崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)零售條線人員效能及成本管理；
2.負(fù)責(zé)零售條線人員規(guī)劃工作，開展條線人員招聘策略制定與項(xiàng)目管理；
3.牽頭開展零售專業(yè)崗位能力建設(shè)、團(tuán)隊(duì)績效管理等階段性項(xiàng)目；
4.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)日常績效考核和專業(yè)序列管理。
任職要求:
1.35周歲以下，全日制重點(diǎn)大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
2.善于獨(dú)立思考，具備較強(qiáng)的邏輯思維能力，對(duì)組織行為、人力資源規(guī)劃等領(lǐng)域有較深入的認(rèn)知；
3.在人力資源、財(cái)務(wù)分析、數(shù)據(jù)處理、項(xiàng)目管理等任一方面具備較豐富的實(shí)踐，熟悉相關(guān)專業(yè)工具；
4.工作主動(dòng)，具備項(xiàng)目管理能力，工作可獨(dú)擋一面；
5.具有外資企業(yè)人力資源管理、效能管理或咨詢公司相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
所屬機(jī)構(gòu): 總行
招聘部門: 零售金融總部
工作地點(diǎn): 深圳
截止日期: 2016-06-30
筆試地點(diǎn):深圳
崗位詳情請(qǐng)參考：http://career.cmbchina.com/Social/Position.aspx?id=9496
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