一、招聘崗位及人數(shù)

票務(wù)管理員：10人。

二、崗位描述

票務(wù)管理員

職位描述：

1. 負(fù)責(zé)ACC、AFC系統(tǒng)及設(shè)備的維護(hù)、保養(yǎng)及升級工作。

2. 負(fù)責(zé)組織編寫ACC、AFC系統(tǒng)的專項(xiàng)改造、升級或重大故障處理技術(shù)方案和實(shí)施方案。

3. 參與ACC、AFC系統(tǒng)故障處理情況的跟蹤與分析，必要時(shí)組織專題分析會(huì)，對故障進(jìn)行事件分析、組織整改。

4. 參與對外技術(shù)協(xié)調(diào)，做好各類軟硬件的測試、上線運(yùn)行及評估，配合有關(guān)部門或開發(fā)商對系統(tǒng)整改和優(yōu)化工作。

三、應(yīng)聘條件

1. 計(jì)算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)通信相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷。

2. 熟悉ORACLE及SQL語句，能對系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫進(jìn)行數(shù)據(jù)查詢。

3. 有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)和分析判斷能力，能較快適應(yīng)從事的工作，并能獨(dú)立解決問題；

4. 有較強(qiáng)的工作責(zé)任心，善于溝通和協(xié)調(diào)，具備較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

5. 具備軟件開發(fā)、數(shù)據(jù)庫管理、系統(tǒng)維護(hù)、設(shè)備軟硬件維護(hù)保養(yǎng)、委外管理等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的人員可優(yōu)先考慮。

6. 年齡35周歲以下，綜合素質(zhì)較強(qiáng)的可酌情優(yōu)先考慮。

四、報(bào)名及有關(guān)要求

本次公開招聘采用網(wǎng)上下載表格、通過電子郵件發(fā)送全部報(bào)名資料、依據(jù)資料進(jìn)行初步篩選、通知面試、按面試成績排序決定聘任人員等程序進(jìn)行。

報(bào)名需提供以下材料:

（1）《昆明地鐵運(yùn)營有限公司求職申請表（社會(huì)招聘）》（見附件）；

（2）《昆明地鐵運(yùn)營有限公司應(yīng)聘人員誠信承諾書》（親筆簽名掃描件）（見附件）；

（3）本人身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證、技能等級證書等掃描件各1份；

（4）本人對照應(yīng)聘職位基本條件、職位資格如實(shí)撰寫的自薦材料以及所有可用作證明自薦材料是真實(shí)可信的相關(guān)材料，如獲獎(jiǎng)證書、聘用（任職）證書、科研成果、論文、勞動(dòng)合同（以上材料可用掃描件、圖片提供，其中科研成果、論文還需提供電子文檔）。

注：

（1）報(bào)名所需材料必須全部壓縮后打包通過電子郵件方式發(fā)送到昆明地鐵運(yùn)營有限公司郵箱（kmdtyy@163.com），郵件名稱請按“×××求職資料(助理票務(wù)管理員)”格式命名，謝絕來電、來訪。

（2）本次報(bào)名截至日期為6月25日，提交材料不全視為報(bào)名無效，并請自備份材料，恕不退還。

（3）收到報(bào)名材料后，昆明地鐵運(yùn)營有限公司將通過電子郵件自動(dòng)給予回復(fù)，此回復(fù)僅確認(rèn)收到報(bào)名材料，不作為確認(rèn)材料齊全、有效的依據(jù)。

附件1昆明地鐵運(yùn)營有限公司求職申請表

附件2承諾書