。

七、工作要求

(一)紀(jì)律監(jiān)督。聘任制公務(wù)員試點工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。工作人員和應(yīng)聘人員應(yīng)嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)章制度,對違反政策法規(guī)、弄虛作假或違紀(jì)違規(guī)的人員,一經(jīng)查實,將按照《公務(wù)員法》、《聘任制公務(wù)員管理試點辦法》,并參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》處理。

(二)考試不指定考試范圍和考試用書,也不舉辦任何培訓(xùn)班。

(三)本次德宏州聘任制公務(wù)員公開招聘工作未盡事宜,由德宏州聘任制公務(wù)員試點工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

(四)咨詢單位及電話

德宏州人力資源和社會保障局0692-2995359

瑞麗國家重點開發(fā)開放試驗區(qū)工管委綜合辦公室

0692-2138770

德宏州金融辦公室0692-2981775

德宏州瑞麗市人力資源和社會保障局0692-4151762

更多相關(guān)信息請查看:德宏州人力資源和社會保障網(wǎng)

點擊附件下載

附件:

1、云南省德宏州2016年公開招聘聘任制公務(wù)員報名信息表

2、云南省聘用制公務(wù)員招聘崗位信息表 (公告版)

德宏州聘任制公務(wù)員試點工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2016年5月20日

云南省德宏州聘任制公務(wù)員招聘崗位信息表

序號 招錄單位全稱 單位級別 招錄崗位名稱 崗位工作簡介 招錄人數(shù) 聘用時限(年) 報考人員資格條件 學(xué)歷性質(zhì)要求 學(xué)歷要求 學(xué)位要求 年齡要求 專業(yè)要求 是否受開考比例限制 工作目標(biāo)任務(wù) 相關(guān)待遇
薪酬待遇 人才政策待遇 其他待遇
1 瑞麗試驗區(qū)綜合辦 州級單位 瑞麗試驗區(qū)投融資項目主管 負(fù)責(zé)試驗區(qū)企業(yè)券發(fā)行等融資工作;完善、規(guī)范瑞麗試驗區(qū)投融資公司的資本運(yùn)營及管理工作;負(fù)責(zé)試驗區(qū)企業(yè)上市工作;PPP項目融資等工作。 1 3 五年以上工作經(jīng)歷人員 不限 碩士研究生及以上 不限 45周歲以下 保險實務(wù);保險學(xué);國際金融;貨幣銀行學(xué);金融保險;金融保險與證券投資;金融工程;金融管理;金融管理與實務(wù);金融事務(wù);金融數(shù)學(xué);金融學(xué);金融與保險;金融與證券;經(jīng)濟(jì)與金融;理財學(xué);企業(yè)理財;投資經(jīng)濟(jì);投資經(jīng)濟(jì)管理;投資理財;投資學(xué);投資與理財;信用管理證券投資;證券投資與管理;證券與期貨。(注:若研究生畢業(yè)證專業(yè)不符,但本科學(xué)歷符合上述專業(yè)也視為審查合格)
(1)負(fù)責(zé)優(yōu)化完善試驗區(qū)國有企業(yè)的組織體系,達(dá)到市場化轉(zhuǎn)型的標(biāo)準(zhǔn)要求;
(2)負(fù)責(zé)完成試驗區(qū)城市地下綜合管廊和城市停車場建設(shè)項目專項債券發(fā)行等融資工作;
(3)負(fù)責(zé)完善和規(guī)范瑞麗試驗區(qū)投融資公司的資本運(yùn)營及管理工作;
(4)負(fù)責(zé)開展試驗區(qū)企業(yè)上市培育工作;
(5)負(fù)責(zé)至少完成3個政府和社會資本合作(ppp)項目融資工作,融資額度視政府確定的項目規(guī)模大小確定;
(6)根據(jù)試驗區(qū)建設(shè)需求,完成其它相關(guān)工作。
