根據(jù)工作需要，經(jīng)山東省淄博市淄川區(qū)委、區(qū)政府研究決定，2016年為我區(qū)事業(yè)單位公開招聘17名緊缺專業(yè)人才?，F(xiàn)將招聘工作有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘范圍和條件

本次事業(yè)單位招聘緊缺專業(yè)人才面向2016年應(yīng)屆畢業(yè)生和派遣期內(nèi)的2014年、2015年畢業(yè)生（國（境）外畢業(yè)生視同）。

（一）招聘范圍

報(bào)考人員須符合下列條件之一：

1、博士研究生；

2、國家重點(diǎn)學(xué)科畢業(yè)的全日制碩士研究生（附件4）；

3、國內(nèi)的全日制碩士研究生和經(jīng)教育部門學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證的國（境）外碩士研究生，且本科階段均為國內(nèi)高等學(xué)校特色專業(yè)全日制畢業(yè)生（附件5）。

國家重點(diǎn)學(xué)科和高等學(xué)校特色專業(yè)如有變化以教育部最新公布為準(zhǔn)。

（二）招聘條件

報(bào)考人員須同時(shí)具備下列條件：

1、遵守憲法和法律，思想品德高尚，為人正派，群眾威信較高，具有較強(qiáng)的服務(wù)意識和責(zé)任意識，學(xué)校德智體等綜合考評在良好以上；

2、在校期間學(xué)習(xí)成績優(yōu)良。原則上專業(yè)主干課程考試成績不低于70分或?qū)W習(xí)成績居班級中上游水平，科研能力較強(qiáng)，專業(yè)知識和工作能力突出；

3、年齡在35周歲以下（1980年6月8日以后出生）；

4、身心健康，適應(yīng)應(yīng)聘崗位要求的身體條件；

5、符合報(bào)考崗位要求的專業(yè)、學(xué)歷和其他條件。

在職人員(含已簽訂就業(yè)協(xié)議的人員)應(yīng)聘的，須征得所在單位（就業(yè)協(xié)議單位）同意。定向委培應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，須征得定向委培單位同意。曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被招考（聘）主管機(jī)關(guān)認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得應(yīng)聘的人員、現(xiàn)役軍人以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員，不能應(yīng)聘。在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能應(yīng)聘，也不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。國內(nèi)全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生須在2016年7月31日之前取得應(yīng)聘崗位具體要求的學(xué)歷學(xué)位證書等材料，其他應(yīng)聘人員須在報(bào)名首日之前取得。應(yīng)聘人員不能應(yīng)聘與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

二、招聘崗位

計(jì)劃招聘17人，招聘崗位及具體要求，詳見(附件1、6)。

三、報(bào)名時(shí)間及要求

報(bào)名時(shí)間：2015年6月8日-6月24日。

報(bào)名人員將應(yīng)聘材料掃描件以電子郵件的形式發(fā)送到指定的郵箱進(jìn)行報(bào)名，郵箱地址：zcqjqrc＠sina.com(郵件命名為報(bào)考崗位代碼+姓名+學(xué)歷)。

報(bào)名人員填寫《2016年山東省淄博市淄川區(qū)事業(yè)單位公開招聘緊缺人才報(bào)名登記表》(附件2)、簽署《2016年山東省淄博市淄川區(qū)事業(yè)單位公開招聘緊缺人才誠信承諾書》(附件3)，連同特色專業(yè)或重點(diǎn)學(xué)科的專業(yè)證明、身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、報(bào)到證、成績單、表彰獎(jiǎng)勵(lì)證書（學(xué)校證明）、量化賦分因素和崗位其他要求所需的證書證明等各類材料的掃描件，發(fā)送到指定郵箱；國（境）外學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)聘人員還需提供教育部門出具的國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書和原版成績單（附與學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證時(shí)相同的正規(guī)翻譯公司出具的中文翻譯件）；國內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生需提供就業(yè)推薦表或?qū)W校相關(guān)部門出具的學(xué)歷（專業(yè)）學(xué)位證明）。

