因工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘一批管理人員和專業(yè)技術(shù)輔助人員，按非事業(yè)編制管理。根據(jù)《安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》（皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào)）、《安徽農(nóng)業(yè)大學(xué)非事業(yè)編制人員聘用管理辦法〉（試行）》（校人字〔2016〕8號(hào)）等規(guī)定，現(xiàn)就我校2016年非教學(xué)科研崗位公開(kāi)招聘人員工作的有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

（一）堅(jiān)持面向社會(huì)、公開(kāi)招聘。

（二）堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。

（三）堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分類實(shí)施。

二、招聘計(jì)劃

我校2016年共提供管理崗位19個(gè)，輔導(dǎo)員崗位 12個(gè)，專業(yè)技術(shù)輔助崗位25個(gè)（含實(shí)驗(yàn)技術(shù)崗位13個(gè)），詳見(jiàn)公開(kāi)招聘人員崗位表（附件1）。其中輔導(dǎo)員崗位招聘信息詳見(jiàn)《安徽農(nóng)業(yè)大學(xué)2016年專職輔導(dǎo)員招聘公告》（鏈接），本公告不做安排。根據(jù)崗位報(bào)名和實(shí)際情況，學(xué)校將做適當(dāng)崗位的調(diào)整。

三、招聘條件

招聘對(duì)象需符合以下條件：

（一）遵守憲法和法律，具有良好的品行；

（二）身心健康，具備崗位要求的身體條件；

（三）具備承擔(dān)崗位職責(zé)所必需的業(yè)務(wù)知識(shí)、工作能力以及崗位需要的相應(yīng)資質(zhì)證明；

（四）年齡原則上不超過(guò)35周歲，特殊崗位可以放寬至40周歲。

（五）幼兒教育崗位要求具有幼兒師范類大學(xué)專科以上學(xué)歷，醫(yī)療衛(wèi)生崗位要求具有全日制本科以上學(xué)歷，新農(nóng)村發(fā)展研究院的崗位要求具有本科以上學(xué)歷，其他崗位要求具有碩士研究生以上學(xué)歷；工作經(jīng)歷要求見(jiàn)各招聘崗位的要求。其中新農(nóng)村發(fā)展研究院的招聘崗位，分別是大別山（金寨縣）、皖東（明光市）、皖南（黃山市黃山區(qū)）、皖西北（臨泉縣）、皖北（宿州市埇橋區(qū)）、江淮分水嶺（定遠(yuǎn)縣）綜合試驗(yàn)站的崗位，需要駐站工作。

（六）專業(yè)條件見(jiàn)各招聘崗位的要求，對(duì)已取得相關(guān)從業(yè)資格證書(shū)的專業(yè)不限。

（七）具有博士研究生學(xué)歷的，不受工作經(jīng)歷要求限制，可直接申報(bào)相關(guān)崗位。

（八）崗位所需的其他條件。

公開(kāi)招聘崗位表中年齡要求“35周歲以下”的，是指“1981年1月1日以后出生”的人員（其他涉及年齡計(jì)算的依此類推）；工作經(jīng)歷要求，截止時(shí)間為2016年7月31日，因工作單位變化而中斷時(shí)間的可以累計(jì)。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習(xí)等不視為工作經(jīng)歷。

四、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名

報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行（報(bào)名鏈接），報(bào)名時(shí)間為2016年5月30日9:00至6月12日16:00，以郵件投遞時(shí)間為準(zhǔn)，逾期不再補(bǔ)報(bào)。

報(bào)考人員要求按照規(guī)定的格式和要求填寫(xiě)《安徽農(nóng)業(yè)大學(xué)2016年度非教學(xué)科研崗位招聘報(bào)名表》（附件2，word文檔）和《安徽農(nóng)業(yè)大學(xué)2016年度非教學(xué)科研崗位應(yīng)聘人員情況簡(jiǎn)表》（附件3，excel文檔），并發(fā)送至招聘郵箱 rsk@ahau.edu.cn 。郵件標(biāo)題注明“應(yīng)聘非教學(xué)科研崗位”。本郵箱不接收輔導(dǎo)員報(bào)名材料。如報(bào)考人員2個(gè)工作日內(nèi)未收到郵件回復(fù)確認(rèn)，請(qǐng)電話咨詢工作人員（0551-65786168）。報(bào)考人員填寫(xiě)的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消考試、筆試、聘用等資格。每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位。

