廣州銀行成立于1996年9月，原名廣州市商業(yè)銀行，2009年更名為廣州銀行。截止2015年末，廣州銀行資產(chǎn)總額4153.44億元，利潤突破40.52億元；核心資本充足率為10.39%，撥備覆蓋率152.47%，不良貸款率和不良資產(chǎn)率保持低位。目前機構(gòu)網(wǎng)點數(shù)量突破100家，擁有深圳、南京、佛山、中山、惠州、江門、肇慶、東莞8家分行，廣州、南沙、橫琴分行及信用卡專營機構(gòu)獲批籌建。

憑借優(yōu)異的經(jīng)營業(yè)績和優(yōu)質(zhì)的金融服務，廣州銀行贏得了社會各界的高度贊譽，連續(xù)榮登《Thebanker》全球銀行排行榜500強，入選中國服務業(yè)企業(yè)500強、廣東省納稅百強企業(yè)，并先后榮獲中國銀行業(yè)文明規(guī)范服務示范單位、中國銀行業(yè)社會責任踐行獎、最佳服務中小企業(yè)銀行、亞運金融服務先進單位、改革開放30年廣州企業(yè)管理十大成就獎、廣州十大最具競爭力服務品牌、廣州市文明單位等榮譽稱號。

展望未來，廣州銀行將立足廣州、依托珠三角，向長三角、環(huán)渤海乃至全國發(fā)展，力爭成為一家資本充足、內(nèi)控嚴密、運營安全、服務優(yōu)質(zhì)、效益良好的全國性一流銀行。

因業(yè)務發(fā)展需要，現(xiàn)向社會公開招聘優(yōu)秀人才加盟，我們將為您提供良好的薪酬福利待遇和廣闊的事業(yè)發(fā)展空間。廣州銀行期待與您共創(chuàng)輝煌！

◆應聘者必備基本條件

1、身體健康，品行端正，廉潔敬業(yè)、無違法違紀和不良記錄；

2、經(jīng)濟、金融、管理、財會、法律或計算機等相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷，其中應聘總行部室業(yè)務人員要求全日制本科以上學歷。并具備所應聘崗位的任職資格證書；

3、具有所應聘崗位的相關(guān)工作經(jīng)驗。

◆招聘崗位及任職條件

一、總行部門正副總經(jīng)理

1、發(fā)展規(guī)劃部總經(jīng)理（1名）

崗位職責：

負責制定全行網(wǎng)點選址標準，加強網(wǎng)點管理相關(guān)制度的研究與建設建議，牽頭落實網(wǎng)點準入、遷址、合并及終止的審核和相關(guān)文件的牽頭受理、批復等；負責網(wǎng)點的籌建的前期調(diào)研、裝修、升級等相關(guān)工作；

任職條件：

1）原則上要求45（含）歲以下；

2）具有6年以上銀行工作經(jīng)驗或8年以上經(jīng)濟工作經(jīng)驗（其中3年以上金融工作經(jīng)驗）；

3）熟悉人民銀行、銀監(jiān)等相關(guān)部門工作流程；

4）具有一定的網(wǎng)點裝修與規(guī)劃基礎(chǔ)；

5）具備金融機構(gòu)中層管理經(jīng)歷。

2、個人金融部總經(jīng)理（1名）

崗位職責：

負責統(tǒng)籌協(xié)調(diào)全行的個人業(yè)務發(fā)展，包括制定個人金融業(yè)務發(fā)展策略、中長期發(fā)展規(guī)劃和年度計劃、全行個人業(yè)務營銷計劃等，指導各分支機構(gòu)完成年度各項考核指標。

任職條件：

1）原則上要求45（含）歲以下；

2）具有6年以上銀行工作經(jīng)驗或8年以上經(jīng)濟工作經(jīng)驗（其中3年以上金融工作經(jīng)驗）；

3）符合監(jiān)管部門要求的任職資格條件，具有銀行管理崗位工作經(jīng)驗；

4）具備金融機構(gòu)中層管理經(jīng)歷。

3、會計結(jié)算部總經(jīng)理（1名）

崗位職責：

負責組織推進全行會計制度體系建設、系統(tǒng)建設、風控建設,落實全行會計合規(guī)管理建設，組織開展業(yè)務培訓、監(jiān)督檢查等工作，組織制定會計結(jié)算工作規(guī)章制度實施細則等，對分行會計結(jié)算業(yè)務管理進行具體指導。

任職條件：

1）原則上要求45（含）歲以下；

2）具有6年以上銀行管理工作經(jīng)驗或8年以上經(jīng)濟工作管理經(jīng)驗（其中從事銀行財務、會計或?qū)徲嫻芾砉ぷ?年以上）；

3）精通財務管理相關(guān)政策、法律法規(guī)、管理制度及流程；

4）具備良好的管理能力、溝通能力和解決問題的能力。

4、物業(yè)管理中心總經(jīng)理（1名）

崗位職責：

負責物業(yè)中心的全面工作，包括全行的物業(yè)出租管理、物業(yè)產(chǎn)權(quán)辦理行內(nèi)基礎(chǔ)設施維護和物業(yè)管理等工作。

任職條件：

1）原則上要求45（含）歲以下；

2）具有6年以上銀行管理工作經(jīng)驗或8年以上經(jīng)濟工作管理經(jīng)驗；

3）熟悉物業(yè)產(chǎn)權(quán)辦理流程；

4）具備良好的管理能力、溝通能力和解決問題的能力。

5、計劃財務部副總經(jīng)理（1名）

崗位職責：

1）協(xié)助總經(jīng)理編制和調(diào)整年度預算并分解下達，負責全行財務資源配置管理；

2）協(xié)助總經(jīng)理制定經(jīng)營機構(gòu)績效考核辦法、組織經(jīng)營機構(gòu)績效考核；

3）負責全行資產(chǎn)負債配置管理；

4）協(xié)助總經(jīng)理全行流動性管理，統(tǒng)籌全行資金頭寸；

5）協(xié)助總經(jīng)理完成行領(lǐng)導交待的其他任務。

任職條件：

1）原則上要求45（含）歲以下；

2）從事財會工作五年以上；具有6年以上銀行工作經(jīng)驗或8年以上經(jīng)濟工作經(jīng)驗

3）熟悉國家有關(guān)金融方針政策、法律法規(guī)、財務會計制度準則及相關(guān)稅收法規(guī)；

4）熟悉商業(yè)銀行資產(chǎn)負債管理、財務會計制度和財務管理流程及財務管理操作，有較高的理論水平和較豐富的實踐經(jīng)驗；

5）取得會計從業(yè)資格證書或具備會計師、經(jīng)濟師中級及以上專業(yè)技術(shù)職務資格；

6）能整體把握商業(yè)銀行對公、對私等業(yè)務的專業(yè)知識以及運作模式；

7）有較強的組織協(xié)調(diào)能力和決策管理能力；

8）熟練掌握常用的辦公軟件；

9）符合監(jiān)管部門要求的任職資格條件，具有銀行管理崗位工作經(jīng)驗。

6、公司金融部副總經(jīng)理（1名）

崗位職責：

1）協(xié)助總經(jīng)理負責制定業(yè)務發(fā)展規(guī)劃，指導分行開展區(qū)域行業(yè)研究、業(yè)務研究和客戶研究工作；

2）協(xié)助總經(jīng)理負責根據(jù)總行制定的年度營銷指引，結(jié)合區(qū)域業(yè)務發(fā)展規(guī)劃及運行實際情況，指導分行帶領(lǐng)團隊拓展市場、營銷客戶，完成年度工作計劃，實現(xiàn)經(jīng)營目標；

3）負責進行市場與客戶需求持續(xù)跟蹤與反饋、客戶服務缺口管理；

任職條件：

1）原則上要求45（含）歲以下；

2）具有6年以上銀行工作經(jīng)驗或8年以上經(jīng)濟工作經(jīng)驗（其中3年以上金融工作經(jīng)驗）；

3）熟悉國家經(jīng)濟、金融方針政策，熟悉人民銀行及監(jiān)管機構(gòu)對銀行各類業(yè)務的監(jiān)管要求，熟悉公司業(yè)務產(chǎn)品知識和操作流程；

4）具備較好的服務意識、市場洞察能力和心理承壓能力，具有一定的創(chuàng)新能力；

5）具備較強的協(xié)調(diào)溝通、文字綜合和語言表達能力，具備良好的職業(yè)操守，責任心強。

7、風險管理部副總經(jīng)理（1名）

崗位職責：

負責協(xié)助總經(jīng)理做好全行風險防控工作，包括統(tǒng)籌管理和組織實施全行的法律事務各項工作，就法律事務工作做好日常聯(lián)系和工作匯報；

任職條件：

1）原則上要求45（含）歲以下，大學本科以上學歷，法律專業(yè)優(yōu)先；

2）具有6年以上銀行工作經(jīng)驗或8年以上經(jīng)濟工作經(jīng)驗（其中3年以上金融工作經(jīng)驗）；

3）符合監(jiān)管部門要求的任職資格條件，具有銀行管理崗位工作經(jīng)驗；具備金融機構(gòu)中層管理經(jīng)歷；

4）通過全國司法統(tǒng)一考試或取得企業(yè)律師顧問執(zhí)業(yè)資格；

5）熟悉國家法律法規(guī)及經(jīng)濟金融方針政策，熟悉銀行業(yè)務流程及法律、合規(guī)與操作風險管理，精通仲裁及訴訟相關(guān)專業(yè)知識。

