重慶市巫山縣人力社保局 巫山縣交通局

2012年公開(kāi)考調(diào)路政大隊(duì)工作人員簡(jiǎn)章

經(jīng)縣編委會(huì)研究，決定從全縣財(cái)政全額撥款單位中公開(kāi)考調(diào)巫山縣路政大隊(duì)工作人員。

一、考調(diào)原則

堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式。

二、考調(diào)崗位及人數(shù)

巫山縣路政大隊(duì)工作人員2名，其中執(zhí)法崗位1名、文秘崗位1名。

三、考調(diào)范圍

我縣機(jī)關(guān)、財(cái)政全額撥款事業(yè)單位在編在崗工作人員（教師、工勤人員除外）可報(bào)名參考。

尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員不得報(bào)考；在各級(jí)公開(kāi)招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員不得報(bào)考。

四、考調(diào)條件

1．具有國(guó)民教育本科及以上學(xué)歷；

2．報(bào)考執(zhí)法崗位的需法學(xué)專(zhuān)業(yè)，報(bào)考文秘崗位的需中文或漢語(yǔ)言文學(xué)專(zhuān)業(yè)；

3．年齡在35周歲以下（1976年12月31日以后出生）；

4．有3年及以上機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作經(jīng)歷，近三年來(lái)年度考核均在合格及以上等次；

5．具有履行職責(zé)的身體條件。

五、考調(diào)程序

（一）報(bào)名及資格審查

1．報(bào)名時(shí)間：2012年1月6日工作時(shí)間內(nèi)。

2．報(bào)名地點(diǎn)：巫山縣路政大隊(duì)（巫山縣凈壇路74號(hào),聯(lián)系人：黃權(quán)樹(shù)，聯(lián)系電話(huà)：57690850）。

3．報(bào)名手續(xù)：報(bào)名者持本人身份證、畢業(yè)證原件及復(fù)印件各1份，工作單位或主管部門(mén)同意報(bào)考的書(shū)面證明，近期1寸同底免冠照片2張，并填寫(xiě)《巫山縣公開(kāi)考調(diào)路政大隊(duì)工作人員報(bào)名審查表》。

4．分崗位報(bào)名并參加考試。擬考調(diào)崗位人數(shù)與報(bào)名人數(shù)須達(dá)到1:2的比例。

5．資格復(fù)審：由縣人力社保局、巫山縣交通局和路政大隊(duì)負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格復(fù)查，審查合格人員于2012年1月9日下午工作時(shí)間內(nèi)在報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。

（二）考試

1．筆試

筆試科目分為公共科目和專(zhuān)業(yè)科目，分值各100分，共200分。

公共科目為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》和相關(guān)法律法規(guī)，專(zhuān)業(yè)科目為《申論》。

筆試采取閉卷方式進(jìn)行。筆試時(shí)間及地點(diǎn)：2012年1月10日，具體時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。

筆試成績(jī)＝公共科目成績(jī)×40%+《申論》×60%。

2．面試

按擬考調(diào)崗位人數(shù)1：2比例,根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分依次確定面試人選,若最后一名面試人選成績(jī)出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入面試。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。面試滿(mǎn)分為100分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。面試成績(jī)未達(dá)到60分者，不得確定為政審考察人選。面試考官對(duì)考生面試成績(jī)?cè)u(píng)定在60分以下的，須在評(píng)分表中說(shuō)明理由；考生面試最后結(jié)果在60分以下的，考調(diào)單位應(yīng)寫(xiě)出書(shū)面報(bào)告，說(shuō)明理由，并報(bào)考調(diào)單位主管部門(mén)及縣人力社保局備案。

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

3．考試總成績(jī)計(jì)算方式：

考試總成績(jī)＝筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。

所有成績(jī)均保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

（三）政審考核

按考試總成績(jī)從高分到低分分崗位等額確定考核人員，若考試總成績(jī)最后一名出現(xiàn)并列，則依次按照申論成績(jī)高低、面試成績(jī)高低確定?？疾煊晌咨娇h人力資源和社會(huì)保障局、巫山縣交通局和路政大隊(duì)共同組織實(shí)施，對(duì)考生政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)以及是否需要回避等情況進(jìn)行考核政審。因政審不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)空缺時(shí)，按考試總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。

（四）公示

對(duì)考核合格人員情況進(jìn)行7個(gè)工作日的公示。

（五）調(diào)動(dòng)

公示合格人員，由縣人力社保局辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

六、紀(jì)律要求

考調(diào)工作人員工作政策性強(qiáng)，涉及考生切身利益，更是公開(kāi)選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴(yán)格按照有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)各界的監(jiān)督。對(duì)招考工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，要嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，防止和杜絕不正之風(fēng)，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消其報(bào)名資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人責(zé)任。

七、本簡(jiǎn)章由巫山縣人力資源和社會(huì)保障局、巫山縣交通局負(fù)責(zé)解釋。

二〇一一年十二月二十八日

巫山縣公開(kāi)考調(diào)政大隊(duì)工作人員報(bào)名審查表

《巫山縣公開(kāi)考調(diào)政大隊(duì)工作人員報(bào)名審查表.doc》來(lái)源于巫山縣人力資源和社會(huì)保障局，最近更新：2011年12月28號(hào)。

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