應(yīng)聘同一崗位的人員，其報(bào)考人數(shù)與崗位招聘數(shù)的比例原則上不得低于3:1，不足規(guī)定開(kāi)考比例的，取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)并及時(shí)告知應(yīng)聘人員，應(yīng)聘人員可在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他符合條件的崗位。對(duì)達(dá)不到規(guī)定比例的緊缺崗位，經(jīng)學(xué)校同意，可降低比例招聘，直接考試。

五、資格審查

資格審查時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供以下證件、材料：

（一）應(yīng)屆畢業(yè)生

1.本人身份證、學(xué)生證、就業(yè)推薦表原件和復(fù)印件各1份，有專業(yè)資格要求的另行提供專業(yè)資格證書(shū)原件和復(fù)印件各1份。在國(guó)外取得學(xué)歷的，需提供相應(yīng)的留學(xué)歸國(guó)人員證明和學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證。

2.崗位報(bào)名表（個(gè)人簽名）、一寸證件照片2張。

3.在研究生階段學(xué)習(xí)之前參加工作的經(jīng)歷證明1份（提供相關(guān)的就業(yè)協(xié)議書(shū)或勞動(dòng)合同，或提供單位參保記錄）。

（二）社會(huì)人員

1.本人身份證原件、最高學(xué)歷和學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件各1份，有專業(yè)資格要求的另行提供專業(yè)資格證書(shū)原件和復(fù)印件各1份。在國(guó)外取得學(xué)歷的，需提供相應(yīng)的留學(xué)歸國(guó)人員證明和學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證。

2.崗位報(bào)名表（個(gè)人簽名）、一寸證件照片2張。

3.參加工作經(jīng)歷證明1份（提供相關(guān)的就業(yè)協(xié)議書(shū)或勞動(dòng)合同，或提供單位參保記錄）。

資格審查時(shí)間為2016年6月16日（星期四）上午8:30-11:30；下午14:30-18:00，地點(diǎn)：勤政樓3樓第二會(huì)議室。資格審查通過(guò)后，發(fā)放準(zhǔn)考證。凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加筆試資格。

六、考試

考試方式根據(jù)崗位類型不同分類采取筆試和專業(yè)技能測(cè)試。

申報(bào)管理崗位（16001-16016）和專業(yè)技術(shù)輔助崗位（16017-16024）人員參加筆試，申報(bào)實(shí)驗(yàn)技術(shù)崗位（16025-16035）人員參加專業(yè)技能測(cè)試。

（一）管理崗位

1.筆試包括“行政職業(yè)能力測(cè)試”與“申論”兩個(gè)科目, 滿分100分,各占50分。

2.筆試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

（二）專業(yè)技術(shù)輔助崗位

筆試采取“1+X”模式，其中“1”為“行政職業(yè)能力測(cè)試”科目，“X”為對(duì)應(yīng)的專業(yè)科目，滿分100分,各占50分。

專業(yè)科目中，學(xué)報(bào)編輯崗位（16017）為“ 編輯業(yè)務(wù)知識(shí)”；財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)崗位（16018）為“財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)”；醫(yī)療衛(wèi)生（16019）為“臨床醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)”；數(shù)字資源與網(wǎng)站建設(shè)維護(hù)（16021）為“信息管理概論”；網(wǎng)絡(luò)工程（16022）為“網(wǎng)絡(luò)操作系統(tǒng)”；視頻資源建設(shè)服務(wù)為“視頻編輯”（16023）；農(nóng)業(yè)技術(shù)（16024）為“農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)”。鑒于幼兒教師崗位（16020）定向接收已通過(guò)合肥市人社局組織的幼兒教師公開(kāi)招考人員，不再安排筆試。