8、授信審批部副總經(jīng)理（1名）

崗位職責：

負責協(xié)助總經(jīng)理統(tǒng)籌管理全行授信業(yè)務審核及上報工作，包括分析授信項目，評估信貸風險，改進授信方案，并提出信貸建議；研究新產(chǎn)品，支持業(yè)務流程改革，定期匯總分析區(qū)域機構(gòu)送審業(yè)務，總結(jié)業(yè)務特征，提出管理建議。

任職條件：

1）原則上要求45（含）歲以下，大學本科以上學歷；

2）具有6年以上銀行工作經(jīng)驗或8年以上經(jīng)濟工作經(jīng)驗（其中3年以上金融工作經(jīng)驗）；

3）熟悉國家相關(guān)的產(chǎn)業(yè)政策、行業(yè)政策、各項金融法規(guī)及監(jiān)管制度，有較強的財務分析能力；

4）熟悉主要的信貸和操作風險管理的相關(guān)流程、報表、操作及系統(tǒng)相關(guān)設定；

5）優(yōu)秀的溝通能力及組織協(xié)調(diào)能力。

二、總行部室業(yè)務人員：若干名

（一）總行計劃財務部

1、資產(chǎn)負債管理崗（1名）

崗位職責

1）負責對經(jīng)濟金融形勢、財政、貨幣及監(jiān)管政策的研究分析和趨勢判斷；

2）負責制定資產(chǎn)負債管理政策流程等，落實資產(chǎn)負債配置策略，開展資產(chǎn)負債分析評價，提出管理建議；

3）定期撰寫經(jīng)營情況分析和資產(chǎn)負債管理工作報告，組織推動專項業(yè)務的完成；

4）研究利率市場化應對措施，制定內(nèi)、外部定價管理政策，擬定利率管理策略，研究利率風險管理措施，搭建定價模型，建設定價體系；

5）擬定全行資本規(guī)劃、資本總量與結(jié)構(gòu)管理政策及資本需求。

任職條件：

1）原則上要求在35周歲以下，碩士及以上學歷，經(jīng)濟、金融、財務類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；

2）5年以上銀行工作經(jīng)驗，具有資產(chǎn)負債管理相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

3）具有較強的數(shù)據(jù)分析能力、財務判斷能力和文字寫作能力；

4）具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，身體健康，無不良從業(yè)記錄。

2、稅務管理崗（1名）

崗位職責

1）負責全行重大投資、籌資及經(jīng)營活動和新產(chǎn)品稅務籌劃工作，有效控制稅務風險；

2）負責全行各類稅收制度、流程和操作指引的制定；

3）負責增值稅管理；

4）負責組織全行稅務培訓、稅收法規(guī)宣傳及咨詢。

任職條件：

1）原則上要求在35周歲以下，本科及以上學歷，稅務、會計、財務類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；

2）5年以上財稅相關(guān)工作經(jīng)驗，具有金融業(yè)或大型企業(yè)稅收籌劃經(jīng)驗，從事過銀行營改增工作者優(yōu)先；

3）熟悉財稅政策法規(guī)，具備較扎實的財務會計和稅務專業(yè)基礎(chǔ)；

4）具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，身體健康，無不良從業(yè)記錄。

3、考核管理崗（1名）

崗位職責

1）負責研究制定全行業(yè)績考核政策、考核辦法；

2）對全行相關(guān)考核指標數(shù)據(jù)進行分析；

3）對全行考核情況進行調(diào)研并形成具體的建議報告；

4）負責績效考核系統(tǒng)管理。

任職條件：

1）原則上要求在35周歲以下，本科及以上學歷，經(jīng)濟、金融、財務類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；

