一、入圍考察范圍人員考試總成績(jī)公布

根據(jù)省屬事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定，濟(jì)南大學(xué)2016年“輔導(dǎo)員1”和“輔導(dǎo)員2”崗位招聘經(jīng)過筆試、面試環(huán)節(jié)，按照筆試成績(jī)、面試成績(jī)各占50%的比例百分制合成考試總成績(jī)，并根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績(jī)，由高分到低分按招聘人數(shù)1：1.5倍的比例，確定進(jìn)入考察范圍人選?，F(xiàn)將2016年“輔導(dǎo)員1”和“輔導(dǎo)員2”崗位公開招聘入圍考察范圍人員名單和考試總成績(jī)公布如下：

應(yīng)聘人員的面試成績(jī)見附件1和附件2。

二、考察工作安排

考察采取網(wǎng)上搜索、個(gè)別談話、重點(diǎn)走訪、查閱檔案等方式進(jìn)行，主要考察入圍人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、學(xué)習(xí)成績(jī)、學(xué)識(shí)水平、業(yè)務(wù)能力、工作業(yè)績(jī)等情況。

三、體檢工作安排

對(duì)考察合格人員，按招聘人數(shù)1：1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。學(xué)校統(tǒng)一組織體檢，體檢時(shí)間另行通知。入圍人員未按照規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。

對(duì)放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，可從其他進(jìn)入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。

濟(jì)南大學(xué)人力資源處

2016年5月23日

附件1：“輔導(dǎo)員1”崗位應(yīng)聘人員面試成績(jī)

附件2：“輔導(dǎo)員2”崗位應(yīng)聘人員面試成績(jī)

名單詳情請(qǐng)參考：http://rsc.ujn.edu.cn/rczp/Article/ShowArticle.asp?ArticleID=110