年薪30萬元,由月薪和年度考核獎勵兩個部分組成。月薪按月發(fā)放,享受當(dāng)?shù)馗碧幖壏穷I(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員的工資待遇;若所聘人員原職務(wù)級別高于副處級非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的,享受當(dāng)?shù)卣幖壏穷I(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員的工資待遇。年度考核獎勵金額為年薪減去月薪總額。 享受德宏州人才獎勵優(yōu)惠政策:一是在五年內(nèi)公租房租金由財政承擔(dān);二是博士研究生每年可享受2萬元的獎勵金,碩士研究生每年可享受0.6萬元的獎勵金。 (1)按照《社會保險法》及相關(guān)政策的規(guī)定,繳納社會保險、職業(yè)年金和住房公積金。
(2)在聘期內(nèi)工作表現(xiàn)特別突出,有顯著成績和貢獻(xiàn)的。符合干部選拔條件的,可選拔任用;聘期滿后,根據(jù)工作實際,經(jīng)雙方協(xié)商可繼續(xù)聘用,如不適應(yīng)本崗位繼續(xù)聘用的,可根據(jù)個人特點,經(jīng)雙方協(xié)商,聘用到德宏州內(nèi)的事業(yè)單位安排工作。
2 瑞麗試驗區(qū)綜合辦 州級單位 中緬瑞麗—木姐經(jīng)濟(jì)合作區(qū)高級主管 負(fù)責(zé)中緬瑞麗—木姐經(jīng)濟(jì)合作區(qū)的課題研究、方案制定和申報、規(guī)劃編制、管理制度制定、區(qū)內(nèi)項目實施等工作 1 3 五年以上工作經(jīng)歷人員 不限 碩士研究生及以上 不限 45周歲以下 產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué);工業(yè)經(jīng)濟(jì);工業(yè)經(jīng)濟(jì)管理;國防經(jīng)濟(jì);國際經(jīng)濟(jì);國際經(jīng)濟(jì)及貿(mào)易;國際貿(mào)易;國際貿(mào)易實務(wù);國際貿(mào)易學(xué);國際貿(mào)易與進(jìn)出口代理;國民經(jīng)濟(jì)管理;國民經(jīng)濟(jì)學(xué);環(huán)技術(shù)經(jīng)濟(jì)及管理;經(jīng)濟(jì)管理;經(jīng)濟(jì)管理與計算機(jī);經(jīng)濟(jì)貿(mào)易實務(wù);經(jīng)濟(jì)史;經(jīng)濟(jì)數(shù)學(xué);經(jīng)濟(jì)思想史;經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計學(xué);經(jīng)濟(jì)文秘;經(jīng)濟(jì)學(xué);經(jīng)濟(jì)與工商管理;經(jīng)濟(jì)與管理;經(jīng)濟(jì)與行政管理;經(jīng)貿(mào)管理;貿(mào)易經(jīng)濟(jì);能源經(jīng)濟(jì);人口、資源與環(huán)境經(jīng)濟(jì)學(xué);商務(wù)經(jīng)濟(jì)學(xué);商業(yè)經(jīng)濟(jì)管理;世界經(jīng)濟(jì);數(shù)量經(jīng)濟(jì)學(xué);體育經(jīng)濟(jì);西方經(jīng)濟(jì)學(xué);郵電經(jīng)濟(jì)管理;政治經(jīng)濟(jì)學(xué);資源與環(huán)境經(jīng)濟(jì)學(xué)。(注:若研究生畢業(yè)證專業(yè)不符,但本科學(xué)歷符合上述專業(yè)也視為審查合格) (1)負(fù)責(zé)制定中緬瑞麗—木姐經(jīng)濟(jì)合作區(qū)的總體工作方案;提出中緬雙方各層面應(yīng)解決的事項,完成相關(guān)課題研究工作;
(2)負(fù)責(zé)中緬瑞麗—木姐經(jīng)濟(jì)合作區(qū)選址、總體規(guī)劃編制(中方),并對接緬方相關(guān)規(guī)劃;
(3)牽頭向上匯報對接,爭取中緬兩國簽訂《中緬瑞麗—木姐經(jīng)濟(jì)合作區(qū)合作備忘錄》;
(4)負(fù)責(zé)組織編制、報批《中緬瑞麗—木姐經(jīng)濟(jì)合作區(qū)總體方案》;
