根據(jù)工作需要，惠城區(qū)人社局等單位擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘編外聘用人員共計(jì)6名。根據(jù)《惠城區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員管理辦法》（惠城府辦〔2016〕2號(hào)，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《管理辦法》）的有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位、數(shù)量及條件

（一）招聘條件、崗位及人數(shù)

有意應(yīng)聘人員要求18-30周歲（年齡計(jì)算截至報(bào)名開(kāi)始日），以上學(xué)歷要求為考生單一學(xué)歷。

(二)應(yīng)聘資格條件

（1）擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，品行端正，具有較高的政治思想覺(jué)悟和良好的職業(yè)道德；身體健康；

（2）無(wú)違紀(jì)違法記錄。沒(méi)有違反計(jì)劃生育政策；

（3）具有招聘崗位所需要的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)知識(shí)、實(shí)踐技能、年齡及其他條件；

（4）港澳學(xué)習(xí)、國(guó)外留學(xué)歸來(lái)人員報(bào)名者須取得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū)，并有我駐外使領(lǐng)館開(kāi)具的證明材料。

（5）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或刑事處罰期限未滿(mǎn)的人員；涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的人員；受行政開(kāi)除處分未滿(mǎn)5年或其他行政處分正在處分期的人員；近兩年內(nèi)在廣東省機(jī)關(guān)、事業(yè)單位招錄（聘）考試、體檢、或考察中存在違紀(jì)行為的人員；現(xiàn)役軍人，以及其它不符合事業(yè)單位招聘條件的人員，不接受報(bào)名。

二、工資福利待遇：按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》有關(guān)規(guī)定管理，簽訂勞動(dòng)合同，非機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制內(nèi)人員身份，納入《管理辦法》管理。根據(jù)《管理辦法》的規(guī)定，現(xiàn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位區(qū)委、區(qū)政府確定的經(jīng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為60000元/年。食宿自理。

三、報(bào)名方式

報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。有意應(yīng)聘者可提前下載并填寫(xiě)《報(bào)名表》2份（附件一），按招聘的職位條件要求，持本人身份證、戶(hù)口本、學(xué)歷證、資格證或職稱(chēng)證（應(yīng)屆畢業(yè)生持就業(yè)推薦書(shū)）等原件、復(fù)印件及近期一寸免冠正面照片3張，于2016年6月29日-7月1日到惠城區(qū)人社局事業(yè)股報(bào)名（惠城區(qū)政府1號(hào)樓139室），聯(lián)系電話(huà)：2386139。

四、招聘程序

考試與考核相結(jié)合，德、智、體全面衡量，擇優(yōu)錄取。

（一）考試

考試分筆試和面試。

筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)、申論。面試內(nèi)容和范圍：參照公務(wù)員結(jié)構(gòu)化面試內(nèi)容，考察應(yīng)聘人員的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、語(yǔ)言表達(dá)能力、綜合分析能力、舉止儀表等。

面試對(duì)象按筆試成績(jī)高低順序，按招聘職位數(shù)1:3確定?？荚嚳偝煽?jī)按筆試占50%、面試占50%的比例合成?？荚嚳偝煽?jī)按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。

（二）體檢和政審考察

體檢和考察人選依總成績(jī)高低順序，按招聘職位數(shù)1:1確定。如職位數(shù)大于報(bào)名人數(shù)，總成績(jī)必須達(dá)到60分（含60分）以上才能確定為體檢和考察人選。

體檢辦法及標(biāo)準(zhǔn)參照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行）》執(zhí)行。

政審考察參照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則（試行）》的要求，由用人單位對(duì)確定為考核人選的進(jìn)行考察?？疾觳环弦蟮?，取消應(yīng)聘資格。

因考察或體檢不合格出現(xiàn)錄用空額的，由招聘單位研究決定是否替補(bǔ)。

（三）聘用：通過(guò)招聘程序擬聘用的人員，在公示7個(gè)工作日后無(wú)異議的，確定為聘用人選并與用人單位簽訂勞動(dòng)合同。聘用人員應(yīng)在10個(gè)工作日內(nèi)辦理完成合同簽訂手續(xù)，逾期作棄權(quán)處理。合同簽訂前考生務(wù)必出具必要的相關(guān)證明材料，考生檔案應(yīng)轉(zhuǎn)入?yún)^(qū)人才交流中心管理。

五、注意事項(xiàng)

1、考生必須如實(shí)填寫(xiě)《報(bào)名表》，并注明是否服從調(diào)配，如發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考范圍及資格條件或有弄虛作假、瞞報(bào)個(gè)人真實(shí)情況的，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格。

2、所學(xué)專(zhuān)業(yè)應(yīng)符合報(bào)考職位的專(zhuān)業(yè)要求，學(xué)位種類(lèi)不等同于報(bào)考專(zhuān)業(yè)。報(bào)名必須使用有效期內(nèi)的二代身份證?？忌氄\(chéng)信報(bào)考、誠(chéng)信考試。凡提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。

3、準(zhǔn)考證是考生參加筆試、面試、體檢等各環(huán)節(jié)的重要證件，請(qǐng)妥善保管，遺失不補(bǔ)。考生參加筆試、面試、體檢時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和身份證。證件不齊或證件與報(bào)名登記表不一致者，不得參加考試。

六、考試時(shí)間和地點(diǎn)

筆試、面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

七、本公告未盡事宜，由惠城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

惠城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

2016年6月15日

招聘報(bào)名表