考試考核由學(xué)院根據(jù)報(bào)名情況適時(shí)組織實(shí)施，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
考試考核分為專業(yè)能力測(cè)試和面試兩個(gè)環(huán)節(jié)。
（1）專業(yè)能力測(cè)試
專業(yè)能力測(cè)試采取學(xué)術(shù)答辯、試講或?qū)彶檠芯砍晒确绞竭M(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員對(duì)應(yīng)聘崗位相關(guān)專業(yè)知識(shí)掌握程度和教學(xué)、科研能力，分值100分。
（2）面試
面試主要考察應(yīng)試人員的語言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力、決策能力、創(chuàng)新能力、應(yīng)變能力、個(gè)性特征以及選拔職位需要的特殊能力等，分值100分。
（3）考試考核總成績(jī)計(jì)算方式
考試考核總成績(jī)=專業(yè)能力測(cè)試成績(jī)×60%＋面試成績(jī)×40%
考試考核總成績(jī)采用百分制計(jì)算，精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)?！ ?
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