2）5年以上銀行總行或分行考核管理工作經(jīng)驗；

3）熟悉商業(yè)銀行業(yè)務，善于學習和思考，具有較強的文字表達能力和溝通協(xié)調(diào)能力，能熟練掌握辦公室軟件的使用；

4）具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，身體健康，無不良從業(yè)記錄。

（二）總行公司金融部

1、客戶營銷總監(jiān)（1名）

崗位職責

1）公司業(yè)務的營銷推動；

2）協(xié)助行領(lǐng)導制定對公營銷策略；

3）挖掘?qū)蛻舫砷L空間與需求，向客戶群體推廣定制方案，提升客戶群忠誠度。

任職條件：

1）年齡不限，本科及以上學歷，經(jīng)濟類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；

2）8年（含）以上工作經(jīng)歷，具備一線營銷經(jīng)驗；

3）熟悉國家經(jīng)濟、金融方針政策及商業(yè)銀行公司業(yè)務處理模式；

4）具備較強的市場營銷及產(chǎn)品運用能力；

5）最好具備在特大型國有銀行，法人銀行總部，全球知名外資銀行擔任一定管理崗位的工作經(jīng)歷。

2、產(chǎn)品與流程管理總監(jiān)（1名）

崗位職責

1）分析對公條線運營數(shù)據(jù)，作出市場需求分析；

2）根據(jù)市場變動和客戶需求，研究、設計、創(chuàng)新公司業(yè)務領(lǐng)域各類產(chǎn)品；

3）開展各類業(yè)務產(chǎn)品的組織推動工作；

4）對公司業(yè)務產(chǎn)品和流程體系進行設計。

任職條件：

1）年齡不限，本科及以上學歷，經(jīng)濟類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；

2）8年（含）以上工作經(jīng)歷；

3）具備一線營銷經(jīng)驗，熟悉相關(guān)業(yè)務產(chǎn)品及流程；

4）良好的產(chǎn)品設計、組織推動、溝通協(xié)調(diào)能力；

5）具備較好的文字綜合能力具備團隊合作精神；

6）最好具備在特大型國有銀行，法人銀行總部，全球知名外資銀行擔任一定管理崗位的工作經(jīng)歷。

（三）總行投資銀行部

1、結(jié)構(gòu)融資崗（2名）

崗位職責：

1）負責推動、實施結(jié)構(gòu)化融資的各項工作；

2）開展項目的投前調(diào)查、授信材料撰寫以及投后管理等；

3）組織或參與投資、融資各方以及合作機構(gòu)的溝通與協(xié)調(diào)；

4）負責結(jié)構(gòu)化融資產(chǎn)品的研發(fā)、創(chuàng)新和服務功能的提升等。

任職條件：

1）原則上要求在40周歲以下，本科及以上學歷，經(jīng)濟類專業(yè)畢業(yè)；

2）3年或以上相關(guān)工作經(jīng)驗；

3）熟悉商業(yè)銀行投資銀行、公司信貸，或信托公司信托融資、證券公司資產(chǎn)管理業(yè)務；

4）熟悉商業(yè)銀行授信業(yè)務工作流程及相關(guān)政策。

2、直接融資崗（1名）

崗位職責：

1）負責中國銀行間市場非金融企業(yè)債務融資工具承銷等工作；

2）負責資產(chǎn)證券化業(yè)務的資產(chǎn)配置、結(jié)構(gòu)設計、申報、備案、發(fā)行等工作。

任職條件：

1）原則上要求在40周歲以下，本科及以上學歷，經(jīng)濟類專業(yè)畢業(yè)；

2）3年或以上相關(guān)工作經(jīng)驗；

3）熟悉中國銀行間市場債券承銷業(yè)務；

4）熟悉資產(chǎn)證券化業(yè)務的資產(chǎn)配置、結(jié)構(gòu)設計、申報、備案、發(fā)行等操作；

5）中國銀行間市場債券參團、分銷渠道資源豐富，或有資產(chǎn)證券化成功實施案例的優(yōu)先。

（四）總行個人金融部

1、產(chǎn)品總監(jiān)（1名）

崗位職責：

1）負責個人銀行業(yè)務管理工作；

2）分析全行個人業(yè)務數(shù)據(jù)，挖掘客戶群體需求；

3）統(tǒng)籌個人業(yè)務新產(chǎn)品開發(fā)工作；

4）針對客戶群體定制不同產(chǎn)品，制定產(chǎn)品推廣、營銷、激勵方案；

5）指導分支機構(gòu)開展階段性營銷活動。

任職條件：

1）原則上要求在40周歲以下，本科及以上學歷，金融等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；

2）6年或以上銀行從業(yè)工作經(jīng)驗，具備個人業(yè)務管理三年以上經(jīng)驗；

3）熟悉銀行個人銀行業(yè)務，了解個人銀行業(yè)務產(chǎn)品；

4）具備豐富的個人業(yè)務管理經(jīng)驗、具備較高的業(yè)務創(chuàng)新及營銷推動能力。

2、個貸總監(jiān)（1名）

崗位職責：

1）負責個貸業(yè)務管理工作；

2）負責個貸業(yè)務新產(chǎn)品的開發(fā)與渠道拓展工作；

3）負責制定全行個貸業(yè)務推廣、營銷、激勵方案；

4）指導分支機構(gòu)開展階段性營銷活動。

任職條件：

1）原則上要求在40周歲以下，本科及以上學歷，金融等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；

2）6年或以上銀行從業(yè)工作經(jīng)驗，具備個人業(yè)務管理三年以上經(jīng)驗；

3）熟悉銀行個貸業(yè)務，了解個貸業(yè)務產(chǎn)品；

4）具備豐富的個貸業(yè)務管理經(jīng)驗，具備較高的業(yè)務創(chuàng)新、產(chǎn)品開發(fā)、營銷推動能力。

3、考核總監(jiān)（1名）

崗位職責：

1）統(tǒng)籌個人銀行業(yè)務考核工作；

2）制定全行個人銀行業(yè)務考核方案，考核流程；

3）負責個人銀行業(yè)務考核方案實施與流程管理。

任職條件：

1）原則上要求在40周歲以下，本科及以上學歷，金融等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；

2）6年或以上銀行從業(yè)工作經(jīng)驗，具備個人業(yè)務考核管理三年以上經(jīng)驗；

3）熟悉銀行個人銀行業(yè)務考核工作，了解個人銀行業(yè)務考核方式；

4）具備豐富的個人銀行業(yè)務考核管理經(jīng)驗。

4、業(yè)務推動室綜合管理崗（1名）

崗位職責：

1）負責制定儲蓄業(yè)務及個貸業(yè)務的發(fā)展規(guī)劃、業(yè)務指引及各項管理制度；

2）負責儲蓄、個貸新產(chǎn)品開發(fā)工作；

3）負責制定全行性儲蓄存款及個貸業(yè)務營銷激勵方案，指導開展階段性營銷活動；

4）負責組織儲蓄業(yè)務及個貸業(yè)務的檢查工作；

5）負責業(yè)務推動室各項工作。

任職條件：

1）原則上要求在40周歲以下，碩士及以上學歷，金融等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；

2）6年或以上銀行從業(yè)工作經(jīng)驗；

3）熟悉銀行儲蓄業(yè)務及個貸業(yè)務，了解儲蓄及個貸業(yè)務產(chǎn)品，具備一定的業(yè)務管理能力、產(chǎn)品創(chuàng)新能力及營銷推動能力。

5、財富管理室綜合管理崗（1名）

崗位職責：

1）負責個人理財業(yè)務的推動；

2）負責制定個人理財業(yè)務考核方案，并負責對分支機構(gòu)個人理財業(yè)務的考核；

3）負責個人理財產(chǎn)品額度分配及管理工作；

4）負責組織個人理財產(chǎn)品銷售檢查工作；

5）負責全行理財經(jīng)理隊伍及零售客戶經(jīng)理隊伍管理工作；

6）負責財富管理室各項工作。

任職條件：

1）原則上要求在40周歲以下，碩士及以上學歷，金融等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；

2）6年或以上銀行從業(yè)工作經(jīng)驗；

3）具備金融理財師（CFP）專業(yè)資格；

4）熟悉銀行理財業(yè)務，具備一定的理財經(jīng)理及零售經(jīng)理隊伍管理經(jīng)驗。

6、財富管理室理財業(yè)務崗（1名）

崗位職責：

1）負責全行個人理財產(chǎn)品的日常發(fā)售及銷售管理工作；

2）負責對分支機構(gòu)理財業(yè)務產(chǎn)品銷售進行日常檢查；

3）負責制定理財經(jīng)理、零售客戶經(jīng)理培訓計劃；

4）負責每年組織員工參加AFP資格認證考試；

5）負責做好個人理財業(yè)務檢查、自查及業(yè)務宣傳工作。

任職條件：

1）原則上要求在35周歲以下，本科及以上學歷，金融等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；

2）3年或以上銀行從業(yè)工作經(jīng)驗；

3）熟悉銀行理財業(yè)務，具備一定的銀行理財產(chǎn)品銷售管理經(jīng)驗。

7、私人銀行室綜合管理崗（1名）

崗位職責：

1）負責制定私人銀行業(yè)務發(fā)展規(guī)劃、業(yè)務指引及各項管理制度；

2）負責規(guī)劃私人銀行客戶及個人高端客戶增值服務；

3）負責制定私人銀行業(yè)務及個人高端業(yè)務考核及營銷方案，并組織實施；

4）負責私人銀行客戶及個人高端客戶管理工作；

5）負責私人銀行室各項工作。

任職條件：

1）原則上要求在40周歲以下，碩士及以上學歷，金融等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；

2）6年或以上銀行從業(yè)工作經(jīng)驗；

3）熟悉銀行私人銀行業(yè)務及銀行貴賓客戶服務，了解私人銀行業(yè)務產(chǎn)品，具備一定的業(yè)務管理能力、產(chǎn)品創(chuàng)新能力及貴賓服務能力。

8、私人銀行室私人銀行產(chǎn)品崗（1名）

崗位職責：

1）負責私人銀行產(chǎn)品設計、開發(fā)工作；

2）負責制定私人銀行產(chǎn)品業(yè)務制度及業(yè)務操作流程；

3）負責制定私人銀行產(chǎn)品推廣營銷方案；

4）協(xié)助分支機構(gòu)開展私人銀行產(chǎn)品推廣工作；

5）負責私人銀行產(chǎn)品同業(yè)調(diào)研工作。

任職條件：

1）原則上要求在35周歲以下，本科及以上學歷，金融等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；

2）3年或以上銀行從業(yè)工作經(jīng)驗；

3）熟悉銀行私人銀行業(yè)務產(chǎn)品及具體操作流程，具備一定的產(chǎn)品創(chuàng)新能力及產(chǎn)品推廣能力。

（五）總行網(wǎng)絡金融部

1、產(chǎn)品總監(jiān)（1名）

崗位職責：

1）管理團隊；

2）負責互聯(lián)網(wǎng)金融產(chǎn)品的研究開發(fā)、市場分析、產(chǎn)品競爭力和策略分析；

3）根據(jù)金融產(chǎn)品戰(zhàn)略，尋找業(yè)務創(chuàng)新點，設計產(chǎn)品方案；

4）根據(jù)市場需要，協(xié)助設計、制定互聯(lián)網(wǎng)金融產(chǎn)品線中長期發(fā)展計劃、實施路線圖，協(xié)調(diào)和實施與產(chǎn)品有關(guān)的流程設計，指導實施相關(guān)的系統(tǒng)搭建；

5）與IT部門合作，確保產(chǎn)品從設計、開發(fā)到上線的工作，實施產(chǎn)品生命周期管理，持續(xù)提升產(chǎn)品競爭力。

任職條件：

1）原則上要求在35周歲以下，碩士及以上學歷，金融、經(jīng)濟等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；

2）5年及以上工作經(jīng)驗，其中至少具備3年或以上互聯(lián)網(wǎng)金融產(chǎn)品管理工作經(jīng)驗，從事過具體互聯(lián)網(wǎng)金融產(chǎn)品策劃、產(chǎn)品設計等相關(guān)工作；

3）熟悉經(jīng)濟、金融市場相關(guān)政策、法規(guī)、具有金融市場敏感度和較強的風險防范意識；

4）具備很強的溝通理解力，善于挖掘客戶需求，具備良好的文字表達能力；

5）有良好的個人品質(zhì)和職業(yè)道德，工作積極主動、高效敬業(yè)，有很強的組織協(xié)調(diào)能力和任務驅(qū)動能力。

2、運營總監(jiān)（1名）

崗位職責：

1）管理團隊；

2）對互聯(lián)網(wǎng)金融產(chǎn)品年度指標負責；

3）把握互聯(lián)網(wǎng)金融產(chǎn)品年度推出節(jié)奏，預測銷售業(yè)績；

4）基于對用戶和產(chǎn)品的了解，提出活動策劃及運營的推廣方案，并與產(chǎn)品經(jīng)理、開發(fā)人員進行溝通確認需求，跟進執(zhí)行；

5）定期組織收集和分析運營數(shù)據(jù)，為產(chǎn)品和運營策略制定提供有效的數(shù)據(jù)支持，并根據(jù)數(shù)據(jù)提出有效的應對策略和產(chǎn)品需求分析；

6）通過產(chǎn)品運營策略帶動產(chǎn)品核心指標的提升，挖掘幫助用戶成長與幫助用戶推廣方案的制定，提升用戶的潛力空間。

任職條件：

1）原則上要求在35周歲以下，本科及以上學歷，市場營銷、金融、經(jīng)濟等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；

2）5年及以上工作經(jīng)驗，其中至少具備3年或以上互聯(lián)網(wǎng)金融產(chǎn)品運營管理工作經(jīng)驗，尤其在知名互聯(lián)網(wǎng)公司從事過產(chǎn)品運營推廣相關(guān)工作者優(yōu)先；

3）有較強的分析規(guī)劃能力、洞察力、開拓創(chuàng)新能力以及應變能力；

4）具備很強的溝通理解力，善于挖掘客戶需求，具備良好的文字表達能力；

5）有良好的個人品質(zhì)和職業(yè)道德，工作積極主動、高效敬業(yè)，有很強的組織協(xié)調(diào)能力和任務驅(qū)動能力。

3、開發(fā)總監(jiān)（互聯(lián)網(wǎng)金融方向1名）

崗位職責：

1）分管互聯(lián)網(wǎng)金融IT建設；

2）對各互聯(lián)網(wǎng)金融渠道的平臺建設負責，全面負責網(wǎng)上銀行、手機銀行、微信銀行、直銷銀行渠道的完善升級工作；

3）負責技術(shù)方案實施各個環(huán)節(jié)的質(zhì)量把控，確保項目按時、優(yōu)質(zhì)完成，確保平臺升級后的完整性和一致性；

4）在新渠道研發(fā)方面，負責制定年度或重大平臺技術(shù)研討的實施計劃，組織推動需求的實現(xiàn)；

5）負責與產(chǎn)品及運營等部門配合，合理支持業(yè)務部門提出的開發(fā)需求，并提出合理化改善建議。

任職條件：

1）本科及以上學歷；

2）5年及以上工作經(jīng)驗，有帶領(lǐng)團隊從零開始研發(fā)到項目上線并取得成功的項目實施經(jīng)驗，尤其在大型互聯(lián)網(wǎng)公司從事過相關(guān)互聯(lián)網(wǎng)金融平臺開發(fā)相關(guān)工作者優(yōu)先；