(5)負(fù)責(zé)中緬瑞麗—木姐經(jīng)濟(jì)合作區(qū)的組織體系及營運(yùn)與管理制度設(shè)計;
(6)負(fù)責(zé)跨境經(jīng)濟(jì)合作區(qū)、沿邊自貿(mào)區(qū)有關(guān)知識、法律法規(guī)的培訓(xùn)工作;
(7)根據(jù)試驗區(qū)建設(shè)需求,完成其它相關(guān)工作。
年薪30萬元,由月薪和年度考核獎勵兩個部分組成。月薪按月發(fā)放,享受當(dāng)?shù)馗碧幖壏穷I(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員的工資待遇;若所聘人員原職務(wù)級別高于副處級非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的,享受當(dāng)?shù)卣幖壏穷I(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員的工資待遇。年度考核獎勵金額為年薪減去月薪總額。 享受德宏州人才獎勵優(yōu)惠政策:一是在五年內(nèi)公租房租金由財政承擔(dān);二是博士研究生每年可享受2萬元的獎勵金,碩士研究生每年可享受0.6萬元的獎勵金。 (1)按照《社會保險法》及相關(guān)政策的規(guī)定,繳納社會保險、職業(yè)年金和住房公積金。
(2)在聘期內(nèi)工作表現(xiàn)特別突出,有顯著成績和貢獻(xiàn)的。符合干部選拔條件的,可選拔任用;聘期滿后,根據(jù)工作實際,經(jīng)雙方協(xié)商可繼續(xù)聘用,如不適應(yīng)本崗位繼續(xù)聘用的,可根據(jù)個人特點,經(jīng)雙方協(xié)商,聘用到德宏州內(nèi)的事業(yè)單位安排工作。
3 德宏州財政局 州級單位 州金融辦主任助理 參與中緬沿邊金融創(chuàng)新合作課題研究及務(wù)實領(lǐng)域的獨立工作,;牽頭完成芒市金融廣場管理辦法;負(fù)責(zé)籌備第一屆沿邊金融廣場論壇;牽頭開展自治州金融立法調(diào)研,負(fù)責(zé)完成“自治州金融條例”立項報告起草;牽頭完成社會資源與金融產(chǎn)品、政府與民資兩者結(jié)合創(chuàng)新開發(fā)研究,描繪或提出創(chuàng)新金融理論在我州創(chuàng)新發(fā)展PPP模式的指導(dǎo)思路、原則、目標(biāo)、任務(wù)及對策措施具體方案意見建議。 1 3 不限 不限 碩士研究生及以上 不限 45周歲以下 國際金融、貨幣銀行學(xué)、金融保險、金融保險與證券投資、金融工程、金融管理、金融管理與實務(wù)、金融事務(wù)、金融與保險、金融與證券、經(jīng)濟(jì)與金融、證券與期貨、證券投資與管理、金融學(xué)。(注:若研究生畢業(yè)證專業(yè)不符,但本科學(xué)歷符合上述專業(yè)也視為審查合格) (1) 完成芒市金融廣場管理辦法起草,推動總部型、綜合服務(wù)型、功能性機(jī)構(gòu)進(jìn)一步集聚;(2)牽頭籌備第一屆金融廣場論壇;(3)對“自治州金融立法”開展前期可行性研究,按照立法機(jī)關(guān)要求及立法程序完成“德宏傣族景頗族自治州地方金融條例”建議報告;(4)開展研究形成有利于轉(zhuǎn)換政府職能、解決政府負(fù)債困局的具體實踐行動成果; (5)加強(qiáng)優(yōu)化市場對資源的配置研究,形成PPP模式建設(shè)方案成果,促進(jìn)資源的合理分配和投資主體的多元化; (6)全面探索資源與金融的結(jié)合開發(fā)模式,形成政府投融資平臺或國有資本和民營資本參與金融改革創(chuàng)新發(fā)展方案成果。 年薪42萬元,由月薪和年度考核獎勵兩個部組成。月薪按月發(fā)放,享受當(dāng)?shù)馗碧幖壏穷I(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員的工資待遇;若所聘人員原職務(wù)級別高于副處級非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的,享受當(dāng)?shù)卣幖壏穷I(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員的工資待遇;年度考核獎勵金額為年薪減去月薪總額。 享受德宏州人才獎勵優(yōu)惠政策:一是在五年內(nèi)公租房租金由財政承擔(dān);二是博士研究生每年可享受2萬元的獎勵金,碩士研究生每年可享受0.6萬元的獎勵金。 (1)按照《社會保險法》及相關(guān)政策的規(guī)定,繳納社會保險、職業(yè)年金和住房公積金。
