為加強(qiáng)淄博高新區(qū)新聞宣傳人才隊(duì)伍建設(shè)，加大電視新聞宣傳力度，根據(jù)工作需要，擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘電視新聞宣傳工作人員，現(xiàn)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

招聘人數(shù)5人。其中，前期記者4人、后期編輯1人。

二、招聘范圍和條件

1.遵守憲法和法律，有良好的職業(yè)道德，愛(ài)崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)。

2.熱愛(ài)電視新聞宣傳事業(yè)，具備履職所需的政治理論素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)和能力。

3.身體健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件。

4.符合招聘崗位所需的具體條件。

（一）前期記者：4名

1.全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷。30周歲以下（1985年6月6日以后出生）。

2.具有較高的新聞敏感性，具備較強(qiáng)的文字功底和語(yǔ)言表達(dá)能力，能獨(dú)立完成電視專(zhuān)題、新聞的策劃、采訪、編輯。

3.具有3年以上電視新聞采編工作經(jīng)驗(yàn)。

4.獲得市級(jí)及以上電視新聞?lì)惇?jiǎng)勵(lì)的優(yōu)先錄用。

（二）后期編輯：1名

1.全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷。35周歲以下（1980年6月6日以后出生）。

2.熟練使用大洋、索貝等專(zhuān)業(yè)剪輯軟件，具有較強(qiáng)的畫(huà)面表現(xiàn)能力和良好的文字撰寫(xiě)能力，能夠高質(zhì)量的獨(dú)立完成新聞編輯制作。

3. 具有3年以上電視新聞后期編輯工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用。

（三）有下列情況之一者，不得應(yīng)聘：

1.受過(guò)各類(lèi)刑事處罰的。

2.曾被開(kāi)除公職的。

3.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的。

4.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。

5.有其他違反國(guó)家法律、法規(guī)行為的。

三、招考程序

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2016年6月6日—6月8日。

（上午8:30—12:00，下午1:30—5:00）

2.報(bào)名地點(diǎn)：高新區(qū)宣傳新聞中心（柳泉路109號(hào)火炬大廈1110 室）。

3.報(bào)名資料：二代身份證、畢業(yè)證、榮譽(yù)證書(shū)、工作年限證明材料等，以上材料的原件和復(fù)印件1份；《淄博高新區(qū)宣傳新聞中心公開(kāi)招聘報(bào)名登記表》（附件）1份；能夠證明工作能力的其他材料（如電視新聞作品和宣傳片、片頭作品等視頻資料，時(shí)長(zhǎng)5分鐘以?xún)?nèi)，DVD光盤(pán)）。

4.報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。

（二）資格審查

報(bào)名結(jié)束后，由宣傳新聞中心對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行嚴(yán)格的資格審查，資格審查貫穿招聘全過(guò)程。

（三）初試

高新區(qū)組織專(zhuān)業(yè)考評(píng)人員對(duì)報(bào)名者進(jìn)行初試，根據(jù)應(yīng)聘人員工作經(jīng)歷、提供作品的水平及獲得的獎(jiǎng)勵(lì)給予賦分作為初試分?jǐn)?shù)。根據(jù)初試分?jǐn)?shù)由高到低的順序，按照招聘計(jì)劃1:2的比例確定面試人選，達(dá)不到比例的按照實(shí)際人數(shù)進(jìn)入。

（四）面試

面試采取專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試和結(jié)構(gòu)化面試的方法進(jìn)行，專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試主要按照應(yīng)聘崗位，進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)操作測(cè)試。結(jié)構(gòu)化面試主要測(cè)試應(yīng)試人員的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變溝通能力。面試成績(jī)?cè)诿嬖嚬ぷ鹘Y(jié)束后公布。

（五）成績(jī)計(jì)算方法

面試結(jié)束后，專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試成績(jī)和結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)按各占50%的比例百分制合成考試總成績(jī)。初試成績(jī)、專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試成績(jī)、結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

（六）考察和體檢

根據(jù)考試總成績(jī)，分崗位由高分到低分按1:1.5的比例，確定進(jìn)入考察、體檢范圍的人員，如同一崗位中出現(xiàn)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)相同，按專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試成績(jī)進(jìn)行比較確定進(jìn)入考察、體檢范圍人員。專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試成績(jī)?nèi)韵嗤?，按預(yù)先規(guī)定條件或加試確定。

考察、體檢時(shí)先按1:1的比例進(jìn)行。因考察、體檢不合格和棄權(quán)造成空缺的崗位，可從應(yīng)聘同一崗位進(jìn)入考察、體檢范圍的人員中，按總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院統(tǒng)一組織實(shí)施。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為棄權(quán)。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

應(yīng)聘人員的初試成績(jī)、專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試成績(jī)、結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)、考試總成績(jī)、考察體檢人員名單、擬錄用人員名單在淄博高新區(qū)人力資源網(wǎng)（www.zbgxqrc.com）公布。

（七）公示與錄取

根據(jù)考試、考察、體檢結(jié)果，確定擬錄用人員并公示5個(gè)工作日。對(duì)公示無(wú)異議人員，按規(guī)定辦理錄用手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同。新錄用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。新錄用人員試用期一般為6個(gè)月，屬初次就業(yè)的，試用期一般為12個(gè)月。新錄用人員試用期滿(mǎn)合格的原則上按照招聘崗位類(lèi)別錄用，不合格的解除勞動(dòng)合同。

四、相關(guān)待遇

對(duì)確定錄用人員實(shí)行人事代理管理辦法。待遇參照事業(yè)單位人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，各項(xiàng)保險(xiǎn)按企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)繳納。

五、咨詢(xún)監(jiān)督電話

咨詢(xún)電話：淄博高新區(qū)宣傳新聞中心：0533—3587810

監(jiān)督電話：淄博高新區(qū)組織人事部： 0533—3586123

淄博高新區(qū)組織人事部

2016.6.3

附件：報(bào)名登記表