3）有很強的互聯(lián)網(wǎng)金融平臺分析能力，設計能力與架構(gòu)能力，熟悉互聯(lián)網(wǎng)金融產(chǎn)品整體實現(xiàn)過程，包括從需求分析、開發(fā)設計、開發(fā)文檔書寫、開發(fā)流程、質(zhì)量管理、測試調(diào)優(yōu)、到產(chǎn)品發(fā)布全過程；

4）具備獨立的系統(tǒng)與產(chǎn)品開發(fā)能力；

5）具備較強的溝通能力，有良好的個人品質(zhì)和職業(yè)道德，工作積極主動、高效敬業(yè)，有很強的組織協(xié)調(diào)能力和任務驅(qū)動能力。

4、推廣總監(jiān)（互聯(lián)網(wǎng)金融方向1名）

崗位職責：

1）分管互聯(lián)網(wǎng)金融產(chǎn)品建設及業(yè)務推廣；

2）對互聯(lián)網(wǎng)金融產(chǎn)品整體建設與年度指標負責，負責互聯(lián)網(wǎng)金融產(chǎn)品的研究開發(fā)、市場分析、運營推廣等工作；

3）制定互聯(lián)網(wǎng)金融產(chǎn)品整體運營推廣方案，推動互聯(lián)網(wǎng)金融模式創(chuàng)新，確保運營目標的實現(xiàn)；

4）研究國內(nèi)外互聯(lián)網(wǎng)金融市場創(chuàng)新動態(tài)，行業(yè)發(fā)展趨勢，競爭對手產(chǎn)品，發(fā)掘市場新機會；

5）負責設計與制定互聯(lián)網(wǎng)金融產(chǎn)品線中長期發(fā)展計劃；

6）提升產(chǎn)品價值和粘性，提高產(chǎn)品交易量，挖掘客戶潛力，促進產(chǎn)品業(yè)績提升；

任職條件：

1）本科及以上學歷；

2）5年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗，其中至少具備3年或以上互聯(lián)網(wǎng)金融產(chǎn)品管理工作經(jīng)驗，從事過具體互聯(lián)網(wǎng)金融產(chǎn)品策劃、產(chǎn)品設計、運營推廣等相關(guān)工作；

3）熟悉互聯(lián)網(wǎng)、電子商務行業(yè)運作模式，對互聯(lián)網(wǎng)金融行業(yè)的發(fā)展趨勢有較強的洞察力和前瞻性；

4）較強的戰(zhàn)略決策能力、統(tǒng)籌規(guī)劃能力、組織管理能力、市場應變能力和溝通協(xié)調(diào)能力；

5）優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)，知識面廣、視野開闊、思維縝密，創(chuàng)新意識強；

6）具有較強的邏輯思維能力和數(shù)據(jù)分析能力，事業(yè)心、責任心強，能承受壓力和接受挑戰(zhàn)。

5、產(chǎn)品經(jīng)理（理財產(chǎn)品設計方向1名）

崗位職責：

1）負責做好互聯(lián)網(wǎng)金融創(chuàng)新理財產(chǎn)品的設計、開發(fā)及風險控制，制定產(chǎn)品發(fā)展規(guī)劃；

2）負責設計產(chǎn)品業(yè)務流程，持續(xù)跟蹤產(chǎn)品運營，完成產(chǎn)品設計迭代優(yōu)化；

3）負責協(xié)調(diào)技術(shù)、運營、法律等資源，完成產(chǎn)品設計、開發(fā)、上線等流程管理。

任職條件：

1）原則上要求在35周歲以下，碩士及以上學歷，金融、經(jīng)濟、數(shù)學、統(tǒng)計等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；

2）具備3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗；

3）長期跟蹤關(guān)注互聯(lián)網(wǎng)金融理財產(chǎn)品發(fā)展情況，了解互聯(lián)網(wǎng)金融理財產(chǎn)品的創(chuàng)新模式、操作方法及業(yè)務規(guī)則與流程等；

4）具有設計具體互聯(lián)網(wǎng)金融理財產(chǎn)品的實踐經(jīng)驗者優(yōu)先；

5）對供應鏈金融、消費金融、非標金融資產(chǎn)交易等互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)新產(chǎn)品設計有深刻理解；

6）具備較強的創(chuàng)新學習、協(xié)調(diào)溝通及文字表達能力和較強的風險控制意識。

6、產(chǎn)品經(jīng)理（移動支付方向1名）

崗位職責：

1）負責在線支付渠道建設及產(chǎn)品創(chuàng)新、支付類產(chǎn)品及場景創(chuàng)新、跨境支付類業(yè)務創(chuàng)新等；

2）與第三方支付公司及外部平臺進行網(wǎng)上支付業(yè)務開發(fā)合作，拓寬在線支付渠道；

3）負責與電子銀行相關(guān)的在線收單業(yè)務管理，組織制定、完善在線收單業(yè)務各項管理制度、業(yè)務流程；

4）制定在線支付、線上收單業(yè)務規(guī)劃、市場營銷和推廣活動，推動在線支付及收單業(yè)務的發(fā)展。

任職條件：

1）原則上要求在35周歲以下，碩士及以上學歷，金融、電子商務、計算機及電子支付等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；

2）具備3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗；

3）了解銀行會計結(jié)算的相關(guān)原則，具備電子銀行或移動支付產(chǎn)品、運營經(jīng)驗，熟悉相關(guān)產(chǎn)品服務模式，有第三方支付、銀行等金融行業(yè)產(chǎn)品或運營工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

4）具有優(yōu)異的溝通能力和文字表達能力。

7、產(chǎn)品經(jīng)理（網(wǎng)絡借貸方向1名）

崗位職責：

1）負責做好網(wǎng)絡借貸產(chǎn)品的設計、開發(fā)及風險控制，制定產(chǎn)品發(fā)展規(guī)劃；

2）負責網(wǎng)絡借貸產(chǎn)品制度、管理辦法、審批流程與規(guī)則的制定等；

3）負責網(wǎng)絡借貸產(chǎn)品的網(wǎng)絡推廣和網(wǎng)絡營銷工作，確保目標的達成。

任職條件：

1）原則上要求在35周歲以下，碩士及以上學歷，金融、電子商務、計算機及電子支付等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；

2）具備3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗；

3）長期跟蹤關(guān)注網(wǎng)絡借貸產(chǎn)品發(fā)展情況，了解網(wǎng)絡借貸產(chǎn)品的創(chuàng)新模式、操作方法及業(yè)務規(guī)則與流程等；

4）具有具體網(wǎng)絡借貸產(chǎn)品設計（如小額貸款、P2P、消費金融等）、網(wǎng)絡借貸審批等相關(guān)工作者優(yōu)先；

5）具備較強的創(chuàng)新學習、協(xié)調(diào)溝通及文字表達能力和較強的風險控制意識。

8、商務合作崗（1名）

崗位職責：

1）負責互聯(lián)網(wǎng)金融產(chǎn)品營銷推廣工作；

2）負責具體制定和組織網(wǎng)絡金融產(chǎn)品的直銷、營銷活動，草擬營銷拓展方案和策略；

3）負責互聯(lián)網(wǎng)渠道合作、精準營銷、產(chǎn)品推廣、獲客轉(zhuǎn)換等市場推廣方案的組織實施和跟進執(zhí)行；

4）負責分析推廣運營的各項數(shù)據(jù)，協(xié)調(diào)相關(guān)部門資源，解決市場推廣中出現(xiàn)問題；

5）協(xié)助制定完善電子商戶有關(guān)制度和操作規(guī)程，根據(jù)行外監(jiān)管部門及行內(nèi)管理要求，整理、提供電子商戶拓展有關(guān)情況材料等。

任職條件：

1）原則上要求在35周歲以下，本科及以上學歷，電子商務、市場營銷、廣告?zhèn)髅降认嚓P(guān)專業(yè)畢業(yè)；

2）具備3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗；

3）具備線上平臺的商務合作、流量引入、PSP營銷經(jīng)驗者優(yōu)先；

4）熟悉互聯(lián)網(wǎng)市場、媒體運營等，有效利用各種資源，制定市場推廣方案，推動業(yè)務實施；

5）有優(yōu)秀的商務談判能力，洞察力強、邏輯分析、表達、文字提案能力強，具備敏銳的市場洞察力，能承受一定的工作壓力。

9、大數(shù)據(jù)經(jīng)理崗（1名）

崗位職責：

1）開展網(wǎng)絡金融基礎(chǔ)數(shù)據(jù)平臺建設工作，分析產(chǎn)品建設、市場營銷等數(shù)據(jù)需求，組織數(shù)據(jù)需求在基礎(chǔ)數(shù)據(jù)平臺的落地實施；

