普洱市人大常委會辦公室

2016年上半年公開遴選公務員公告

（第1號）

根據《中共普洱市委組織部 普洱市人力資源和社會保障局關于印發(fā)普洱市市級機關 事業(yè)單位工作人員調配辦法（試行）的通知》（普人社發(fā)〔2016〕24號），經中共普洱市人大常委會機關黨組研究，中共普洱市委組織部批準，決定公開遴選公務員1名?，F(xiàn)將有關事項公告如下：

一、遴選單位簡介

普洱市人大常委會辦公室是常委會的綜合辦事機構，擔負著確保機關正常運轉的參謀助手、綜合協(xié)調和保障服務職能。主要職責是：承擔市人民代表大會會議、市人大常委會會議、常委會主任會議、常委會黨組會議、機關黨組會議、秘書長辦公會議及其他重要會議的會務工作；負責組織起草和審核常委會及辦公室的各類文稿；負責市人大宣傳報道工作，維護管理普洱市人大門戶網站，負責市人大常委會的新聞發(fā)布；圍繞常委會重點工作開展調查研究，參與常委會組織的各種視察、調查和執(zhí)法檢查等監(jiān)督活動；負責常委會機關文秘、人事、檔案、干部培訓、離退休干部、保衛(wèi)、接待、財務及機關后勤工作；負責常委會機關的掛鉤扶貧工作；承辦省人大及其常委會和市人大常委會交辦的其他工作。

二、公開遴選崗位及人數

普洱市人大常委會辦公室公務員1名，從事財政經濟或文秘崗位。

三、遴選范圍

普洱市各級黨政機關中已進行公務員登記且在編在崗的公務員（含參照公務員法管理單位中已進行參照管理登記且在編在崗的工作人員）。

四、公開遴選的資格條件

（一）基本條件

1.具有良好的政治、業(yè)務素質，品行端正，實績突出，群眾公認；

2. 熱愛人大工作，工作責任心強，服務意識強，熟悉財政經濟工作和文秘工作，有一定的組織協(xié)調能力、文字寫作能力和工作執(zhí)行力；

3. 具有2年以上基層工作經歷，以及2年以上公務員或參照公務員法管理單位工作人員工作經歷（截止時間為2016年5月1日），擔任鄉(xiāng)科級正職（主任科員）及以下職務；

4.歷年年度考核均為稱職以上等次；

5.年齡在35周歲以下（1981年5月1日以后出生）；

6.具有大學本科及以上文化程度；

7.身體健康；

8.公務員主管部門規(guī)定的其他資格條件；

9.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

（二）有下列情形之一的，不得參加公開遴選：

1.涉嫌違紀違法正在接受有關部門審查尚未作出結論的；

2.受處分期間或者未滿影響期限的；

3.按照國家有關規(guī)定，到定向單位工作未滿服務年限，或對轉任有其他限制性規(guī)定的；

4.尚在新錄用公務員試用期的；

5.尚在領導干部任職試用期的；

6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

（三）具體職位要求

職位名稱：綜合文秘職位1名，現(xiàn)任科級及以下職務人員，本科及以上，具有2年以上財政經濟工作或文字材料寫作工作經歷，有較強的文字寫作能力，報名時需提供所在單位出具的證明。

五、公開遴選程序

按照公開報名、資格審查、考試、組織考察、決定人選、辦理遴選手續(xù)等程序進行。

（一）公開報名。報名人員在征得所在單位、主管部門及所在地組織或人社部門同意后，向市人大常委會辦公室提交以下報名材料：

1.《普洱市公開遴選報考誠信承諾書》（附件1）一式一份，由報考人員本人簽字并按手印；

2.《普洱市公開遴選報名登記表》（附件2）一式一份；

3.身份證、畢業(yè)證（獲得學位的，同時提供學位證）原件及復印件一份；

4.公務員登記表或參照公務員法管理單位工作人員登記表復印件一份;

5.近期免冠小一寸白底彩色照片3張及電子版（JPG格式）。

所有復印件須由報考人員所在地組織或人社部門注明“與原件相符、經辦人、日期”并加蓋單位公章。

報名時間：2016年6月12日至2016年6月16日上午8:30—11:30，下午14:30—17:30。

報名地點：普洱市人大常委會辦公室人事老干科（普洱市思茅區(qū)北部行政中心2幢4樓）。

報名方式：現(xiàn)場報名。因特殊原因不能直接到現(xiàn)場報名的，可委托他人持相關證件材料代為報名。

未能在規(guī)定時間內完成以上報名步驟和提供相應材料的，視為放棄報名資格；凡弄虛作假者，將取消遴選資格。

（二）資格審查。遴選人數與符合報名條件人數比例原則上不低于1:5。由市人大常委會辦公室按照設定的資格條件，對報考人員及相關材料進行資格審查。資格審查合格人員名單在相關網站公示3天，公示期滿后，對無異議的報考人員發(fā)給準考證。領取準考證的時間、地點在相關網站公布。逾期未領取準考證的，視為自動放棄參加遴選。若遴選人數報名比例達不到要求，經普洱市人大常委會機關黨組研究，報中共普洱市委組織部審定是否開考。

