根據(jù)《青島市事業(yè)單位公開招聘考試工作規(guī)程（試行）》和《2016年度青島市部分市屬事業(yè)單位公開招聘工作人員簡章》的有關要求，現(xiàn)就2016年青島市交通運輸委員會所屬部分事業(yè)單位公開招聘工作人員制定面試方案如下：

一、面試對象

青島市交通運輸委員會所屬部分事業(yè)單位公開招聘50個崗位，共98人。其中，青島市公路管理局招聘2個崗位，共3人；青島市公路管理局即墨分局招聘2個崗位，共4人；青島市公路管理局膠州分局招聘6個崗位，共7人；青島市公路管理局黃島分局招聘4個崗位，共6人；青島市公路管理局平度分局招聘4個崗位，共4人；青島市公路管理局萊西分局招聘2個崗位，共2人；青島市濱海公路管理處招聘1個崗位，共1人；青島市公路管理局路政大隊招聘5個崗位，共6人；青島市道路運輸管理局招聘5個崗位，共15人；青島市城市公交客運管理處招聘1個崗位，共6人；青島市機動車駕駛員培訓行業(yè)管理處招聘1個崗位，共2人；青島市軌道交通運營管理處招聘1個崗位，共2人；青島市港航執(zhí)法大隊招聘3個崗位，共3人；青島國際航運服務中心招聘5個崗位，共5人；青島市高速公路管理處招聘4個崗位，共28人；青島市交通工程質(zhì)量安全監(jiān)督站招聘2個崗位，共2人；青島市交通運輸公共服務中心招聘2個崗位，共2人。

采取先筆試后面試方式。參加全市統(tǒng)一組織的筆試，各崗位從高分到低分按照招聘人數(shù)1:3的比例，經(jīng)現(xiàn)場資格審查后確定進入面試人選，領取面試通知單。若達不到規(guī)定比例的按實有人數(shù)進入面試，但進入考核體檢范圍人員面試成績不得低于60分。

二、面試內(nèi)容

根據(jù)青島市交通運輸委員會所屬部分事業(yè)單位的工作特點和職位要求，面試主要測試考生的基本素質(zhì)和能力，主要包括：綜合分析能力、計劃組織能力、協(xié)調(diào)應變能力、專業(yè)知識應用能力、語言表達能力、自我認知能力和儀容儀表等。

三、面試方法和程序

面試采用結構化面試方法進行。

考生持身份證、筆試準考證和面試通知單，按面試通知單上明確的時間、地點，參加由青島市交通運輸委員會組織的面試。

經(jīng)審核確認后，考生按事先抽簽確定的順序依次進入考場，在規(guī)定時間內(nèi)完成面試，其余人員在候考室等候。面試結束，考生退出考場。

面試時間為10分鐘，在規(guī)定的時限內(nèi)完成。

四、面試時間和地點

（一）時間：以面試通知單為準。

（二）地點：以面試通知單為準。

五、面試成績評定及計算

面試采取百分制，由7名專家組成的考官現(xiàn)場打分，在去掉一個最高分和一個最低分后取其他得分平均值計算每位考生成績。

面試成績在每個崗位或每場面試結束后當場向考生公布，并于當天在市交通運輸委員會網(wǎng)站（http://www.qdjt.gov.cn）公布。

六、有關說明

（一）考生攜帶身份證、筆試準考證和面試通知單參加面試。考生在資格審查時領取面試通知單。超過規(guī)定時間未報到的，視為自動放棄。

（二）未盡事宜按《2016年青島市部分市屬事業(yè)單位公開招聘工作人員簡章》規(guī)定執(zhí)行。

招聘單位聯(lián)系電話：0532-88018703 0532-88018879

招聘單位監(jiān)督電話：0532-88018713

青島市交通運輸委員會

2016年5月26日