根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院第652號(hào)令）、《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》（豫人社〔2015〕55號(hào)），結(jié)合用人單位實(shí)際，經(jīng)縣政府同意，縣安全生產(chǎn)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)等三個(gè)單位面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員。為做好此項(xiàng)工作，特制定本方案。

一、指導(dǎo)思想

堅(jiān)持以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、十八大及十八屆三中、四中、五中全會(huì)精神為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn)和公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，采取考試、考察相結(jié)合的方法招聘5名優(yōu)秀人才，充實(shí)到用人單位，進(jìn)一步改善人員結(jié)構(gòu)，提高單位人員整體素質(zhì)。

二、招聘計(jì)劃

計(jì)劃招聘5名。其中縣安全生產(chǎn)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)1名，縣食品藥品檢驗(yàn)所1名，縣工商管理和質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督檢驗(yàn)測(cè)試中心3名（其中化學(xué)類1名、計(jì)算機(jī)類1名、藝術(shù)設(shè)計(jì)類1名）。

三、招聘條件

（一）具有下列條件人員可以報(bào)考

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，遵紀(jì)守法，品行端正；

2、報(bào)考縣安全生產(chǎn)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)人員為全日制普通高等院校大專及以上學(xué)歷、年齡為25周歲以下（1991年1月1日后出生）且尚未就業(yè)的采礦工程、礦山通風(fēng)與排水、礦山安全工程、礦山機(jī)電、化學(xué)工程與工藝、高分子材料及化工、金融、計(jì)算機(jī)應(yīng)用及網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、應(yīng)用電子專業(yè)的2016年應(yīng)屆及往屆畢業(yè)生；

3、報(bào)考縣食品藥品檢驗(yàn)所人員為全日制普通高等院校本科及以上學(xué)歷、年齡為30周歲以下（1986年1月1日后出生）且尚未就業(yè)的藥學(xué)、藥物制劑、會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理專業(yè)的2016年應(yīng)屆及往屆畢業(yè)生；

4、報(bào)考縣工商管理和質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督檢驗(yàn)測(cè)試中心人員為全日制普通高等院校本科及以上學(xué)歷、年齡為30周歲以下（1986年1月1日后出生）且尚未就業(yè)的化學(xué)類（化學(xué)、應(yīng)用化學(xué)、分析化學(xué)、材料化學(xué)、物理化學(xué)、化學(xué)工程與工藝），計(jì)算機(jī)類（計(jì)算機(jī)、計(jì)算機(jī)應(yīng)用、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、計(jì)算機(jī)信息、計(jì)算機(jī)器件及設(shè)備、軟件工程、網(wǎng)絡(luò)工程、電子信息科學(xué)與技術(shù)、電子信息工程、信息資源管理、信息技術(shù)、信息安全），藝術(shù)設(shè)計(jì)類（美術(shù)學(xué)、繪畫、雕塑、藝術(shù)設(shè)計(jì)、動(dòng)畫設(shè)計(jì)、照明藝術(shù)、電腦藝術(shù)設(shè)計(jì)、電腦美術(shù)設(shè)計(jì)、美術(shù)裝潢設(shè)計(jì)、多媒體設(shè)計(jì)與制作、舞臺(tái)藝術(shù)設(shè)計(jì)、廣播影視編導(dǎo)、視覺(jué)傳達(dá)）專業(yè)的2016年應(yīng)屆及往屆畢業(yè)生；

5、身體健康，具備正常履行職責(zé)的身體條件，具有符合職位要求的工作能力。

（二）具有下列情形之一的人員不得報(bào)考

1、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

2、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

3、曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員5年內(nèi)不得參加本省內(nèi)各級(jí)事業(yè)單位公開招聘；

4、國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

四、報(bào)名與資格審查

（一）、報(bào)考采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。參加招聘考試者憑本人有效身份證、畢業(yè)證、就業(yè)報(bào)到證（2016年應(yīng)屆畢業(yè)生無(wú)報(bào)到證者憑畢業(yè)院校證明）原件及復(fù)印件到報(bào)名點(diǎn)報(bào)名。報(bào)考者必須本人報(bào)名，不能委托他人代為報(bào)名。報(bào)名時(shí)現(xiàn)場(chǎng)采集照片，同時(shí)填寫報(bào)名登記表，報(bào)名登記表必須由報(bào)考者本人親自填寫。

