各鎮(zhèn)人民政府、縣直有關(guān)單位：

根據(jù)省人社廳《關(guān)于做好2016年度職稱評審工作的通知》（粵人社發(fā)〔2016〕86號）和市人社局《關(guān)于做好我市2016年度職稱評審工作的通知》（清人社[2016]120號）精神，為做好今年我縣職稱評審工作，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、申報與評審時間

（一）申報時間

1.全省各高評委會和省直中、初級評委會受理申報材料的時間為8月15日至9月15日。參加省高評委和我縣委托省直中級、初級評委會評審的按省人社廳《關(guān)于做好2016年度職稱評審工作的通知》（粵人社發(fā)〔2016〕86號）要求提交材料,請?zhí)崆?天（即9月6日前）將申報材料送我局人才開發(fā)與事業(yè)單位管理股審核同意送審后，自行提前5天送清遠(yuǎn)市人社局人才開發(fā)科（專業(yè)技術(shù)人員管理科）審核。如有不明事項(xiàng)或問題請與省相關(guān)部門聯(lián)系咨詢。

2.清遠(yuǎn)市中級評審（市直初級評審）受理申報材料的時間為8月15日至9月30日。參加市中級評委和我縣委托市直初級評委會評審的按市人社局《關(guān)于做好我市2016年度職稱評審工作的通知》（清人社[2016]120號）要求提交材料，請?zhí)崆?天（即9月26日前）將申報材料送我局人才開發(fā)與事業(yè)單位管理股審核同意送審后，自行送市人社局人才開發(fā)科（專業(yè)技術(shù)人員管理科）審核。如有不明事項(xiàng)或問題請與市相關(guān)部門聯(lián)系咨詢。中級（含市直初級、縣區(qū)委托評審初級）職稱申報材料受理地點(diǎn)：市政府2號辦公樓548室，聯(lián)系電話：3382510。

3.我縣農(nóng)業(yè)系列和工程系列初級評審（包括初級專業(yè)技術(shù)資格初次認(rèn)定）受理申報材料的時間為至10月24至28日。受理申報材料審核地點(diǎn)：連南縣行政服務(wù)中心8樓縣人社局人才開發(fā)與事業(yè)單位管理股。

（二）評審時間

1.市直各中、初級評委會請于10月份開始評審，12月15日前完成。我縣初級職稱評審于11月開始評審，12月20日前完成評審（認(rèn)定）通過人員信息數(shù)據(jù)上報工作，逾期不予受理。

2.中小學(xué)教師職稱評審工作根據(jù)《廣東省深化中小學(xué)教師職稱制度改革實(shí)施方案》有關(guān)部署開展，評審（包括初級專業(yè)技術(shù)資格初次認(rèn)定）時間和具體安排，按市實(shí)施方案和縣通知要求執(zhí)行。

二、連南縣農(nóng)業(yè)系列和工程系列初級職稱評審申報條件和材料要求

（一）申報條件

1．各專業(yè)職稱評審條件按照1998年以來國家和我省頒布的專業(yè)技術(shù)資格條件執(zhí)行。

2.申報專業(yè)技術(shù)資格的學(xué)歷、資歷條件。按照《關(guān)于深化我省職稱制度改革的若干意見》（粵人發(fā)〔2003〕178號）、《關(guān)于調(diào)整專業(yè)技術(shù)資格評審中若干政策規(guī)定的通知》（粵人發(fā)〔2005〕177號）、《關(guān)于明確當(dāng)前專業(yè)技術(shù)資格申報評審若干問題的通知》（粵人發(fā)〔2007〕197號）執(zhí)行。在職稱評審工作中，技工院校中級技工班畢業(yè)生可與中專學(xué)歷人員同等對待，高級工班、預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)生可與大專學(xué)歷人員同等對待。

計(jì)算工作資歷方法是：專業(yè)技術(shù)人員在取得本專業(yè)或相近專業(yè)中專以上學(xué)歷后，通過后續(xù)學(xué)歷教育獲得本專業(yè)或相近專業(yè)高一檔次學(xué)歷的，其專業(yè)技術(shù)工作時間可從取得中專以上學(xué)歷后累加計(jì)算，即專業(yè)對口或相近才算工作資歷，才能參加職稱評審。