(2)在聘期內(nèi)工作表現(xiàn)特別突出,有顯著成績和貢獻(xiàn)的。符合干部選拔條件的,可選拔任用;聘期滿后,根據(jù)工作實際,經(jīng)雙方協(xié)商可繼續(xù)聘用,如不適應(yīng)本崗位繼續(xù)聘用的,可根據(jù)個人特點,經(jīng)雙方協(xié)商,聘用到德宏州內(nèi)的事業(yè)單位安排工作。
4 瑞麗市金融辦 縣級 金融辦項目主管 負(fù)責(zé)民營金融類和三農(nóng)金融類項目工作。 1 3 金融相關(guān)機(jī)構(gòu)部門或企業(yè)工作經(jīng)歷(本科5年以上;碩士2年以上;博士不限),具有成功融資案例。 普通高校畢業(yè)生 大學(xué)本科及以上 學(xué)士及以上學(xué)位 45歲以下 金融學(xué)、金融與保險、金融與證券、經(jīng)濟(jì)與金融、財政與金融、經(jīng)濟(jì)學(xué)、經(jīng)濟(jì)與工商管理、經(jīng)濟(jì)與管理 (1)組織完成優(yōu)化完善瑞麗市國有企業(yè)的組織體系,達(dá)到市場化轉(zhuǎn)型的標(biāo)準(zhǔn)要求;(2)積極引進(jìn)金融企業(yè)、向上爭取各類專項資金,任期內(nèi)完成落戶瑞麗市的投融資項目5個,投資總額3億元人民幣,發(fā)行專項債務(wù)每年8億人民幣;(3)完善和規(guī)范瑞麗市投融資公司的資本運(yùn)營及管理工作;(4)負(fù)責(zé)開展瑞麗市企業(yè)上市培育工作,任期內(nèi)完成瑞麗市1個企業(yè)上市;(5)采用ppp模式,拓寬融資渠道,任期內(nèi)負(fù)責(zé)完成3個政府和社會資本合作(ppp)項目,融資總額6000萬人民幣;(6)收集整理瑞麗市重點融資項目及中小企業(yè)融資項目,建立健全項目融資庫,在任期內(nèi)完成6個較大項目包裝。 (1)年薪為30萬元,分月薪和年度考核獎勵兩個部分,月薪按月發(fā)放,享受當(dāng)?shù)卣萍壏穷I(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員的工資待遇;年度考核獎勵金為年薪減去每年月薪工資總額;(2)聘期內(nèi)提供100平方米以上的住房、公務(wù)用車或交通補(bǔ)貼;(3)給予報銷每月一次探親的往返機(jī)票等交通費;(4)享受公務(wù)員的帶薪休假制度;(5)按照《社會保險法》及相關(guān)政策的規(guī)定,繳納社會保險、職業(yè)年金和住房公積金。
5 瑞麗市工業(yè)和商務(wù)局 縣級 招商引資項目主管 負(fù)責(zé)收集、整理、發(fā)布有關(guān)招商信息及調(diào)研、草擬全市招商引資、經(jīng)濟(jì)合作相關(guān)政策和規(guī)范性文件。 1 3 有3年以上招商工作經(jīng)歷,有招商引資的成功案例。 普通高校畢業(yè)生 大學(xué)本科及以上 學(xué)士及以上學(xué)位 45歲以下 不限 (1)負(fù)責(zé)收集、整理、發(fā)布有關(guān)招商引資信息;(2)組織開展招商引資工作專題培訓(xùn),引領(lǐng)灌輸先進(jìn)的招商引資理念和實際工作經(jīng)驗,提升全市招商引資工作能力和水平;(3)積極開展實地調(diào)研,草擬全市招商引資、經(jīng)濟(jì)合作相關(guān)政策和規(guī)范性文件,制定完善全市招商引資相關(guān)政策;(4)深度挖掘研究全市招商引資項目,并做好項目包裝工作,實現(xiàn)深度包裝、重點推介、精準(zhǔn)招商;(5)統(tǒng)籌協(xié)助完成全市招商引資工作目標(biāo)任務(wù)。 (1)年薪為30萬元,分月薪和年度考核獎勵兩個部分,月薪按月發(fā)放,享受當(dāng)?shù)卣萍壏穷I(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員的工資待遇;年度考核獎勵金為年薪減去每年月薪工資總額;(2)聘期內(nèi)提供100平方米以上的住房、公務(wù)用車或交通補(bǔ)貼;(3)給予報銷每月一次探親的往返機(jī)票等交通費;(4)享受公務(wù)員的帶薪休假制度;(5)按照《社會保險法》及相關(guān)政策的規(guī)定,繳納社會保險、職業(yè)年金和住房公積金。