2）開展客戶行為分析，分析客戶交易、渠道偏好，為網(wǎng)絡金融日常經(jīng)營管理、市場營銷、產(chǎn)品建設、客戶拓展提供數(shù)據(jù)支撐；

3）根據(jù)行內(nèi)數(shù)據(jù)管理要求,負責網(wǎng)絡金融數(shù)據(jù)管控和數(shù)據(jù)標準建設,提升數(shù)據(jù)質(zhì)量；

4）組織與相關(guān)業(yè)務條線數(shù)據(jù)共享，建立相關(guān)工作機制，推進建立客戶全局視圖；

5）制定網(wǎng)絡金融數(shù)據(jù)管理相關(guān)規(guī)章制度，規(guī)范數(shù)據(jù)的流轉(zhuǎn)、使用和銷毀，確保數(shù)據(jù)信息安全。

任職條件：

1）原則上要求在35周歲以下，碩士及以上學歷，數(shù)學、統(tǒng)計、計算機、信息技術(shù)類等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；

2）具備3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗；

3）具有數(shù)據(jù)分析和挖掘等方面的相關(guān)工作經(jīng)驗，具備金融行業(yè)數(shù)據(jù)分析工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

4）具備大數(shù)據(jù)的處理能力，掌握hive、SQL等相關(guān)數(shù)據(jù)提取工具，熟練掌握excel、SAS/SPSS、ppt等工具；

5）有一定的數(shù)據(jù)分析、挖掘和建模的經(jīng)驗；

6）能夠根據(jù)要求編寫數(shù)據(jù)分析報告，能夠發(fā)現(xiàn)和分析其中隱含的變化和問題，具備良好的業(yè)務敏感度和創(chuàng)新意識。

10、互聯(lián)網(wǎng)金融IT崗（電商平臺方向1名）

崗位職責：

1）負責收集同業(yè)電商平臺發(fā)展的相關(guān)信息、研究分析未來發(fā)展趨勢，提供我行應對建議，為我行電商平臺建設和引進發(fā)展規(guī)劃提供依據(jù)；

2）負責統(tǒng)籌組織落實電商平臺的開發(fā)與創(chuàng)新，確定需求；

3）組織制定、完善電商平臺管理制度、業(yè)務流程；

4）負責協(xié)調(diào)處理日常運營過程中出現(xiàn)的問題，組織做好產(chǎn)品測試及上線工作。

任職條件：

1）原則上要求在35周歲以下，本科及以上學歷，計算機、信息技術(shù)類等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；

2）具備2年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗；

3）有互聯(lián)網(wǎng)IT工作或項目管理經(jīng)驗，尤其具備O2O、社區(qū)商城等互聯(lián)網(wǎng)金融系統(tǒng)平臺建設管理或移動端產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先；

4）熟悉互聯(lián)網(wǎng)平臺系統(tǒng)架構(gòu)、數(shù)據(jù)庫和應用開發(fā)技術(shù)，具有較強項目管理、系統(tǒng)管理和技術(shù)研發(fā)能力；

5）有較強學習能力和邏輯思維能力，善于溝通和團隊合作，勇于創(chuàng)新；

6）具備較強的創(chuàng)新、協(xié)調(diào)溝通及文字表達能力。

11、互聯(lián)網(wǎng)金融IT崗（網(wǎng)貸平臺方向1名）

崗位職責：

1）負責收集同業(yè)網(wǎng)貸平臺發(fā)展的相關(guān)信息、研究分析未來發(fā)展趨勢，提供我行應對建議，為我行網(wǎng)貸平臺建設和引進發(fā)展規(guī)劃提供依據(jù)；

2）負責統(tǒng)籌組織落實網(wǎng)貸平臺的開發(fā)與創(chuàng)新，確定需求；

3）組織制定、完善網(wǎng)貸平臺管理制度、業(yè)務流程；

4）負責協(xié)調(diào)處理日常運營過程中出現(xiàn)的問題，組織做好產(chǎn)品測試及上線工作。

任職條件：

1）原則上要求在35周歲以下，本科及以上學歷，計算機、信息技術(shù)類等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；

2）具備2年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗；

3）有互聯(lián)網(wǎng)IT工作或項目管理經(jīng)驗，參與過互聯(lián)網(wǎng)小額貸款、P2P、消費金融等相關(guān)互聯(lián)網(wǎng)金融平臺的整體技術(shù)框架規(guī)劃及設計經(jīng)驗者優(yōu)先；

4）熟悉互聯(lián)網(wǎng)平臺系統(tǒng)架構(gòu)、數(shù)據(jù)庫和應用開發(fā)技術(shù)，具有較強項目管理、系統(tǒng)管理和技術(shù)研發(fā)能力；

5）有較強學習能力和邏輯思維能力，善于溝通和團隊合作，勇于創(chuàng)新；

6）具備較強的創(chuàng)新、協(xié)調(diào)溝通及文字表達能力。

（六）總行授信審批部

1、貸款審查崗（4名）

崗位職責：

1）根據(jù)國家法律法規(guī)和我行授信政策，審查各分行上報的授信項目，撰寫授信評審報告；

2）對各分行進行業(yè)務指導及培訓。

任職條件：

1）原則上要求在35周歲以下，本科及以上學歷，金融、經(jīng)濟、管理、法律等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；

2）2年或以上授信業(yè)務審查工作經(jīng)驗；

3）具有全面的授信業(yè)務知識和一定的審貸實踐經(jīng)驗；

4）具有良好的邏輯分析能力、文字表達能力及溝通能力；

5）工作積極主動、責任心強，有良好的職業(yè)操守，無不良記錄；

6）熟悉企業(yè)財務報表，具有較強財務分析能力者優(yōu)先。

（七）總行風險管理部

1、操作風險管理崗（1名）

崗位職責：

1）制定全行操作風險管理政策、流程；

2）建立操作風險關(guān)鍵風險指標，建立監(jiān)測報告，進行風險提示和預警；

3）定期組織操作風險識別和評估；

4）擬定檢查方案，定期對主要業(yè)務和管理流程操作風險開展檢查，對分行操作風險管理情況進行現(xiàn)場檢查并形成檢查報告；

5）組織新產(chǎn)品、新業(yè)務上線前的操作風險評估和驗證。

任職條件：

1）原則上要求在35周歲以下，優(yōu)秀者可放寬至40歲以下，全日制本科及以上學歷，金融、經(jīng)濟、管理、法律等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；

2）5年或以上金融機構(gòu)操作風險及相關(guān)崗位經(jīng)驗；

3）熟悉銀行信貸、同業(yè)、會計、信息技術(shù)等業(yè)務的相關(guān)規(guī)章制度、業(yè)務處理與操作流程；

4）熟悉銀行操作風險管理的相關(guān)政策、監(jiān)管要求、流程和工具；

5）責任心強，較好的協(xié)調(diào)溝通與團隊合作能力。

2、市場風險管理崗（2名）

崗位職責：

1）制定全行市場風險管理政策、策略，審核、擬定市場風險管理制度與措施；

2）建立市場風險關(guān)鍵風險指標，識別、計量和監(jiān)測各類市場風險；

3）核定總體風險敞口和交易審批權(quán)限；

4）定期組織市場風險壓力測試；

5）識別、評估新產(chǎn)品、新業(yè)務中所包含的市場風險，提出風險控制意見；

6）開展市場風險檢查，形成市場風險分析報告。

任職條件：

1）原則上要求在35周歲以下，優(yōu)秀者可放寬至40歲以下，全日制本科及以上學歷，金融工程、數(shù)學、統(tǒng)計、計算機等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；