在職人員（含已簽訂就業(yè)協(xié)議人員）應(yīng)聘的，需提交有用人權(quán)限部門或單位（就業(yè)協(xié)議單位）出具的同意應(yīng)聘證明或解聘證明（公辦中小學(xué)（幼兒園）在編教師應(yīng)聘的，還需同時(shí)提交主管部門同意應(yīng)聘的證明）；對在職人員出具同意應(yīng)聘證明或解聘證明確有困難的，除機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員外，也可在面試成績公告后3個(gè)工作日內(nèi)提交，否則視為棄權(quán)。

報(bào)名人員必須如實(shí)、全面、詳細(xì)地填寫相關(guān)內(nèi)容，每人限報(bào)一個(gè)崗位。對于弄虛作假者，一律取消報(bào)名資格并追究本人責(zé)任。

四、資格審查

對應(yīng)聘人員的資格審查工作貫穿整個(gè)招聘工作全過程，不符合應(yīng)聘條件的取消資格。為保證招聘工作的公開、公平、公正，資格審查采取網(wǎng)上資格初審和實(shí)地考察的方式進(jìn)行，淄川區(qū)專門成立公開招聘緊缺人才工作小組，招聘工作小組負(fù)責(zé)資格審核和篩選確定進(jìn)入面試范圍人員。

（一）資格初審

報(bào)名期間專人負(fù)責(zé)查看網(wǎng)上報(bào)名情況，根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料進(jìn)行資格初審。

報(bào)名人數(shù)超過1:1比例的崗位，將參照報(bào)名人員在校期間獲得獎(jiǎng)勵(lì)榮譽(yù)等因素進(jìn)行量化賦分。量化賦分標(biāo)準(zhǔn)為：國家獎(jiǎng)學(xué)金3分；省級優(yōu)秀畢業(yè)生3分、省級優(yōu)秀學(xué)生干部2分、省級三好學(xué)生（優(yōu)秀學(xué)生）2分、省級獎(jiǎng)學(xué)金2分；校級優(yōu)秀畢業(yè)生2分、校級優(yōu)秀學(xué)生干部1分、校級三好學(xué)生（優(yōu)秀學(xué)生）1分，校級獎(jiǎng)學(xué)金1分。量化賦分可以累計(jì)，獎(jiǎng)勵(lì)榮譽(yù)等因素為研究生以及本科學(xué)段獲得的。

（二）考察考核

經(jīng)資格初審合格，確定進(jìn)入考察考核范圍人員。

考察考核內(nèi)容包括：認(rèn)定被考核人選提交的各種材料的真實(shí)性以及綜合表現(xiàn)。主要包括是否符合招聘范圍及條件、在校學(xué)習(xí)成績（單位工作業(yè)績）、表彰獎(jiǎng)勵(lì)、任職情況、論文發(fā)表情況、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、班級工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法以及是否需要回避等方面的情況。應(yīng)聘人員要提供戶籍所在地轄區(qū)派出所出具的無違法犯罪現(xiàn)象證明材料。已參加工作和簽訂就業(yè)協(xié)議的還要出具單位同意應(yīng)聘的證明材料。

資格審查全部結(jié)束后，根據(jù)在校期間的綜合表現(xiàn)情況，按照1：5的比例確定進(jìn)入面試范圍人員。資格審查不合格的取消其面試資格，因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，按資格審查優(yōu)劣依次遞補(bǔ)。

對最終確定的進(jìn)入面試范圍人數(shù)達(dá)不到招聘計(jì)劃5倍的崗位，按實(shí)際資格審查合格的應(yīng)聘人數(shù)確定進(jìn)入面試范圍人員。達(dá)不到報(bào)考要求的，按照1:1的比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃或取消招聘崗位，并將核減或取消的招聘計(jì)劃調(diào)劑到同一招聘單位的其他崗位，調(diào)整計(jì)劃根據(jù)報(bào)名情況、單位實(shí)際需求研究確定。