本次招聘資格審查工作貫穿于招聘工作的全過(guò)程。報(bào)考者提供的信息和有關(guān)資料必須真實(shí)有效，報(bào)名時(shí)簽訂誠(chéng)信承諾。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與擬聘用職位所要求的范圍對(duì)象和資格條件不符以及提供弄虛作假材料的，即取消考試、聘用資格。

（二）、通過(guò)資格審查的人數(shù)與招聘崗位的比例原則上不低于3:1，達(dá)不到規(guī)定比例的，相應(yīng)核減該崗位招聘人數(shù)，直至取消該崗位招聘。

（三）、報(bào)名時(shí)間：2016年6月22日至6月28日

（上午8：00-12:00，下午3:00-6:00）。

（四）、報(bào)名地點(diǎn)：縣人社局三樓干部股。

（五）、通過(guò)資格審查的報(bào)考者，根據(jù)財(cái)政、物價(jià)部門批準(zhǔn)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)繳納報(bào)名考務(wù)費(fèi)。

（六）、領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間：報(bào)考者于2016年7月1日憑本人有效身份證到縣人社局三樓干部股領(lǐng)取準(zhǔn)考證，逾期不領(lǐng)取者視為自動(dòng)放棄考試資格。

五、考試

（一）、筆試

筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)。考試試題委托專門命題機(jī)構(gòu)命制，采取統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評(píng)分的方式進(jìn)行。參加考試時(shí)，應(yīng)試者必須持本人準(zhǔn)考證、有效身份證方可進(jìn)入考場(chǎng)。

筆試時(shí)間：2016年7月3日，筆試地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。

筆試成績(jī)滿分100分，筆試成績(jī)占總成績(jī)的60%。

（二）、面試

根據(jù)筆試成績(jī)，按各職位招聘人數(shù)1：2的比例從高分到低分確定參加面試人員。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)試者的綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、計(jì)劃組織與協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變與自控能力、人際交往與技巧、求職動(dòng)機(jī)與職位匹配性、儀表氣質(zhì)等。

面試成績(jī)滿分為100分，面試成績(jī)占總成績(jī)的40%。

面試工作方案另行制定。

（三）、考試總成績(jī)

考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。

六、體檢

根據(jù)考試總成績(jī)，按各職位從高分到低分的順序等額確定參加體檢人員。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照人事部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》（試行）及人社部發(fā)［2010］12號(hào)執(zhí)行。

體檢工作方案另行制定。

七、考察

考察包括考核和政審。體檢合格人員確定為考察對(duì)象。具體考察工作按照《駐馬店市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法（試行）》制定考核和政審工作方案，并組織實(shí)施。

八、審核與聘用審批

對(duì)考察合格者，確定為擬聘用人員，對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期7天。對(duì)公示期間反映出來(lái)的問(wèn)題，由公示機(jī)關(guān)認(rèn)真核實(shí)處理。

公示結(jié)束后，由用人單位逐人填寫《事業(yè)單位公開招聘人員備案表》，連同擬聘用人員考察報(bào)告、政審和考核表、學(xué)籍檔案、有效身份證、畢業(yè)證、就業(yè)報(bào)到證原件等，報(bào)縣人社局辦理聘用審批手續(xù)。

新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期滿合格者予以正式聘用，不合格的解除聘用。

試用期間和試用期滿合格的人員分別享受國(guó)家規(guī)定的工資福利待遇。

九、紀(jì)律要求

此次招聘工作是加強(qiáng)用人單位工作人員隊(duì)伍建設(shè)的一項(xiàng)重要工作，政策性強(qiáng)，涉及面廣。要嚴(yán)格按照本實(shí)施方案的規(guī)定執(zhí)行，嚴(yán)格條件、嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)格程序，確保公開招聘工作順利進(jìn)行。自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界以及廣大人民群眾的監(jiān)督。嚴(yán)禁徇私舞弊，如有違反規(guī)定或弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格并對(duì)有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

泌陽(yáng)縣事業(yè)單位公開招聘人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2016年6月14日

附件：泌陽(yáng)縣2016年安全生產(chǎn)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)等三個(gè)事業(yè)單位招聘工作人員計(jì)劃一覽表