2）3年或以上商業(yè)銀行金融市場業(yè)務，大型信托或證券公司業(yè)務或風險管理工作經(jīng)驗；

3）熟悉商業(yè)銀行金融市場業(yè)務流程、工具及風險點；

4）熟悉國家金融管理政策、監(jiān)管規(guī)定、法律法規(guī)，掌握銀行內(nèi)控管理規(guī)定和風險管理制度；

5）熟悉金融衍生品市場風險管理方法，可熟練運用相關(guān)統(tǒng)計軟件建模；

6）責任心強，較強的風險調(diào)查與分析判斷能力，較好的協(xié)調(diào)溝通與團隊合作能力。

3、法律事務主管崗（1名）

崗位職責：

1）負責全行法律事務管理工作；

2）制定全行法律規(guī)章制度，全行法律方案的審查；

3）參與制定和完善全行格式合同文本制定與管理；

4）負責日常業(yè)務法律咨詢，為本行業(yè)務、產(chǎn)品和管理創(chuàng)新提供法律支持，及時有效提示日常經(jīng)營管理中的法律風險；

5）負責全行訴訟案件管理；

6）開展全行法律工作指導、檢查與考核，組織法律培訓及調(diào)研；

7）參與外單位的法律聯(lián)系工作。

任職條件：

1）原則上要求在35周歲以下，優(yōu)秀者可放寬至40歲以下，全日制本科及以上學歷，法律專業(yè)畢業(yè)；

2）3年或以上商業(yè)銀行法律工作經(jīng)驗或司法機關(guān)工作經(jīng)驗；

3）已通過國家司法考試；

4）熟悉國家經(jīng)濟金融政策、國家及監(jiān)管機關(guān)相關(guān)金融法律、法規(guī)和規(guī)章制度；

5）熟悉金融理論和商業(yè)銀行相關(guān)業(yè)務和管理要求；

6）掌握商業(yè)銀行內(nèi)控與合規(guī)管理相關(guān)制度；

7）思路清晰、工作嚴謹，具有良好的綜合分析、文字表達、協(xié)調(diào)溝通與團隊合作能力。

（八）總行國際業(yè)務部

1、營銷及產(chǎn)品經(jīng)理崗（2名）

崗位職責：

1）具體負責目標客戶的選擇；

2）直接營銷大客戶，牽頭客戶整體方案，并參與貿(mào)易融資授信方案的制定和報批，并落實協(xié)調(diào)具體的日常服務行；

3）做好分管片區(qū)轄內(nèi)機構(gòu)的營銷團隊培訓，推動參與分支機構(gòu)擬定營銷方案并督導實施：

4）及時了解客戶需求牽頭產(chǎn)品創(chuàng)新；

5）配合營銷團隊擬定綜合服務方案。

任職條件：

1）原則上要求在40周歲以下，大學本科及以上學歷，經(jīng)濟類專業(yè)畢業(yè)；

2）5年以上國際業(yè)務營銷經(jīng)驗，含2年以上信貸業(yè)務經(jīng)驗；

3）英語熟練；

4）熟悉國際結(jié)算和貿(mào)易融資的產(chǎn)品、政策；有較豐富的大型外向型企業(yè)營銷和服務經(jīng)驗；

5）掌握基本的信貸知識，熟悉授信方案和綜合服務方案的制定和實施；

6）有良好的客戶能力和營銷團隊培訓經(jīng)驗。

（九）總行審計部

1、IT審計經(jīng)理崗（1名）

崗位職責：

1）制訂IT審計制度和作業(yè)規(guī)范；

2）制訂IT年度審計計劃和審計項目計劃；

3）針對IT審計項目，制訂審計方案，實施現(xiàn)場審計，撰寫審計報告；

4）組織開展IT內(nèi)部控制評價；

5）對重大審計發(fā)現(xiàn)進行風險提示；對審計發(fā)現(xiàn)問題跟蹤督促整改；

6）收集、整理前沿技術(shù)信息、IT審計方法、工具、案例；

7）制定IT審計培訓計劃，編寫培訓教材，開展專業(yè)培訓。

任職條件：

1）全日制碩士及以上學位，計算機等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，年齡40歲以下；

2）5年以上金融業(yè)IT審計或信息技術(shù)部門（系統(tǒng)開發(fā)、網(wǎng)絡和信息安全）從業(yè)經(jīng)歷；

3）具有較強的調(diào)查研究、綜合分析和寫作能力；具有較強的工作責任心和風險意識；

4）品行端正，無違規(guī)違紀記錄；身體健康，具有較強的學習能力，較好的團隊合作精神和溝通能力；

5）持有CISA或CISM證書者優(yōu)先。

2、IT審計崗（1名）

崗位職責：

1）參與制訂IT審計制度和作業(yè)規(guī)范；

2）針對IT審計項目，參與制訂審計方案，實施現(xiàn)場審計，協(xié)助撰寫審計報告；

3）參與IT內(nèi)部控制評價；

4）對重大審計發(fā)現(xiàn)進行風險提示；對審計發(fā)現(xiàn)問題跟蹤督促整改；

5）收集、整理前沿技術(shù)信息、IT審計方法、工具、案例。

任職條件：

1）全日制本科及以上學歷，計算機等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，年齡35歲以下；

2）2年以上IT審計或信息技術(shù)部門（系統(tǒng)開發(fā)、網(wǎng)絡和信息安全）從業(yè)經(jīng)歷；

3）具有較強的調(diào)查研究、綜合分析和寫作能力；具有較強的工作責任心和風險意識；

4）品行端正，無違規(guī)違紀記錄；身體健康，具有較強的學習能力，較好的團隊合作精神和溝通能力；

5）持有CISA或CISM證書者優(yōu)先。

3、非現(xiàn)場審計崗（1名）

崗位職責：

1）制訂非現(xiàn)場審計工作計劃；

2）根據(jù)風險評估情況，開展審計模型研發(fā)、驗證、投產(chǎn)；

3）審計信息系統(tǒng)日常維護，優(yōu)化審計模型優(yōu)化；提出審計信息系統(tǒng)優(yōu)化需求；

4）制訂非現(xiàn)場審計項目方案，開展非現(xiàn)場審計，撰寫審計報告；參與IT審計；

5）針對非現(xiàn)場審計重大發(fā)現(xiàn)，進行風險提示；對非現(xiàn)場審計發(fā)現(xiàn)問題跟蹤督促整改；

6）運用審計信息系統(tǒng)，支持現(xiàn)場審計工作；

7）制定非現(xiàn)場審計培訓計劃，編寫培訓教材，開展審計信息系統(tǒng)操作培訓。

任職條件：

1）金融工程、數(shù)學、統(tǒng)計或計算機專業(yè)全日制碩士研究生及以上學歷，年齡不超過35歲；

2）2年以上銀行業(yè)非現(xiàn)場審計（包括模型研發(fā)、數(shù)據(jù)分析）從業(yè)經(jīng)歷；

3）具有較強的模型研發(fā)、調(diào)查研究、數(shù)據(jù)分析和文字報告能力，具有較強的工作責任心和風險意識；

4）品行端正，無違規(guī)違紀記錄；身體健康，具有較強的學習能力，較好的團隊合作精神和溝通能力；

5）持有CIA、CPA證書者優(yōu)先。

4、審計質(zhì)量控制崗（1名）

崗位職責：

1）參與制定審計工作規(guī)劃和年度審計計劃；

2）制定審計規(guī)范和審計質(zhì)量控制標準；

3）編制審計項目質(zhì)量評價方案，對審計項目進行質(zhì)量審查，起草審計質(zhì)量評價報告；

4）組織開展審計質(zhì)量評比，督促提高審計項目質(zhì)量；

5）審計質(zhì)量責任認定；受理被審計單位審計復議申請，組織審計復議；

6）參與對審計機構(gòu)和人員的績效考核、專業(yè)培訓。

任職條件：

1）經(jīng)管類專業(yè)，全日制本科及以上學歷。

2）具有5年以上會計師事務所、機關(guān)、大型企業(yè)和商業(yè)銀行審計工作經(jīng)驗，具有質(zhì)量控制工作經(jīng)驗者和取得CPA、CIA資格證書者優(yōu)先。

3）具有較強的調(diào)查研究、綜合分析和寫作能力；具有較強的團隊合作精神和組織協(xié)調(diào)、交流溝通能力。

4）具有較強的工作責任心和風險識別能力。

5）品行端正，無違規(guī)違紀記錄。

5、審計中心主任（深圳、南京、佛山：共3名）

崗位職責：

1）負責審計中心片區(qū)（深圳、南京、佛山）內(nèi)經(jīng)營機構(gòu)的審計監(jiān)督工作，并對審計工作有效性和審計項目的質(zhì)量負責。

2）根據(jù)總行審計章程和相關(guān)審計制度，建立健全審計中心各項管理制度并組織實施；

3）組織制訂年度審計計劃，經(jīng)總行審計部批準后組織實施；

4）針對片區(qū)內(nèi)分行管理部門及轄內(nèi)經(jīng)營機構(gòu)，組織開展業(yè)務經(jīng)營和風險管理審計；

5）對分行管理的部門、經(jīng)營機構(gòu)負責人和轄內(nèi)重要崗位人員實施經(jīng)濟責任審計；

6）接受總行審計部、當?shù)乇O(jiān)管部門的組織或指派，組織實施相關(guān)審計檢查項目；

7）協(xié)調(diào)外部審計機構(gòu)和當?shù)乇O(jiān)管部門對片區(qū)內(nèi)分行的審計監(jiān)管工作。

8）向總行審計部報告審計工作，并按規(guī)定報送審計結(jié)果。

任職條件：

1）全日制本科及以上學歷，年齡45歲以下；具有5年以上會計師事務所、機關(guān)、大型企業(yè)審計從業(yè)經(jīng)歷或8年以上商業(yè)銀行工作經(jīng)歷；有商業(yè)銀行授信審查、信貸管理工作者優(yōu)先，持有CIA、CPA證書者優(yōu)先；

2）熟悉金融法律法規(guī)，熟悉商業(yè)銀行經(jīng)營和管理；有較豐富的管理工作經(jīng)驗；

3）具有較強的調(diào)查研究、綜合分析和寫作能力；能熟練操作辦公軟件，具備相應的計算機操作技能；

4）具有較強的學習能力，較好的團隊合作精神和溝通能力；有較強的工作責任心和風險意識；

5）品行端正，無違規(guī)違紀記錄；身體健康，適應審計工作特點，可以經(jīng)常出差。

6、信貸審計（深圳、佛山：共2名）

崗位職責：

1）針對審計項目，實施審前準備，制訂審計方案，組織審前培訓；

2）按照審計方案要求，實施現(xiàn)場審計程序，與被審計單位溝通，記錄審計工作底稿；

3）撰寫審計報告、審計簡報等審計文書；

4）復核、整理、上報審計項目檔案等資料；

5）運用審計信息系統(tǒng)，開展非現(xiàn)場審計分析；

6）參與高管人員和重要崗位人員離任審計

任職條件：

1）全日制本科及以上學歷，年齡40歲以下；具有3年以上會計師事務所、機關(guān)、大型企業(yè)審計從業(yè)經(jīng)歷或5年以上商業(yè)銀行工作經(jīng)歷，有銀行信貸工作經(jīng)驗者和持有CIA、CPA證書者優(yōu)先；