2.筆試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

（三）實(shí)驗(yàn)技術(shù)崗位

1.專業(yè)技能測(cè)試包括“實(shí)驗(yàn)課試講”和“實(shí)驗(yàn)操作”兩個(gè)環(huán)節(jié)。滿分100分，各占50分。測(cè)試采取“無(wú)生上課”方式。實(shí)驗(yàn)課試講和操作時(shí)間等根據(jù)命題要求現(xiàn)場(chǎng)確定。

2.專業(yè)技能測(cè)試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

七、面試

學(xué)校根據(jù)筆試和專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)從高分到低分順序，根據(jù)所報(bào)考崗位招聘計(jì)劃數(shù)，依照3：1比例確定各招聘崗位參加面試的人員名單。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為參加面試人選。面試分組進(jìn)行。

（一）管理崗位

1.面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行。主要考查應(yīng)聘人員的邏輯思維、協(xié)調(diào)應(yīng)變、言語(yǔ)表達(dá)及解決實(shí)際問(wèn)題的能力、發(fā)展?jié)摿Φ取?/P>

2.面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

（二）專業(yè)技術(shù)輔助崗位

1.面試采取答辯方式進(jìn)行。主要考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、專業(yè)知識(shí)、專業(yè)（業(yè)務(wù)）能力、實(shí)際操作技能以及潛能等。

2.面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

（三）實(shí)驗(yàn)技術(shù)崗位

1.面試采取答辯方式進(jìn)行。主要考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、專業(yè)知識(shí)、專業(yè)（業(yè)務(wù)）能力、實(shí)際操作技能以及潛能等。

2.面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

八、確定考察人員

學(xué)校依據(jù)報(bào)考人員考試成績(jī)，按從高分到低分順序，報(bào)經(jīng)校黨委常委會(huì)確定體檢考察人員，并在學(xué)校網(wǎng)站上公布。

九、體檢考察

體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（執(zhí)行）》和規(guī)程執(zhí)行。體檢由學(xué)校統(tǒng)一組織實(shí)施。體檢費(fèi)用自理。體檢對(duì)象對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可以按照規(guī)定進(jìn)行復(fù)檢。

考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、心理健康、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)（學(xué)業(yè)成績(jī)）、以及是否需要回避等方面的情況，并提供客觀、詳實(shí)的組織考察材料。

對(duì)體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過(guò)兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。

十、公示

對(duì)體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，報(bào)學(xué)校審批后，在學(xué)校主頁(yè)和人事處網(wǎng)站公示一周。

十一、簽約聘用

經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的，學(xué)校與受聘人員簽訂勞動(dòng)合同，確定聘用關(guān)系。

十二、有關(guān)事宜

我校2016年度非教學(xué)科研崗位公開(kāi)招聘人員按照人事代理方式聘用，具體崗位管理和薪酬待遇按照《安徽農(nóng)業(yè)大學(xué)安徽農(nóng)業(yè)大學(xué)非事業(yè)編制人員聘用管理辦法（試行）》（校人字〔2016〕8號(hào)）執(zhí)行。

相關(guān)崗位安排的筆試、技能測(cè)試或面試時(shí)間如有調(diào)整，以后續(xù)通知為準(zhǔn)，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注。

本通知由人事處負(fù)責(zé)解釋。

招聘咨詢電話：0551-65786168（人事處）

監(jiān)督舉報(bào)電話：0551-65786116（紀(jì)委辦）

專此通知。

安徽農(nóng)業(yè)大學(xué)

2016年5月31日

附件1.安徽農(nóng)業(yè)大學(xué)2016年度非教學(xué)科研崗位招聘計(jì)劃表

附件2.安徽農(nóng)業(yè)大學(xué)2016年度非教學(xué)科研崗位招聘報(bào)名表

附件3.安徽農(nóng)業(yè)大學(xué)2016年度非教學(xué)科研崗位應(yīng)聘人員情況簡(jiǎn)表