6 瑞麗市工業(yè)和商務(wù)局 縣級 口岸發(fā)展規(guī)劃主管 1.編制申報全市口岸開放、建設(shè)規(guī)劃; 2.申報口岸的開放與關(guān)閉、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和經(jīng)費計劃;3.組織口岸的集疏工作。 1 3 有從事口岸管理或者從事規(guī)劃編制、工程建設(shè)等3年以上工作經(jīng)歷。 普通高校畢業(yè)生 大學(xué)本科及以上 學(xué)士及以上學(xué)位 45歲以下 城鄉(xiāng)區(qū)域規(guī)劃與管理、工程建筑管理、工程管理 (1)年度完成全市口岸基礎(chǔ)設(shè)施項目的篩選、申報、規(guī)劃和建設(shè)工作;(2)起草口岸綜合管理的地方性政策,研究制定口岸管理規(guī)范性文件;(3)除口岸系統(tǒng)專項資金外,每年爭取各類建設(shè)資金實際到位數(shù)1000萬元; (4)完成申報口岸的開放和關(guān)閉工作;(5)電子口岸平臺的申報、管理和運(yùn)行維護(hù)工作。 (1)年薪為30萬元,分月薪和年度考核獎勵兩個部分,月薪按月發(fā)放,享受當(dāng)?shù)卣萍壏穷I(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員的工資待遇;年度考核獎勵金為年薪減去每年月薪工資總額;(2)聘期內(nèi)提供100平方米以上的住房、公務(wù)用車或交通補(bǔ)貼;(3)給予報銷每月一次探親的往返機(jī)票等交通費;(4)享受公務(wù)員的帶薪休假制度;(5)按照《社會保險法》及相關(guān)政策的規(guī)定,繳納社會保險、職業(yè)年金和住房公積金。
7 瑞麗市住房和城鄉(xiāng)規(guī)劃建設(shè)局 縣級 總規(guī)劃師 負(fù)責(zé)完善城鄉(xiāng)規(guī)劃體系;組織開展省級城市規(guī)劃示范試點城市相關(guān)工作,達(dá)到示范帶動作用;研究制定建立健全多規(guī)合一規(guī)劃管理體制、機(jī)制;參與瑞麗邊境口岸城市規(guī)劃建設(shè)管理工作;其它有關(guān)城鄉(xiāng)規(guī)劃管理的工作。 1 3 國家注冊城市規(guī)劃師或中級及以上職稱;具有從事城市規(guī)劃管理或規(guī)劃設(shè)計5年以上工作經(jīng)歷。 普通高校畢業(yè)生 大學(xué)本科及以上 學(xué)士及以上學(xué)位 45歲以下 城市規(guī)劃、城市規(guī)劃與設(shè)計、城鄉(xiāng)規(guī)劃、城鄉(xiāng)規(guī)劃管理 (1)負(fù)責(zé)城鄉(xiāng)規(guī)劃的編制、報批等相關(guān)工作,完善城鄉(xiāng)規(guī)劃體系;(2)組織開展省級城市規(guī)劃示范試點城市相關(guān)工作,達(dá)到示范帶動作用;(3)研究制定建立健全多規(guī)合一規(guī)劃管理體制、機(jī)制;(4)參與瑞麗邊境口岸城市規(guī)劃建設(shè)管理工作;(5)負(fù)責(zé)海綿城市、智慧城市申報工作,爭取列為國家試點城市并啟動建設(shè);( 6)負(fù)責(zé)健全完善市規(guī)委會體制、機(jī)制,負(fù)責(zé)規(guī)委會辦公室日常事務(wù);(7)起草科學(xué)可行的地方性規(guī)劃管理規(guī)范性文件和技術(shù)規(guī)范、規(guī)定;(8)協(xié)調(diào)處理規(guī)劃管理中困難和問題;(9)完成其它有關(guān)城鄉(xiāng)規(guī)劃管理的工作。 (1)年薪為30萬元,分月薪和年度考核獎勵兩個部分,月薪按月發(fā)放,享受當(dāng)?shù)卣萍壏穷I(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員的工資待遇;年度考核獎勵金為年薪減去每年月薪工資總額;(2)聘期內(nèi)提供100平方米以上的住房、公務(wù)用車或交通補(bǔ)貼;(3)給予報銷每月一次探親的往返機(jī)票等交通費;(4)享受公務(wù)員的帶薪休假制度;(5)按照《社會保險法》及相關(guān)政策的規(guī)定,繳納社會保險、職業(yè)年金和住房公積金。