資格審查及個人經歷、業(yè)績審核貫穿于遴選工作的全過程。凡弄虛作假，一經查實，取消遴選資格。

（三）考試。考試由筆試、面試及經歷業(yè)績評價組成。考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×40%+經歷業(yè)績評價成績×20%。筆試、面試和經歷業(yè)績評價采取百分制計分，成績保留小數點后2位。

1.筆試：采取閉卷的方式進行。主要測試應試者應具備的政策理論水平和綜合素質能力。不指定筆試科目，不指定考試教材，不舉辦也不委托任何機構舉辦考前輔導培訓班。主要考試方向為人大常委會基礎知識，文字材料歸納整理及提煉能力。筆試時間及地點以準考證為準。筆試成績在相關網站公布。

2.面試：主要測試應試者的實際工作能力和綜合素質。根據筆試成績按照遴選人數從高分到低分的順序，以1:3的比例確定面試人選。若確定面試人選筆試成績出現(xiàn)并列，則并列進入面試。面試時間、地點另行通知。面試成績在相關網站公布。在面試前，若進入面試人員出現(xiàn)自動棄權者，將按筆試成績從高到低的順序遞補。

3.經歷業(yè)績評價：對進入面試人員進行經歷業(yè)績評價。主要評價應試者學習和工作經歷、工作實績、表彰情況及職位匹配等。進入經歷業(yè)績評價人員，須按照《普洱市人大常委會辦公室公開遴選經歷業(yè)績評價表》（附件3）中的評價內容，在規(guī)定的時間內向普洱市人大常委會辦公室提供相關評價證明材料。提交有關材料的原件和復印件一份（復印件須注明“與原件一致”并加蓋相關部門公章，注明經辦人及聯(lián)系電話）。經歷業(yè)績評價內容中涉及教育經歷的，須提供學歷、學位證書原件和復印件；涉及工作經歷的，須由所在單位出具證明材料（其中涉及任職情況的，須提供干部任免審批表復印件）；涉及公務員年度考核情況的，須提供年度考核表復印件；涉及表彰情況的，須提供表彰證書或文件等有關資料；涉及發(fā)表文章的，須提供刊物。

（四）組織考察。根據進入面試及經歷業(yè)績評價人員的考試總成績，按照遴選人數從高分到低分的順序，以1:1的比例確定考察人選。考察工作由普洱市人大常委會辦公室組織實施，主要考察德、能、勤、績、廉等方面的情況。

考察組在考察中，將認真查閱個人檔案，聽取群眾意見，核實公務員登記表或參照公務員法管理單位工作人員登記表，以及學習經歷、工作經歷、工作實績等情況，征求廉政意見，如實寫出考察報告。

若在考察中發(fā)現(xiàn)考察人選個人信息弄虛作假，或不符合報名資格條件等情況，視為不合格，則按經歷業(yè)績評價人員的考試總成績從高分到低分的順序進行遞補。

（五）決定人選。根據考試總成績和考察情況，按照公開遴選人數1:1的比例，由普洱市人大常委會機關黨組集體確定擬遴選人員。經體檢合格，報中共普洱市委組織部審核后，向社會公示不少于5個工作日。若擬遴選人員體檢不合格，則按總成績從高分到低分的順序進行遞補。

體檢按考試錄用公務員相關規(guī)定執(zhí)行，未按規(guī)定時間到指定地點體檢者，視為自動放棄。體檢時間、地點另行通知。

（六）辦理遴選手續(xù)。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響遴選的，按有關程序辦理遴選手續(xù)。對反映影響遴選的問題并查有實據的，取消遴選資格。對反映影響遴選的問題一時難以查實的，可暫緩遴選，待查清后再決定是否遴選。

六、紀律與監(jiān)督

（一）公開遴選的有關信息通過“普洱黨建網” （http://www.pedj.gov.cn）、“普洱市人力資源和社會保障網”（http://www.pers.gov.cn）、“普洱人大網”（http://www.perd.gov.cn）發(fā)布。相關表格從上述網站下載。報考人員應及時登錄相關網站了解公開遴選工作進程、查詢有關事項公告。因報考人員不及時上網查看而造成的后果，由報考人員本人自行承擔。

（二）公開遴選工作將嚴格按照規(guī)定的程序進行，不得隨意改變和變通。

（三）相關工作人員必須遵守工作紀律和廉潔自律的規(guī)定，堅持原則、公道正派。違反工作紀律的，按有關規(guī)定嚴肅處理。

（四）遴選過程堅持信息、過程、結果公開，公布舉報電話，自覺接受監(jiān)督。普洱市紀委派出第一紀工委、中共普洱市委組織部對公開遴選工作進行全程監(jiān)督。

本公告未盡事宜，由普洱市人大常委會辦公室負責解釋。

咨詢電話：2310892（普洱市人大常委會辦公室人事老干科）

監(jiān)督和舉報電話：2828223（普洱市紀委派出第一紀工委）

附件（請點擊下面文件標題查看或下載）：

1.普洱市公開遴選報考誠信承諾書.doc

2.普洱市公開遴選報名登記表.xls

3.普洱市人大常委會辦公室公開遴選參公管理工作人員經歷業(yè)績評價表.xls

普洱市人大常委會辦公室

2016年6月2日