根據(jù)學(xué)校工作需要，決定就音樂(lè)學(xué)院教學(xué)科研崗位面向社會(huì)招聘?，F(xiàn)將具體事宜公告如下：

一、招聘崗位

（資格審查通過(guò)人員數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)原則上應(yīng)不低于5：1的比例）

二、報(bào)名時(shí)間及方式

1、報(bào)名時(shí)間：2016年6月16日-7月16日發(fā)布招聘信息并接受網(wǎng)上報(bào)名。

2、報(bào)名方式：將相關(guān)材料同時(shí)發(fā)送至招聘單位郵箱（chenteacher@163.com）及人事處郵箱（jxsdrsc@jxnu.edu.cn），并請(qǐng)?jiān)卩]件主題處注明所應(yīng)聘的崗位。

3、報(bào)名時(shí)需提交的材料：個(gè)人簡(jiǎn)歷、學(xué)歷學(xué)位證掃描件1份或2016屆研究生畢業(yè)生推薦表掃描件1份、符合所應(yīng)聘崗位要求的相關(guān)證明材料的掃描件。

4、資格審查

招聘單位、人事處對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，符合條件者方可參加招聘考試。

三、考核方法

1、考核包括專業(yè)技能測(cè)試、試講、心理測(cè)試、體檢。

2、專業(yè)技能測(cè)試。專業(yè)技能測(cè)試采用百分制，根據(jù)專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)按招聘崗位計(jì)劃1：3的比例由高到低確定參加試講人員，最后一名成績(jī)并列者一同入闈。

3、試講。試講采用百分制，試講成績(jī)不得低于85分，否則不予聘用。

4、心理測(cè)試、體檢。根據(jù)專業(yè)技能測(cè)試和試講成績(jī)進(jìn)行排名，其中專業(yè)技能測(cè)試占60％、試講占40％，從高分到低分按招聘崗位計(jì)劃1：1的比例確定心理測(cè)試、體檢人選（心理測(cè)試、體檢不合格者，不予以聘用，根據(jù)專業(yè)技能測(cè)試和試講綜合成績(jī)排名依次遞補(bǔ)）。

5、在學(xué)校指定的醫(yī)院體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)為《江西省申報(bào)認(rèn)定教師資格人員體檢辦法》,體檢不合格的，根據(jù)專業(yè)技能測(cè)試和試講成績(jī)排名依次遞補(bǔ)。

6、根據(jù)體檢結(jié)果，確定擬聘用人選。

7、現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)、考核等環(huán)節(jié)在下學(xué)期開(kāi)學(xué)后進(jìn)行，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

四、有關(guān)待遇及其他

1、均為人事代理，不納入事業(yè)編制管理，其檔案存放于江西省人才流動(dòng)中心，享受學(xué)校在編在崗?fù)惾藛T同等標(biāo)準(zhǔn)的工資待遇；按照有關(guān)規(guī)定按期辦理社會(huì)保險(xiǎn)并繳納住房公積金；不享受學(xué)校醫(yī)療報(bào)銷、住房等待遇。

2、來(lái)校后五年內(nèi)須按“非升即走”政策進(jìn)行考核，即五年內(nèi)如滿足以下條件，則可考慮轉(zhuǎn)為事業(yè)編制，否則期滿予以解聘：

（1）須考取專業(yè)院?；?85高?；?qū)I(yè)排名全國(guó)前20位院校本專業(yè)博士；

（2）或獲評(píng)為學(xué)校課程教學(xué)“十佳”教師；

（3）或主持立項(xiàng)國(guó)家級(jí)課題或教育部高校人文社科項(xiàng)目或省級(jí)重點(diǎn)課題一項(xiàng)；

（4）或在本學(xué)科專業(yè)刊物上第一署名并以江西師范大學(xué)為第一署名單位發(fā)表高水平學(xué)術(shù)論文。具體為：在《江西師范大學(xué)學(xué)術(shù)期刊目錄》認(rèn)定的B類學(xué)術(shù)期刊上發(fā)表本專業(yè)論文2篇，或符合校發(fā)〔2014〕172號(hào)《江西師范大學(xué)文學(xué)藝術(shù)與體育科研工作量折算辦法（試行）》中可折算為B類文章的其他各類成果2項(xiàng)。

江西師范大學(xué)人事處

二〇一六年六月十五日