撫州一中選調實驗學校小學部負責人及教師招聘考試面試工作實施方案

根據(jù)《撫州一中選調實驗學校小學部負責人及教師公告》精神，現(xiàn)就做好撫州一中選調實驗學校小學部負責人及教師招聘考試面試工作特制定本實施方案。

一、面試原則

以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀和習近平總書記系列講話精神為指導，堅持“公開、公平、公正、擇優(yōu)”的原則。

二、面試對象

（一）小學部負責人。經(jīng)資格審查，廣昌縣實驗小學校長張升利符合條件直接進入面試。

（二）小學教師。除直接選調小學語文、數(shù)學各3名省特級教師外，根據(jù)5月21日筆試成績從高分到低分的順序（招聘小學語文教師7名、小學數(shù)學教師3名，按1:3比例確定面試名單），小學語文筆試成績前21名、小學數(shù)學筆試成績前9名為入闈人員并進入面試。

入闈面試人員在領取面試準考證時，需現(xiàn)場資格復審合格方能參加面試。面試對象如在面試時出現(xiàn)遲到、缺席、自動放棄及違紀等情形時，其面試成績均按零分處理。

資格審查貫穿招聘工作全過程。凡發(fā)現(xiàn)與公告中崗位條件不符或弄虛作假的，取消其面試和錄用資格。

三、面試安排

1.領證時間：入闈面試人員于6月11日9：00-17：00憑有效身份證和《筆試準考證》到撫州市教育局人事科領取《面試準考證》，逾期視為放棄。面試具體時間、地點及有關事項均打印在面試準考證上，面試入場時須核對考生有效身份證、面試準考證等證件。

2.面試時間：2016年6月12日（星期日）。

3.面試地點：撫州一中行政辦公樓（臨川區(qū)大公路195號）。

4.面試方式：

（1）小學部負責人面試采取演講和答辯的方式進行，總分為100分，面試最低分數(shù)線為70分。面試時間控制在20分鐘以內（競聘者就本人教育教學管理經(jīng)歷、學校管理相關知識及未來學校管理設想進行演講，演講時間10分鐘；答辯時間10分鐘）。

（2）小學教師面試采取按學科分組說課的方式進行，總分為100分。說課主要考核面試人員對教材的處理、教學重點難點的把握、教法運用、學法指導、教學過程的設計等方面的水平。

小學部負責人面試后，教師面試分語文、數(shù)學兩組同時進行。

5.面試范圍：

（1）小學部負責人面試內容為教育教學管理相關知識。

（2）小學語文、小學數(shù)學教師說課范圍均為義務教育課程標準實驗教科書四年級上冊教材（人民教育出版社）。

6.面試評委：評委在市外聘請專家擔任。面試時，根據(jù)學科進行分組，每個面試組由7人擔任評委。

7.面試管理：面試考點實行封閉管理，面試對象、工作人員和評委進入考點前均應將所有通訊工具交由監(jiān)督員統(tǒng)一管理，否則作違紀處理。

8.教師面試流程：

（1）抽簽與候測：面試對象須于6月12日（星期日）早上7：30時前，憑有效身份證、面試準考證到撫州一中行政辦公樓四樓會議室（候考室）集中點名、抽簽、并按抽簽順序依次備課、面試。候測期間，面試對象不能無故離開候測室。

（2）備課：備課室設在撫州一中行政辦公樓三樓西面會議室。面試對象憑有效身份證、面試準考證，由工作人員按抽簽次序引領進入備課室，抽取課題后獨立撰寫說課稿，備課時間為50分鐘。面試對象不得攜帶任何資料、稿紙和筆進入備課室，備課所用教材、備課紙和筆均由備課室提供，在規(guī)定的備課紙上書寫學科組、抽簽號和說課課題，不得書寫自己的姓名、單位等信息，否則，以舞弊論處。

（3）面試：面試前須將說課題交給主考官，面試結束后須將說課稿交給主考官，由評委互相傳閱進行綜合評分。面試過程中，面試對象不得向評委泄漏自己的姓名、單位等信息，否則以舞弊論處，取消面試資格。面試結束后，面試對象須由聯(lián)絡員引領到候分室等候分數(shù)。

現(xiàn)場說課時間每人控制在10分鐘以內，結束前1分鐘，由監(jiān)督員提醒面試人員注意時間，超出規(guī)定時間由監(jiān)督員及時宣布終止。

（4）評分：每位評委對照《面試評分標準》對面試對象進行量化評分，去掉一個最高分和一個最低分后，以其他評委評定分數(shù)的平均分確定面試對象的成績，面試成績保留小數(shù)點后兩位數(shù)，小數(shù)點后第3位數(shù)按四舍五入的原則計算。

（5）候分：候分室設在撫州一中行政辦公樓二樓會議室。面試結束后，面試對象須在候分室安靜候分。面試成績確定后，由統(tǒng)分員填寫《面試成績通知單》并簽名，經(jīng)監(jiān)督員審核簽名后，交主考官簽名，后由聯(lián)絡員送交候分室工作人員，由候分室工作人員當面告知面試對象。面試對象須在《面試成績通知單》上簽字確認。如面試對象因某些因素拒絕簽名，則由候分室工作人員簽名，并將有關情況記入《面試成績通知單》。

（6）面試成績將在《撫州教育網(wǎng)》、《撫州市人力資源和社會保障局網(wǎng)》上公布。

四、確定體檢、考核對象

市教育局、市人社局根據(jù)招聘崗位數(shù)和面試成績從高分到低分按1：1的比例確定體檢對象（如最后一名入闈者面試成績并列則學歷高者優(yōu)先，學歷相同師范類專業(yè)者優(yōu)先）進行體檢。再根據(jù)體檢、考核結果確定擬錄用人員名單并報市政府審批。

本公告由市教育局、市人力資源和社會保障局負責解釋。

咨詢電話：

市教育局人事科：0794-8263403、8263430（監(jiān)督電話）

市人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理科：0794-8222130

撫州市教育局

撫州市人力資源和社會保障局

2016年6月3日