為加強(qiáng)安順日?qǐng)?bào)社專業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)報(bào)業(yè)活力，根據(jù)國(guó)家人事部《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))和中央組織部、國(guó)家人社部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(人社部發(fā)［2010］92號(hào))及《安順市事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘實(shí)施意見(jiàn)(試行)》(安市人通［2007］30號(hào))的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)報(bào)社黨委研究，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)人員。為確保招聘工作順利進(jìn)行，特制定本簡(jiǎn)章（以下簡(jiǎn)稱《招聘簡(jiǎn)章》）。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

為搞好此次公開(kāi)招聘工作，確保此次工作始終堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，真正選拔優(yōu)秀人才，讓優(yōu)秀人才脫穎而出，特成立安順日?qǐng)?bào)社面向社會(huì)公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組成人員如下：

組 長(zhǎng)：唐修品（市委宣傳部副部長(zhǎng)、報(bào)社社長(zhǎng)、黨委書(shū)記）

成 員：安順日?qǐng)?bào)社黨委班子成員

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)具體工作。

二、招聘計(jì)劃

本次計(jì)劃招聘10名專業(yè)技術(shù)人員。具體職位詳見(jiàn)《職位一覽表》（附件一）。

三、招聘對(duì)象及報(bào)考條件

（一）招聘對(duì)象

1、具有國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的大學(xué)本科及以上應(yīng)、往屆畢業(yè)生；

2、由省級(jí)機(jī)關(guān)統(tǒng)一選派到我市服務(wù)的西部計(jì)劃志愿者、“三支一扶”計(jì)劃大學(xué)生、“一村一名大學(xué)生工程”大學(xué)生。

（二）報(bào)考條件

1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義祖國(guó)，有良好的思想政治素質(zhì)和敬業(yè)精神，遵紀(jì)守法、品行端正，作風(fēng)正派，熱愛(ài)黨的新聞事業(yè)；

2、年齡在18周歲以上（1993年11月25日及以前出生）30周歲以下（1981年11月25日及以后出生）；

3、具有正常履行職責(zé)的身體條件。

(三)以下人員不得報(bào)考：

1、定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)、往屆畢業(yè)生(服務(wù)期未滿的特崗教師不能報(bào)考)；

2、在讀的大學(xué)生；

3、其他經(jīng)安順日?qǐng)?bào)社面向社會(huì)公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組規(guī)定不得報(bào)考的情況。

四、公開(kāi)招聘的原則及程序

（一）公開(kāi)招聘工作原則及程序

招聘工作做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，接受社會(huì)的監(jiān)督。按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名及資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

（二）公開(kāi)發(fā)布招聘公告信息

在《安順日?qǐng)?bào)》、《黔中早報(bào)》上公開(kāi)登載《招聘簡(jiǎn)章》，并將《招聘簡(jiǎn)章》在黔網(wǎng)、貴網(wǎng)、安順市人民政府網(wǎng)站上進(jìn)行發(fā)布。

（三）報(bào)名及資格審查

符合報(bào)考條件的人員填寫(xiě)《報(bào)名表》（附件二）后，需持畢業(yè)證書(shū)、本人有效《居民身份證》或《臨時(shí)居民身份證》原件及復(fù)印件各一份，在職人員須出具單位同意報(bào)考證明（中、小學(xué)教師須持縣以上教育行政主管部門(mén)同意報(bào)考證明，省級(jí)機(jī)關(guān)統(tǒng)一選派到我市服務(wù)的西部計(jì)劃志愿者，“三支一扶”計(jì)劃大學(xué)生，“一村一名大學(xué)生工程”大學(xué)生須持縣級(jí)以上項(xiàng)目辦引導(dǎo)辦出具的同意報(bào)考證明），交同底近期正面免冠一寸彩色照片4張。

報(bào)名時(shí)間：2012年1月5日至1月13日，上午9:00-11:30,下午3:00-5:30。

報(bào)名地點(diǎn)：安順日?qǐng)?bào)社綜合辦(地址：安順市黃果樹(shù)大街葡華歐洲城21棟三樓安順日?qǐng)?bào)社)。

經(jīng)資格審查合格者，按每人100元繳納報(bào)名考務(wù)費(fèi)。

準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間：

1、筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間:2012年1月14日上午9:00-11:30，下午3:00-5:30

2、面試準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間:2012年1月17日上午9:00-11:30，下午3:00-5:30

職位報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到3：1比例的，則對(duì)該職位招考計(jì)劃予以減少或取消。

五、考試

考試分為筆試和面試。

（一）筆試：筆試為閉卷考試。筆試內(nèi)容包括：漢語(yǔ)言文學(xué)知識(shí)、公共基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)，滿分100分。

筆試地點(diǎn)詳見(jiàn)《筆試準(zhǔn)考證》。報(bào)考人員須同時(shí)持本人有效《居民身份證》（或《臨時(shí)居民身份證》）和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試。