3．職稱外語和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力條件。按照《中共中央印發(fā)〈關(guān)于深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革的意見〉的通知》（中發(fā)〔2016〕9號）精神，我縣各初級評委會對職稱外語和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試不作統(tǒng)一要求，由各用人單位結(jié)合崗位聘用時根據(jù)本單位專業(yè)技術(shù)工作需要確定是否需要提供職稱外語和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力合格證書。

4．繼續(xù)教育條件。按照《廣東省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育條例》和相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行，參加員級職稱評審的提交2015年度繼續(xù)教育證書，參加助理級職稱評審的中專學(xué)歷、大專學(xué)歷提交2013年、2014年、2015年繼續(xù)教育證書，本科學(xué)歷至少提交2015年繼續(xù)教育證書。

5．工作經(jīng)歷（能力）、業(yè)績成果、論文著作等條件可按照《關(guān)于進(jìn)一步改革科技人員職稱評價的若干意見》（粵人社規(guī)〔2015〕4號）有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。工作經(jīng)歷、業(yè)績成果要有佐證材料。參加助理級職稱評審需提交1500字以上的專業(yè)技術(shù)論文2篇（可提交不經(jīng)發(fā)表的論文），員級可不提交論文。提交1000字以上專業(yè)技術(shù)工作總結(jié)，總結(jié)任現(xiàn)職以來所做的技術(shù)工作、完成情況、解決的問題及存在的問題，綜合反映自身的業(yè)務(wù)水平、能力、業(yè)績等情況。以上材料需單位（主管部門）審核加蓋公章。

（二）材料要求

1.評審表格在廣東省人力資源和社會保障廳門戶網(wǎng)站（網(wǎng)址：www.gdhrss.gov.cn）表格下載欄目下載。

2.申報人要根據(jù)自己的專業(yè)技術(shù)崗位，對照國家、省的職稱政策及相應(yīng)資格條件，如實(shí)填報并一次性提交全部申報材料。經(jīng)單位和人事主管部門審核同意送評，再呈報我局審核，達(dá)到職稱評審條件的，電話通知交款并簽署同意送評意見送相關(guān)評委參加評審，審核不通過的申報材料退回給個人。

3.提交申報材料時，同時要提交與個人工作經(jīng)歷相同的連續(xù)半年以上的社保憑證或人事主管部門（檔案保管部門）出具的在職證明等相關(guān)在職在崗證明材料。學(xué)歷（學(xué)位）證書、非學(xué)歷教育證書、專業(yè)技術(shù)資格證、執(zhí)業(yè)資格證、榮譽(yù)證等證書復(fù)印件（各1份），年度考核表復(fù)印件（年度考核合格次數(shù)不少于學(xué)歷、資歷條件規(guī)定的年數(shù)，其中2014年、2015年度考核為合格以上，非事業(yè)單位在編人員和企業(yè)人員不用提交）。除另有規(guī)定的專業(yè)外，申報材料的時間截止8月31日，其后取得的業(yè)績成果、論文、學(xué)歷（學(xué)位）證等，不作為評審的有效材料。

4.各種證書材料要提交原件和復(fù)印件1份，原件用于驗(yàn)證用，所提交復(fù)印件由用人單位審核材料責(zé)任人核對原件后，標(biāo)注“原件復(fù)印”意見并簽名，加蓋單位公章。

