根據《2016年度宿州市市直事業(yè)單位公開招聘人員公告》，現(xiàn)將面試環(huán)節(jié)有關事項通知如下：
一、結合事業(yè)單位公開招聘特點，面試采取統(tǒng)一結構化面試或單獨組織專業(yè)測試形式進行（各職位具體測試形式見招聘公告）。按照應聘人員統(tǒng)考筆試成績從高分到低分順序，按照各招聘崗位數(shù)量1:5的比例確定參加面試的人員；不足規(guī)定比例的按實際人數(shù)確定，最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人選。
二、各單獨組織專業(yè)測試的部門實施方案經批準后，要于8月31日前完成專業(yè)測試工作，公告另行通知。
三、注意事項：
（一）實際參加面試人員數(shù)等于或低于該崗位招聘數(shù)的 ，考生面試成績需達到該考官組當天面試平均分方可進入考察和體檢環(huán)節(jié)。
（二）如合成成績相同以筆試成績高分到低分確定名次，如再相同，則以筆試中公共基礎客觀題部分成績排序。
（三）合成成績按從高分到低分1:1確定進入考察體檢人員。對考察、體檢不合格的人員，分崗位按成績依次等額遞補,遞補不超過1次。
宿州市委組織部
宿州市人力資源和社會保障局
二〇一六年六月十四日
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