（二）面試

1、根據(jù)招考職位計(jì)劃招錄人數(shù)1：3的比例，按筆試成績(jī)由高分到低分依次確定參加面試人員。如遇進(jìn)入面試人員筆試成績(jī)出現(xiàn)末位并列的，同時(shí)參加面試。面試成績(jī)按百分制計(jì)算。

2、面試地點(diǎn)：詳見(jiàn)面試準(zhǔn)考證。

（三）筆試、面試成績(jī)計(jì)算

總成績(jī)按筆試成績(jī)占60％，面試成績(jī)占40％的比例計(jì)算。

筆試、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

六、體檢

筆試、面試結(jié)束后，根據(jù)考生總成績(jī)從高分到低分順序按本職位計(jì)劃招聘數(shù)1：1的比例確定進(jìn)入體檢人員。

體檢不合格的，根據(jù)總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)體檢。

同一職位報(bào)考人員總成績(jī)出現(xiàn)末位并列的，以筆試成績(jī)高者列為體檢對(duì)象。

體檢在報(bào)社招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指定的醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《貴州省公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢費(fèi)由考生自理，體檢時(shí)間另行通知。

七、考察

體檢合格人員列入考察對(duì)象，由安順日?qǐng)?bào)社黨委組織考察，對(duì)其德、能、勤、績(jī)、廉等方面進(jìn)行考察?？疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)報(bào)考者是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

在考察中有下列情況之一者不予聘用：

1、不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的。

2、有犯罪前科和嚴(yán)重的違法違紀(jì)行為，或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人的。

3、偽造、涂改證件、證明或以其他不正當(dāng)手段取得報(bào)考資格的。

4、在考試考察中違反紀(jì)律和作弊的。

5、其他經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的情況。

考察不合格的，按總成績(jī)從高分到低分依次按相關(guān)程序進(jìn)行遞補(bǔ)。

八、公示和聘用審批

1、經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格人員，確定為擬招聘人員，面向社會(huì)進(jìn)行為期7天的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期出現(xiàn)不合格的，按順序進(jìn)行遞補(bǔ)。

2、公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，報(bào)市委組織部批復(fù)同意后，由報(bào)社按規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。新聘用人員試用期（見(jiàn)習(xí)期）一年。試用期間依照國(guó)家事業(yè)單位試用期有關(guān)政策待遇和報(bào)社的薪酬制度執(zhí)行。試用期滿考核不合格者，解除聘用合同。

3、聘用審批工作結(jié)束后，不再開(kāi)展遞補(bǔ)工作。

九、紀(jì)律和監(jiān)督

1、招考工作嚴(yán)格按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，堅(jiān)持公開(kāi)報(bào)名條件、公開(kāi)考試程序、公開(kāi)考試結(jié)果“三公開(kāi)”制度，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)各界的監(jiān)督?？荚噲?bào)名環(huán)節(jié)要嚴(yán)格按照《招聘簡(jiǎn)章》規(guī)定的報(bào)考條件進(jìn)行資格審查，嚴(yán)禁擅自放寬報(bào)考條件和標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象的發(fā)生。

2、招考工作實(shí)行回避制度。招考工作人員凡與報(bào)考人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系或其他可能影響“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”招考原則的一律實(shí)行回避。

3、嚴(yán)格招考紀(jì)律。對(duì)從事招考工作的人員有下列違反《貴州省事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘暫行辦法》情形的，按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）的有關(guān)規(guī)定處理。

（1）招考工作人員指使、縱容他人作弊、或在考試考核過(guò)程中參與作弊的。

（2）招考工作人員泄漏考試題目的。

（3）其他違反《貴州省事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘暫行辦法》情形的。

對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

4、對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的報(bào)考人員，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格；對(duì)違反《貴州省事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘暫行辦法》招聘的受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，將解除聘用合同，予以清退。

監(jiān)督電話：0853-8118990、3283359

十、其他事宜

本《招聘簡(jiǎn)章》未盡事宜，由安順日?qǐng)?bào)社招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話：0853-8118990、8118968

有關(guān)表格請(qǐng)登陸安順市人民政府網(wǎng)(www.anshun.gov.cn)、黔網(wǎng)（www.qianweb.com）、貴網(wǎng)（www.qbnews.cn）進(jìn)行下載

本次考試發(fā)布公告，筆試、面試、體檢、考察全過(guò)程均在安順市人民政府網(wǎng)、黔網(wǎng)、貴網(wǎng)上進(jìn)行公告。

附件一：安順日?qǐng)?bào)社面向社會(huì)公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)人員職位一覽表.xls（無(wú)法下載，請(qǐng)登錄安順市人民政府網(wǎng)查看）

附件二：安順日?qǐng)?bào)社面向社會(huì)公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表.doc

安順日?qǐng)?bào)社面向社會(huì)公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表

《安順日?qǐng)?bào)社面向社會(huì)公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表》來(lái)源于安順市人民政府網(wǎng)，最近更新：1月5號(hào)。

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安順日?qǐng)?bào)社面向社會(huì)公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2012年1月4日