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2016年華夏銀行北京分行支行行長社會招聘崗位及要求表

來源：華夏銀行閱讀：1530 次日期：2016-05-27 09:02:22

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招聘單位	北京分行
職位名稱	支行行長
需求人數(shù)	若干
職位描述	（一）負責(zé)全面落實監(jiān)管部門和總分行相關(guān)規(guī)章制度。（二）負責(zé)所在支行經(jīng)營管理工作，根據(jù)分行下達的經(jīng)營計劃、指標(biāo)任務(wù)，制定支行的工作計劃并組織實施。（三）負責(zé)所在支行營銷管理工作，包括市場拓展、客戶開發(fā)與維護及產(chǎn)品營銷等。（四）負責(zé)支行會計業(yè)務(wù)管理工作。（五）負責(zé)支行人力資源管理工作，包括：優(yōu)秀人才推薦、員工績效管理、培訓(xùn)、年度考核等工作。（六）負責(zé)支行行政運行、安全保衛(wèi)、紀(jì)檢監(jiān)察、黨風(fēng)廉政建設(shè)、輿情管理等工作。（七）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
職位要求	（一）年齡45周歲（含）以下；（二）具有8年以上商業(yè)銀行從業(yè)經(jīng)歷，其中包含至少5年中層管理崗位及以上職位的管理經(jīng)驗；（三）身體健康、品行良好、遵紀(jì)守法、廉潔自律，具有良好的職業(yè)道德和團隊意識，責(zé)任心強，敬業(yè)愛崗，誠實守信，無違法違紀(jì)不良記錄；（四）經(jīng)濟、金融、法律、管理類或相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷；（五）具備良好的人際交流和溝通水平，有較強的親和力和團隊管理能力；熟悉銀行各項業(yè)務(wù)知識和業(yè)務(wù)辦理流程，具有比較豐富的客戶資源；（六）符合我行親屬回避制度要求；（七）條件特別優(yōu)秀的人員，上述條件可適當(dāng)放寬。
工作地點	北京