2）熟悉金融法律法規(guī)，了解商業(yè)銀行經(jīng)營和管理；

3）具有較強的調(diào)查研究、綜合分析和寫作能力；能熟練操作辦公軟件，具備相應的計算機操作技能；

4）具有較強的學習能力，較好的團隊合作精神和溝通能力；有較強的工作責任心和風險意識；

5）品行端正，無違規(guī)違紀記錄；身體健康，適應審計工作特點，可以經(jīng)常出差。

（十）總行信息技術(shù)部

1、核心系統(tǒng)崗（副經(jīng)理1名）

崗位職責：

1）分析業(yè)務部門的需求；

2）調(diào)研項目的可行性；

3）進行需求分析、概要設計文檔；

4）制定開發(fā)計劃，分配開發(fā)任務，做好項目的質(zhì)量監(jiān)督和時間控制；

5）做好項目代碼的審核以及關(guān)鍵代碼的編寫工作；

6）定期向直線管理者匯報工作情況。

任職條件：

1）原則上要求在35周歲以下，本科及以上學歷，計算機等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；

2）5年或以上軟件研發(fā)經(jīng)驗，具備銀行核心業(yè)務系統(tǒng)研發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先；

3）熟悉銀行的存貸款產(chǎn)品、借記卡以及會計核算業(yè)務；

4）精通java或C語言；

5）熟悉oracle或sybase數(shù)據(jù)庫的使用和編程，熟悉SQL語言；

6）熟悉銀行核心業(yè)務系統(tǒng)的業(yè)務模式和流程，有較強的業(yè)務需求分析和技術(shù)方案設計能力；

7）踏實肯干，積極主動，抗壓能力強，有團隊合作精神。

2、數(shù)據(jù)分析崗（1名）

崗位職責：

1）負責對重要業(yè)務系統(tǒng)進行數(shù)據(jù)分析，為業(yè)務部門日常報表、營銷、決策提供支持；

2）參與數(shù)據(jù)分析類應用系統(tǒng)的日常維護、問題排除和程序上線。

任職條件：

1）原則上要求在35周歲以下，本科及以上學歷，計算機等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；

2）3年或以上數(shù)據(jù)類運維或研發(fā)經(jīng)驗；

3）熟悉SQL語句、Oracle/sybase/SQLserver等數(shù)據(jù)庫，有一定的shell/perl/python腳本編程能力；

4）具有項目管理溝通協(xié)調(diào)能力，有項目管理及建設經(jīng)驗；

5）熟悉informatica或Datastage等ETL工具；

6）踏實肯干，積極主動，抗壓能力強，有團隊合作精神。

3、應用支持崗（1名）

崗位職責：

1）銀行應用系統(tǒng)日常運維，包括應用及監(jiān)控事件響應處理、異常及問題應急處置、版本變更評審與部署實施、清算技術(shù)支持等工作；

2）銀行應用系統(tǒng)項目建設、

3）銀行應用系統(tǒng)主動預防分析、改造并優(yōu)化；

任職條件：

1）原則上要求在35周歲以下，本科及以上學歷，計算機等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；

2）3年或以上應用維護或研發(fā)經(jīng)驗；

3）熟悉SQL優(yōu)化、windows/linux/AIX操作系統(tǒng)、熟悉Java語言或中間件平臺，有shell/perl/python腳本編程能力；

4）具有項目管理溝通協(xié)調(diào)能力，有項目管理及建設經(jīng)驗。

5）踏實肯干，積極主動，抗壓能力強，有團隊合作精神。

4、開發(fā)崗（3名）

崗位職責：

1）負責與銀行業(yè)務相關(guān)的金融應用項目的開發(fā)任務；

2）負責程序的設計、編寫、自測和集成測試；

3）主要工作是需求溝通、程序設計以及代碼開發(fā)工作；

4）完成產(chǎn)品開發(fā)階段的相關(guān)文檔；

5）定期向直線管理者匯報工作情況。

任職條件：

信貸系統(tǒng)方向：（1人）

1）原則上要求在35周歲以下，本科及以上學歷，計算機等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；

2）3年或以上銀行信貸類系統(tǒng)研發(fā)經(jīng)驗，熟悉銀行的信貸業(yè)務；

3）精通JAVA研發(fā)語言，熟練掌握J2EE標準相關(guān)技術(shù)，并對Spring、Struts等主流開源框架有一定了解；

4）熟悉Welogic或Websphere等主流應用服務器的使用和部署管理；

5）熟悉Oracle的使用和編程；

6）熟悉信貸系統(tǒng)的業(yè)務模式和流程，有較強的業(yè)務需求分析和技術(shù)方案設計能力；

互聯(lián)網(wǎng)金融方向：（1人）

1）原則上要求在35周歲以下，本科及以上學歷，計算機等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；

2）3年或以上網(wǎng)上銀行或手機銀行項目研發(fā)經(jīng)驗；

3）精通JAVA研發(fā)語言，熟練掌握J2EE標準相關(guān)技術(shù)，并對Spring、Struts等主流開源框架有一定了解；

4）熟悉Welogic或Websphere等主流應用服務器的使用和部署管理；

5）熟悉Oracle數(shù)據(jù)庫的使用和編程；

6）熟悉PKI協(xié)議；

7）悉網(wǎng)上銀行或手機銀行等應用系統(tǒng)的業(yè)務模式和流程，有較強的業(yè)務需求分析和技術(shù)方案設計能力。

大數(shù)據(jù)分析方向：（1人）

1）原則上要求在35周歲以下，本科及以上學歷，計算機等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；

2）3年或以上銀行數(shù)據(jù)類項目研發(fā)經(jīng)驗，比較熟悉銀行的業(yè)務數(shù)據(jù)；

3）精通JAVA研發(fā)語言；

4）熟悉informatica或Datastage等ETL工具以及Cognos開發(fā)工具

5）掌握hadoop等工具的使用

6）熟悉銀行數(shù)據(jù)類管理信息應用系統(tǒng)的業(yè)務模式和流程，有較強的業(yè)務需求分析和技術(shù)方案設計能力。

（十一）總行金融市場部

1、投研團隊-債券投研經(jīng)理（1-2名）

崗位職責

1）負責跟蹤研究宏觀經(jīng)濟數(shù)據(jù)、行業(yè)指標等，及時提供有深度的研究報告、市場分析，把握投資交易機會，為部門投資提供建議；

2）負責跟蹤研究銀行間市場變化，綜合考慮市場風險、信用風險等因素，及時提出投資策略和方案；

3）負責跟蹤研究日常債券情況，重點關(guān)注信用債的資質(zhì)評估、信用分析等，定期或不定期出具相關(guān)報告。

任職條件：

1）碩士及以上學歷，經(jīng)濟、金融類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；

2）3年以上債券投研工作經(jīng)驗，具有信用債投研經(jīng)驗者優(yōu)先；

3）熟悉銀行間市場相關(guān)交易法規(guī)、規(guī)則，熟悉各種投資工具；

4）具有良好的文字表達能力、較強的邏輯思維和分析研究能力、較高的市場敏感度和風控能力。

2、投研團隊-同業(yè)投研經(jīng)理（1-2名）

崗位職責

1）負責收集、分析同業(yè)市場相關(guān)的法律、法規(guī)及相關(guān)變化，及時出具相關(guān)分析報告；

2）負責跟蹤研究同業(yè)市場產(chǎn)品動態(tài)、相關(guān)變動趨勢及投資機會等；

3）負責根據(jù)同業(yè)市場的情況，研究本行同業(yè)創(chuàng)新產(chǎn)品可行性分析，包括負責相關(guān)產(chǎn)品的制度建設、流程設計、交易結(jié)構(gòu)搭建等工作；