（三）申報材料裝訂要求：

用檔案袋按以下順序分類裝訂所提交材料。檔案袋封面目錄所登記的內(nèi)容、順序與檔案袋內(nèi)所裝的材料一一對應(yīng)，

1.廣東省申報專業(yè)技術(shù)資格評審信息錄入表（普通）（09版表四）；

2.廣東省專業(yè)技術(shù)資格評審表（09版表一）和貼資格證相片、身份證復(fù)印件頁（09版表七）一起裝訂；

3.（）級專業(yè)技術(shù)資格申報人基本情況及評審登記表（09版表三）原件一份，復(fù)印件10份；

4.證書、證明材料（09版表五）；

5.業(yè)績、成果材料（獲獎材料）（09版表六），專業(yè)技術(shù)工作臺總結(jié)與論文一起裝訂。

6.廣東省專業(yè)技術(shù)人員申報專業(yè)技術(shù)資格評前公示情況表（09版表八）與年度考核登記表（09版表八）一起裝訂。

三、連南縣初次專業(yè)技術(shù)資格考核認(rèn)定條件和材料要求

（一）學(xué)歷、資歷：按《廣東省大中專院校畢業(yè)生初次專業(yè)技術(shù)資格考核認(rèn)定暫行辦法》執(zhí)行。

（二）在檔案袋封面注明申報單位、姓名、申報系列、專業(yè)、資格，按以下順序分類裝訂所提交材料。

1.《廣東省專業(yè)技術(shù)人員專業(yè)技術(shù)資格考核認(rèn)定申報信息錄入表》1份；

2.《廣東省專業(yè)技術(shù)人員專業(yè)技術(shù)資格考核認(rèn)定申報表》1份，與《貼資格證相片頁》一起裝訂；

3.兩篇1500字以上論文（可提交不經(jīng)發(fā)表的論文），員級的可不提交論文。

4.證明材料：畢業(yè)證書（學(xué)位證書）、身份證復(fù)印件一份。

5.在職在崗證明。要提交與個人工作經(jīng)歷相同的連續(xù)半年以上的社保憑證或人事主管部門（檔案保管部門）出具的在職證明等相關(guān)在職在崗證明材料

四、申報途徑和有關(guān)政策

1.各企事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)通過其所在單位申報；已在各級人才市場辦理人事代理的，也可經(jīng)所在單位同意，通過各級人才市場申報。

各單位和相關(guān)企業(yè)要重視非公專業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍建設(shè)，強(qiáng)化服務(wù)意識，提高服務(wù)質(zhì)量，進(jìn)一步暢通職稱申報渠道，更好地支持非公專業(yè)技術(shù)人員申報評審。

2.中央（?。v清單位或外省駐連南的企業(yè)的分支機(jī)構(gòu)（分公司、辦事處等）專業(yè)技術(shù)人員，如需在我縣申報評審，須經(jīng)其人事主管部門同意。

3.專業(yè)技術(shù)人員申報兩個系列職稱或轉(zhuǎn)系列評審，按粵人發(fā)〔2007〕197號文有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。其中屬轉(zhuǎn)系列評審晉升的，還應(yīng)按規(guī)定先取得現(xiàn)崗位同級別職稱；晉升時，資歷時間可前后累加計(jì)算，工作能力、業(yè)績成果和論文著作等條件從取得現(xiàn)崗位職稱后起算。

專業(yè)技術(shù)人員轉(zhuǎn)換崗位后在現(xiàn)崗位工作滿1年以上的，可申報現(xiàn)崗位職稱，不受所屬系列、專業(yè)的限制。申報評審時應(yīng)在申報材料中作出說明，同時把原崗位職稱《評審表》（復(fù)印件）作為申報材料附件一并提交評審，業(yè)績成果和論文著作等條件自從事現(xiàn)崗位工作后起算，不得用原崗位業(yè)績成果和論文著作申報現(xiàn)崗位職稱。

4.具有國家公務(wù)員身份的人員申報職稱，執(zhí)行原人事部《〈企事業(yè)單位評聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)若干問題暫行規(guī)定〉有關(guān)具體問題的補(bǔ)充說明》（人職發(fā)〔1991〕17號）、人社部發(fā)〔2011〕90號文，以及原省人事廳《關(guān)于依照公務(wù)員制度管理事業(yè)單位具備國家公務(wù)員身份人員參加專業(yè)技術(shù)資格評審問題的批復(fù)》（粵人函〔2005〕301號）、粵人發(fā)〔2007〕197號文有關(guān)規(guī)定。凡與上述政策規(guī)定不一致的，不予受理。