8 瑞麗市發(fā)展和改革局 縣級 投資項目主管 負(fù)責(zé)全市重大項目的包裝、策劃、管理工作。 1 3 注冊咨詢師或投資建設(shè)項目管理師,具有從事項目規(guī)劃、策劃、咨詢5年以上工作經(jīng)驗。有項目包裝、策劃成功案例。 普通高校畢業(yè)生 大學(xué)本科及以上 學(xué)士及以上學(xué)位 45歲以下 城市規(guī)劃、城市規(guī)劃與設(shè)計、城鄉(xiāng)規(guī)劃、城鄉(xiāng)規(guī)劃管理 (1)負(fù)責(zé)完成全市重大項目的包裝、策劃工作;(2)負(fù)責(zé)建立全市項目儲備庫;(3)負(fù)責(zé)組織開展項目前期工作專題培訓(xùn),提升項目成熟度;(4)負(fù)責(zé)項目管理工作,研究制定項目管理規(guī)范性文件;(5)協(xié)調(diào)處理項目申報中的困難和問題;(6)每年完成招商引資項目實際到位資金1億元。 (1)年薪為30萬元,分月薪和年度考核獎勵兩個部分,月薪按月發(fā)放,享受當(dāng)?shù)卣萍壏穷I(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員的工資待遇;年度考核獎勵金為年薪減去每年月薪工資總額;(2)聘期內(nèi)提供100平方米以上的住房、公務(wù)用車或交通補(bǔ)貼;(3)給予報銷每月一次探親的往返機(jī)票等交通費;(4)享受公務(wù)員的帶薪休假制度;(5)按照《社會保險法》及相關(guān)政策的規(guī)定,繳納社會保險、職業(yè)年金和住房公積金。
9 瑞麗市旅游局 縣級 旅游規(guī)劃師 負(fù)責(zé)完成全市旅游發(fā)展規(guī)劃,項目策劃、包裝、建設(shè)、營銷等相關(guān)工作。 1 3 熟悉旅游規(guī)劃行業(yè),有3年以上旅游項目策劃、包裝經(jīng)驗,具備成功案列。 普通高校畢業(yè)生 大學(xué)本科及以上 學(xué)士及以上學(xué)位 45歲以下 旅游景區(qū)開發(fā)與管理、旅游資源開發(fā)與利用 (1)負(fù)責(zé)研究和制定旅游業(yè)發(fā)展規(guī)劃;(2)指導(dǎo)旅游景區(qū)的規(guī)劃論證;(3)制定旅游項目的開發(fā)計劃;(4)做好項目的政策處理和前期準(zhǔn)備工作;(5)旅游項目論證、審核、評價工作;(6)政府性旅游項目的建設(shè)實施;(7)重要旅游項目的策劃、包裝、營銷;(8)組織指導(dǎo)旅游資源調(diào)查和A級景區(qū)、星級酒店的規(guī)劃建設(shè)工作。 (1)年薪為30萬元,分月薪和年度考核獎勵兩個部分,月薪按月發(fā)放,享受當(dāng)?shù)卣萍壏穷I(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員的工資待遇;年度考核獎勵金為年薪減去每年月薪工資總額;(2)聘期內(nèi)提供100平方米以上的住房、公務(wù)用車或交通補(bǔ)貼;(3)給予報銷每月一次探親的往返機(jī)票等交通費;(4)享受公務(wù)員的帶薪休假制度;(5)按照《社會保險法》及相關(guān)政策的規(guī)定,繳納社會保險、職業(yè)年金和住房公積金。