五、面試

面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，面試成績滿分100分，面試設(shè)置最低合格分?jǐn)?shù)線70分。

結(jié)構(gòu)化面試，主要測試應(yīng)聘人員的綜合分析能力、組織計(jì)劃協(xié)調(diào)能力、語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、人際溝通能力、舉止儀表等。

面試人員每人繳納面試費(fèi)70元。

面試成績計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

六、體檢

根據(jù)面試成績，分崗位由高分到低分先按1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人員。若報(bào)考同一崗位（專業(yè)）中出現(xiàn)應(yīng)聘人員的面試成績相同時(shí)，采取面試加試的辦法確定。

體檢按照國家公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)，體檢費(fèi)用由醫(yī)院按收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)實(shí)收。不按時(shí)參加體檢的視為自動放棄，體檢不合格的取消其應(yīng)聘資格，對放棄或取消資格造成的空缺，按照面試成績名次依次遞補(bǔ)。

七、公示和聘用

經(jīng)資格審查、面試、體檢合格者，確定為擬聘用人員，在“淄川區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)”公示7個(gè)工作日。公示無異議，且符合聘用條件者，按有關(guān)規(guī)定與招聘單位簽訂聘用合同。

同一招聘崗位（專業(yè)）有多個(gè)單位的，由擬聘用人員按照考試面試成績由高分到低分選擇招聘單位。

新聘用的工作人員，全部實(shí)行聘用制,與用人單位簽訂聘用合同，最低服務(wù)期限5年。新聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。新聘用人員試用期一般為6個(gè)月，屬初次就業(yè)的，試用期一般為12個(gè)月。試用期滿合格的繼續(xù)聘用，不合格的解除聘用合同。

八、其它事宜

1、擬聘用人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)帶身份證、報(bào)到證、畢業(yè)證、學(xué)位證等相關(guān)證件到淄川區(qū)人力資源和社會保障局干部科報(bào)到，并統(tǒng)一辦理派遣手續(xù)。對無畢業(yè)證、學(xué)位證以及弄虛作假或不能按時(shí)報(bào)到者取消聘用資格，由此造成的空缺名額根據(jù)面試成績名次依次遞補(bǔ)。

2、成立由淄川區(qū)紀(jì)委、區(qū)監(jiān)察局、區(qū)委組織部、區(qū)編辦、區(qū)人社局、區(qū)財(cái)政局等部門有關(guān)人員組成的區(qū)公開招聘緊缺人才工作小組，負(fù)責(zé)公開招聘工作。嚴(yán)格招聘紀(jì)律，整個(gè)招聘工作在淄川區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察部門監(jiān)督下進(jìn)行，并接受社會監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)問題將取消有關(guān)應(yīng)聘人員的聘用資格，并對有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

此次招聘工作由淄川區(qū)事業(yè)單位公開招聘緊缺人才工作小組負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0533-5282275（區(qū)人社局）

監(jiān)督電話：0533-5289110（區(qū)監(jiān)察局）

淄川區(qū)事業(yè)單位公開招聘緊缺人才工作小組

2016年5月27日

1、2016年山東省淄博市淄川區(qū)事業(yè)單位公開招聘緊缺人才計(jì)劃表

2、2016年山東省淄博市淄川區(qū)事業(yè)單位公開招聘緊缺人才報(bào)名登記表

3、2016年山東省淄博市淄川區(qū)事業(yè)單位公開招聘緊缺人才誠信承諾書

4、國家重點(diǎn)學(xué)科名單

5、國家高等學(xué)校特色專業(yè)名單

6、2016年淄博市淄川區(qū)事業(yè)單位招聘緊缺專業(yè)人才參照專業(yè)目錄