4）負責開展同業(yè)項目立項、盡職調(diào)查等報批前工作。

任職條件：

1）碩士及以上學歷，經(jīng)濟、金融類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；

2）3年以上同業(yè)投研工作經(jīng)驗；

3）熟悉監(jiān)管部門對于同業(yè)市場的相關(guān)政策法規(guī)；

4）具有良好的文字表達能力、較強的邏輯思維和分析研究能力、較高的市場敏感度和風控能力。

3、交易團隊-債券投資經(jīng)理（1-2名）

崗位職責

1）負責債券投資二級市場業(yè)務，包括二級市場債券定價、詢價及交易等，捕捉交易機會；

2）負責債券投資一級市場業(yè)務，包括進出口行債券、地方政府債券等債券的承分銷業(yè)務、公開市場業(yè)務的投標等；

3）負責同業(yè)存單的詢價、發(fā)行業(yè)務；

4）負責拓展和維護客戶資源。

任職條件：

1）碩士及以上學歷，經(jīng)濟、金融類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；

2）3年以上債券投資工作經(jīng)驗；

3）熟悉銀行間市場債券交易法規(guī)、規(guī)則，熟悉各類投資工具；

4）具有良好的市場分析判斷能力、交易能力，能及時發(fā)現(xiàn)市場機會及潛在風險，執(zhí)行力強；

5）具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力；

4、同業(yè)團隊-同業(yè)投資經(jīng)理（1-2名）

崗位職責

1）負責收集同業(yè)產(chǎn)品市場動態(tài)，捕捉市場投資機會進行相關(guān)業(yè)務的詢價、交易等；

2）負責開展同業(yè)項目立項、盡職調(diào)查、方案設計等全流程工作；

3）負責同業(yè)項目的后續(xù)管理和產(chǎn)品維護；

4）負責拓展和維護客戶資源。

任職條件：

1）碩士及以上學歷，經(jīng)濟、金融類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；

2）3年以上債券投資工作經(jīng)驗；

3）熟悉同業(yè)業(yè)務相關(guān)交易法規(guī)、規(guī)則，熟悉各類同業(yè)業(yè)務操作流程；

4）客戶基礎(chǔ)扎實，具有良好的文字表達能力、較強的邏輯思維和分析研究能力、較高的市場敏感度。

5、風險經(jīng)理（1名）

崗位職責

1）負責部門日常的風險監(jiān)控及管理，構(gòu)建部門風險管理體系，審核部門各項業(yè)務制度；

2）對金融市場業(yè)務有一定了解，能就風險管控和業(yè)務可操作性提出意見，擬定合理化方案，提出風險管理建議；

3）參與部門新業(yè)務、新產(chǎn)品的討論，對涉及的法律、合規(guī)問題提出意見；

4）跟進金融市場形勢、監(jiān)管環(huán)境等的變化，對相關(guān)業(yè)務進行風險預警和提示等。

任職條件：

1）金融、法律等相關(guān)專業(yè)，碩士研究生（含）以上學歷，3年以上金融市場業(yè)務風險管理經(jīng)驗；

2）熟悉國家金融法規(guī)、政策，了解金融市場業(yè)務，具備較強的法律知識和一定的風險分析、評估能力；

3）為人正直，原則性強。

6、風險主管（1名）

崗位職責

1）負責部門日常法律事務和合同管理，負責合同的審查與備案，制訂和完善相關(guān)的制度；

2）負責收集金融市場業(yè)務風險信息，定期或不定期出具相關(guān)報告；

3）負責對業(yè)務涉及的風險進行初步的識別、評估，提出風險管理建議；

4）配合風險經(jīng)理進行日常的風險監(jiān)控及管理，構(gòu)建部門風險管理體系；

任職條件：

1）金融、法律等相關(guān)專業(yè)，碩士研究生（含）以上學歷，2年以上相關(guān)業(yè)務經(jīng)驗；

2）熟悉國家金融法規(guī)、政策，了解金融市場業(yè)務，具有較強的風險分析、判斷能力和市場風險敏感度；

3）為人正直，原則性強。

（十二）總行資產(chǎn)管理部

1、產(chǎn)品管理崗（1-2名）

崗位職責：

1）負責理財產(chǎn)品開發(fā)及資產(chǎn)配置；

2）負責資產(chǎn)管理系統(tǒng)運營操作。

任職條件：

1）原則上要求在35周歲以下，碩士研究生及以上學歷，國內(nèi)外知名大學金融或經(jīng)濟類專業(yè)畢業(yè)；

2）具有3年以上銀行、基金公司、證券公司、保險公司、私募、信托公司等相關(guān)同業(yè)工作經(jīng)驗；

3）具備理財產(chǎn)品開發(fā)、資產(chǎn)配置及資產(chǎn)管理系統(tǒng)操作經(jīng)驗；

4）特別優(yōu)秀者條件可適當放寬。

2、非標資產(chǎn)投資經(jīng)理（1-2名）

崗位職責：

1）負責非標資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓、產(chǎn)業(yè)基金、PPP融資等股權(quán)或債權(quán)非標資產(chǎn)投資；

2）負責投資項目研究分析、盡職調(diào)查及投后跟蹤管理。

任職條件：

1）原則上要求在35周歲以下，碩士研究生及以上學歷，國內(nèi)外知名大學金融或經(jīng)濟類專業(yè)畢業(yè)；

2）具有3年以上銀行、基金公司、證券公司、保險公司、私募、信托公司等相關(guān)同業(yè)工作經(jīng)驗；

3）熟悉股權(quán)、債權(quán)非標準化資產(chǎn)投資業(yè)務；

4）特別優(yōu)秀者條件可適當放寬。

3、同業(yè)銷售經(jīng)理（1-2名）

崗位職責：

1）負責制定并實施同業(yè)理財產(chǎn)品銷售計劃；

2）負責建立拓展銀行間同業(yè)關(guān)系。

任職條件：

1）原則上要求在35周歲以下，碩士研究生及以上學歷，國內(nèi)外知名大學金融或經(jīng)濟類專業(yè)畢業(yè)；

2）具有3年以上銀行、基金公司、證券公司、保險公司、私募、信托公司等相關(guān)同業(yè)工作經(jīng)驗；

3）具備豐富的銀行間資源，具有較強的溝通與協(xié)調(diào)能力；

4）特別優(yōu)秀者條件可適當放寬。

4、外匯及商品投資經(jīng)理（1-2名）

崗位職責：

1）制定投資策略，開展貴金屬、大宗商品、外匯和衍生等相關(guān)產(chǎn)品開發(fā)；

2）參與拓展和維護同業(yè)及客戶關(guān)系，拓展交易渠道。

任職條件：

1）原則上要求在35周歲以下，碩士研究生及以上學歷，國內(nèi)外知名大學金融或經(jīng)濟類專業(yè)畢業(yè)；

2）具有3年以上銀行、基金公司、證券公司、保險公司、私募、信托公司等相關(guān)同業(yè)工作經(jīng)驗；

3）熟悉貴金屬、大宗商品、外匯或衍生等相關(guān)業(yè)務；

4）特別優(yōu)秀者條件可適當放寬。

5、債券投資經(jīng)理（1-2名）

崗位職責：

1）分析研究固定收益市場的形勢，制定投資策略；

2）負責銀行間和交易所市場各類債券的詢價、交易工作。

任職條件：

1）原則上要求在35周歲以下，碩士研究生及以上學歷，國內(nèi)外知名大學金融或經(jīng)濟類專業(yè)畢業(yè)；

2）具有3年以上債券交易工作經(jīng)驗，對債券市場具有較高的敏感性和分析能力；

3）在債券市場具有較廣泛的交易渠道及人脈，能夠及時把握交易機會；

4）特別優(yōu)秀者條件可適當放寬。

6、債券信用評估經(jīng)理（1-2名）

崗位職責：

1）負責債券信用評級，調(diào)查債券發(fā)行人的信用風險；

2）建立和維護債券基礎(chǔ)信息數(shù)據(jù)庫；

3）及時跟蹤市場環(huán)境變化，做好各類債券資產(chǎn)風險的壓力測試。

任職條件：

1）原則上要求在35周歲以下，碩士研究生及以上學歷，國內(nèi)外知名大學金融或經(jīng)濟類專業(yè)畢業(yè)；

2）具有3年以上銀行、基金公司、證券公司、保險公司、私募、信托公司等相關(guān)同業(yè)工作經(jīng)驗；

3）具備較強的債券市場敏感性和風險識別能力；

4）特別優(yōu)秀者條件可適當放寬。

7、資本市場投資經(jīng)理（1-2名）

崗位職責：

1）負責定向增發(fā)、股權(quán)質(zhì)押回購、融資融券、分級基金或相關(guān)資本市場產(chǎn)品開發(fā)；

2）分析研究資本市場形勢，制定投資策略。

任職條件：

1）原則上要求在35周歲以下，碩士研究生及以上學歷，國內(nèi)外知名大學金融或經(jīng)濟類專業(yè)畢業(yè)；

2）具有3年以上銀行、基金公司、證券公司、保險公司、私募、信托公司等相關(guān)同業(yè)工作經(jīng)驗；

3）熟悉資本市場相關(guān)業(yè)務；

4）特別優(yōu)秀者條件可適當放寬。

8、資產(chǎn)證券化投資經(jīng)理（1-2名）

崗位職責：

1）負責銀行間、交易所上市及私募資產(chǎn)證券化投資；

2）負責制定設計資產(chǎn)證券化產(chǎn)品方案。

任職條件：

1）原則上要求在35周歲以下，碩士研究生及以上學歷，國內(nèi)外知名大學金融或經(jīng)濟類專業(yè)畢業(yè)；

2）具有3年以上銀行、基金公司、證券公司、保險公司、私募、信托公司等相關(guān)同業(yè)工作經(jīng)驗；

3）熟悉資產(chǎn)證券化業(yè)務和相關(guān)產(chǎn)品，具備相關(guān)業(yè)務經(jīng)驗；

4）特別優(yōu)秀者條件可適當放寬。

◆應聘方式

有意應聘者請登錄廣州銀行網(wǎng)站（http://www.gzcb.com.cn）,在首頁點擊“人才招聘”，選擇“我要應聘”進入我行招聘系統(tǒng)（請使用標準IE瀏覽器）注冊并填寫相關(guān)個人信息。(報名截止日期2016年7月31日)

應聘者應對個人填報信息的真實性負責，經(jīng)調(diào)查與實際不符，本行有權(quán)取消錄用資格。

報名截止后一個月內(nèi)未收到面試通知者，視作未通過篩選，應聘材料本行代為保密，恕不退還。

聯(lián)系電話：020-28302325、28302322

聯(lián)系人：謝先生、葉先生