5.我縣對口援疆援藏援川的專業(yè)技術(shù)人員，在當(dāng)?shù)卦鷷r間已滿1年以上的，經(jīng)人事關(guān)系所在單位及其主管部門同意后，可于援助期間在受援地參加職稱評審，其所取得資格證書與我省專業(yè)技術(shù)資格證書同等對待。各單位應(yīng)予以大力支持，同等條件下優(yōu)先推薦評審。

6.評審收費(fèi)按《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)省物價局、省財政廳〈關(guān)于調(diào)整專業(yè)技術(shù)資格評審費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的復(fù)函〉的通知》（粵人發(fā)〔2007〕35號）規(guī)定收取。不得將職稱評審與人事關(guān)系及檔案保管收費(fèi)相掛鉤，杜絕以檔案為載體的捆綁收費(fèi)、隱形收費(fèi)行為。

7.自今年起。我省職稱評審工作啟用廣東省專業(yè)技術(shù)人才網(wǎng)上申報系統(tǒng)（網(wǎng)址：www.gdhrss.gov.cn/zyjsrc/index.jsp）。除另有規(guī)定的行業(yè)或地區(qū)外，專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)通過該網(wǎng)上申報系統(tǒng)申報評審。

五、審核要求

（一）單位審核

1.申報人所在單位要認(rèn)真審查申報材料的合法性、真實(shí)性、完整性和時效性并做好評前公示工作。對不符合申報條件的材料，應(yīng)及時退回并向申報人說明原因。

2.單位要按規(guī)定將申報材料，特別是《高（中）級專業(yè)技術(shù)資格申報人基本情況及評審登記表》和投訴受理部門及電話，在單位顯著位置張榜和單位網(wǎng)站首頁進(jìn)行公示。其他申報材料放置在單位會議室等公共場所，以供查驗(yàn)。評前公示時間不少于7個工作日。受理信訪主要由單位人事（職稱）管理部門負(fù)責(zé)，接受單位紀(jì)檢、監(jiān)察部門的指導(dǎo)和監(jiān)督。經(jīng)查實(shí)存在弄虛作假或其它違規(guī)行為的申報材料不予報送，并按有關(guān)規(guī)定處理；對舉報問題一時難以核實(shí)的，應(yīng)如實(shí)注明，評審材料先行報送，待核實(shí)后結(jié)果及時報送相應(yīng)評委會日常工作部門。

3.公示結(jié)束后，由單位紀(jì)檢、監(jiān)察或人事部門在《廣東省專業(yè)技術(shù)人員申報專業(yè)技術(shù)資格評前公示情況表》和《高（中）級專業(yè)技術(shù)資格申報人基本情況及評審登記表》上加具意見并加蓋公章，作為申報材料一并報送。

（二）主管部門、人社部門、評委會日常工作部門審核

主管部門、人社部門、評委會日常工作部門要認(rèn)真審核申報材料。對不符合申報條件和程序、超出評委會受理范圍或違反委托評審程序報送的申報材料，應(yīng)及時按原報送渠道退回，并請報送單位書面告知申報人。凡有以下情形之一的，不予受理：

（1）不符合評審條件；

（2）不符合填寫規(guī)范；

（3）不按規(guī)定時間、程序報送；

（4）未經(jīng)或未按規(guī)定進(jìn)行公示；

（5）其它不符合職稱政策規(guī)定的。

六、評審組織要求

（一）評委會組建

評委會組建按《關(guān)于印發(fā)〈廣東省高級專業(yè)技術(shù)資格評審委員會組織管理辦法〉的通知》（粵人職〔1998〕16號）和《關(guān)于印發(fā)〈廣東省中級專業(yè)技術(shù)資格評審委員會組織管理辦法〉的通知》（粵人職〔1996〕2號）有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。中小學(xué)教師中級職稱評委庫計(jì)劃在今年7月份組建完成。

（二）評委庫管理

各評委會應(yīng)按照《廣東省高、中級專業(yè)技術(shù)資格評審委員會評審委員庫管理暫行辦法》（粵人發(fā)〔2003〕101號）和粵人發(fā)〔2007〕197號文有關(guān)規(guī)定，及時調(diào)整和增補(bǔ)評審委員，并報我局備案。

