1、開(kāi)考比例：

崗位應(yīng)聘人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的比例原則上不低于3：1。但對(duì)專(zhuān)業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，經(jīng)報(bào)請(qǐng)主管部門(mén)和政府人社部門(mén)同意，根據(jù)實(shí)際情況可適當(dāng)降低開(kāi)考比例或核減崗位招聘計(jì)劃。

2、考試方式：

應(yīng)聘專(zhuān)業(yè)教師：采取筆試、實(shí)際操作和試教的方式進(jìn)行（按百分制折算成綜合成績(jī)，其中筆試占綜合成績(jī)的30%、實(shí)際操作占綜合成績(jī)的30%、試教占綜合成績(jī)的40%）。

筆試、實(shí)際操作、試教：符合資格審查條件的人員全部參加筆試、實(shí)際操作、試教。筆試主要內(nèi)容為招聘崗位所需專(zhuān)業(yè)知識(shí)和公共基礎(chǔ)知識(shí)；實(shí)際操作主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的實(shí)際動(dòng)手能力；試教采取授課的方式，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘者的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、應(yīng)變能力、課堂控制力等基本素質(zhì)。

應(yīng)聘課程教師：采取筆試和試教的方式進(jìn)行（按百分制折算成綜合績(jī)，其中筆試、試教各占綜合成績(jī)的50%）。

筆試、試教：符合資格審查條件的人員全部參加筆試、試教。筆試主要內(nèi)容為招聘崗位所需專(zhuān)業(yè)知識(shí)和公共基礎(chǔ)知識(shí)；試教采取授課的方式，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘者的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、應(yīng)變能力、課堂控制力等基本素質(zhì)。

應(yīng)聘實(shí)習(xí)教師：采取實(shí)際操作和試教的方式進(jìn)行（按百分制折算成綜合績(jī)，其中實(shí)際操作、試教各占綜合成績(jī)的50%）。

實(shí)際操作、試教：符合資格審查條件的人員全部參加實(shí)際操作、試教。實(shí)際操作主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的實(shí)際動(dòng)手能力；試教采取授課的方式，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘者的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、應(yīng)變能力、課堂控制力等基本素質(zhì)。

應(yīng)聘網(wǎng)站網(wǎng)絡(luò)技術(shù)員：采取筆試和實(shí)際操作的方式進(jìn)行（按百分制折算成綜合績(jī)，其中筆試、實(shí)際操作各占綜合成績(jī)的50%）。

筆試、實(shí)際操作：符合資格審查條件的人員全部參加筆試、實(shí)際操作。筆試主要內(nèi)容為招聘崗位所需專(zhuān)業(yè)知識(shí)和公共基礎(chǔ)知識(shí)；實(shí)際操作主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的實(shí)際動(dòng)手能力。

考試時(shí)間另行通知。

設(shè)置考試綜合成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分（含60分）

湖南省汽車(chē)技師學(xué)院2016年招聘方案