10 瑞麗市交通運(yùn)輸局 縣級 交通項目建設(shè)主管 負(fù)責(zé)綜合交通運(yùn)輸體系規(guī)劃和行業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,政策和標(biāo)準(zhǔn)的研究及向上爭取工作;負(fù)責(zé)研究涉及綜合交通運(yùn)輸體系有關(guān)重大事項的協(xié)調(diào)工作;負(fù)責(zé)重大投資項目的申報、推進(jìn)及投融資工作;完成其它有關(guān)交通項目的管理工作。 1 3 中級及以上職稱;從事交通規(guī)劃、設(shè)計和管理工作5年以上。 普通高校畢業(yè)生 大學(xué)本科及以上 學(xué)士及以上學(xué)位 45歲以下 公路與橋梁、公路工程、公路工程與管理、交通 (1)完成全市交通建設(shè)項目的篩選、規(guī)劃、申報和招商工作;(2)每年至少完成互連互通重大交通項目包裝和申報1個,且到位資金5億元以上;(3)每年完成招商引資項目實際到位資金5億元以上。 (1)年薪為30萬元,分月薪和年度考核獎勵兩個部分,月薪按月發(fā)放,享受當(dāng)?shù)卣萍壏穷I(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員的工資待遇;年度考核獎勵金為年薪減去每年月薪工資總額;(2)聘期內(nèi)提供100平方米以上的住房、公務(wù)用車或交通補(bǔ)貼;(3)給予報銷每月一次探親的往返機(jī)票等交通費;(4)享受公務(wù)員的帶薪休假制度;(5)按照《社會保險法》及相關(guān)政策的規(guī)定,繳納社會保險、職業(yè)年金和住房公積金。
11 瑞麗市外事辦 縣級 主任助理 對南亞、東南亞國家國情研究,草擬我市對外工作意見與建議;建立與南亞、東南亞交往合作機(jī)制 1 3 熟悉南亞、東南亞國情、熟悉外事工作,掌握英語或南亞、東南亞國家一門以上語言。 普通高校畢業(yè)生 大學(xué)本科及以上 學(xué)士及以上學(xué)位 45歲以下 外交學(xué)、國際關(guān)系、國際事務(wù)、國際事務(wù)與國際關(guān)系、國際政治、國際政治經(jīng)濟(jì)學(xué) (1)擬定全市對外交往與合作工作方案; (2)完善與建立我市與南亞、東南亞國家對外交往合作機(jī)制;(3)對南亞和東南亞國家政治、經(jīng)濟(jì)、社會信息調(diào)研,每年提供不低于4篇高質(zhì)量調(diào)研報告;(4)收集緬甸政治、經(jīng)濟(jì)、社會等動態(tài)信息,并及時形成文字材料上報,每月不低于4篇。(5)負(fù)責(zé)對我市干部就國際形勢、南亞、東南亞國家概況、局勢等方面授課培訓(xùn),每年2次;(6)負(fù)責(zé)我市涉外法律法規(guī)等外事知識的培訓(xùn)工作,每年不低于4次;(7)負(fù)責(zé)市委、市政府安排的重大涉外事項的對接與落實。 (1)年薪為30萬元,分月薪和年度考核獎勵兩個部分,月薪按月發(fā)放,享受當(dāng)?shù)卣萍壏穷I(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員的工資待遇;年度考核獎勵金為年薪減去每年月薪工資總額;(2)聘期內(nèi)提供100平方米以上的住房、公務(wù)用車或交通補(bǔ)貼;(3)給予報銷每月一次探親的往返機(jī)票等交通費;(4)享受公務(wù)員的帶薪休假制度;(5)按照《社會保險法》及相關(guān)政策的規(guī)定,繳納社會保險、職業(yè)年金和住房公積金。
更多信息請查看德宏州公務(wù)員考試
由于各方面情況的不斷調(diào)整與變化,易賢網(wǎng)提供的所有考試信息和咨詢回復(fù)僅供參考,敬請考生以權(quán)威部門公布的正式信息和咨詢?yōu)闇?zhǔn)!
關(guān)于我們 | 聯(lián)系我們 | 人才招聘 | 網(wǎng)站聲明 | 網(wǎng)站幫助 | 非正式的簡要咨詢 | 簡要咨詢須知 | 加入群交流 | 手機(jī)站點 | 投訴建議
工業(yè)和信息化部備案號:滇ICP備2023014141號-1 云南省教育廳備案號:云教ICP備0901021 滇公網(wǎng)安備53010202001879號 人力資源服務(wù)許可證:(云)人服證字(2023)第0102001523號
云南網(wǎng)警備案專用圖標(biāo)
聯(lián)系電話:0871-65317125(9:00—18:00) 獲取招聘考試信息及咨詢關(guān)注公眾號:hfpxwx
咨詢QQ:526150442(9:00—18:00)版權(quán)所有:易賢網(wǎng)
云南網(wǎng)警報警專用圖標(biāo)