（三）評委會評審

各評委會應(yīng)按照《廣東省高級專業(yè)技術(shù)資格評審暫行辦法》（粵人職〔1998〕17號）、《廣東省中級專業(yè)技術(shù)資格評審暫行辦法》（粵人職〔1996〕3號）和相關(guān)文件規(guī)定認(rèn)真組織開展評審工作。要創(chuàng)新評價方式，著重對申報人的業(yè)績能力進(jìn)行客觀評價，切實(shí)提高評審質(zhì)量。要按照《關(guān)于做好向申報人通知評審結(jié)果工作的通知》（粵人發(fā)〔2005〕263號）和《廣東省高、中級專業(yè)技術(shù)資格評審委員會評審?fù)ㄟ^人員公示管理辦法》（粵人發(fā)〔2002〕236號）等規(guī)定，及時做好評審結(jié)果告知和評后公示工作。

七、評審結(jié)果審核確認(rèn)及發(fā)證

1.從2017年1月1日起全省將啟用廣東省專業(yè)技術(shù)資格證書（2016版），原2010版專業(yè)技術(shù)資格證書依然有效，不需進(jìn)行換證。

2.2016年1月1日后發(fā)放證書的相關(guān)信息可通過廣東省專業(yè)技術(shù)人才網(wǎng)上申報系統(tǒng)進(jìn)行查詢，此前年份的證書信息查詢將逐步向單位和個人開放。

八、紀(jì)律要求

（一）嚴(yán)肅評審紀(jì)律

各單位要按照我省專業(yè)技術(shù)資格評審辦法及相關(guān)政策要求，嚴(yán)肅認(rèn)真做好本單位申報工作，要對照資格條件，逐條逐項(xiàng)把好資格審查關(guān)。評委會和評委會日常工作部門要切實(shí)履行職責(zé)，健全評委會的評審會議記錄制度，嚴(yán)格評審程序和評審紀(jì)律，確保評審質(zhì)量和評審工作規(guī)范有序。

（二）加強(qiáng)監(jiān)督督查

各評委會日常工作部門要建立與紀(jì)檢、監(jiān)察部門的聯(lián)合工作機(jī)制，與評委簽訂遵守評審紀(jì)律承諾書，實(shí)施評委審閱材料主副審制度，同時要建立全程監(jiān)督機(jī)制。對評審過程中發(fā)現(xiàn)或群眾舉報的違規(guī)違紀(jì)行為要及時認(rèn)真進(jìn)行核查，堅(jiān)決杜絕評委和相關(guān)工作人員違紀(jì)違法問題的發(fā)生。我局將進(jìn)一步加強(qiáng)對所屬評委會日常工作部門的檢查和指導(dǎo)，督導(dǎo)所屬評委會日常工作部門加強(qiáng)職稱評審工作的紀(jì)律教育，進(jìn)一步規(guī)范評審工作程序，強(qiáng)化監(jiān)督和制約機(jī)制。

（三）強(qiáng)化責(zé)任追究

對職稱申報、推薦、評審等環(huán)節(jié)要嚴(yán)格實(shí)行“誰審核，誰簽名；誰簽名，誰負(fù)責(zé)”的管理責(zé)任制，哪個環(huán)節(jié)、哪個方面出現(xiàn)問題，依法依規(guī)追究有關(guān)人員的責(zé)任。各級評委會及日常工作部門不得擅自擴(kuò)大、增加或減少受理及評審范圍，凡違反評審程序和規(guī)定，或隨意降低評價標(biāo)準(zhǔn)，導(dǎo)致投訴較多、爭議較大，將視情取消相關(guān)評審結(jié)果，并給予警告，責(zé)令整改。經(jīng)整改仍無明顯改善的，將暫停其評審權(quán)。

九、本通知未盡事宜，應(yīng)按照國家和省現(xiàn)行職稱政策執(zhí)行。工作過程中，如遇其他重大政策調(diào)整，按新的政策執(zhí)行。

連南瑤族自治縣人力資源和社會保障局

2016年6月3日